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      2. 行政人事具體崗位職責

        時間:2024-10-01 07:52:13 崗位職責 我要投稿

        行政人事具體崗位職責10篇

          在不斷進步的社會中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編幫大家整理的行政人事具體崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        行政人事具體崗位職責10篇

        行政人事具體崗位職責1

          1.員工考勤管理,年假管理

          2.員工居住證及居轉戶管理

          3.婚喪補助金申請及管理

          4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)

          5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)

          6.行政:名片印刷、快遞管理,組織員工生日會、終務式

          7.其他領導交辦的事務

        行政人事具體崗位職責2

          1、協助行政主管完善公司行政管理體系及各項;

          2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔;

          3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的采購、配備、領取、盤點等;

          4、負責辦公室環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及掃描儀等);

          5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理;

          6、熟悉用餐禮儀,用餐,負責接待工作事務,含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

          7、協助公司的'建設工作,創造積極向上的企業文化氛圍;

          8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;

          9、對接各事業部分平臺的行政相關管理、監察工作;

          10、完成領導交代的其他臨時性工作;

        行政人事具體崗位職責3

          1、協助行政主管完善公司行政管理體系及各項規章制度;

          2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

          3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的采購、配備、領取、盤點等;

          4、負責辦公室環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及掃描儀等);

          5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的.整理;

          6、熟悉用餐禮儀,用餐接待禮儀,負責接待工作事務,含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

          7、協助公司的企業文化建設工作,創造積極向上的企業文化氛圍;

          8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;

          9、對接各事業部分平臺的行政相關管理、監察工作;

          10、完成領導交代的其他臨時性工作;

        行政人事具體崗位職責4

          1、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,建立規范的人力資源體系、完善公司管理制度;

          2、依據公司的經營目標及戰略規劃,設置公司組織結構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

          3、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事規章制度、實施細則和工作程序,并組織推行實施;負責員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;

          4、擬訂各崗位績效考核的評價標準體系,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

          5、建立多種招聘渠道,確保公司人才長期穩定的供給;

          6、調查實際培訓需求,建立培訓課程體系,選拔與培養優秀的內部講師,制定員工培訓計劃、實施及考評;

          7、建立完善的薪酬福利體系,并負責每月工資的'編制;

          8、組織企業文化建設工作,開展各項員工活動與員工關懷;

          9、監督、考核下屬的工作,并負責對其進行引導與培養;

          10、建立規范的行政、后勤管理運作流程,進行辦公室費用的預算與控制;

        行政人事具體崗位職責5

          1、負責完成招聘、員工關系、培訓等模塊具體執行工作;

          2、負責持續優化提升各項人力資源制度、流程、工作指引;

          3、負責各項人力數據信息的統計分析,根據公司規定向其他部門提供數據支持;

          4、負責勞動備案、不定時工作制申報等勞動合規合法事項工作;

          5、完成領導交辦的其他相關工作。

        行政人事具體崗位職責6

          1、負責招聘工作的實施,根據公司各部門需求,執行人員招聘計劃,收集篩選簡歷,建立人才儲備庫,不斷開拓招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

          2、定期進行周、月、季招聘工作總結及相關工作數據分析;

          3、協助部門內其它工作項目的實施;

          4、一年以上相關工作經驗,善于處理員工關系及企業文化的.建設;

          5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

          6、對制度建設和流程把控有較強的認識和理解,配合其他業務部門工作;

        行政人事具體崗位職責7

          1)負責公司行政工作規劃、管理(安全、采購、會務、公共關系等);

          2)負責公司人力資源需求預測、整體定崗、定編、成本預算、薪酬數據分析、統計、報表管理;

          3)維護和完善招聘渠道,按時保質滿足公司用人需求;

          4)負責員工培訓、關系管理、政策解答、處理人事糾紛。

        行政人事具體崗位職責8

          1.協助部門經理做好員工考勤、入等基礎性工作;

          2.負責公司來訪人員接待工作;

          3.負責行政采購和各項行政費用控制;

          4.辦公室行政后勤工作:員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發等;

          5.負責公司總部及各辦事處固定資產管理以及公司車輛各項管理工作;

          6.公司工商臺賬管理/注冊等事務及其他外出外勤工作;

          7.協助行政人事經理日常工作;

        行政人事具體崗位職責9

          1、根據用人部門招聘需求,實施招聘活動并完成招聘目標

          2、開發和維護招聘渠道,豐富人才尋訪的方式方法

          3、執行招聘、篩選、面試、錄用等流程工作

          4、建立、維護人事檔案,辦理員工勞動用工相關工作事項;;

          5、及時完成領導交付的其他工作事項。

        行政人事具體崗位職責10

          1、完善薪酬績效體系、激勵體系(含股權激勵),建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制,提高員工與公司的溝通效率,激發員工的積極性和創造性,為企業帶來效益;

          2、深入了解、深度理解和把握公司業務的發展規劃與動態,將業務需求及時轉變為人力資源規劃和工作方案;針對戰略目標,開展組織診斷,持續符合業務發展的推動組織變革,改善運行機制;

          3、全面統籌規劃和執行公司的`人力資源戰略,建立并完善人力資源管理體系,完善人力資源管理制度;定期對公司的人力資源狀況進行分析,提出改善管理、提高工作效率的建議和措施,不斷提高公司的管理水平。

          4、對公司人事行政管理中的重大問題能夠做到及時發現,有效處理;隨著公司發展階段,不斷優化人力資源管理水平,推動組織變革。

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