技術部經理崗位職責【推薦】
在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的技術部經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術部經理崗位職責1
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3．負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；
4．組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5．行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務；
6．負責公司新技術引進和新產品開發工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。
7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8．研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化制作水平的目標，提供可靠的依據；
9． 負責制定公司產品技術標準統一，實現產品技術的規范化管理；
10.認真做好技術圖片、技術資料的'歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
11．及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
12．及時搜集整理國內外技術發展信息，及時把握技術發展趨勢；
13．負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，做好培訓和管理工作；
14．負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作；
技術部經理崗位職責2
動力裝備技術部副經理崗位職責
一、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守公司的各項規章制度。
二、協助經理負責本部門日常管理工作。
三、負責制定工藝指標、消耗定額、技術方案、技術標準、操作規程等。
四、組織完成公司下達的.生產任務、技改項目、成本費用、節能降耗、清潔生產等各項指標。
五、負責組織對各輸油處進行設備、技術管理檢查考核。
六、負責組織完成集團及公司相關科技立項工作。
七、經理外出時代經理負責日常管理工作。
八、掌握工藝流程、設備原理，解決生產中的難點問題，組織開展技術改造、科技項目研究工作。
九、參加技術、設備、電儀等有關會議。
十、完成領導交辦的其它工作。
技術部經理崗位職責3
1、制定技術操作工人的崗位要求;
2、制定生產工藝的技術標準，提交管理者代表審核;
3、編寫工藝文件與操作規范，組織工藝改進;
4、解決生產過程中出現的技術問題;
5、負責質量問題的技術分析;
6、協助總經理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業務工作。
7、收集競爭廠家產品的功能、性能信息，比較本公司產品的.優缺點，提出同類比較意見以供業務員參考。
8、解答業務員、客戶所涉及產品的技術問題。
9、負責產品技術支持、產品的改進、創新工作。
10、認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。
技術部經理崗位職責4
一、遵守“員工四守則”和公司的各項規章制度，服從公司領導的安排，一切工作以維護公司利益為出發點。
二、根據生產指標及安全的要求，合理組織生產；排除生產中出現的各種障礙；加強薄弱環節的處理；發現存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協調解決的；提出解決方案。
三、建立、健全的各項生產制度，規程；協調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產任務。
四、完善生產中的生產技術、生產工藝，使各項工藝指標得到有效控制實現達標。搞好生產成本管理，降低消耗，抓好產品質量，組織新工藝、新產品的實驗工作。
五、負責生產操作工的崗位技能培訓、操作技能的學習，并不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。
六、負責監督車間的安全生產工作；提高設備的安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養工作；根據設備環境做好防腐，防雨等防護工作。
七、負責產品質量及入廠原輔材料的`質量、數量驗收，要求記錄準確，發現問題及時反映，嚴格遵守有關規定。真正做到出廠產品合格，入廠原輔材料質量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質量的關鍵緩解，起到穩定生產秩序的作用。
八、生產規程中的數據統計，要求做到真實、準確，并及時傳遞。
九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理
好本部門利益與全局利益關系。
十、做好崗位員工的培訓學習及崗位考核工作，經常組織開展勞動競賽、奪標競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。
十一、做好生產員工工資、獎金的考核及發放工作，充分利用好與生產指標、生產管理、職工情緒的協調、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發放透明度。
十二、搞好生產現場和責任區環境衛生，要求形成制度化。
十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。
技術部經理崗位職責5
技術部副經理崗位職責
1、根據公司總體研發工作計劃的要求制定技術研究發難，并對其實施情況進行監督；
2、利用各種有效途徑，指導技術人員對國內外技術研究情況及相關資料進行收集、分類、匯總，選用有價值的資料上報技術部經理；
3、按照技術研究方案的`要求，根據收集的技術資料，通過一定的技術研究路線實施本行業的技術理論與實踐研究，并把研究成果上報技術部經理和相關領導；
4、對技術檔案資料進行監督管理，確保技術資料的保密性、正確性和完整性；
5、向產品研發部、生產部、質量管理部和營銷部等部門提供技術咨詢和相關技術數據，保證產品生產與銷售活動得以順利進行；
6、根據公司發展及技術研究需要，定期或不定期組織同行業技術研究會議，確保公司技術研究水平領先于同行企業；
7、負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，并對其進行績效考核。
技術部經理崗位職責6
一、崗位名稱：生產技術部副經理
二、直接上級：生產技術部經理
三、下屬部門：設備科（電工班、機修班）
四、工作本職：公司的技術、質量管理工作
五、主要職責：
1．技術支持體系的`建立與完善；《工藝、技術規程》的審定；
2．質量管理體系的建立；
3．認證管理工作；
4．《生產許可證》工作、安全監察工作；
5．大修、改造方案的審核；
6．技改項目管理、實施工作；
7．設備檔案管理工作；
8．本系統《規章制度》的制訂、執行和檢查；
9．本系統主管的提名和員工的聘用。
技術部經理崗位職責7
1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規及標準，同時監督本部門人員貫徹執行單位內部各種安全管理制度情況。
2、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、簽定本部門的安全目標責任書，確定年度安全工作目標，并制定具體的安全工作計劃，保證安全生產方針和目標的有效完成。
4、組織、參與單位的風險評價與風險控制工作，通過實現事前預防，達到削減危害、控制風險的目的。
5、監督做好本部門的`安全教育培訓工作，參加對管理人員的安全教育和考核工作。
6、對工藝技術、設備管理等專業的安全檢查工作進行監督，確認安全隱患的整改。
7、監督檢查對生產工藝技術、設備設施的變更管理，確認對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制。
8、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產管理制度和崗位操作規程，應及時制止，嚴禁違章指揮。
9、應積極采用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，組織生產技術研究開發，同時考慮不斷改善安全生產條件，努力提高安全生產技術水平。
10、對生產設施設備的安全運行負責，監督檢查維護保養及相關的管理是否符合要求。
技術部經理崗位職責8
物業工程技術部副經理崗位職責
1、協助經理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協助經理檢查督促各項工作的落實。
3、協助經理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的`管理工作。
4、協助做好員工的業績考評，并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。
6、協助經理做好本部與其它部門之間的協調工作。
7、當經理不在崗時，全面負責本部的工作。
技術部經理崗位職責9
1、貫徹執行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調水準。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績并據實提出獎罰意見。
4、根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰斗力。
6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的.實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經濟指標負責。
8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。
9、協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。
10、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。
技術部經理崗位職責10
1.對公司建設項目進行全周期管理。貫徹執行國家法律法規、方針政策和強制性標準，執行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。
2.負責項目前期手續申報及辦理，協調溝通監管部門，推動工程建設。
3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執行公司及上級單位的項目管理制度。
4.負責部門人員的培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。
6.協助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務委托，采購需求。
7.審查、調整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。
8.協調各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的`各項問題。
9.完成領導交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責11
1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；
2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施；
3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的'各項工作任務，確保網絡正常運行；
4、負責產品開發計劃的定制，開發進度的監控；
5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題；提供技術維護和解決方案；
6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作；
7、公司臨時交咐的工作。
技術部經理崗位職責12
崗位職責:
1.負責管理來自用戶和公司內部的業務需求,完成需求分析,并最終形成產品設計需求文檔;
2.研究市場和用戶需求,進行平臺產品對標分析,提出平臺產品發展計劃;
3.參與產品從概念到原型的設計過程,提出平臺產品的原型設計方案,并輸出高保真的原型設計圖;
任職資格:
1.五年及以上產品經理工作經驗;
2.具有獨立的邏輯思考能力、良好的學習能力以及跨部門溝通交流的.能力;
3.有技術背景,對云計算相關技術有深入了解;
4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力;
5.熟悉互聯網或軟件產品的整體實現過程,包括從需求分析到產品發布;
6.需要有較強的產品設計能力及原型開發能力;
技術部經理崗位職責13
1、負責公司電梯維修保養管理工作，確保完成年度電梯維修保養計劃任務。
2、維保部經理負責公司維保質量體系的建立、實施、保持及改進工作。負責維保部的全面工作，領導各小組成員認真執行維修計劃，確保維修保養工作正常運轉和操作。對本組維修質量、安全負責，并做好有關文件、記錄的收集、整理與上交；
3、負責產品質保期的`工作。協助建立并具體實施公司維修質量安全管理體系，落實各級安全生產責任制，實施電梯維修質量的監督、檢查和考核。
4、執行國家法律法規、標準、規范及有關規定，加強本部門員工的培訓教育，以提高維修保養人員的質量和安全意識。指導員工遵守工藝規程、作業指導書及操作規程。正確使用設備、工具、儀器。
5、負責顧客滿意度測量、用戶反饋意見收集、處理及與用戶溝通。
6、負責本部門相關質量體系運行工作。
7、負責簽訂電梯維修、保養合同及合同的實施，對維修和保養的質量、安全負直接管理責任。
8、參加公司質量分析活動，并負責相關事項的組織實施；
9、滿足顧客要求，認真傾聽顧客意見，發現疑難問題及時反映。
技術部經理崗位職責14
1、根據公司技術規劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發、工藝規范、技術團隊建設的中短期規劃，并付諸于實施;
2、負責新產品的開發落實和相關協調工作，管理產品開發的.流程;
3、根據公司的現狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品;
4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發任務，為企業中長期的發展提供技術支撐;
5、定期收集行業前沿及相關競爭對手的產品信息，把握好產品研發和革新方向，確保公司產品在市場中處于前列;
6、負責技術團隊的培養和激勵，推動創新成果轉化;
7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;
8、負責技術部門的制度完善和落實工作;
9、負責技術類資料的整理與管理工作。
技術部經理崗位職責15
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發展戰略規劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;
2、統籌規劃公司信息化項目方案,參與戰略及實現路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優先),計算機、信息技術等相關專業,工作經驗8年以上;
2、具有豐富的互聯網行業項目開發、項目管理、項目運維經驗;
3、具有較高的信息技術專業水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的開發,熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協調能力,能承受較大的'工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
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