超聲崗位職責
在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的超聲崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
超聲崗位職責1
工作職責：
1、負責超聲波焊接工藝可行性評估
2、與設備開發工程師一起開發超聲波焊接設備
3、主導推進新工藝的量產試運行
4、結合鋰電制造需求，針對先進的超聲波焊接技術（60khz超聲波焊接等）進行前期可行性研究
職位要求：
1、了解超聲波控制邏輯，豐富的超聲波金屬焊接應用經驗，熟悉各個超聲波焊接制造廠商的.產品特點
2、了解cu/ni/al等材料特性，有一定電芯工藝知識
3、了解6sigma工程方法和理念
4、良好的溝通表達能力
超聲崗位職責2
崗位職責：
1、影像或醫學類專業大專及以上學歷，具有執業醫師資格證，中級及以上職稱，能變更注冊；
2、熟悉腹部、淺表器官、四肢血管、心臟、軟組織以及婦產科常規b（彩）超檢查工作
3、耐心具親和力，善溝通和協作，有3年以上臨床工作經驗；
任職要求：
1、確保超聲檢查結果準確、及時和科學；
2、積極與臨床科室溝通和協調，解答和處理各種咨詢，解答和處理病人及其家屬的投訴和糾紛；
3、熟悉超聲儀器原理與結構，掌握儀器正確調節使用、日常保養及一些簡易維修方法；
4、服從領導，完全的執行能力，較高工作效率，較強團隊協作精神；
5、以病人為中心的'卓越服務理念，敬畏認真的工作態度。
超聲崗位職責3
職責描述：
1、負責醫院的超聲病人篩查項目
2、為臨床提供和管理病人信息
3、協助銷售完成區域內的事務性工作
任職資格
1、大專以上學歷，臨床醫學專業者最宜
2、有良好團隊精神
3、區域：阜外醫院'
超聲崗位職責4
一、超聲科工作制度
1.實行院長領導下的科主任負責制，健全科室管理，加強醫德醫風教育，樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高診斷質量。
2.堅守工作崗位，不遲到，不早退，按時接診，維護好秩序，不與病人發生爭執，廉潔行醫，接受監督。
3.嚴格遵守操作規程，嚴肅認真，成立質控小組，保證檢查質量，發現疑難病例應請上級醫師復查或由全科會診并及時與臨床醫師聯系。
4.超聲檢查須由臨床醫師詳細填寫申請單。急診病人隨到隨檢。對不宜搬動的病人應到床旁檢查。各種特殊檢查，應事先預約。
5.檢查完畢，應及時準確書寫、簽發診斷報告。常規門診檢查報告半小時內完成，住院病人報告當天完成。
6.超聲診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師書寫的診斷報告，應經上級醫師簽字。
7.所有檢查病人均需登記，重點病人應按規定進行詳細的記載，編號歸檔，以便復查、追蹤隨訪。
8.經常研究診斷和操作技術，解決疑難問題；定期向臨床科室征求意見，不斷提高工作質量。與臨床合作積極開展新業務。開展新業務、新技術時，科室首先明確其目的、意義及方法，向院醫教科申報，經過審批后方可進行。
9.創造良好的環境，保持室內清潔、整潔與安靜，嚴禁在室內吸煙、談笑、會客，各級人員在工作時間應穿著整潔的工作衣。
10.愛護儀器設備，嚴格遵守操作規程，保證工作正常運轉。檢查結束后，關機斷電，全面整理室內環境衛生，下班時，關好門窗。注意安全用電，愛護操作儀器并指定專人保養，定期進行檢修。
11.全科工作人員應積極參加醫療、科研、教學等工作，互相配合，努力完成各項工作任務。
二、彩超機房操作規程
為了保證彩超儀正常使用，必須嚴格遵守以下操作規程：
1.儀器對電源和環境的要求：
1.1為保持室內較適宜的溫度、濕度，天熱和天冷時開空調酌情除濕。
1.2電源：配置交電電源穩壓器。 2.儀器操作程序：
2.1將儀器連接到穩壓電源上。
2.2裝好探頭：根據需要選擇探頭，將探頭連接器插入探頭插痤并鎖定，把探頭放在探頭架上。
2.3先開穩壓電源再開機。 2.4輸入病人資料。 2.5檢查：針對不同的檢查要求，選擇相應的探頭和成像模式；在病人的檢查部位和探頭上涂上足夠的超聲耦合劑，將探頭放于檢查部位，變動探頭角度調節相關參數，以獲得最好的檢查圖像；作好相應的參數測量和存圖；檢查完畢后，擦去人體和探頭上的耦合劑；儀器不使用時及時按凍結鍵；當天檢查結束后，應先關機再關閉穩壓電源。 2.6超聲診
斷報告單：檢查完畢30分鐘內及時準確報告檢查結果；超聲報告應有對檢查臟器的描述，有具體的測量數據，有一個診斷印象或結果。 3.注意事項：
3.1儀器開機后未使用時，維持靜止畫面狀態，FREEZE(凍結)即可，不必關機。 3.2不要將任何液體置于儀器上或滴入鍵盤內。
3.3儀器出現畫面不正�；虿荒苷９ぷ鲿r，可采用關機再開機的方法試試，若故障重現且不能解決時，應及時與設備管理部門聯系。
3.4應小心輕放探頭，不要敲擊探頭和過度彎曲探頭纜線，以免探頭損傷。 3.5不要隨便使用氣體、液體或高溫方法來消毒探頭。
3.6按期進行計量檢測，必須有計量合格證及有效期內使用。 4.安全警告：
4.1超聲診斷儀的使用和所有的檢查應有專職醫師或專職醫師指導下進行，超聲診斷儀使用工作人員應持證上崗。 4.2儀器必須連接到穩壓電源上。
4.3不要自行打開儀器的外蓋拆修儀器。
4.4使用前，應常規檢查探頭表面和電纜線。若發現探頭表面損壞或開裂，電線剝皮現象，應停止使用。、
4.5清潔儀器前，必須拔下電源插頭。
5.日常維護：
5.1主機的保養：對主機養護時，應關閉主機的總電源開關；每天清潔儀器的所有外表面；定時清洗空氣過濾網。
5.2探頭的保養：使用優質耦合劑；探頭使用后務必擦拭干凈。
三、超聲科醫師值班制度
1.值班時間：白班早上8：00—11：30，下午1：30—5：00；中班早上8：00—下午3：O0；夜班：晚上5：00一次日早上8：00
2.科室每天安排值班醫師，保證非辦公時間及節假日均能滿足臨床及病人超聲檢查需求。值班期間不得擅離職守，對脫崗，離崗要嚴肅處理，對外科室人員要適當謝絕入內。對于病房或急診科的急診床邊檢查，要做到行動迅速，同時也要安排好其他來科室檢查的病人，做好提示工作，讓病人耐心等待一會。
3.值班醫師需隨身攜帶手機，對于急診科及病房的檢查要隨叫隨到。值班人員非辦公時間應及時作好候診室電話接聽；值班、副班醫師必須24小時保證手機通暢。
4.值班人員接班后要進行例行巡視檢查，值班期間要密切注意水、火、電燈各項安全隱患，發現問題要及時匯報處理。
5.若次日早上有體檢病人，則7點開始開機檢查。如遇到有急診病人，則優先檢查。
四、超聲科科室人員緊急替代制度
白天：如因工作繁忙而人員不足，或當班醫務人員因意外情況不能堅持完成工作時，則尚向科主任或負責排班人員報告，請求派相應的人員替代，或予以協調解決。
非辦公時間：當遇值班人員因意外情況不能堅持完成工作時，應負責聯系副班人員接替。
五、超聲檢查報告單的書寫要求超聲
檢查報告單(以下簡稱“報告單”)為一次檢查的結論，臨床上作為診斷的客觀依據，是將實際情況用文字(或圖像)告訴受檢者的憑據。報告單書寫要求如下：
1.一般項目，填寫病人姓名、性別、年齡等。必要時，需加填儀器型號、探頭類型與頻率，檢奄方法與途徑(如：經直腸法)。
2.超聲聲像描述，包括外形、輪廓、支持結構、管道及臟器實質回聲，以及必要的測量數據。 3.診斷意見
3.1超聲檢查正常結論：某臟器超聲檢查未見明顯異常。
3.2超聲檢查異常影像結論應包括：
明確的超聲結論：當某一病變具有鮮明的聲像特征和高度的特異性時，可下充分肯定或否定的診斷，如膽囊的結石、單雙胎、死活胎等。
部分明確的結論：如肝臟聲像圖顯示一囊性病變，雖難以做出肯定性診斷，但可明確作出解剖定位診斷和物理性質診斷。
不明確的超聲結論：若聲像圖發現某一區域有異常，難以作出肯定性診斷、或病灶來源時，可對所見聲像圖進行客觀描述，結合有關資料作出恰當的提示性推斷。
4.必要的建議如：隨訪和建議其他檢查。
超聲檢查結論一般應避免直接的病理性診斷；超聲檢查醫生可根據經驗和有關資料做出疾病的可能性診斷供臨床醫生參考。超聲檢查報告用計算機打印方式生成，若由打字員錄入報告者，醫生應在報告打印之前作好審核。在任何情況下不得出具假報告。
5.簽名與日期，檢查者親筆簽名，請上級醫師會診者應有相應簽名。
六、超聲科差錯事故登記報告管理制度
1.科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發現差錯事故原因、經過、后果，科主任及時組織討論總結。
2.發生差錯應及時報告科主任，一旦發生現事故，應及時由科主任報告醫教科，并積極采取補救措施，以減少或消除由于差錯事故造成的不良后果。
3.發生嚴重差錯或事故后，由專人對各種有關記錄做妥善包管，不得擅自篡改銷毀。
4.差錯事故發生后，按其性質與情節，組織全科人員進行討論，必要時提交事故鑒定小組進行討論，吸取教訓，改進工作，并將有關情況答復病者家屬。
5.發生差錯事故的個人，如不按規定報告，有意隱瞞，事后經領導或他人發現時，須按情節輕度重給予處分。
6.為了弄清事實真相，應注意聽取當事人的意見，討論時可邀請當事人到行會議。
7.科主任定期組織醫務人員，分析差錯事故發生的'原因，并提出防范措施。
七、超聲科醫療事故處理預案
1.科室報告制度。發生超聲診斷及治療醫療事故或出現可能引發醫療事故的醫療過失行為后，有關醫務人員要立即向科室負責人報告，科室負責人向醫院內負
責處理醫療事故的有關部門報告。
2.防止醫療損害擴大制度。發生或者發現超聲診斷及治療過失行為，科室及其醫務人員應當立即采取有效措施，避免或者減輕對患者身體健康的損害，防止損害擴大。爭取患者對進一步醫療的配合，安撫其心靈，使之建立信心與醫務人員共同戰勝病魔。
3.證據的調取與固定制度。當患者希望得到其超聲診斷及介入治療報告或者對報告的真實性產生懷疑時，在醫患雙方共同在場的情況下，可以對報告進行復印或復制，以保證報告的真實性，復印或復制報告完成后，經核對無誤，加蓋科室印章或經科室負責人簽字；對那些通過醫務人員分析、討論、思辨過程升華為對患者病情的認識，即主觀病歷資料，以及存有疑點的輸藥液、輸血液、注射、藥物等醫療實物，則應當在醫患雙方共同在場的情況下，進行封存和啟封。
八、臨床病例討論制度
1.科室應選擇適當的在院或已出院的病例舉行定期或不定期的臨床病例討論會。
2.病例討論會可以本科舉行，也可以幾科聯合舉行。
3.每次醫院臨床病例討論會時，必須事先做好準備，負責主治的科室應將有關材料加以整理，盡可能做出書面摘要，實現發給參加討論的人員，預作發言準備。
4.開會時由主任或主治醫師主持，負責介紹及解答有關病情、診斷、治療等方面的問題并提出分析意見。會議結束時由主持人作總結。
5.臨床病例討論會應有紀錄，可以全部或摘要歸入病例內。
九、超聲科危重病搶救應急預案
超聲科承擔醫院患者的超聲檢查工作，絕大多數前來檢查的患者病情穩定，能夠安全檢查。極少數患者可能突發意外，超聲科科醫生應該立即投入搶救�，F制定預案如下：
1.超聲檢查時必須有醫生在場，在檢查前應對患者是否能接受檢查進行評估。如屬危重患者一般勸其暫停檢查，如必須檢查者應通知其病房或門急診派醫師到場。
2.在檢查過程中，如患者病情重應有家屬在檢查室陪同檢查，隨時觀察患者病情變化。遇到意外情況及時通知檢查室工作人員。
3.如患者接受檢查時出現意外，應立即停止檢查，并投入搶救。工作人員應在第一時間通知患者所在病區或門急診的值班醫師，請求協助搶救。
4.檢查室工作人員應隨時觀察受檢者病情變化，及時詢問患者。
5.超聲科備有氧氣、呼吸器、搶救藥品。急救箱不準上鎖。
6.科室人員定期檢查搶救藥物是否到期，設備是否可用。
7.醫生應具有初步的搶救知識，在專科醫生到來前，應做到給患者吸氧，建立靜脈通道，給予必要的搶救藥品。
超聲崗位職責5
職位要求
1.認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程,可獨立、按時完成操作和診斷工作;
2.參與超聲坐診和醫療咨詢工作;
3.書寫病例分析、診斷報告,參加集體閱片和疑難病例討論;
4.能夠運用國內、外先進經驗指導臨床實踐,不斷開展超聲領域新技術,提高醫療質量;
5.完成公司及領導交辦的其他任務。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷,醫學影像學相關專業;
2.五年以上醫院超聲診斷工作經驗,中級及以上職稱或具備中級申報資質;
3.熟練掌握超聲儀器設備的操作維護和檢查、能夠獨立開展常規檢查和診斷工作,能夠獨立出具報告;
4..具有親和力,較強服務意識,高度責任心;
超聲崗位職責6
醫療質量是醫院生存和發展的生命線，為了提高醫院的醫療質量水平，在院領導班子的領導下開展質量控制工作，現將20xx年的質控工作安排如下：
一、每月定期組織科室人員進行業務學習，通過不斷地學習，鞏固了日常工作的操作規范之余還學習了新的技術和知識。
二、為了提高超聲診斷準確性，和更好的配合臨床工作的需要，將不定期派工作人員參加臨床課題會議或講座，吸收新的'知識，不斷擴展相關專業知識。
三、做好日常的設備儀器保養工作，包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時的注意事項。
四、組建由組長和成員構成的科室質控小組，定期在組長的帶領下，組織科室成員進行各項質控活動。
五、定期對科室工作量進行統計分析，做好每個月的工作量統計，包括陽性率及符合率等。到年底在做年終總結，從匯總數據中發現問題，討論問題，解決問題。
六、除了專業知識，由于現在醫患關系的緊張持續發展，學習相關法律、道德知識也成為日常工作的必修課，做到與患者溝通時，能最大限度保存彼此的權益。
七、將科室質控結果向上級部門報備，以便統籌分析，院部便可組織各科室負責人參加全院質控反饋會議，更好的分配這個任務，使全院工作可持續、穩健的發展。
超聲崗位職責7
一、在院長領導下進行工作,負責受檢者超聲檢查項目的檢查。
二、認真執行各項規章制度和本科體檢操作規范。
三、按照要求在檢查過程中留存受檢者的影像資料。
四、體檢過程中對受檢者提出的`問題,要做好解答工作。
五、執行保護性醫療制度,尊重受檢者的隱私權。
六、體檢中遇到特殊情況時要及時與相關科室或總檢醫師溝通,共同作出結論。
七、愛護本科室的設備和物品,保持儀器設備整潔完好,定期檢查,有需要更換報修配件時及時上報。
八、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明
超聲崗位職責8
崗位職責：
1、負責產品售前、售中、售后臨床用戶的臨床超聲產品臨床使用、培訓等；
2、依據公司對臨床超聲產品研發及臨床產品試用的要求，負責跟蹤臨床試用，控制試用進度；
3、根據公司臨床超聲產品臨床試驗及營銷的.的需要，維護臨床產品試用、培訓單位及專家，維護與醫院、研究所的良好合作關系；
4、建立臨床超聲產品臨床使用信息庫；
5、定期組織參與營銷部門及其他渠道人員的臨床超聲產品技術學習培訓；
6、參與、評估、策劃、組織相關學術活動。
任職條件：
1、臨床醫學、醫學影像專業；
2、有超聲醫學科工作經歷（含實習）
3、溝通能力強，善于與用戶交流；
4、有超聲產品臨床支持經驗者優先；
5、能配合短期出差。
超聲崗位職責9
1.各科室醫療質量控制小組組長由科主任擔任。控制小組結合本科室專業特點及發展趨勢，制定科室的醫療質量監控管理方案；制定本科室常見疾病診療常規；治療用藥執行“云南省抗菌藥物分級使用規定”，做到合理應用抗菌藥物、�？扑幬锖洼o助藥物。
2.按照醫院全程醫療質量控制實施方案，結合科室醫療質量管理要求，負責本科室的醫療質量管理。
3.開展科室質量教育，不斷提高醫師的質量安全意識；在科室實施全程醫療質量管理。
4.定期組織本科室醫師學習醫院醫療質量控制的相關要求和規定；學習病歷書寫規范；科室醫療質量控制要求和各項核心制度，強化醫療安全、醫療質量意識。
5.加強本科室醫師“三基三嚴”的學習訓練，組織科室醫師進行醫學知識、�？瓢l展前沿的相關學習，不斷提高專業醫療技術水平。
6.負責對科室醫療質量進行檢查，重點按照醫院醫療質量的相關要求和科室醫療質量監控管理方案，檢查本科室各級醫師的醫療文書書寫、治療方案、三級醫師負責制度、交接班制度等核心制度的執行情況。
7.對科室存在的`醫療質量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫療質量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。
8.每月召開科室小組會議，對科室醫療質量和醫療安全進行認真分析。
9.參加醫院醫療質量控制中心關于醫療質量的會議；收集、反映科室醫療質量問題；對醫院醫療質量控制工作提出好的意見和建議。
10.結合本科室專業特點，按要求實施臨床路徑管理。
超聲崗位職責10
1、在科主任領導和責任醫師指導下，負責本科一定范圍內的醫療、教學、預防工作。對本崗位醫療質量、醫療安全負責。
2、參加門診、急診值班及會診工作。 做好日常醫療工作，及時對病人進行診斷及特殊診療操作。
3、負責門診、急診、病房病員超聲檢查，及時準確的報告檢查結果。遇疑難問題，及時請示上級醫師，并與臨床醫師共同研究解決。
4、掌握超聲儀器的原理、性能、使用等操作技術，遵守操作規程，愛護設備，嚴防差錯事故。
5、認真執行各項規章制度，負責保管報告單存根，做好登記、統計工作，建立檔案；加強與臨床科室的.聯系，不斷提高診斷水平。
6、加強業務學習，積極開展新技術、新療法。參加科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
7、擔任實習、進修醫師臨床教學和實踐工作。按時完成各項醫療數量與質量指標。
8、禁止非醫學需要鑒別胎兒性別，實行雙人共同操作和檢查結果共同簽字制度。
超聲崗位職責11
一、超聲科主任
1、制定本科室工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
2、督促本科室人員認真執行各項規章制度、操作規程，檢查本科(室)超聲診療質量。
3、根據本科室任務和人員情況進行科學分工，合理安排，確保對患者進行認真、及時地診斷和治療。
4、審批新開展的診斷和治療方案，參加臨床會診和疑難病例的診療處理，確保醫療安全，嚴防差錯事故。
5、負責本科室人員業務訓練，技術考核。擔任教學和進修、實習醫師的培訓。
6、組織學習、使用國內外先進醫療技術，制訂和實施科研規劃，并指導和審批本科室人員的科研課題。
7、確定科室人員輪換、值班、會診和外出醫療。
8、審簽藥品、器材、家具、被服等物品的請領與報損。定期檢查機器使用與保養情況。
9、督促全科人員執行崗位責任制，提出升、調、獎、懲意見。經常與兄弟科室聯系，征求意見，改進工作。
二、超聲科醫生
1、常握彩超儀的'一般原理、性能及使用，嚴格遵守操作規程，防止差錯事故。
2、負責全院超聲檢查工作，按時完成診斷報告，遇疑難病人及時請上級醫生會診。
3、加強與臨床科室聯系，隨訪手術病例，不斷總結經驗，提高診斷水平。
4、做好進修、實習人員帶教工作。
5、保管好各自檢查的申請單。
6、中高級人員擔負疑難病會診工作。
超聲崗位職責12
一、科主任崗位職責
1.根據醫院發展戰略，結合本部門實際情況，制定部門發展規劃及任期內的工作和實施細則，對部門行使人、財、物的全面管理職責并合理安排直接下屬工作。
2.組織、領導部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結果準確、及時。合理調配醫療資源。負責處理、協調和解決本科醫療中存在的問題。指導監督對全部門人員的醫療培訓工作。加強本部門預算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫教科、護理部的醫療資源調度，完成指派的各項醫療任務。
3.全面負責本部門醫療質量，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故。根據國家的法律法規和醫院的各項規章制度，制訂本部門的各項制度和規范并實施，督促和檢查本部門人員執行各項規章制度、技術操作規范。根據醫院質量管理要求，建立和完善本部門醫療質量管理體系并確保實施。負責本部門安全管理，確保本部門消防、網絡、資產、財務安全。加強超聲診療流程改進，保證超聲診療質量、縮短超聲檢查、出報告時間。
4.負責本學科建設和人才培養工作，促進學科發展和人員成長。制定本學科建設與人才培養工作計劃并組織實施。營造良好學術氛圍和工作環境，強化競爭機制，培養、引進人才，建立合理學科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務。組織學習、引進國內新項目、新技術和新設備。為部門內所有人員提供技能培訓、在職培訓和繼續教育，完成各種教學任務。組織、參加學術交流和學術活動，加強與國內外科學技術合作和交流。
5、負責本部門內部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設置部門結構，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導等)。
6.負責部門內外溝通和協調。負責本部門醫療設備、人員、技術等的科內、外協調。
二、超聲科醫師崗位職責
1.禮貌接待，掛牌上崗，服務熱情，態度和藹。
2.遵守法律、法規，廉潔行醫，不收受紅包。
3.認真執行各項規章制度，作風嚴謹，一絲不茍，尊重科學，實事求是，以準確、及時、安全為原則，不謊報數據，不出假報告。
4.努力鉆研業務技術，不斷更新知識，積極開發增加醫技新項目，提供診斷，以滿足醫療發展的'需要，為臨床診療提供科學依據。
5.需作檢查的病員，由臨床醫師填寫申請單，必要時經有關醫師檢診同意。檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。危重病員檢查時應有醫護人員護送。需預約時間的檢查應詳細交待注意事項。發現有患傳染病患者，應排在最后檢查，檢查完畢按照相關規定消毒儀器和用具。
6.及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系，共同研究解決。
7.愛護儀器，熟悉性能，嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養、維修，并對儀器進行檢測。
8.保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫療資料，以便隨訪。
超聲崗位職責13
在院領導及醫務科正確領導下，超聲科作為門診的一個窗口，質量管理直接體現我科室甚至醫院醫療水平。本年度質控方案：
1、積極完成《醫院綜合目標量化管理責任書》。認真貫徹執行黨的各項方針政策和醫院的.各項規章制度，遵紀守法，服從醫院統一領導，及時完成院方布置的各項工作任務，接受院部檢查、監督和考評。
2、認真執行醫務科下達的各項任務，按照各項規章制度，完成好醫療業務和質量管理，加強科室間的支持與協作。
3、定期對照質控方案，自查、自糾，及時發現問題，提出整改措施并認真做好記錄，每個月一次。
4、經常對疑難或誤診病例分析，并有詳細記錄，每個月四次。
5、積極參加業務學習，經常自學總結學習心得，每個月四次。
6、及時出具診斷報告，報告書寫完整，規范描述與結論對應。
7、嚴格執行操作規程，報告單出科前要登記，申請單要裝訂成冊。
超聲崗位職責14
任職資格：
1、高中以上學歷，年齡25—35歲。熟悉塑膠行業，懂自動化優先。
2、2—5年工作經驗，熟練使用點膠機，超聲波焊接機等氣動設備。
3、工作認真負責，能吃苦耐勞，并能適應加班。
崗位職責：
1、有團隊意識，能服從上級安排，有責任心。
2、調機熟練，能獨立解決生產中的問題，能對產線不良進行故障分析、解決及預防措施。
3、及時準確掌握工治具使用狀況和生產質量問題，協助生產部門解決生產中的問題，確保順利生產4，能對生產工藝進行分析改進，不斷完善提高優化工藝流程。
超聲崗位職責15
超聲科崗位職責
�、比尕撠煴究平虒W、醫療、科研、行政管理工作。 ⒉督促、檢查本科人員執行各項規章制度，決定本科人員獎懲。
�、硨彾ǹ苾葘I科研課題，組織本科新業務，新技術項目開展。
�、礇Q定本科設備報廢，更新，定期檢查本科醫療安全。 ⒌決定本科定期崗位輪換，負責科內人員考核和人才培養。 ⒍抓好各項改革，決定績效工資分配。
⒎參加教學科研實踐，安排或參加院內外會診及科內疑難讀片會。
�、覆欢ㄆ谙蛟洪L，院有關部門及全科匯報工作，接受領導和同事監督。
超聲科醫師職責
1.在科主任和上級醫師指導下，按照分工，參加本專業的`診療、教學和科研工作。
2.負責常見病、多發病的診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定專科診療計劃，做好病例討論和登記、統計工作。負責資料的整理、保管。
3.參加教學，擔任進修、實習醫師的培訓，負責其技術考核。 4.學習、應用國內外先進技術，參加科研、開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫論文。
5.負責超聲科診斷、參加介入性超聲診斷工作。參加科室值班。
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