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女工干事崗位職責
隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的女工干事崗位職責，希望對大家有所幫助。
女工干事崗位職責1
一、努力學習、宣傳黨和國家安全生產方針，了解和掌握安全生產的基本常識及公司的安全情況，不斷提高工作能力和水平。
二、按時參加女工委員會召開的工作例會，針對工作中出現的問題及時匯報，積極提出整改措施和辦法。
三、明確協管任務，主動及時做好協管工作，并及時匯報工作情況。
四、及時做好“安全薄弱人員”的安全幫教工作和“三違”人員的思想轉化工作。
五、對所協管的.員工“三清”，即：家庭情況清、情緒變化清、工作表現清。
六、積極參加公司組織的各項安全宣傳、文藝、安全及送溫暖等各項活動，發揮女工協管員在安全生產中的二道防線作用。
七、倡導職工家屬主動承擔家務，及時化解家庭矛盾，創造舒適和諧的家庭生活環境，保證職工不帶任何思想包袱和負擔上崗，實現安全生產。
八、開動腦筋，用愛心、細心打動一線員工主動遵守安全操作規則。
九、完成女工委員會交辦的其他任務。
女工干事崗位職責2
一、圍繞黨的中心工作和工會的中心工任務，針對女職工的特點開展工作。
二、負責組織全體女職工學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨總支聯系職工的橋梁紐帶作用。
三、協助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定女工的工作計劃、召開女工辦公會，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。
四、努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強為內容的“四自”、教育，引導女職工做有理想、有責任、有激情、有技能的“四有”職工，樹立共產主義理想和道德觀，正確處理好戀愛、婚姻、家庭和工作的關系，做新時代的新女性。
五、建立女工代表隊伍，充分發揮她們的工作積極性和主動性。并定期召開女工代表會議，研究和完善女工工作方法。
六、配合有關部門經常對女職工進行婦幼衛生知識教育宣傳，增強女職工的`自我保護能力。
七、關心女職工身心健康，組織開展有利于增強女職工體質，豐富女職工業余生活的文體活動。
八、協助計劃生育部門做好計劃生育政策的宣傳工作。
九、代表和維護女職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。
十、完成黨總支、上級工會及工會主席交辦的其它工作。
十一、組織女工協管員認真做好女工協管工作，作好安全生產的第二道防線。
女工干事崗位職責3
1、在學校黨委的領導下和各級行政部門的支持下，主持和做好工會女工的日常工作。
2、加強工會女工組織的`自身建設。
3、做好職代會的組織和籌備工作，定期開好職代會，掌握職代會的決議執行情況，及時向職代會反映職工的意見和要求，積極開展職工代表責任區活動，民主管理和爭先創優工作。
4、女工工作建立專訪制度，做到五訪和五問，即訪自愿生一孩家屬，訪計劃生育受處分者，訪被罰戶，訪新婚夫婦、訪計劃生育模范人物和積極分子；問寒、問暖、問母子（母女）健康，問家庭困難，問群眾對計劃生育工作意見。
5、結合教育教學的實際和職工特點、愛好出發，開展豐富多彩的業余文化娛樂活動。
6、認真維護職工的合法權益，扎扎實實的做好穩定職工隊伍的工作，關心群眾疾苦，及時了解職工的困難和要求，做好“三互助”工作，力爭“三滿意”。
7、認真收好、繳好、用好工會會費，做到勤儉節約、統籌安排、符合政策、群眾滿意。
8、積極參加上級工會組織的各項活動，圓滿完成上級交辦的各項工作任務，管理好工會活動室及活動用品。
女工干事崗位職責4
一、認真貫徹落實工會工作方針，明確女工工作目標、任務和規劃，指導、協調女工工作，總結推廣女工工作經驗。
二、依法維護女工合法權益，同一切侵害女工利益的行為作斗爭。深入宣傳和落實《勞動法》、《婦女權益保護法》和《女職工勞動保護條例》等法律法規。
三、鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的文化、技能素質，更好地適應公司發展的需要。
四、緊緊圍繞企業發展戰略目標，團結、動員和帶領全體女職工發揚主人翁意識，開拓創新、積極進取、勇于奉獻，為企業的發展建功立業。
五、圍繞黨的中心工作，運用各種形式，加強對女職工的思想教育，幫助她們處理好工作和婚姻、家庭的問題。
六、組織和動員女職工積極參加技能比武、崗位爭先等活動，努力完成本職工作，充分發揮女職工在企業建設中的重要作用。
七、做好女職工先進人物的推薦和評選工作，大力弘揚和宣傳女職工先進事跡，不定期總結推廣女職工先進經驗。
八、協助有關部門貫徹執行有關女職工勞動保護的政策和法規，結合實際建立健全女職工勞動保護制度和勞動保護措施。
九、做好年度女工先進集體、先進個人及“三八紅旗手”等的'評比工作。
十、由各車間部室推薦合適的女工協管員，組成協管員隊伍。由女工委員會會議按車間部室及崗位分配協管區域和協管員工。
十一、不定期開展寓教于樂、寓教于志、寓教于美的多彩的文體活動，陶冶女工情操，豐富女工業余文化生活。
女工干事崗位職責5
一、準確把握公司宣傳思想動態，不斷提高業務水平。
二、負責公司外來檢查、指導、調研、走訪、參觀、考察等的照相、錄像及新聞寫作、上報工作；負責公司各類大型會議、安全活動及文藝演出等的錄像、照相、視頻制作及宣傳報道；負責公司所有宣傳影像、視頻資料的上傳、分類及保存。
三、負責公司宣傳稿件的.收集、歸類、甄選、修改、使用及稿費的統計、發放。
四、負責對外宣傳稿件的統計、歸檔和保存。
五、為各車間、部室提供公司新聞、圖片、視頻等材料。
六、配合各車間部室宣傳欄提供照相、沖印支持；為公司“技能比武”“年度先進”等的評選工作做好照相及宣傳工作支持。
七、負責對外聯絡，不斷加強與有關新聞媒體的聯系，促進對外宣傳工作開展。
八、負責號召各單位、各部門做好宣傳報道工作。
九、深入基層，努力發現和挖掘新聞線索，積極采寫宣傳稿件。
十、協助信息科做好公司網站新聞的上傳。
十一、負責各類報刊、雜志的征訂。
十二、完成領導交辦的其他工作任務。
女工干事崗位職責6
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1、做好分工會的組織建設和分工會委員會及工會小組長的任免審批工作。
2、做好職代會的籌備、會中及會后相關材料的準備和會場布置。
3、做好會員的會藉管理工作。
4、做好會員評家工作，每年底對模范職工小家進行評選表彰。
5、做好勞模管理工作，每年春節和五一前對在職、退休勞模進行走訪慰問。
6、每季度開展季度崗位之星評選。
7、每季度負責對紅旗班組的自評上網公示，每半年組織相關職能部室進行查評、表彰。
8、安排先進職工定期療休養的工作。
9、年初做好集體合同簽訂前的意見收集、集體合同協商及簽訂工作，每半年開展監督檢查工作。
10、做好各類先進的推薦、評選和向上級工會申報先進集體、先進個人的事跡收集、材料整理、表格登記，以及獎勵等事項。
11、做好民主接待日的安排、意見整理及反饋工作。
12、督促各分工會及部室做好廠務、二級公開工作，廠工會每月至少安排一次二級公開檢查。
13、每季度組織職代會專委會成員開展巡查工作。
14、及時做好工會社團法人的變更工作。
15、進一步完善勞模創新工作室，督促該班組定期開展創新活動，做好相關記錄工作。
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負責部門的.宣傳工作，確保按時保質完成廠內、國防、分公司、集團媒體的上稿任務及創新亮點工作。
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1、做好三八前巾幗建功立業標兵的評選及表彰。
2、做好三八節系列活動的部署。
3、女職工住院、生育期間的送溫暖工作。
4、結合女職工特殊權益保護，做好女職工權益保護專項協議的起草、協商、簽訂工作。
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按照財務規定，做好工會出納的現金管理、記賬等工作。
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1、負責部門重大事項記錄本的記錄。
2、負責工會委員會及各專門委員會工作總結、會議記錄、會議紀要等。
3、負責領導的發言稿、交流材料及部門總結、計劃的撰寫。
4、負責工會錄音、錄像、照片及活動總結等具有保存價值的歸檔工作。
5、做好市國防工會電子檔案系統的維護。
6、完成領導交辦的臨時性工作。
女工干事崗位職責7
1、做好職工思想工作，在女職工中開展“四自教育”。
2、著力提高女職工文化素質，教育女職工處理好家庭與事業的關系，增強學習自覺性。
3、發揮女職工在醫院工作中的作用，組織女職工開展“巾幗文明示范崗”等競賽活動。
4、維護女職工的合法權益，組織女職工積極參加醫院的民主管理、民主監督，提高女職工代表參政議政的能力。
5、定期向女職工講解婦幼衛生知識，協助有關部門搞好婦女病的普查、治療工作。
6、做好女職工典煙的評選、表彰工作，總結推廣她們的.先進事跡，注意發現和培養有才干的女職工，并向有關部門推薦。
7、努力解決大齡男女的婚姻問題，積極為他們牽線搭橋，提倡晚婚晚育，做好計劃生育工作。
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