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      2. 業(yè)務主任崗位職責

        時間:2024-07-25 07:37:21 崗位職責 我要投稿

        業(yè)務主任崗位職責15篇

          在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的業(yè)務主任崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        業(yè)務主任崗位職責15篇

        業(yè)務主任崗位職責1

          職位描述

          崗位職責:

          1、發(fā)展客戶,完成銷售任務;

          2、終端市場調研,根據(jù)終端情報,提出改進措施,促進銷售;

          3、及時解決銷售過程中的`問題,提升客戶體驗滿意度;

          任職要求:

          1、有食品銷售經驗,熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道;

          2、有較強的溝通能力,對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃,有創(chuàng)業(yè)激情。集團將根據(jù)業(yè)績及合作時間給予股權激勵。

        業(yè)務主任崗位職責2

          1、建立并維護門店客情關系,爭取訂單及完成指標要求;

          2、挖掘機會、開拓新客戶,制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實,完成銷售目標;

          3、團隊管理:負責團隊內績效管理、組織發(fā)展、績效跟蹤、人才發(fā)展,團隊人員能力提升、激勵。

        業(yè)務主任崗位職責3

          1、前期跟著主管學習銷售和管理知識,學習能力、適應力強者培養(yǎng)為銷售管理人員,負責公司的團隊管理和業(yè)務運營;

          2、快速熟練的.操作公司銷售系統(tǒng),優(yōu)秀者4—6周后轉正式主管

          3、能力大于學歷,有過管理團隊的經驗、熱愛保險行業(yè)、有激情和上進心者優(yōu)先

        業(yè)務主任崗位職責4

          1、負責公司產品的銷售以及售后服務工作,完成各項銷售指標;

          2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行,提高產品品牌力;

          3、維護已有客戶關系,并不斷拓展新客戶,開拓新市場;

          4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息,為公司的'發(fā)展提供建設性建議。

          5、完成上級領導布置的其它工作。

        業(yè)務主任崗位職責5

          1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊眨?/p>

          2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);

          3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;

          4、建立和管理區(qū)域團隊;

          5、超2.8億優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

        業(yè)務主任崗位職責6

          職位描述

          崗位職責:

          1、負責零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進銷存業(yè)務管理;

          2、負責合同的談判;

          3、負責貨款的對帳及回收;

          4、完成部門經理交辦的'其他工作。

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè);

          2、1年以深圳市場上快速消費品行業(yè)KA賣場工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

          3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及團隊合作意識,具有親和力;

          4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

          5、責任心強,能承受一定的工作壓力。

          工作制與薪酬福利:

          1、五天八小時工作制,享受國家法定節(jié)假日,工作滿一年即享有帶薪年假,加班享有加班費;

          2、入職后即為員工購買五險一金,其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療;

          3、過節(jié)享有過節(jié)費,年終發(fā)放年終獎金,每季度結束后對部門進行季度考核,考核通過享有季度獎;

          4、每年有1—2次的晉級調薪機會;

          5、每人每年享有一定的活動經費用于部門活動;

          6、員工發(fā)生結婚、生育、喪葬等事由,可以享受一定程度的禮金或慰問金;

          7、公司根據(jù)實際需要提供員工體檢福利;

          8、司慶日參加公司活動或按公司標準享受組織的旅行;

          9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動,員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇;

          10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機制;

          11、金永勵企業(yè)大學為每一個崗位量身定制培訓課程,提升工作技能與職場綜合素質。

        業(yè)務主任崗位職責7

          崗位職責

          (一)根據(jù)消費金融業(yè)務經營發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助業(yè)務營銷經理進行消費信貸業(yè)務營銷與推進;

          (二)以消費信貸產品為基礎,協(xié)調部門間進行相應的定價與風險政策的溝通;

          (三)對渠道運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘,控制渠道成本,提升渠道效果和量;

          (四)通過品牌露出、數(shù)據(jù)庫營銷、生命周期管理等手段,獲取消費信貸的客戶,提高客戶使用消費信貸的使用率;

          (五)搜集和提供市場研究報告,支持相關活動的開展,包括進行客戶需求分析,為營銷規(guī)劃的'有關方案提供支持

          任職資格

          (一)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;

          (二)消費信貸及相關行業(yè)3年以上營銷規(guī)劃與渠道建設類工作經驗,對消費信貸業(yè)務有較深了解;

          (三)具備扎實的營銷理論和實踐基礎,善于對營銷模式進行創(chuàng)新,并能在有限的條件下予以實施;

          (四)對互聯(lián)網金融、金融電子化、金融信息化、金融業(yè)務渠道化及其發(fā)展有深入研究;

          (五)較好的文字功底和表達能力,較好的溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力;

          (六)較好的組織與協(xié)調能力,高度的責任心與執(zhí)行力,較強的創(chuàng)新意識。

        業(yè)務主任崗位職責8

          職位描述

          崗位職責:

          1、負責交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場推廣;

          2、負責寧波地區(qū)各類銷售渠道的拓展和建設;

          3、參與銷售團隊的'建設和業(yè)務計劃的實施;

          4、接受銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;

          5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶,維護客戶關系,并提供優(yōu)質的售后服務。

          任職要求:

          1、大專以上學歷,必須有畢業(yè)證;

          2、3年以上相關工作經驗,具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經驗者優(yōu)先;

          3、吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心,積極樂觀,抗壓能力強,達成銷售業(yè)績;

          4、具備良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

          5、為客戶提供優(yōu)質服務,提升客戶滿意度。

        業(yè)務主任崗位職責9

          職位描述

          崗位職責:

          1、發(fā)展新會員;維護會員信息,保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通,聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關服務;

          2、協(xié)調商會內外關系,負責與政府有關部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系,進行上下傳達,協(xié)調會員單位各項任務;

          3、協(xié)助秘書長處理相關事務。

          任職要求:

          1、大專以上學歷,身高175;

          2、有較好的公關和表達能力,溝通協(xié)調能力突出,有親和力;

          3、工作積極主動,責任心強,有敬業(yè)精神,有良好的.服務意識、具有團隊協(xié)作精神;

          4、能夠適應高強度、高壓力工作,能出差;

          5、能夠熟練使用各種辦公軟件;

          6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關行業(yè)、有相關工作背景者優(yōu)先考慮。

        業(yè)務主任崗位職責10

          職位描述

          職責概述

          1、完成公司下達的各項銷售指標、關注市場費用投入產出、市場表現(xiàn)

          2、指導專屬經銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理,包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理,跟進“5定1卡3執(zhí)行”,定期回顧評價

          3、合理規(guī)劃下轄專屬經銷商業(yè)代的拜訪線路,包括規(guī)劃、輔導、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經銷商業(yè)代銷售目標,并在實踐中及時調整

          4、負責指導下轄專屬經銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質客戶數(shù)的.提升與培養(yǎng),拓展專屬區(qū)域內的市場任務

          5、指導專屬經銷商按“專屬經銷商市場費用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務

          6、負責召開、培訓下轄專屬經銷商和專屬經銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導,提升專屬經銷商業(yè)代的工作績效

          7、負責下轄專屬經銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經理

          8、負責轄區(qū)內我司產品價格體系管控以及沖貨管理處理

          9、負責轄區(qū)內客訴的第一時間,處理為第一責任人

          任職要求

          1、年齡:23—35歲

          2、性別:不限

          3、學歷:大專及以上

          4、專業(yè):不限

          5、資歷要求:2年以上快消行業(yè)通路銷售經驗

          6、知識和工作能力要求:

          了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況

          有良好的溝通協(xié)調和駕御客戶能力

          有分解5個以下業(yè)務員工作任務和輔導完成的能力

          有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力

          熟悉計算機操作

          能夠自覺自發(fā)工作;有求勝的欲望,有韌性,能長期出差

          工作態(tài)度認真,吃苦耐勞

          7、相關培訓要求:

          銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓

        業(yè)務主任崗位職責11

          職位描述

          崗位職責:

          1、分析市場和客戶需求,帶領團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標;

          2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項;

          3、初審業(yè)務員提交的貸款申請相關資料并進行貸款申請,及時指出業(yè)務員的缺失并現(xiàn)場培訓;

          4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務員內部申述等事項,協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作;

          5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務數(shù)據(jù),參加分行每周、每月例會,匯工作總結和計劃,提出需解決問題;

          6、負責團隊業(yè)務員的招聘、培訓和日常管理工作,確保核心員工不少于6人,團隊總人數(shù)不少于9人。

          崗位要求:

          1、大專以上學歷,市場營銷、金融、經濟等相關專業(yè);

          2、3年以上銷售經驗,2年以上行業(yè)經驗;

          3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務操作流程,具有豐富的`銷售理論和實操知識;

          4、具有良好的職業(yè)操守和風險防范意識,具有很強的學習能力和責任心。

        業(yè)務主任崗位職責12

          職位描述

          1、配合大區(qū)主管,制定所轄區(qū)域的中長期和年度發(fā)展策略;

          2、定期收集所轄區(qū)域的競品信息,主動配合、參與事業(yè)部產品研發(fā)及產品政策的擬定;

          3、制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績目標和年度費用預算;

          4、帶領業(yè)務團隊實施并完成業(yè)績目標、新產品上市目標、鋪貨率(或市場份額)目標;

          5、控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰,控制好所轄區(qū)域的價盤在規(guī)定范圍內,控制好所轄區(qū)域的貨物流量流向;

          6、統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預估與產銷協(xié)調,主導所轄區(qū)域的產品異常庫存處理;

          7、直接招募和帶教下轄2層業(yè)務主管勝任本職工作,定期指導所轄區(qū)域的工作布達會議和業(yè)務培訓會議;

          8、及時處理好所轄區(qū)域的'品質客訴,及時做好所轄區(qū)域的危機公關,及時做好所轄區(qū)域的違規(guī)案件的處理。

        業(yè)務主任崗位職責13

          職位描述

          崗位職責:

          1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

          2、詳細了解房東和客戶的需求,做好房客源信息的匹配;

          3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;

          4、負責公司房客源開發(fā)與積累,并與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務關系。

          崗位要求:

          1、年齡在18—45周歲,大專以上學歷;

          2、誠實守信,吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),具有良好的團隊精神;

          3、樂觀自信,能承受較強的`工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

          4、普通話流利,溝通能力強;

          5、服從公司管理,執(zhí)行力強;

          6、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力,有1年以上二手房經驗者。

        業(yè)務主任崗位職責14

          職位描述

          (1)、35周歲以下,五官端正,身體健康;

          (2)、熟悉當?shù)鼐扑袌鲣N售運作模式,有較強的業(yè)務開發(fā)及管理能力;有銷售渠道和資源者優(yōu)先;

          (3)、具備良好的溝通協(xié)調能力。

          工作地點:每個市區(qū)招聘3名,每個縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學生或者在家鄉(xiāng)的'有為青年投遞簡歷,一經錄取待遇從優(yōu)。

          薪資待遇:基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得

        業(yè)務主任崗位職責15

          職位描述

          崗位職責:

          1、負責業(yè)務拓展及客戶維護;

          2、根據(jù)客戶資源進行市場調研,篩選目標客戶;

          3、負責與客戶簽訂銷售合同,并督促合同如期履行;

          4、制定個人銷售計劃,確保銷售目標完成。

          任職資格:

          1、擁有良好的`銷售經驗,有媒體銷售經驗者優(yōu)先錄用;

          2、大專以上學歷,有社會閱歷及人際溝通能力;

          3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護;

          4、有進取心,重團隊精神;

          5、有良好的溝通能力及心理承受能力;

          6、有夢想,敢于挑戰(zhàn)高薪,想通過努力快速成長的人。

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            業(yè)務主任崗位職責15篇

              在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的業(yè)務主任崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            業(yè)務主任崗位職責15篇

            業(yè)務主任崗位職責1

              職位描述

              崗位職責:

              1、發(fā)展客戶,完成銷售任務;

              2、終端市場調研,根據(jù)終端情報,提出改進措施,促進銷售;

              3、及時解決銷售過程中的`問題,提升客戶體驗滿意度;

              任職要求:

              1、有食品銷售經驗,熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道;

              2、有較強的溝通能力,對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃,有創(chuàng)業(yè)激情。集團將根據(jù)業(yè)績及合作時間給予股權激勵。

            業(yè)務主任崗位職責2

              1、建立并維護門店客情關系,爭取訂單及完成指標要求;

              2、挖掘機會、開拓新客戶,制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實,完成銷售目標;

              3、團隊管理:負責團隊內績效管理、組織發(fā)展、績效跟蹤、人才發(fā)展,團隊人員能力提升、激勵。

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              1、前期跟著主管學習銷售和管理知識,學習能力、適應力強者培養(yǎng)為銷售管理人員,負責公司的團隊管理和業(yè)務運營;

              2、快速熟練的.操作公司銷售系統(tǒng),優(yōu)秀者4—6周后轉正式主管

              3、能力大于學歷,有過管理團隊的經驗、熱愛保險行業(yè)、有激情和上進心者優(yōu)先

            業(yè)務主任崗位職責4

              1、負責公司產品的銷售以及售后服務工作,完成各項銷售指標;

              2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行,提高產品品牌力;

              3、維護已有客戶關系,并不斷拓展新客戶,開拓新市場;

              4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息,為公司的'發(fā)展提供建設性建議。

              5、完成上級領導布置的其它工作。

            業(yè)務主任崗位職責5

              1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊眨?/p>

              2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);

              3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;

              4、建立和管理區(qū)域團隊;

              5、超2.8億優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

            業(yè)務主任崗位職責6

              職位描述

              崗位職責:

              1、負責零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進銷存業(yè)務管理;

              2、負責合同的談判;

              3、負責貨款的對帳及回收;

              4、完成部門經理交辦的'其他工作。

              任職要求:

              1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè);

              2、1年以深圳市場上快速消費品行業(yè)KA賣場工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

              3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及團隊合作意識,具有親和力;

              4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

              5、責任心強,能承受一定的工作壓力。

              工作制與薪酬福利:

              1、五天八小時工作制,享受國家法定節(jié)假日,工作滿一年即享有帶薪年假,加班享有加班費;

              2、入職后即為員工購買五險一金,其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療;

              3、過節(jié)享有過節(jié)費,年終發(fā)放年終獎金,每季度結束后對部門進行季度考核,考核通過享有季度獎;

              4、每年有1—2次的晉級調薪機會;

              5、每人每年享有一定的活動經費用于部門活動;

              6、員工發(fā)生結婚、生育、喪葬等事由,可以享受一定程度的禮金或慰問金;

              7、公司根據(jù)實際需要提供員工體檢福利;

              8、司慶日參加公司活動或按公司標準享受組織的旅行;

              9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動,員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇;

              10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機制;

              11、金永勵企業(yè)大學為每一個崗位量身定制培訓課程,提升工作技能與職場綜合素質。

            業(yè)務主任崗位職責7

              崗位職責

              (一)根據(jù)消費金融業(yè)務經營發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助業(yè)務營銷經理進行消費信貸業(yè)務營銷與推進;

              (二)以消費信貸產品為基礎,協(xié)調部門間進行相應的定價與風險政策的溝通;

              (三)對渠道運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘,控制渠道成本,提升渠道效果和量;

              (四)通過品牌露出、數(shù)據(jù)庫營銷、生命周期管理等手段,獲取消費信貸的客戶,提高客戶使用消費信貸的使用率;

              (五)搜集和提供市場研究報告,支持相關活動的開展,包括進行客戶需求分析,為營銷規(guī)劃的'有關方案提供支持

              任職資格

              (一)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;

              (二)消費信貸及相關行業(yè)3年以上營銷規(guī)劃與渠道建設類工作經驗,對消費信貸業(yè)務有較深了解;

              (三)具備扎實的營銷理論和實踐基礎,善于對營銷模式進行創(chuàng)新,并能在有限的條件下予以實施;

              (四)對互聯(lián)網金融、金融電子化、金融信息化、金融業(yè)務渠道化及其發(fā)展有深入研究;

              (五)較好的文字功底和表達能力,較好的溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力;

              (六)較好的組織與協(xié)調能力,高度的責任心與執(zhí)行力,較強的創(chuàng)新意識。

            業(yè)務主任崗位職責8

              職位描述

              崗位職責:

              1、負責交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場推廣;

              2、負責寧波地區(qū)各類銷售渠道的拓展和建設;

              3、參與銷售團隊的'建設和業(yè)務計劃的實施;

              4、接受銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;

              5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶,維護客戶關系,并提供優(yōu)質的售后服務。

              任職要求:

              1、大專以上學歷,必須有畢業(yè)證;

              2、3年以上相關工作經驗,具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經驗者優(yōu)先;

              3、吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心,積極樂觀,抗壓能力強,達成銷售業(yè)績;

              4、具備良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

              5、為客戶提供優(yōu)質服務,提升客戶滿意度。

            業(yè)務主任崗位職責9

              職位描述

              崗位職責:

              1、發(fā)展新會員;維護會員信息,保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通,聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關服務;

              2、協(xié)調商會內外關系,負責與政府有關部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系,進行上下傳達,協(xié)調會員單位各項任務;

              3、協(xié)助秘書長處理相關事務。

              任職要求:

              1、大專以上學歷,身高175;

              2、有較好的公關和表達能力,溝通協(xié)調能力突出,有親和力;

              3、工作積極主動,責任心強,有敬業(yè)精神,有良好的.服務意識、具有團隊協(xié)作精神;

              4、能夠適應高強度、高壓力工作,能出差;

              5、能夠熟練使用各種辦公軟件;

              6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關行業(yè)、有相關工作背景者優(yōu)先考慮。

            業(yè)務主任崗位職責10

              職位描述

              職責概述

              1、完成公司下達的各項銷售指標、關注市場費用投入產出、市場表現(xiàn)

              2、指導專屬經銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理,包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理,跟進“5定1卡3執(zhí)行”,定期回顧評價

              3、合理規(guī)劃下轄專屬經銷商業(yè)代的拜訪線路,包括規(guī)劃、輔導、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經銷商業(yè)代銷售目標,并在實踐中及時調整

              4、負責指導下轄專屬經銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質客戶數(shù)的.提升與培養(yǎng),拓展專屬區(qū)域內的市場任務

              5、指導專屬經銷商按“專屬經銷商市場費用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務

              6、負責召開、培訓下轄專屬經銷商和專屬經銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導,提升專屬經銷商業(yè)代的工作績效

              7、負責下轄專屬經銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經理

              8、負責轄區(qū)內我司產品價格體系管控以及沖貨管理處理

              9、負責轄區(qū)內客訴的第一時間,處理為第一責任人

              任職要求

              1、年齡:23—35歲

              2、性別:不限

              3、學歷:大專及以上

              4、專業(yè):不限

              5、資歷要求:2年以上快消行業(yè)通路銷售經驗

              6、知識和工作能力要求:

              了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況

              有良好的溝通協(xié)調和駕御客戶能力

              有分解5個以下業(yè)務員工作任務和輔導完成的能力

              有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力

              熟悉計算機操作

              能夠自覺自發(fā)工作;有求勝的欲望,有韌性,能長期出差

              工作態(tài)度認真,吃苦耐勞

              7、相關培訓要求:

              銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓

            業(yè)務主任崗位職責11

              職位描述

              崗位職責:

              1、分析市場和客戶需求,帶領團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標;

              2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項;

              3、初審業(yè)務員提交的貸款申請相關資料并進行貸款申請,及時指出業(yè)務員的缺失并現(xiàn)場培訓;

              4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務員內部申述等事項,協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作;

              5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務數(shù)據(jù),參加分行每周、每月例會,匯工作總結和計劃,提出需解決問題;

              6、負責團隊業(yè)務員的招聘、培訓和日常管理工作,確保核心員工不少于6人,團隊總人數(shù)不少于9人。

              崗位要求:

              1、大專以上學歷,市場營銷、金融、經濟等相關專業(yè);

              2、3年以上銷售經驗,2年以上行業(yè)經驗;

              3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務操作流程,具有豐富的`銷售理論和實操知識;

              4、具有良好的職業(yè)操守和風險防范意識,具有很強的學習能力和責任心。

            業(yè)務主任崗位職責12

              職位描述

              1、配合大區(qū)主管,制定所轄區(qū)域的中長期和年度發(fā)展策略;

              2、定期收集所轄區(qū)域的競品信息,主動配合、參與事業(yè)部產品研發(fā)及產品政策的擬定;

              3、制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績目標和年度費用預算;

              4、帶領業(yè)務團隊實施并完成業(yè)績目標、新產品上市目標、鋪貨率(或市場份額)目標;

              5、控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰,控制好所轄區(qū)域的價盤在規(guī)定范圍內,控制好所轄區(qū)域的貨物流量流向;

              6、統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預估與產銷協(xié)調,主導所轄區(qū)域的產品異常庫存處理;

              7、直接招募和帶教下轄2層業(yè)務主管勝任本職工作,定期指導所轄區(qū)域的工作布達會議和業(yè)務培訓會議;

              8、及時處理好所轄區(qū)域的'品質客訴,及時做好所轄區(qū)域的危機公關,及時做好所轄區(qū)域的違規(guī)案件的處理。

            業(yè)務主任崗位職責13

              職位描述

              崗位職責:

              1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

              2、詳細了解房東和客戶的需求,做好房客源信息的匹配;

              3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;

              4、負責公司房客源開發(fā)與積累,并與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務關系。

              崗位要求:

              1、年齡在18—45周歲,大專以上學歷;

              2、誠實守信,吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),具有良好的團隊精神;

              3、樂觀自信,能承受較強的`工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

              4、普通話流利,溝通能力強;

              5、服從公司管理,執(zhí)行力強;

              6、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力,有1年以上二手房經驗者。

            業(yè)務主任崗位職責14

              職位描述

              (1)、35周歲以下,五官端正,身體健康;

              (2)、熟悉當?shù)鼐扑袌鲣N售運作模式,有較強的業(yè)務開發(fā)及管理能力;有銷售渠道和資源者優(yōu)先;

              (3)、具備良好的溝通協(xié)調能力。

              工作地點:每個市區(qū)招聘3名,每個縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學生或者在家鄉(xiāng)的'有為青年投遞簡歷,一經錄取待遇從優(yōu)。

              薪資待遇:基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得

            業(yè)務主任崗位職責15

              職位描述

              崗位職責:

              1、負責業(yè)務拓展及客戶維護;

              2、根據(jù)客戶資源進行市場調研,篩選目標客戶;

              3、負責與客戶簽訂銷售合同,并督促合同如期履行;

              4、制定個人銷售計劃,確保銷售目標完成。

              任職資格:

              1、擁有良好的`銷售經驗,有媒體銷售經驗者優(yōu)先錄用;

              2、大專以上學歷,有社會閱歷及人際溝通能力;

              3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護;

              4、有進取心,重團隊精神;

              5、有良好的溝通能力及心理承受能力;

              6、有夢想,敢于挑戰(zhàn)高薪,想通過努力快速成長的人。