副科長崗位職責

副科長崗位職責(15篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的副科長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

副科長崗位職責1

　　1、依據(jù)集團要求，協(xié)助編制財務預算，以及預算執(zhí)行情況跟蹤，進行經(jīng)營情況分析;

　　2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務報表;

　　3、上報各類財務分析報表，出具財務數(shù)據(jù)分析報告，為經(jīng)營決策層提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析建議;

　　4、及時處理應收會計、應付會計、出納反饋的相關(guān)問題，監(jiān)督與反饋帳務處理中存在的異常情況;

　　5、指導應收會計，應付會計，出納的`工作，培養(yǎng)團隊成員的業(yè)務能力，協(xié)助部門經(jīng)理開展團隊活動;

　　6、公司內(nèi)部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風險;

　　7、與稅務相關(guān)人員保持隨時聯(lián)系，及時處理稅務機關(guān)反饋的意見，收集新的稅務政策資料并及時給大家培訓，指導稅務會計及時完成每月的報稅工作;

　　8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;

　　9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;

　　10、協(xié)助財務經(jīng)理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。

副科長崗位職責2

　　1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀律監(jiān)督、業(yè)務流程執(zhí)行等;

　　2、 根據(jù)公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);

　　4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

　　5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　6、 協(xié)助領(lǐng)導執(zhí)行績效考核制度;

　　7、 介入公司的.日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

副科長崗位職責3

　　1、員工的入、離職辦理;

　　2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等;

　　3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);

　　4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

　　5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業(yè)證);

　　6、上級交待的其他工作。

副科長崗位職責4

　　1、負責管理項目公共設施完善、設備養(yǎng)護、小區(qū)內(nèi)外維修工作的'計劃、組織、檢查、改進工作;

　　2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件;

　　3、負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向項目負責人反饋及報告;

　　4、負責項目改建工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續(xù);

　　5、負責組織對物業(yè)重大工程的技術(shù)攻關(guān)及對設施、設備重大事故搶修;

　　6、定期組織班組員工進行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務知識交流;

　　7、督導下屬遵守各項規(guī)章制度，對下屬進行崗位上的培訓，提高專業(yè)水平，努力達到公司要求的各項標準;

　　8、負責協(xié)調(diào)各部門工作，積極配合物業(yè)服務中心處理客戶工程投訴問題。

副科長崗位職責5

　　(1)定期向集團財務部門報送會計報表與財務分析報告，重大專項報告等。

　　(2)嚴格執(zhí)行公司的各項財務管理制度，根據(jù)公司財務管理制度制訂和完善本單位的財務有關(guān)規(guī)定，并組織實施。

　　(3)制定本部門工作制度、崗位職責，優(yōu)化崗位流程，部署具體工作任務;

　　(4)組織編制與上報年度預算。參與經(jīng)濟合同談判、審核工作。審核各類申購計劃。

　　(5)完善的`內(nèi)控管理，做好成本控制，降低成本。

　　(6)組織會計核算，在規(guī)定的時間內(nèi)上報報表，以及組織納稅申報。審核各類上報、對外披露的會計報表與財務報告。

　　(7)負責工資與績效的核算與編制，組織工資的發(fā)放，確保按時發(fā)放工資。

副科長崗位職責6

　　1、負責門診收費處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉(zhuǎn)與監(jiān)督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;

　　2、負責收費處人員崗位考核目標的制定和考核工作，根據(jù)崗位職責，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;

　　3、負責對接科室，能處理好收費處與臨床科室、職能部門的'溝通和業(yè)務往來;

　　4、收費處醫(yī)保電子支付升級工作和自助機業(yè)務管理;

　　4、通過不定期工作檢查和組織培訓等方式，提高收費處服務流程和員工服務能力。

副科長崗位職責7

　　1、中層管理職位，協(xié)助財務次長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

　　2、協(xié)助財務次長負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃協(xié)助完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　4、制定、管理和實施公司的.經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

　　5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

副科長崗位職責8

　　1、負責公司招聘計劃的實施，招聘渠道的`開拓及維護，高效完成招聘各類工作;

　　2、負責入職手續(xù)辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理、 檔案管理等員工關(guān)系管理工作;

　　3、負責公司員工社保保險管理;

　　4、協(xié)助進行員工培訓、員工績效考核、員工考勤管理;

　　5、領(lǐng)導交代的其他人事事務。

副科長崗位職責9

　　1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和學校有關(guān)規(guī)定，負責完成職責范圍內(nèi)的各項任務。

　　2、協(xié)助制訂有關(guān)學生管理工作的規(guī)章制度和辦法，并組織實施。

　　3、根據(jù)本科室職責范圍和上級要求，制訂本科室年度工作計劃，認真組織實施。

　　4、根據(jù)《湘潭大學學生獎勵辦法》，認真做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、等先進個人和先進集體的評定和獎勵工作。

　　5、負責學生違紀處分文件的起草與呈報，做好學生違紀申訴受理工作。

　　6、認真做好全校課堂到課率績效考核工作，協(xié)調(diào)做好學生自修秩序的檢查與維護工作。

　　7、做好學生養(yǎng)成教育輔導員和英語輔導員的選拔、培訓和管理工作。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　9、副科長協(xié)助科長工作，科長不在校時，主持全科日常工作。

　　3學生科副科長崗位職責

　　1、負責班級建設，指導班主任做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作。

　　2、指導學生會工作，組織開展班級、宿舍爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

　　3、負責違法違紀學生的調(diào)查處理工作。

　　4、負責學校的安全保衛(wèi)、防火、防盜和交通安全工作。

　　5、負責學校的'消防安全和法制宣傳教育。

　　6、負責班主任的日常和年度考核工作。

　　7、在學生科科長外出時，履行科長職責。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

副科長崗位職責10

　　1、 負責區(qū)域保安人員管理，包括安保的崗位設置、人員調(diào)配、勤務工作安排及日常管理工作。

　　2、 負責區(qū)域安防設備管理，定期對門禁、監(jiān)控、周界報警等安防設施進行維護。

　　3、 負責制定外勤服務方案，評價服務效果，改進服務質(zhì)量，提高業(yè)主滿意度。

　　4、 負責外包業(yè)務成本預算并監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)外包成本管控，支撐經(jīng)營目標達成。

　　5、 負責執(zhí)行服務合同約定，督導外包單位按約定標準，有效完成物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的秩序管理、環(huán)境衛(wèi)生等工作

　　6、 負責區(qū)域安全管理，包括安全檢查、隱患排查、整頓改善，排除影響的各種安全隱患。負責突發(fā)事件的應急處理，快速、有效地處置突發(fā)安全事件。

　　7、 擬定各項危機情況下的`各種應急方案，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況

　　8、 協(xié)助客服針對日常秩序、環(huán)境類建議、投訴，及時處理解決。

　　9、 負責與外包單位的對接，完成合同審核、費用結(jié)算等事務。

　　10、 審核外包單位業(yè)務服務標準，完成日常檢查考核。

　　11、 完成上級安排的其它工作。

副科長崗位職責11

　　1.負責公司全盤賬務處理，清理及跟蹤處理各項債權(quán)債務，及時準確編制財務報表;

　　2.審核公司各項成本費用的合理性合規(guī)性，進行成本核算、分析與控制，并對現(xiàn)有的.流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進落實;

　　3.及時了解稅法新規(guī)，對既有業(yè)務或新業(yè)務進行相關(guān)納稅籌劃，提出相應管理及應對建議;

　　4.協(xié)助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;

　　5.協(xié)助編寫財務報告，分析各項財務收支和盈虧情況;

　　6.完成上級交代的各項事宜。

副科長崗位職責12

　　1、每日巡視園區(qū)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并解決，對于無法解決的問題，及時上報，保持園區(qū)良好的形象;

　　2、每日檢查下屬各崗位工作人員的工作執(zhí)行情況;

　　3、跟進、處理所有客戶投訴，研究分析加以總結(jié)，將分析結(jié)果上報部門經(jīng)理;

　　4、熟悉管理中心各項管理制度、收費標準及構(gòu)成、客戶情況等;

　　5、對各類有償服務合同進行系統(tǒng)錄入、到期提醒;

　　6、負責為業(yè)戶辦理入住、裝修手續(xù)并定期進行回訪;

　　7、其他領(lǐng)導交辦的`相關(guān)工作。

副科長崗位職責13

　　1、負責項目工作整體計劃，并監(jiān)督部門人員落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。

　　2、指導項目工程人員各項目工作的開展，資源整合，對項目日常工程管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調(diào)整。

　　3、根據(jù)項目運營情況，制定相應的管理措施和計劃，負責處理項目工程重大投訴和突發(fā)事件;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的.臨時性工作和專項。

副科長崗位職責14

　　1.在財務處處長的領(lǐng)導下，組織學校財務處會計預算核算工作;

　　2.參加預算會議，執(zhí)行學校年度預算方案，按月編制預算執(zhí)行報表及分析，對經(jīng)費管理部門預算執(zhí)行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領(lǐng)導;

　　3.及時編制學校各類財務報表、財務分析，按時上報月度、年度財務報表及分析報告;

　　4.負責學校工資復核并制盤交出納發(fā)放;

　　5.負責年度所得稅匯算清繳等稅務審計工作;

　　6.負責創(chuàng)收辦班經(jīng)費和財政專項資金的`數(shù)據(jù)整理和核對;

　　7.負責財務收費以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

　　8.協(xié)助財務處處長制訂年度、季度、月度財務工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;

　　9.協(xié)助上級領(lǐng)導做好學校年檢的財務數(shù)據(jù)上報以及各項評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;

　　10.協(xié)助財務處處長不斷整合財務資源與規(guī)范工作流程，隨時審核監(jiān)督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務流程的及時、準確、真實、完整;

副科長崗位職責15

　　1、負責全廠生產(chǎn)檢修及日常的設備管理工作，并對廠長負責。

　　2、負責維修工人的業(yè)務培訓、管理和崗位練兵活動，并嚴格執(zhí)行各項技術(shù)指標和技術(shù)規(guī)范。

　　3、負責檢修完成后的'質(zhì)量檢查和驗收工作，并做好記錄。

　　4、負責制定月、季、年度生產(chǎn)檢修計劃，定期檢查、分析、總結(jié)生產(chǎn)檢修情況，確保各項檢修指標的落實。

　　5、及時了解設備的運行狀態(tài)，確保設備安全、經(jīng)濟運行。

　　6、負責監(jiān)督設備的維護保養(yǎng)工作，組織設備的檢查、評比。

　　7、采取切實措施，保證檢修質(zhì)量，降低消耗，增加效益。

　　8、降低檢修率，加強職工業(yè)務素質(zhì)教育，安全正確使用各種設備。

　　9、認真完成廠長交給的其它工作。

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