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      1. 文化傳媒崗位職責

        時間:2023-07-03 09:36:01 振濠 崗位職責 我要投稿
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        文化傳媒崗位職責(通用20篇)

          隨著社會一步步向前發展,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的文化傳媒崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        文化傳媒崗位職責(通用20篇)

          文化傳媒崗位職責 1

          1.在集團經營戰略指導下,負責文化傳媒公司業務統籌、團隊建設、資源整合和業務流程建設等整體運營工作;

          2.策劃文化傳媒相關業務的運營、業務拓展和產品銷售的綜合推廣措施,推動傳媒集團商業模式的形成和相關業務的優化;

          3.根據公司定位及運營項目策劃,確定相應項目及方針,依此從信息源中篩選信息內容 ,進行內容的具體規劃,并制定具體運營項目的工作計劃,組織運營項目的實施;

          4.與其他傳媒運營商建立良好的業務合作關系,發展與培養合作伙伴,協調集團與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運營項目的順利執行與業務目標的`達成;

          5.負責媒體資源、組織媒體活動等相關開發工作,聯絡對接品牌傳播所需的媒介和公關資源;

          6.根據業績、市場反饋等對運營項目進行監督、控制和績效評估,及時調整市場策略與內容,保證項目運營目標的持續達成。

          文化傳媒崗位職責 2

          1、協助行政總監完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

          2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理

          3、參與公司績效管理、考勤等工作。

          4、協助行政總監進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

          5、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

          6、負責公司快件及傳真的'收發及傳遞。

          7、參與公司行政采購事務管理,負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

          8、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

          9、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問。

          10、按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。

          文化傳媒崗位職責 3

          1、建立完善區域性客戶數據庫(服務和開拓);

          2、做好區域性客戶的開發、服務、拓展、跟進工作;

          3、負責廣告合同的簽訂;

          4、完成公司年度銷售業績目標;

          5、建立、維護良好客戶關系;

          6、協助行業總監做好已合作客戶的.售后服務工作。

          文化傳媒崗位職責 4

          1、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務。

          2、根據總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作。

          3、負責公司的.經營管理,根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經理匯報。

          4、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件,以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

          5、負責指導、管理、監督公共事務工作,改善工作質量和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

          6、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報。

          7、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司工作的執行情況。

          8、做好財務系統各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

          9、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

          10、按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。

          文化傳媒崗位職責 5

          1、針對公司旗下ip,如中國好聲音和小小好聲音等,通過各種渠道尋找、挖掘全國各文化傳媒公司,初步溝通合作意向。

          2、整理合作渠道效果數據,并對此進行有效的分析。

          文化傳媒崗位職責 6

          1、負責公司整體形象宣傳以及品牌宣傳的海報、文案、視頻、手冊等方案的'策劃及落實工作;

          2、負責公司新媒體(微信、官網等)的運營及用戶互動,內容的及時發布與更新;

          3、對公司產品能夠快速掌握,洞察市場分析,開展營銷策劃、品牌建設、市場維護,并協助企業文化體系建設;

          4、負責各種宣傳資料、產品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等創意策劃與制作;

          5、負責公司內外部活動策劃,各類展覽及行業展會等相關工作的參與及執行;

          6、負責與公司企劃部對接,執行各項企劃相關工作安排與任務。

          文化傳媒崗位職責 7

          1、負責微博微信帳號的專題策劃和內容運營;

          2、微博微信營銷項目方案的'策劃、創意、執行、運營及未來項目規劃;

          3、微博微信媒體資源拓展,渠道運營及管理;

          4、負責日常的新媒體危機公關處理,有較強的微博微信資源;

          5、根據市場活動運作流程和市場推廣計劃,組織相應的微博微信線上/線下活動;并形成相應的市場活動評估報告;

          6、協助上級領導完成其他日常工作;

          文化傳媒崗位職責 8

          1.負責尋找、篩選和評估文化傳媒及相關行業的優質項目;

          2.獨立負責項目,全面、客觀和準確地對項目進行調查、訪談及深入的行業研究,推進項目盡職調查;并推進投資協議的談判及投資架構的'設計等;

          3.負責撰寫投資立項報告、盡職調查報告及投資建議書等材料;

          4. 負責投后管理工作,追蹤已投項目業績表現及行業動態;并設計與執行項目的退出方案。

          文化傳媒崗位職責 9

          1、積極建設并維護良好的客戶關系,挖掘與客戶合作的機會,能夠分析客戶的日常需求并盡快反饋,配合北京團隊確?蛻羝放圃谛旅襟w上的營銷傳播有效執行;

          2、負責傳播計劃的'執行,根據客戶需求及市場動向,參與客戶品牌的傳播策略規劃,撰寫把控相關稿件,管理相關新媒體運營工作,能做到向客戶獨立提報方案;

          3、主動挖掘服務中存在問題,優化服務機會,組織各方資源進行改善。

          文化傳媒崗位職責 10

          1、執行總公司的訣議;

          2、決定公司的經營計劃和運營案;

          3、審訂公司的年度財務預算案、決算案;

          4、審訂公司的利潤分配案和彌補虧損案;

          5、審訂公司增加或者減少注冊資本的案以及發行公司債券的`案;

          6、擬訂公司合并、分立、解散清算的案;

          7、聘任或者解聘公司總經理、根據總經理的提名,聘任或解聘公司總經理,財務負責人,決定其報酬事項;

          8、審定公司的基本管理制度;

          9、負責對公司運營的監督管理;

          10、公司最高決策機構。

          文化傳媒崗位職責 11

          1、負責公司廣告客戶的.海報設計,從主題頁面、宣傳海報到配圖等;

          2、負責app產品的ui制作;

          3、負責公司公眾號及網站內容的策劃、編輯、更新和維護;

          4、協調運營人員完成一定的內容策劃和活動策劃。

          文化傳媒崗位職責 12

          1、結合業務目標,負責業績指標制定,明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;

          2、負責傳統媒體營銷策略產出,戰略推廣;

          3、負責媒體銷售策略的制定和實施,并帶領所管理團隊落實計劃;

          4、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰略合作計劃;

          5、維護媒體資源,有一定的客戶基礎,熱愛媒體工作;

          6、分析客戶的需求,同時根據媒體業務戰略規劃分解運營目標,管理運營團隊;

          7、負責傳媒公司的媒體資源和銷售管理;

          文化傳媒崗位職責 13

          1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。

          2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

          3、負責銷售合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中,協調并監督公司各職能部門操作。

          4、了解社會化媒體行業和新媒體市場狀況,或互聯網、4a廣告公司廣告銷售經驗者優先。

          5、具有良好的`職業形象、溝通能力,有很強的自我學習和適應能力,能快速融入新環境工作;

          文化傳媒崗位職責 14

          1、制定和實施公司戰略、預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;

          2、制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;

          3、發掘市場機會,主持擬定公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;

          4、監督、控制業務實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

          5、對重大事項進行決策,審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件;

          6、負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況、資金運用情況和盈虧情況;

          7、負責重要客戶開發與維護,對外公共關系的`協調,拓展新業務領域和客戶;

          8、負責集團公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;

          9、對集團各種內、外部資源平臺進行有效整合;

          10、參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

          文化傳媒崗位職責 15

          1、負責相關地方法規的收集。

          2、收集并建立完整的媒體檔案。

          3、建立并保持與新聞媒體、相關政府部門良好的'關系。

          4、落實分公司每月軟文的投放計劃,執行分公司硬廣告的投放計劃。

          5、加強與分公司二級廣告網的合作,協助制定分公司推廣計劃,負責分公司各項推廣費用的匯總、申報。

          文化傳媒崗位職責 16

          1、負責公司合同審查,解答經營管理中的'法律咨詢;

          2、負責公司項目投資、采購及其他重大經營行為的法務支持;

          3、協助完善創新公司法律管理體系;

          4、收集、研究、宣傳新的法律、法規,尤其是與行業發展密切相關的法律法規等。

          文化傳媒崗位職責 17

          1、負責管理廣告主廣告投放及運營的架構設計;

          2、廣告投放日常運營管理,如反饋數據,當日投放計劃,問題,解決辦法和待處理事件等,及時快速響應投放中的'突發問題,最大限度實現客戶需求,指導部門組員有效的推進業務;

          3、了解客戶需求,針對特定廣告主,協助優化人員,制定合理投放策略;

          4、負責推進項目進展及執行質量管控,確保跨部門的高效溝通與協同,把控項目成本的有效控制。

          5、協助bd部門了解終端用戶反饋,優化和吸納更多更合適的廣告主,并提高廣告主的廣告效果。

          文化傳媒崗位職責 18

          1、向終端客戶宣傳公司星盟價值、生態戰略;

          2、負責終端傳媒廣告電視安裝的跟進、維護、統計,確保所負責區域傳媒廣告電視正常播放;

          3、負責星鏈微店的地推、協助終端客戶運營管理;

          文化傳媒崗位職責 19

          1)能夠獨立為客戶制定戰略性的傳播策略和優秀的`提案,達到客戶整體傳播目標和商業利益的最大化

          2)管理并輔導團隊成員,優化各種內外資源配置,帶領團隊為客戶提供專業高效的服務

          3)積極建設并維護良好、互信的客戶關系,挖掘與客戶長期深度合作的商業機會

          4)管理營銷體系,構建服務價值理念,制定切實可行的年度營銷策略并帶領團隊確保完成

          5)協助總經理完成相關管理工作

          文化傳媒崗位職責 20

          1、根據公司發展戰略目標,負責制定品牌發展規劃,制定年度品牌推廣、廣告投放策略計劃、執行、效果評估;

          2、根據公司年度目標,制定年度營銷策劃、公關活動企劃案的擬定及執行監督;

          3、負責維護并拓展公司媒體資源關系網絡,建立媒體及傳播資源,并根據公司需求,聯絡、整合各類媒體資源及傳播資源;

          4、負責管理媒體資源、新聞、公關文稿的`編撰,根據市場輿情和競爭動態及時做出反應,分析原因,進行戰略調整和危機公關處理,維護公司的品牌形象;

          5、負責建立完善品牌部工作流程與制度規范,負責管理本部門團隊組建、培養、考核與激勵;

          6、負責組織市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測和情報分析,為公司發展決策提供依據;

          7、帶領和引導公司團隊,把控品牌定位及方向方向,管理并提升品牌活動的創意產出質量;

          8、與公司各個板塊、部門溝通和協調,確保對內對外品牌滲透的統一性和準確性。

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