市場內勤的崗位職責(15篇)
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的市場內勤的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場內勤的崗位職責1
職責：
1.協助領導做好物業管理市場信息收集，整理，匯總及分析;
2.建立與目標客戶的溝通關系，并與之維持良好協作關系;
3.負責投標文案和標書的整理、校隊等工作;
崗位要求：
1.有良好的溝通能力，具備一定的市場開拓經驗;
2.能熟練使用word、excel等辦公軟件;
3.能承受較強的'工作壓力，樂觀進取，有較強的責任感和團隊精神。
4.具有物業管理行業工作經驗優先。
市場內勤的崗位職責2
1.日常事務性工作處理，辦公軟件熟練運用;
2.輔助部門經理管理日�？蛻�，精準客戶服務;
3.能夠接受外出工作，以及完成領導安排的臨時性工作;
4.有較強市場開拓意識，能夠快速融入市場;
5.針對市場進行調研，定期開會研究市場定位;
6.協助部門建立、維護、拓展與潛在客戶的關系。
市場內勤的.崗位職責3
職責：
1、完成本部門的行政事務工作，為本部門人員提供后勤服務;
2、負責本部門文件的收發及部門資料的檔案管理工作;
3、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案;
4、與財務人員做好發貨、回款情況的對接;
5、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件;
6、完成領導交給的'其他任務。
任職要求：
1、中專及以上學了，熟練使用辦公軟件;
2、有市場內勤工作經驗;
3、抗壓能力強，溝通能力強。
市場內勤的崗位職責4
一、與市場銷售人員的聯系
1、每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報主管領導。
2、銷售部門活動費用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔。
3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。
（1）按要求對業務人員收集反饋的市場信息進行整理并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經理。
�。�2）銷售人員所需資料的整理；
（3）日常材料（包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備）；
二、對寄件、發貨、開票、商業伙伴等的管理
1、銷售物料的管理
�。�1）文件、材料、樣品、彩頁…等（雙人或多人復核）；
（2）寄出材料的登記、查收、核實；物品領用、發放的登記；
�。�3）物品、資料信息的寄出方式的選擇；
�。�4）商業客戶的材料的核實登記、歸檔（證照、證書、開票信息）；
（5）接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件；
�。�6）對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；
�。�7）建立客戶檔案，及時進行整理及更新。
2、購銷合同的存檔、登記
對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售部經理、總經理。根據需要，合同執行情況可反饋給客戶。
3、信息確認（雙人或多人復核）
部門項目完工進行提交前需由內勤確認客戶信息要求及銷售清單，并且由內勤進行復核，最終確認提交，相關環節由負責人簽字確認，保證簽字真實有效，并且對簽字承擔相應責任。
4、開票（雙人或多人復核）
開票前需內勤與財務部門確認開票品種、單價及數量是否與訂單內容相符。
5、對所發貨物、樣品、資料等注意定時查件
三、銷售部內部管理
1、掌握和使用印章并審核，記錄和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。
2、彩頁、名片印制，快遞費用結算等的工作（包括向公司財務借備用金，月底結算）
3、負責編制銷售計劃以及銷售計劃的`督促、落實；負責商業客戶業務往來和登記管理，負責商業客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數據資料的保管。
4、每日公司郵箱、公司QQ 、行業網站的查看，網絡信息的管理和維護
5、編制年度及月度工作計劃；匯總及總結各項目的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用
6、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
7、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。
市場內勤的崗位職責5
職責：
1.市場開發：協助制定和執行市場開發計劃，了解客戶需求，及時反饋客戶開發進度，與海外代理協同合作開發國外客戶，了解收貨人需求并進行跟蹤;
2.市場推廣：參加展會，獲得潛在客戶，推廣公司業務。
3.客戶關系管理：及時了解和掌握客戶需要，實行有效的市場戰略，與客戶維持良好關系，及時處理客戶投訴;
4.協助銷售部門尋找新的客戶資源，在有必要時對客戶進行電話回訪。
崗位要求：
1.有1-2年海運、空運市場或客服工作經驗;
2.英語四級及以上;
3.熟悉各類貨物的.操作;
4.有與國外代理聯系的經驗尤佳。
市場內勤的崗位職責6
崗位職責：
1、協助市場部開拓市場；
2、負責日常接待，接聽電話；
3、整理接待記錄，做好客戶來電記錄，并將信息及時反饋；
4、有信息數據收集、處理能力；
5、配合其他部門開展酒店或戶外活動；
6、完成部門主管交代的其他工作；
7、無業績考核。
任職要求：
1、高中以上學歷；
2、有良好的.語言表達能力和溝通協調能力；
3、能熟練掌握運用電腦辦公軟件；
4、熱情、大方，服務意識強。
市場內勤的崗位職責7
崗位職責：
1、熟練使用辦公軟件;
2、負責銷售業務數據的整理、統計和歸納;
3、負責根據設備所需配件聯系供應商定制采購合同，做好采購合同相關事宜，比如：支付貨款方式，追貨，跟催發票等等;
4、處理商務來電、來函，整理歸檔，并及時處理和反饋至相關人員，建立并做好相關事宜的文檔的記錄、歸納等工作;
5、對業務銷售合同進行整理歸檔，并提醒或協助銷售人員做好銷售合同相關事宜，比如：收款，付貨，清繳尾款等等;
6、書寫銷售合同、制作標書等;
7、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，有本崗位3年以上工作經驗者優先;
2、性格開朗，有良好的溝通協調能力和應急能力，有較強的責任心;能快速的融入對新的`工作中，學習新鮮事物能力強;
3、機械、電氣專業;會CAD或相關制圖軟件者均可優先考慮;
4、有C1駕照，會開車，熟悉沈陽市區的交通路線，可優先考慮;
市場內勤的崗位職責8
職責：
1、能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助上級管理、協調市場，跟蹤并監察各項市場營銷計劃的執行;
3、協助對公司產品的市場調研活動;
4、負責公司的物料定期制作及宣傳工作;
5、收集市場同行業信息，參與策劃有關公司產品的發布、展會等活動;
6、負責比亞迪品牌軟文推廣;
7、熟練操作辦公軟件，特別是PPT的制作。
任職資格
1、大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳;
2、熟悉汽車4S店行業，有市場專員經驗者優先;
3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的.性格;
4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;
5、有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。
市場內勤的崗位職責9
1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區的'年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用
3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;
4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報;
7、按合同要求給制造商做好銜接工作;
8、根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理;
9、協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;
10、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。
11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理
12、完成領導交給的其他任務。
市場內勤的崗位職責10
1、根據行業市場情況，協助部門經理做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的.實施;
2、針對公司的市場推廣主題活動，對業務代表及相關人員進行溝通、培訓和指導;
3、開辟新的合作渠道，并協助部門經理進行合作的談判;
4、收集市場信息及行業動態;
5、公司宣傳資料的文案編寫及制作;
市場內勤的崗位職責11
店長，是便利商店店鋪的經營者，是門店的靈魂人物，無論連鎖店還是單體店，門店店長都必須將店鋪的各項資源有效地加以運用，完成各項經營指標。連鎖 店鋪的店長還要服從公司總部的高度集中統一指揮，積極配合總部的各項營銷策略的實施。其主要作用與職責如下：
�。�1）教育管理
作為零售企業要樹立一切為了顧客的觀念，店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點。
�。�2）商品管理
商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。
�、俦O督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。 ②執行總部下達的商品價格變動。
�、郾O督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
�。�3）銷售管理
�、賵绦锌偛肯逻_的銷售計劃。店長應結合本店的實際，制定自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售，以保證各項經濟指標的完成。制定各部門的各項經濟指標，將計劃落實到各部門，與經濟效益掛鉤，調動全體員工的工作積極性。
�、趫绦锌偛肯逻_的促銷計劃和促銷活動，制定本店的具體實施方案。
�、壅莆臻T店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
�。�4）組織管理
店長要具備組織管理的能力，有效的匯集各部門的能量，從而充分發揮整體效能。
�、僮龊瞄T店各個部門的分工管理工作。
�、趯Φ陠T的管理
負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的管理；
負責對員工的培訓教育；
負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的.建議。
③對店員的業務操作進行監督和指導
監督和審查門店會計、收銀和報表制作、賬務處理等作業；
監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。
�。�5）管理報表分析
在現代化的零售業中均運用POS系統來管理門店，使店長能夠及時得到門店經營狀況的信息資料。店長要對這些信息資料進行分析研究，做出改進經營的對策。信息資料有：銷售額日報表、商品銷售排行表、促銷效果表、費用明細表、盤點記錄表、損益表、顧客意見表等。
�。�6）公共管理
�、傧驅俚仡櫩妥龊玫赇伒淖晕倚麄鳌�
②妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
店長要站在顧客投訴的角度耐心聽取顧客意見，對顧客表示感謝和道歉，并提出妥善解決的方法。店長要經常教育全體員工認真對待顧客的投訴意見，因為這些問題直接關系到企業的信譽和店鋪的形象。 ③做好與門店周圍社區的各項協調工作。
積極參加所在社區的各項公益活動，與周圍的部門、單位、學校、團體保持經常性的交流和和睦的關系。
�。�7）店鋪設備及環境清潔、衛生的管理
①掌握門店各種設備的維護保養知識。
�、诒O督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
市場內勤的崗位職責12
職責：
1.全面負責部門內勤工作，為銷售人員提供支持;
2.負責各類銷售報表的`統計，檔案管理工作;
3.負責本部門的文件收發工作及部門資料的檔案管理工作;
4.協助銷售部經理和銷售人員匯總銷售數據，確認供貨流向;
5.完成領導交辦的其他臨時性工作;
任職要求：
1.大專以上學歷，限xxx，形象氣質佳，年齡25-35歲之間;
2.有醫藥行業相關工作經驗者優先考慮;
3.本市戶口，xxxxxx者優先考慮
市場內勤的崗位職責13
崗位職責：
1、業務員的人事管理、資料審核、統計、分析及存檔事項；
2、業務員薪資、各類津貼、補助的核算及發放；
3、業務員晉升與維持的預警與追蹤；
4、業務員職級調整的審核、執行事項；
5、當地組織核實分析統計；
6、其他交辦事項。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，1~2年市場相關崗位工作經驗，有人資工作經驗優先；
2、具有較強的數字統計、梳理及分析能力，有保險或者金融行業經驗者尤佳；
3、較好的'溝通表達能力，較強的團隊精神，工作細心、熱情、負責任；
4、工作軟件技能：會獨立制作ppt，熟練使用Word、PowerPoint、Excel；
薪資、福利、上班時間：
1、參考薪資：5000~7000元/月
2、上班時間：上午8：30~12：00，下午13：00~17：30，雙休，入職即繳交五險一金
3、帶薪假期：年假、特別假、婚假、產假、陪產假、喪假等，以及對應的豐厚的禮金和慰問金
4、豐富的福利：高溫補貼、定期體檢、旅游基金、中秋博餅、年終尾牙、節日福利、年終獎、企業年金、各種員工活動等
5、免費繳納商業險：入職3個月后享受公司的保險福利計劃
6、轉正后提供免費高質量春秋職業裝
市場內勤的崗位職責14
崗位職責:
一、檔案、協議、資料管理
二、數字表格處理
三、數據管理
1、制作每月產品銷售報表,供銷售部門參考討論。
2、負責稅票的整理,并與財務部進行對接。
3、負責督促銷售人員各類報表的完成,將主要數據進行匯總分析,存檔,并提出改進建議,提交上級領導。
四、會議管理
1、負責銷售會議的組織實施,根據上級領導的'要求,制定會議議程,會議目的,具體內容,人員名單,并下發會議通知,且負責會議記錄及會議評估。
2、協助上級領導對各項政策,各類會議決定的跟蹤落實。
3、協助上級領導在工作中和公司各部門的溝通協調。
五、及時完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷,專業不限;
2、工作積極、主動性強,認真仔細,有責任心和良好的溝通能力。
市場內勤的崗位職責15
職責：
1、跟進和記錄各業務項目進展情況：以公司(財務中心)統一要求的形式組織和呈現數據，形成對各項目全生命周期的完整記錄檔案等;
2、根據預設的工作節點的時間要求進行資料準備、工作提醒和督促催辦，并記錄、匯總、上報完成情況;
3、對市場業務人員的結算工作提供數據支持，包括下單、出貨、未立賬和欠款的明細和匯總數據;
4、代表公司財務配合市場業務部門與客戶方財務對接，維護通暢的溝通渠道，完成對賬工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、專業不限;
3、有應收管理工作經歷且有較好數據處理能力;
4、能熟練使用各種辦公軟件、具備基本的'網絡知識，尤其是EXCEL熟練，有較好的溝通能力。
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