事業(yè)部崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的事業(yè)部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業(yè)部崗位職責(zé)1
1、根據(jù)線上營銷效果,確定優(yōu)化關(guān)鍵字及著陸頁面;
2、分析、評估、建議網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,管理線上資源;
3、分析、評審用戶行為周期,針對性設(shè)計線上推廣及資源匹配;
4、同seo專員配合,共同優(yōu)化網(wǎng)站關(guān)鍵字組合;
5、能夠獨(dú)立完成事業(yè)部頁面設(shè)計和制作;
6、事業(yè)部營銷和活動頁面的制作
事業(yè)部崗位職責(zé)2
1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理，建立和優(yōu)化公司績效管理體系;
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施;
5、組織招聘，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
事業(yè)部崗位職責(zé)3
1.事業(yè)部的內(nèi)部建設(shè)與管理,對事業(yè)部的成本及銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線規(guī)劃與設(shè)計,具備渠道開發(fā)與管理的能力,建立完善的.產(chǎn)品線體系;
3.根據(jù)市場情況及產(chǎn)品情況,制定相應(yīng)的市場營銷策略;
4.管理銷售工作,根據(jù)制定的營銷策略高效地開展銷售工作,完成銷售任務(wù);
5.組織好售前、售后工作,保證服務(wù)的品質(zhì);
6.組織銷售相關(guān)培訓(xùn)以及必要的產(chǎn)品培訓(xùn),隨時了解最新的行業(yè)市場信息和技術(shù)信息;
7.協(xié)調(diào)事業(yè)部與公司其他部門的各項事宜;
事業(yè)部崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo),制訂并執(zhí)行事業(yè)部經(jīng)營策略,組織下屬分解落實至各業(yè)務(wù)單元,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
2.根據(jù)集團(tuán)對事業(yè)部的管理目標(biāo),建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)。
3.根據(jù)集團(tuán)財務(wù)管理要求,制定并組織執(zhí)行本公司費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本公司的費(fèi)用控制。
4.負(fù)責(zé)分行與總行的業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào),銀行高層的.客情關(guān)系維護(hù)。
5.在權(quán)限范圍內(nèi),審核相關(guān)制度、文件及流程,確保公司管理的規(guī)范性及科學(xué)性。
任職要求:
1.3年以上銀行渠道貴金屬銷售管理經(jīng)驗;
2.具備豐富的銀行人脈關(guān)系和客戶資源,可以將公司產(chǎn)品進(jìn)行迅速推廣;
3.有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先;
4.溝通能力強(qiáng),具備銷售談判和客戶維持能力。
事業(yè)部崗位職責(zé)5
體育用品事業(yè)部總監(jiān)工作職責(zé)：
1、擬定體育用品項目中遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計劃；
2、協(xié)助確定產(chǎn)品定位、VI、定價策略、銷售策略。
3、按公司產(chǎn)品的定位要求，開發(fā)新產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)體育用品項目團(tuán)隊管理工作，根據(jù)公司的年度銷售和采購指標(biāo)，預(yù)測每季各品類商品的需求量，制定季度商品采購計劃，確定采購預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本控制和質(zhì)量控制；
6、定期進(jìn)行銷售分析，追蹤采購進(jìn)度，保障新品鋪貨、上貨的時效性；
7、根據(jù)公司促銷政策，制定促銷計劃；
8、及時關(guān)注市場動態(tài)與庫存結(jié)構(gòu)變化，合理控制庫存；
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評價與輔導(dǎo)。
任職要求：
1、熟悉體育用品銷售、采購與產(chǎn)品管理，有較強(qiáng)的市場分析及預(yù)測能力；
2、有清晰的品牌運(yùn)作理念，具備獨(dú)立完成年度產(chǎn)品企劃、產(chǎn)品計劃的操作經(jīng)驗；
3、具備項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，熟悉進(jìn)銷存預(yù)算與數(shù)據(jù)分析。
工作職責(zé)：
1、擬定體育用品項目中遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計劃；
2、協(xié)助確定產(chǎn)品定位、VI、定價策略、銷售策略。
3、按公司產(chǎn)品的'定位要求，開發(fā)新產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)體育用品項目團(tuán)隊管理工作，根據(jù)公司的年度銷售和采購指標(biāo)，預(yù)測每季各品類商品的需求量，制定季度商品采購計劃，確定采購預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本控制和質(zhì)量控制；
6、定期進(jìn)行銷售分析，追蹤采購進(jìn)度，保障新品鋪貨、上貨的時效性；
7、根據(jù)公司促銷政策，制定促銷計劃；
8、及時關(guān)注市場動態(tài)與庫存結(jié)構(gòu)變化，合理控制庫存；
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評價與輔導(dǎo)。
任職要求：
1、熟悉體育用品銷售、采購與產(chǎn)品管理，有較強(qiáng)的市場分析及預(yù)測能力；
2、有清晰的品牌運(yùn)作理念，具備獨(dú)立完成年度產(chǎn)品企劃、產(chǎn)品計劃的操作經(jīng)驗；
3、具備項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，熟悉進(jìn)銷存預(yù)算與數(shù)據(jù)分析。
事業(yè)部崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項目的總體設(shè)計、機(jī)電產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品機(jī)電接口設(shè)計及相關(guān)的工藝設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計、產(chǎn)品的生產(chǎn)加工工藝改進(jìn)設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)跟蹤、試驗、現(xiàn)場安裝等過程的'技術(shù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)及現(xiàn)場安裝調(diào)試過程中技術(shù)問題的處理;
5、根據(jù)工藝需求，進(jìn)行agv方面的結(jié)構(gòu)和附屬設(shè)備的設(shè)計;
6、對塑膠、鈑金、機(jī)加工等加工工藝有較深的理解，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的裝配工藝性、可靠性、通用性、散熱性方面有一定的研究。
任職要求:
1、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)踏實;
2、有agv、無人車、機(jī)器人等產(chǎn)品整機(jī)結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
事業(yè)部崗位職責(zé)7
新能源事業(yè)部總經(jīng)理萬潤節(jié)能深圳萬潤節(jié)能有限公司，萬潤科技，萬潤節(jié)能，萬潤職責(zé)描述：
1、對分布式能源建設(shè)與運(yùn)行、清潔能源（非石化類）的開發(fā)和利用有較深的行業(yè)經(jīng)驗；
2、深入了解國家的'分布式能源的法律法規(guī)及行業(yè)政策；
3、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，整合內(nèi)外資源，搜尋分布式能源項目投資信息、對項目分析研判，并負(fù)責(zé)推進(jìn)項目落地；
4、制定分布式能源的發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營計劃，包括市場開發(fā)與運(yùn)營體系建設(shè)，并對運(yùn)營過程進(jìn)行管控。
任職資格：
1、10年以上區(qū)域能源（區(qū)域集中供冷、集中供熱、分布式能源）領(lǐng)域、節(jié)能領(lǐng)域工作經(jīng)驗；5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗、市場開發(fā)經(jīng)驗及項目建設(shè)與運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗；2-3個大型分布式能源的開發(fā)與實施經(jīng)驗；
2、熟悉節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)；對節(jié)能環(huán)保某一或多個領(lǐng)域具有精深的專業(yè)知識與專業(yè)技術(shù)能力；
3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、資源整合能力，獨(dú)立的分析、判斷和解決問題的能力，良好的表達(dá)能力、溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
事業(yè)部崗位職責(zé)8
酒店事業(yè)部營銷經(jīng)理長甲集團(tuán)上海長甲置業(yè)有限公司,長甲,長甲置業(yè),長甲集團(tuán),長甲職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)下屬酒店做近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2.負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部各類產(chǎn)品的多種經(jīng)營模式,爭取多種渠道的跨界合作開發(fā)。
3、研究和掌握旅游市場動態(tài)和客戶的'潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期提交書面報告。
4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
5、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。
任職要求:
1、熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué),掌握旅游經(jīng)濟(jì)學(xué),旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識。
2、掌握旅游市場動態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。
3.了解各酒店的競爭手段,價格水平,客戶狀態(tài),客人的需求
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重調(diào)查研究,善于捕捉信息,勇于開拓
事業(yè)部崗位職責(zé)9
otc事業(yè)部總經(jīng)理廣東萬年青制藥股份有限公司廣東萬年青制藥股份有限公司職責(zé)描述:
1.部門管理:制訂及完善otc事業(yè)部管理制度及工作流程;合理規(guī)劃及使用部門預(yù)算;團(tuán)隊成員的日常監(jiān)督管理、培訓(xùn)及考評
2.制定營銷策略:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定事業(yè)部年度營銷方案及銷售任務(wù)
3.完成業(yè)績指標(biāo):督導(dǎo)部門成員按計劃完成銷售任務(wù)
4.開拓otc渠道銷售網(wǎng)絡(luò):拓展全國otc渠道銷售網(wǎng)絡(luò),督導(dǎo)各省區(qū)開發(fā)轄區(qū)連鎖客戶與維護(hù)客情
5.監(jiān)管otc流通環(huán):監(jiān)管otc流通秩序,維護(hù)所轄區(qū)域市場環(huán)境及開展促銷工作
6.市場及銷售數(shù)據(jù)分析:定期分析銷售數(shù)據(jù),及時根據(jù)市場情況合理調(diào)整營銷策略
7.其他工作:上級交辦的`其他事項
任職要求:
1.醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,受過專業(yè)系統(tǒng)的市場營銷、管理類培訓(xùn)
2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的國家政策、法律法規(guī)、招標(biāo)政策
3.10年以上的醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上otc產(chǎn)品全國直營銷售經(jīng)驗
4.熟練otc渠道的營銷模式,擁有良好的連鎖資源
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,分析問題和解決問題能力
6.責(zé)任心、吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)、忠誠敬業(yè)、富有親和力、創(chuàng)新意識
7.30—45周歲,男女不限,定居廣東優(yōu)先考慮,base地為廣州
事業(yè)部崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理,對各地工程項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本及利潤等進(jìn)行全面管控,實現(xiàn)公司要求的各項指標(biāo);
2、組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司各項目公司預(yù)定的施工計劃,按期、保質(zhì)、保量完成項目施工任務(wù);
3、建立、優(yōu)化工程管理系統(tǒng),完善相關(guān)制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn);
4、對工程各施工項目的.綜合管理,解決在設(shè)計、配套與施工中出現(xiàn)的相關(guān)問題;監(jiān)督與項目相關(guān)的各項工作;
5、分析施工項目存在的問題,及時采取措施控制項目達(dá)到要求的進(jìn)度及質(zhì)量目標(biāo);
6、制定公司工程項目的年度、月度生產(chǎn)計劃及各個階段的工作目標(biāo),并督促實施;
7、審批各項技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)措施計劃和重大工程圖紙設(shè)計及組織施工設(shè)計;
8、主持工程管理部的重要技術(shù)會議;審定各項安全防護(hù)措施,并提出改進(jìn)意見;
9、全面負(fù)責(zé)工程事業(yè)部的員工管理工作,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊建設(shè)及考核、評估工作。
任職要求:
1、工民建、建筑工程、園林等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備專業(yè)的項目管理知識,有建造師證書或相關(guān)職稱優(yōu)先;
2、具有豐富建筑施工管理專業(yè)經(jīng)驗,對園林、市政、文旅、造園等施工管理規(guī)范熟悉了解,具有工程項目前期開發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進(jìn)度等的綜合管理能力;
3、熟悉或了解工程合同管理、招投標(biāo)管理等專業(yè)知識和相關(guān)法律知識。
事業(yè)部崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實行招聘計劃及相關(guān)檔案管理;
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
3、處理政行會議組織，發(fā)放通知;
4、協(xié)助經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管處理人事事務(wù)，及維護(hù)員工關(guān)系等;
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
事業(yè)部崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)每月考勤制作、辦公用品的采購及領(lǐng)用;
2、客戶接待、電話接聽、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花;
3、負(fù)責(zé)對外的招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)新員工的.入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
5、每月生日會組織、會議準(zhǔn)備和會議紀(jì)要記錄;
6、財務(wù)費(fèi)用付款申請和報銷;
6、完成上級安排的其他臨時工作等;
事業(yè)部崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、組織、安排公司會議.
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的'管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
4、做好員工考勤工作;
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;購買下午茶。
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
事業(yè)部崗位職責(zé)14
1.辦公環(huán)境日常維護(hù)：公司自建和租用的建筑物、內(nèi)部辦公環(huán)境、消防設(shè)施、輔房等設(shè)施的日常點(diǎn)檢和更新;
2.日常維修：各類辦公設(shè)施維護(hù)，保證其正常運(yùn)行、維修及時，并合理控制維修費(fèi)用;
3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備用品、宿舍和公司車輛的管理;
4.負(fù)責(zé)行政類固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)及日常管理;
5.上級交辦的`其他行政后勤事務(wù)及全面配合部門內(nèi)其他工作事項。
事業(yè)部崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)招聘的具體事宜，包括簡歷篩選、面試預(yù)約等。
2、負(fù)責(zé)人事異動管理操作：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事調(diào)配手續(xù)的辦理，檔案資料的錄入、修改與更新。
3、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)：員工入職當(dāng)天進(jìn)行入職培訓(xùn)，跟進(jìn)部門培訓(xùn)。
4、離職面談跟進(jìn)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工離職情況，進(jìn)行離職面談，并匯總面談的.資料。
5、辦理員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等具體事務(wù)，并做好合同管理工作，花名冊更新管理工作。
6、協(xié)助上級編寫管理制度、通知、通告，負(fù)責(zé)發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。
7、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。
8、公司行政、人事事務(wù)
9、上級安排相關(guān)事宜。
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