管理部總監(jiān)崗位職責(10篇)
在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的管理部總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理部總監(jiān)崗位職責1
職責描述:
1、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點,制定切實可行的中長期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預算計劃,費用預算計劃,年度維護計劃;
2、負責公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。對公司經(jīng)營提供有效的`信息化支撐;
3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,部署和實施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負責二次開發(fā)工作,滿足業(yè)務(wù)需求;
5、負責公司it團隊的建設(shè)與管理,繼續(xù)提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
任職要求:
1、算機技術(shù)相關(guān)專業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗,碩士4年以上工作經(jīng)驗。
2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗,負責過公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實施運維工作。在公司級重大流程變革過程中承擔重要角色者優(yōu)先。
3、掌握專業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開發(fā)的相關(guān)軟件和工具,對公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設(shè)有實操經(jīng)驗;
4、對主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實際的選型導入、部署實施、二次開發(fā)、數(shù)據(jù)集成的工作經(jīng)驗;
5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
管理部總監(jiān)崗位職責2
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,組織編制公司整體年度經(jīng)營計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等經(jīng)營計劃與業(yè)績考核方案;
2、監(jiān)控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等的經(jīng)營管理與計劃管理執(zhí)行情況,跟進并督導經(jīng)營計劃的制定與完成;
3、制定組織運營流程管理,建立、維護、優(yōu)化組織運營流程管理體系,監(jiān)督組織運營流程管理體系執(zhí)行情況,組織研討、解決重大流程問題;
4、負責建立、完善公司運營決策會議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;
5、跟進公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和當前管理中存在的問題,結(jié)合標桿企業(yè)先進的`管理模式和科學的管理方法,開展管理創(chuàng)新研究工作,保持公司發(fā)展的驅(qū)動力。
任職資格:
1、國內(nèi)外知名院校經(jīng)濟金融類、管理類、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學歷;
2、具有大型企業(yè)集團、資產(chǎn)管理機構(gòu)、咨詢公司等組織運營、計劃運營等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗,有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先、具有大型集團公司經(jīng)營計劃管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有經(jīng)營計劃、統(tǒng)計等專業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營工作計劃;
4、具備全面項目管理專業(yè)知識及能力,對計劃、目標、實施具備較強的調(diào)控能力;
5、具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
管理部總監(jiān)崗位職責3
商寫(物業(yè))管理部總經(jīng)理/總監(jiān)上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構(gòu)職責描述:
1、根據(jù)城市公司下達的經(jīng)營和管理指標,全面主持事業(yè)部內(nèi)各物業(yè)項目的經(jīng)營管理工作;
2、制訂中長期發(fā)展規(guī)劃,審定事業(yè)部季、年度管理目標和經(jīng)營計劃;
3、負責事業(yè)部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置和人員的合理配置,負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用,督導部門做好員工培訓、教育,不斷提高員工整體素質(zhì);
4、組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規(guī)章制度,制定操作規(guī)范,健全內(nèi)部組織系統(tǒng),加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),確保管理機制有序高效運作;
5、對所管各物業(yè)作業(yè)進行定期督導與稽核;
6、審定所管各物業(yè)年度財政預算和掌管各項費用支出;
7、負責公司各種會議的籌辦和安排,催辦和檢查會議決議的'實施情況;
8、定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。
任職要求:
1、 30~45歲之間,性別不限;
2、大學本科及以上學歷,持有注冊物業(yè)經(jīng)理證書為佳;
3、具備辦公寫字樓或商場綜合體等業(yè)態(tài)物業(yè)總經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先;
4、身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,具備解決復雜問題的能力。
管理部總監(jiān)崗位職責4
康芝崗位職責:
1、負責公司質(zhì)量體系的`建設(shè);并對該體系進行監(jiān)控,確保其有效運作;
2、負責歐盟gmp認證項目質(zhì)量管理方面工作;
3、參加建設(shè)項目統(tǒng)籌管理,負責qa、qc、研發(fā)建設(shè);
4、負責驗證方面工作
5、負責gmp認證、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移申報等工作
任職要求:
1、五年以上同等職位制藥行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格,有質(zhì)量受權(quán)人培訓合格證書;
2、有歐盟gmp認證相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、工作態(tài)度認真,積極負責,具有較強的創(chuàng)新意識。
5、藥學及其相關(guān)專業(yè)
管理部總監(jiān)崗位職責5
風險管理部總監(jiān)信都信都國際租賃有限公司,信都,信都國際,信都國際租賃,信都summary of role職位概述:
負責管理公司風險體系(包括信審、法務(wù)和資產(chǎn)管理三個模塊)的制度建設(shè)團隊搭建,及全公司業(yè)務(wù)的風險把控。
key responsibilities/accountabilities主要職責:
負責建立和完善公司風險管理控制制度和流程,并嚴格監(jiān)控執(zhí)行;
對不同行業(yè)特點,建立健全項目的各類風險預警防范系統(tǒng)機制,完善風險管理制度,并準備應(yīng)急處理預案;
負責項目立項前的盡職調(diào)查,準備評估項目風險,為項目風險控制決策提供專業(yè)評估意見;
負責項目的跟蹤、回訪和資產(chǎn)巡視,保證資產(chǎn)質(zhì)量安全;
負責預警、出現(xiàn)事故的調(diào)查、處理,對催收項目的督導和管理,定期對管理層進行匯報;
研究分析行業(yè)相關(guān)政策,并及時更新,完善風險控制各環(huán)節(jié),確保核發(fā)有效執(zhí)行;
負責團隊成員的`培養(yǎng)和梯隊建設(shè)及團隊文化建設(shè)。
qualifications任職資格:
essential必備條件:
本科(含)以上學歷(金融、經(jīng)濟、財會、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有車輛、供應(yīng)鏈金融風險管理等相關(guān)工作背景;
熟悉車輛融資租賃業(yè)務(wù)以及市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等;
具備融資租賃、貿(mào)易、法律、財務(wù)相關(guān)行業(yè)背景知識;
具備團隊管理能力和團隊合作能力;
具備良好的溝通能力、分析及邏輯思維能力;
正直誠信,沉穩(wěn)謹慎,善于獨立工作,抗壓性強。
desirable優(yōu)先考慮條件:
在融資租賃行業(yè)風險管理部門,有過兩個模塊(信審、法務(wù)或資產(chǎn)管理)工作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理部總監(jiān)崗位職責6
渠道建設(shè):
1、探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。
2、制定渠道管理相關(guān)規(guī)章制度及實施細則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產(chǎn)品及市場相關(guān)的反饋意見,分析整理后上報中心并轉(zhuǎn)呈相關(guān)部門。
3、依照公司的渠道發(fā)展計劃,建立與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達成奠定基礎(chǔ)。
渠道管理:
1、審核渠道商制定的'銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。
2、監(jiān)督并協(xié)調(diào)渠道商嚴格執(zhí)行渠道管理相關(guān)制度,并依據(jù)管理制度進行獎懲。
3、對渠道商進行業(yè)績考核,督促渠道商達成銷售任務(wù)。
4、負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,從而在體系內(nèi)將成功經(jīng)驗推動普及、相關(guān)教訓提醒規(guī)避。
渠道服務(wù):
1、負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協(xié)調(diào)公司各部門資源對渠道商提供支持。
2、協(xié)助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。
3、派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,促進渠道合作伙伴經(jīng)驗交流,確保渠道銷售業(yè)績目標達成。
其他:
1、負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創(chuàng)新。
2、負責公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進。
3、在本部門職能范圍內(nèi)協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗;
2、專業(yè)知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設(shè)與管理;
3、業(yè)務(wù)了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。
4、具備較強的渠道管理能力,具備一定的公關(guān)能力、口頭表達能力、商務(wù)談判能力,具有良好的文字表達能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作office辦公軟件;
5、熟練使用自動化辦公軟件;
6、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力,善于與人深入溝通。
管理部總監(jiān)崗位職責7
國充充電職責描述:
1、負責根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費用預算、設(shè)計營銷組織架構(gòu),人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓體系;
2、負責設(shè)計“營銷工具包”,并根據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。
3、負責營銷部門的日常運營管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的上報,以及營銷人員的獎懲方案。
4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責區(qū)域市場推廣,樣板工程的策劃和實施。
5、負責大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負責渠道規(guī)劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè);
2、有五年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
4、具有良好的.語言表達能力及分析判斷能力;
5、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。
管理部總監(jiān)崗位職責8
1、統(tǒng)籌編制區(qū)域?qū)用娴?經(jīng)營指標，負責協(xié)調(diào)區(qū)域設(shè)計、開發(fā)、工程、營銷等職能開展前置業(yè)務(wù)工作；
2、負責全面經(jīng)營預算管理計劃在區(qū)域?qū)用娴姆纸饴涞�、跟蹤、調(diào)整和考核。
3、負責運營過程中重點關(guān)注問題的持續(xù)跟進，協(xié)調(diào)項目部門推動問題解決；
4、負責項目開發(fā)計劃考核。執(zhí)行集團分級決策體系，建立區(qū)域?qū)用娴臅h體系并監(jiān)督執(zhí)行情況；
5、參與維護可售貨量管理的相關(guān)基礎(chǔ)工具；配合集團做好可售資源結(jié)構(gòu)、節(jié)奏、去化分析；
管理部總監(jiān)崗位職責9
朗升職責描述:
1、參與制區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃的制定,并擬定相應(yīng)計劃推動實施。
2、參與制定區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃,負責組織本部門年度經(jīng)營計劃的制定,并推動年度經(jīng)營計劃的實施
3、負責本部門核心指標的分解、下達與考核
4、負責統(tǒng)籌本部門的核心經(jīng)營、管理會議的組織與召開
5、參與地產(chǎn)集團及區(qū)域公司相關(guān)授權(quán)體系、管理制度、工作指引的建設(shè)和完善,并嚴格執(zhí)行。
6、負責本部門人才梯隊建設(shè)及團隊管理。
7、負責本部門的能力培養(yǎng)與提升,并組織開展相關(guān)的培訓工作。
8、參與區(qū)域公司相關(guān)的'激勵與績效考核方案的制定與實施
9、負責區(qū)域各項目工程策劃的審核工作
10、負責監(jiān)督項目移動質(zhì)檢等管理工具的落地使用
11、負責監(jiān)督、檢查、考核區(qū)域各項目工程質(zhì)量、安全文明施工質(zhì)量
12、監(jiān)督及落實區(qū)域各項目標準化落地實施情況、監(jiān)督管理制度執(zhí)行情況、監(jiān)督項目評優(yōu)進展及風險預警、監(jiān)督區(qū)域各項目
13、對區(qū)域公司各項目監(jiān)理單位統(tǒng)籌管理
14、負責監(jiān)督和參與區(qū)域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進行審核、負責上報需集團驗收工作;
15、監(jiān)督各項目整改實施工作,對整改成果進行審核
16、參與各項目重大技術(shù)方案的審核工作
17、配合集團工程條線落實相關(guān)工作要求
任職要求:
1、本科及其以上學歷,建筑、工程類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉工程進度、質(zhì)量管控;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力強
管理部總監(jiān)崗位職責10
財富管理部總監(jiān)華東一號控股集團有限公司華東一號控股集團有限公司,華東一號職責描述:
1、負責和公司配合籌備搭建一個新的股權(quán)總監(jiān)團隊,有一定配額的團隊資源,及業(yè)績完成能力;
2、具備行業(yè)管理經(jīng)驗,可根據(jù)公司整體銷售方案及具體目標計劃及營銷戰(zhàn)略;
3、開發(fā)拓展財富客戶,進行客戶分析,挖掘用戶需求,向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議;
4、確保各團隊成員明確工作進度及個人目標,制定營銷系統(tǒng)周、月、年度專業(yè)培訓計劃
任職要求:
1、負責各類金融產(chǎn)品的評審工作,能夠獨立對金融產(chǎn)品進行法律盡調(diào)和風險評估;
2、負責各類金融產(chǎn)品的.上線審核工作,對核心交易文件進行快速審核,監(jiān)督產(chǎn)品風控措施的有效落實;
3、梳理和完善各類金融產(chǎn)品的評審標準體系;
4、監(jiān)測和分析各類金融產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)動態(tài)、法律法規(guī)和監(jiān)管政策的變化、
【管理部總監(jiān)崗位職責】相關(guān)文章：
管理部總監(jiān)崗位職責04-08
管理部總監(jiān)崗位職責10篇05-01
it部總監(jiān)崗位職責02-02
管理總監(jiān)的崗位職責05-28
投資部總監(jiān)崗位職責09-16
行政部總監(jiān)崗位職責05-26
質(zhì)量部總監(jiān)崗位職責04-26
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責10-20