企業(yè)崗位崗位職責(zé)
在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)崗位崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)1
1.戰(zhàn)略采購、非戰(zhàn)略采購;
2.每月做食堂、網(wǎng)采、辦公用品等付款單，進(jìn)行核銷、付款;
3.每季度20日前做食堂滿意度調(diào)查;
4.對到訪的投訴業(yè)主進(jìn)行接待
5.發(fā)放卡片具備門禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號等 ;
6.每日負(fù)責(zé)內(nèi)部員工行政服務(wù)需求、報修咨詢建議，負(fù)責(zé)外部業(yè)主及客戶業(yè)務(wù)咨詢記錄工作并進(jìn)行有效傳達(dá) ;
7.對日常行政工作節(jié)點(diǎn)把控，.每日對員工著裝及會議室培訓(xùn)教室洽談室辦公區(qū)設(shè)施設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行巡查及通報
8.固定資產(chǎn)管理，公司公共費(fèi)用成本把控。
9.部門財務(wù)事宜對接，財務(wù)金蝶系統(tǒng)會簡單操作
10.其他領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性工作。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)工會的全面工作，定期召開工會的有關(guān)會議，檢查總結(jié)工會工作。
二、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)黨的方針、政策，做好政治思想工作。
三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的作用，引導(dǎo)廣大教職工積極參加教學(xué)改革。
四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的'意見和要求，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
六、做好上級工會布置的其它工作。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)3
�。�1）針對項(xiàng)目，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項(xiàng)目的銷售團(tuán)隊等有關(guān)工作。
�。�2）安排銷售人員實(shí)際作息時間與輪休。
�。�3）監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。
�。�4）負(fù)責(zé)督促銷售人員跟蹤意向客戶。
�。�5）負(fù)責(zé)督促銷售人員的考勤及儀容儀表。
�。�6）考核銷售人員實(shí)際操作水平，并適當(dāng)給予輔導(dǎo)。
�。�7）了解銷售進(jìn)度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進(jìn)行交流、溝通，鼓勵士氣。
�。�8）每天核實(shí)銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。
（9）及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應(yīng)盡快向上級匯報。
�。�10）協(xié)助代理公司銷售活動的`開展及其它日常事務(wù)的管理。
�。�11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結(jié)，并及時匯報上級。
�。�12）每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實(shí)性。
�。�13）協(xié)調(diào)與發(fā)展商之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（14）外地銷售經(jīng)理與公司對接應(yīng)保持每周及每月項(xiàng)目情況匯報，以便公司及時掌握異地項(xiàng)目的銷售及各方面情況。
（15）負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作。
�。�16）項(xiàng)目結(jié)束時的文具交接工作。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)4
審核所有會計分錄，確保會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時和完整
審核所有付款資料，確保款項(xiàng)支付的`正確性和及時性
組織、協(xié)調(diào)及復(fù)核月度、年度結(jié)帳工作
主導(dǎo)生產(chǎn)成本分析，從各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)中及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的問題，并積極組織業(yè)務(wù)部門改善。
復(fù)核稅務(wù)報表、中方財務(wù)報表
組織公司內(nèi)、外審計資料準(zhǔn)備
核查外方所有月度、季度及年度的報表編制及分析
參與年度預(yù)算及月度滾動預(yù)算編制及管理
主導(dǎo)公司存貨、固定資產(chǎn)管理，確保管理制度的實(shí)施及財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
協(xié)助董事會財務(wù)資料編制及提供公司管理層決策所需各種財務(wù)數(shù)據(jù)支持
做好部門日常工作管理，與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保SAP系統(tǒng)里各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確。
上司臨時分派的其他與工作相關(guān)的任務(wù)。
遵守公司的EHS法規(guī)要求，確保安全生產(chǎn)。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)5
1.處理各類收支及銀行業(yè)務(wù)維護(hù)事項(xiàng);
2.編制會計憑證及賬務(wù)系統(tǒng)錄入;
3.協(xié)助審核各類原始憑證;
4.協(xié)助編制財務(wù)報表;
5.填制納稅申報表;
6.保守公司的財務(wù)機(jī)密，完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
企業(yè)崗位崗位職責(zé)6
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善預(yù)算管理制度及預(yù)算管理控制。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施年度預(yù)算、或有事項(xiàng)預(yù)算方案的提報和管理相關(guān)工作流程。
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃及預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門年、月度預(yù)算編制。
4.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報。
5.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫。
7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)的.匯總。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)預(yù)算報表的編制、審核、匯總。
9.負(fù)責(zé)資產(chǎn)的管理、收付租金事項(xiàng)的審核及增值稅稅款的核對。
10.負(fù)責(zé)按照部門工作計劃落實(shí)資產(chǎn)清查工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調(diào);制訂項(xiàng)目進(jìn)度計劃、材料需求計劃與資金計劃,并組織實(shí)施;
2、統(tǒng)籌部門計劃管理及員工管理、調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟(jì)簽證等,控制工程造價;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場合同管理,協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的爭議;
5、協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;
6、組織各項(xiàng)工程的.驗(yàn)收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;
7、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款,協(xié)助工程結(jié)算工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工民建或相關(guān)專業(yè),工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),持有一級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格;
2、45歲以下,10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn)(住宅及商業(yè)),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);;
3、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
4、掌握現(xiàn)場施工控制及成本控制要點(diǎn),具有合同風(fēng)險控制能力;
5、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工程施工及驗(yàn)收流程;
6、勤奮、敬業(yè)、善于團(tuán)隊協(xié)作,勇于接受挑戰(zhàn)及擔(dān)當(dāng)。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)8
1、具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn),了解商業(yè)銀行制度及操作流程;
2、熟悉公司/小企業(yè)/零售業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場開拓能力和風(fēng)險識別能力;
3、溝通協(xié)調(diào)以及客戶維護(hù)能力強(qiáng),執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;
4、有豐富的客戶資源或者工作能力突出的.,可適當(dāng)放寬條件。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)9
1、熟悉國家財務(wù)、稅收法規(guī)政策；獨(dú)立處理各類賬務(wù)；熟悉網(wǎng)上報稅相關(guān)流程。
2、編制公司月度、季度、半年度、年度合并會計報表及附注并進(jìn)行分析，按時完成年度審計工作。
3、依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)對應(yīng)收應(yīng)付進(jìn)行管理，按照流程及時審核單據(jù)、票據(jù)，及時制單，定期與供應(yīng)商核對往來賬。
4、為公司預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)算及日常預(yù)算分析；完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、為企業(yè)/園區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理方面在運(yùn)維自動化、數(shù)據(jù)分析等方面,提供解決方案。
2、參與分析用戶功能需求,功能設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中子系統(tǒng)/功能模塊的設(shè)計,并能獨(dú)立完成功能模塊的編碼工作;
任職要求:
1、2年及以上java/golang等開發(fā)經(jīng)驗(yàn),計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟練并發(fā)數(shù)據(jù)采集監(jiān)控實(shí)現(xiàn),有b/s架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉mysql、hbase、redis等關(guān)系型、非關(guān)系型據(jù)庫;
4、熟悉linux操作系統(tǒng);
5、有大型網(wǎng)管系統(tǒng)、it運(yùn)維系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
企業(yè)崗位崗位職責(zé)11
1、日常行政工作
2、承接行銷公司與部的策略重點(diǎn)及KPI，且依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同，設(shè)定各項(xiàng)KPI目標(biāo)并追蹤達(dá)成
3、所內(nèi)各業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績達(dá)成追蹤及差異檢討
4、異常KPI項(xiàng)目、分享，并定期整理檢核報告
5、與促銷管理員對接
6、所長交辦其他事項(xiàng)
企業(yè)崗位崗位職責(zé)12
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主持公司全面工作，組織實(shí)施董事會決議。
二、制訂公司管理方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布企業(yè)《管理手冊》和各項(xiàng)規(guī)章制度等文件。
三、任命管理者代表，授權(quán)管理者代表督促、檢查、協(xié)調(diào)各職能部門和單位的質(zhì)量、安全管理。
四、負(fù)責(zé)主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規(guī)定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，分配管理職能，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的職責(zé)權(quán)限，批準(zhǔn)實(shí)施獎懲報告。
五、負(fù)責(zé)實(shí)施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實(shí)各級責(zé)任制和業(yè)績考核制度，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分線負(fù)責(zé)，并根據(jù)考核結(jié)果批準(zhǔn)實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。
六、提出副總經(jīng)理和技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)三總師及中層部室負(fù)責(zé)人人選，提請董事會研究決定。
七、對全公司的質(zhì)量、安全管理全權(quán)負(fù)責(zé)，是公司的'工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
八、完成董事會授予的其他工作。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部或所屬各分、子公司的資金管理、核算管理、費(fèi)用審核管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、財務(wù)項(xiàng)目管理等相關(guān)財務(wù)工作;
2、資金管理：國內(nèi)與企業(yè)相關(guān)金融市場信息進(jìn)行跟蹤研究并定期報告;負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)金流的日常監(jiān)控與管理;參與集團(tuán)資金預(yù)算及結(jié)算體系執(zhí)行;
3、核算管理：研究、熟練掌握會計規(guī)范，結(jié)合公司核算體系，正確核算公司業(yè)務(wù);結(jié)合本崗位工作，優(yōu)化會計核算標(biāo)準(zhǔn)、流程，提升核算信息化水平;
4、費(fèi)用審核管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部或所屬各分、子公司費(fèi)用審核;與機(jī)構(gòu)財務(wù)經(jīng)理良性互通、緊密配合，共同從業(yè)務(wù)源頭對費(fèi)用規(guī)范性進(jìn)行管理;定期形成費(fèi)用審核報告，披露費(fèi)用管理問題、提出有效管理改進(jìn)建議，推動費(fèi)用管理進(jìn)步;定期進(jìn)行備用金清理，形成帳務(wù)清理報告，對借款管理推出持續(xù)優(yōu)化建議;
5、預(yù)算與分析管理：集團(tuán)預(yù)算管理;各類業(yè)務(wù)分析工作;必要時去其他財務(wù)部門輪崗;
6、稅務(wù)管理：稅務(wù)具體事務(wù)處理;
7、項(xiàng)目財務(wù)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目財務(wù)管理相關(guān)工作。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)14
1、會計人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會議制度，并結(jié)合會計工作進(jìn)行廣泛宣傳。
3、會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度和程序和要求進(jìn)行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。
4、會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
5、會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的會計信息。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
6、會計人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
7、會計科目的設(shè)置和使用，應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會計制度的規(guī)定。根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的要求，在不影響會計核算要求、會計報表指標(biāo)匯總和對外統(tǒng)一會計報表的前提下，可以根據(jù)實(shí)際情況自行設(shè)置和使用會計科目。
8、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的日常管理，管理和使用要貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo).分工管理.層層負(fù)責(zé).合理調(diào)配.管用結(jié)合.物盡其用”的原則，責(zé)任到人，使固定資產(chǎn)經(jīng)常保持完好、可用狀態(tài)。
9、會計人員要認(rèn)真審核原始憑證及記帳憑證，原始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的'名稱;填制憑證的日期;填制憑證的單位名稱或填制人的姓名;經(jīng)辦人的簽名或蓋章;接受憑證單位的名稱;經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容;數(shù)量、單價和金額。記帳憑證必須具備：填制憑證的日期;憑證編號;經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要;崐會計科目;金額，所附加稅原始憑證張數(shù)。如發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。審核完畢要蓋章或簽名。
10、會計人員要按照規(guī)定設(shè)置總帳、明細(xì)帳。啟用帳簿應(yīng)在封面上寫明單位名稱和帳簿名稱并填寫啟用表。
11、會計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審核無誤的會計憑證登記會計帳簿,登記帳簿要將會計憑證日期.編號.業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要.金額和有關(guān)資料逐項(xiàng)記入帳內(nèi),做到數(shù)字準(zhǔn)確.摘要清楚.登記及時.字跡工整.記錄發(fā)生錯誤,不準(zhǔn)涂改.挖補(bǔ).刮擦或用藥水消除字跡,要按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求進(jìn)行更正。登記完記帳憑證要在記帳憑證上簽名或蓋章。
12、會計人員按規(guī)定時間結(jié)帳，結(jié)帳前要將本期所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)全部登記入帳，并結(jié)出每個帳戶的期末余額。
13、根據(jù)登記完整、核對無誤的會計帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制會計報表，做到數(shù)字真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。定期或不定期向單位領(lǐng)導(dǎo)報告主要財務(wù)指標(biāo)和分析結(jié)果。并按區(qū)教委規(guī)定的期限及時送交報表。
14、按照上級關(guān)于會計檔案管理辦法的規(guī)定和要求，對本單位的各種會計資料定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，妥善保管，防止丟失損壞。
15、做好教職工的工資轉(zhuǎn)移、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金的管理工作，為教職工解除后顧之憂。
16、切實(shí)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理工作,嚴(yán)格按照《山東省中小學(xué)財產(chǎn)物資管理暫行辦法》進(jìn)行操作,對新增固定資產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)收后,填制固定資產(chǎn)增加憑單,并由主管人,總管理員,部門管理員簽字或蓋章后,方予以報銷,及時建立帳.卡.及有關(guān)技術(shù)檔案,才能交付使用。
企業(yè)崗位崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1.根據(jù)集團(tuán)及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合部門的`任務(wù)要求,參與制訂部門投資業(yè)務(wù)執(zhí)行計劃;
2.按照全流程管理和控制原則,領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊開展非上市企業(yè)股權(quán)投資及上市公司戰(zhàn)略性投資,推進(jìn)與上市公司間的深度合作安排;
3.參與制定并持續(xù)優(yōu)化投資管理業(yè)務(wù)流程及相關(guān)體系;
4.負(fù)責(zé)潛在投資項(xiàng)目資源開拓挖掘;
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊向中國電科及成員單位提供包括產(chǎn)業(yè)整合與并購重組等投融資方面的專業(yè)支持;
6.指導(dǎo)投資經(jīng)理開展項(xiàng)目投資、投后管理及行業(yè)研究等工作;
7.部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1.40歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、工商管理、工程等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷(復(fù)合背景優(yōu)先);
2.8年以上投資管理工作經(jīng)歷,不少于3個獨(dú)立完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運(yùn)作模式;
3.具有股權(quán)投資專業(yè)知識、資本運(yùn)作以及財務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)以及商務(wù)談判能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)作意識;
4.cfa、cpa以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
【企業(yè)崗位崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
企業(yè)崗位職責(zé)03-08
市場企業(yè)崗位職責(zé)11-29
采購企業(yè)崗位職責(zé)11-24
企業(yè)市場崗位職責(zé)11-24
企業(yè)人力崗位職責(zé)11-25