銷售主任崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的銷售主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銷售主任崗位職責1
職責描述：
1、根據公司制定的項目年度銷售目標，制定計劃和預算，并組織執行；
2、落實并完成項目各階段的銷售及回款目標；
3、針對所負責項目的市場狀況及產品狀況做出并實施有效的市場推廣、促銷方案；
4、負責項目的市場品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度；
5、負責置業顧問對項目狀況，產品知識，銷售方法等相關技能的培訓；
6、保證項目置業顧問隨時保持與客戶良好的溝通狀態，并須對重點客戶進行主動密切的聯系，確�？蛻舻暮侠斫ㄗh，問題，要求及時解決；
7、調查與了解當地市場銷售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量；
8、協助項目負責人，做好營銷管理及其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷、專業不限，市場營銷、工商管理等相關專業優先；
2、5年以上房地產行業銷售經驗，3年以上同崗位管理經驗；
3、對產品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的`項目銷售能力；
4、熟悉房地產行業運作模式、業務管理流程；
5、具有較強的人際關系出來能力和突出的團隊管理能力；
6、認同萬科經紀的企業文化。
銷售主任崗位職責2
崗位職責：
1、遵守公司各項制度及政策,按周、月、年建立個人工作目標與計劃,確保完成銷售預算。
2、了解市場趨勢,定期進行競爭對手調研,參與市場推廣策略制定,提出符合市場趨勢的會籍與商品銷售方案。
3、通過數據分析、報告等工具分析市場,及時反饋會員需求及市場變化,提出合理化建議。
4、熟悉公司政策與程序,全面掌握商品知識及商品信息,為會員提供優質的服務。
5、通過多渠道開發高質量的'新會員,建立高質量的會員結構;
6、確保會員信息準確完整;建立良好的會員關系,提升會員忠誠度及續卡率;
7、建立規范的商業會員檔案
銷售主任崗位職責3
1.根據公司戰略,制定與部署所轄區域系統發展策略,同時負責執行、追蹤與評估;
2.根據系統市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協助銷售團隊完成銷售目標;
3.根據新品上市方案,結合各系統的.市場特性,跟進執行區域賣場促銷活動,并對執行效果進行反饋;
4.完成區域渠道系統合同的談判及活動費用的洽談;
5.定期檢查評估區域內客戶活動執行和運作狀況;
6.管理ka代表團隊、達成區域賣場目標;
崗位要求
1.本科或以上學歷,年齡35歲以內;(優秀者可放寬至大專)
2.具備較強的溝通能力及談判能力;
3.具備較強抗壓能力、執行力及團隊管理能力;
4.3年以上相關渠道工作經驗,掌握系統業務模式,熟悉ka總部系統;
5.熟悉常用辦公軟件,具備數據處理能力;
6.能適應短期短途出差;
1.根據公司戰略,制定與部署所轄區域系統發展策略,同時負責執行、追蹤與評估;
2.根據系統市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協助銷售團隊完成銷售目標;
3.根據新品上市方案,結合各系統的市場特性,跟進執行區域賣場促銷活動,并對執行效果進行反饋;
4.完成區域渠道系統合同的談判及活動費用的洽談;
5.定期檢查評估區域內客戶活動執行和運作狀況;
6.管理ka代表團隊、達成區域賣場目標;
崗位要求
1.本科或以上學歷,年齡35歲以內;(優秀者可放寬至大專)
2.具備較強的溝通能力及談判能力;
3.具備較強抗壓能力、執行力及團隊管理能力;
4.3年以上相關渠道工作經驗,掌握系統業務模式,熟悉ka總部系統;
5.熟悉常用辦公軟件,具備數據處理能力;
6.能適應短期短途出差;
銷售主任崗位職責4
工作職責：
1、在個人住所就近區域內帶領團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務；
2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區域團隊；
5.超2.8億優質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
入職要求：
1.大專及以上學歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優秀者可放寬政策)；
2.有良好的溝通協調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓��；
3.身體健康、品行端正、有良好的`服務意識、擁有清晰的人生目標；
4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業主或有保險從業經驗者優先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優先。
7.應屆畢業生管理學、法學、金融學、保險學優先。
銷售主任崗位職責5
技能要求:目標管理,戰略管理,決策能力,市場管理
1.區域接受辦事處經理的領導,業務上接受營銷中心銷售發展經理的指導;
2.負責辦事處渠道運營規劃與計劃,含客戶發展、渠道發展、人員配置等;
3.負責擬定辦事處渠道運營的'費用預算、項目分解、預算分解;
4.負責指導渠道運營團隊執行經銷商交易政策和各渠道交易政策;
5.負責指導和推進辦事處渠道運營團隊開展渠道促銷和消費者促銷活動;
6.負責指導與推進渠道運營團隊落實渠道動作模板與實施標準;
7.負責指導與推進辦事處渠道運營團隊完成客戶發展與渠道發展的計劃;
8.負責渠道運營工作進度統計分析并提出改進提案;
9.負責渠道運營團隊績效統計分析并提出改進提案;
10.負責指導渠道運營團隊規范有效地使用渠道費用;
11.負責渠道運營費用和促銷費用申請與核銷的審批、執行的推進與跟蹤;
12.負責渠道運營費用和促銷費用的統計分析評估并提出增效方案;
13.負責辦事處銷售信息系統維護與使用指導;
14.負責統籌與指導渠道運營團隊發展特通渠道(如KA);
15.負責統籌與指導辦事處渠道運營團隊的管理與考核工作;
16.統籌渠道建設物料、渠道促銷和消費者促銷預支酒的管理與使用指導
任職要求:
1、25-35歲,本科及以上學歷。
2、3年以上銷售及銷售管理相關工作經驗。
3、溝通及協調能力強。
4、熟悉操作各類辦公軟件,數據分析能力強,有銷售運營管理經驗。
銷售主任崗位職責6
崗位職責:
1、貫徹執行公司制定的銷售方針策略,按照公司審定的銷售價格進行銷售,建立良好的銷售環境和秩序;
2、提供階段性銷售計劃建議,參與項目前期策劃工作,提供銷售價格的制訂建議;
3、根據項目策劃方案及階段性銷售目標,進行售后服務工作;
4、根據現場信息反饋情況,及時處理現場客戶投訴事件,進行銷售糾紛處理;
5、審核銷售報表及代理公司銷售業績、傭金報表;
6、確�，F場銷控的準確性,對銷售區域進行日常管理。
任職資格:
1.6年以上行業工作經驗、4年專業工作經驗,2年同等崗位工作經驗,其中獨立完成超過4個以上商業、住宅銷售推廣,對市場有2年以上的.摸底或研究;
2.精通房地產銷售知識,較強的溝通協調能力,談判能力等,具有小汽車駕駛知照。
銷售主任崗位職責7
崗位目的:
根據銀行經營目標及風險管理制度，推動及開展財資產品銷售
針對財資部產品營銷，提供現有及潛在客戶在利率和匯率衍生產品的專業性建議
根據現有及潛在客戶的衍生產品需求，量身設計各類財資結構性產品
崗位職責:
推銷財資產品，以提高整體收入
及時提供客戶最新的競爭性報價以及市場信息
為滿足顧客對沖利率 / 外匯風險需求，提供結構性解決方案
與客戶經理合作，推銷財資部銷售產品
向現有及潛在企業客戶推廣衍生產品
確保所有業務滿足外部監管和內部合規的要求
上級委派的其他事務
崗位要求:
經濟，金融或相關專業大學本科以上學歷
一年以上財資或銀行經驗
對財資產品具備基本知識和相對敏感的市場理解力
較強的數據分析能力具備，基本財務分析能力者更佳
有銀行銷售助理經驗者優先
良好的.中英文能力
良好的協調、溝通能力
良好的團隊合作精神
銷售主任崗位職責8
主要工作職責:
1.執行公司營銷策略,并實施區域市場的策劃及開拓。
2.負責所屬區域銷售計劃的制定、銷售網點的開發和維護,以及轄區內經銷商的開發及管理。
3.提供銷售市場趨勢,需求變化,競爭對手和客戶反饋方面的.準確信息。
4.落實公司各項銷售政策,及確保公司各項制度的貫徹執行。
5.對區域業務人員進行日常培訓,指導;確�？傮w銷售目標、利潤的達成。
6.完成上級安排的工作。
主要崗位要求:
1、大專以上學歷,5年以上快消行業相關工作經驗,熟悉日化尤佳;
2、有良好的市場判斷、開拓能力,較強的溝通、協調和應變能力;
3、能熟練操作辦公軟件;
4、穩重務實,具有獨立工作能力,抗壓能力強,有良好的團隊合作精神;
5、熱愛銷售工作,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
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