后勤經(jīng)理崗位職責12篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的后勤經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
后勤經(jīng)理崗位職責1
一、后勤部經(jīng)理崗位職責
1、注重個人儀容儀表，認真執(zhí)行上級領導的工作指令，全面負責會所的工程部、保安部、保潔、公衛(wèi)、司機、網(wǎng)管等后勤工作
2、指導并監(jiān)督下屬開展工作，不斷提高業(yè)務技能，確保會所一切安全穩(wěn)定。
3、負責部署人員的業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律，使員工提高工作水平和思想水平
4、做好突發(fā)事件的處理工作
5、必須有高度的責任心，較強的指揮能力和協(xié)調(diào)能力應變能力，了解保安、工程維修部門情況，監(jiān)督及管理好日常工作，按時參加公司例會。
6、不斷的學習知識技能，讓下屬提高工作質(zhì)量。
7、制定后勤部的組織結構和管理運行模式，使其快捷合理，并能有效的保障會所設備設施安全正常的運行。
8、總結和歸納運行維修實踐，制定和審定設備設施及建筑預防性維修計劃，更新改造計劃并督促執(zhí)行，保證會所設施不斷的完善，始終處于正常完好狀態(tài)。
9、負責工程部的節(jié)支，控制所有水、電、煤、等的消耗并嚴格控制維修費用，保證最大限度的節(jié)能節(jié)支。
10、組織保安部搞好消防安全工作。
11、建設完整的設施設備技術檔案和維修檔案。
12、做好成本控制、能源節(jié)約。
13、做好庫房的`消防安全工作。
14、全面負責會所公共區(qū)域衛(wèi)生。
15、制定本部門的培訓計劃、培訓員工正確的使用化學洗滌和清潔 設備。
16、加強清潔器械設備的保養(yǎng)和維修工作，確保公共區(qū)域的環(huán)境處于良好狀態(tài)。
17、定期對員工宿舍進行檢查，衛(wèi)生、用電等安全事項。
18、嚴格認真執(zhí)行宿舍的管理制度。
19、完成上級交待的其它任務。
網(wǎng)管崗位職責
1、負責公司數(shù)據(jù)維護、電腦維護、網(wǎng)絡維護、網(wǎng)站建設。
2、負責網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)安全策略的實施。
3、負責公司網(wǎng)絡安全進行設置、管理以及維護。
4、負責公司業(yè)務系統(tǒng)、辦公軟件的維護及業(yè)務數(shù)據(jù)的管理。
5、服從上級的工作安排。
后勤經(jīng)理崗位職責2
一，崗位關系
1.崗位名稱：后勤主管
2.所屬部門：行政部
3.直接上級：行政副總經(jīng)理
4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）
二，崗位技能要求
1.熟練掌握專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；
2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力；
3.具有較強的`工作責任心。
三，工作職責
1.在公司行政副總經(jīng)理的領導下全面負責公司的后勤保障工作；
2.全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；
3.負責擬定公司后勤相關制度，經(jīng)批準后負責對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；
5.全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質(zhì)量問題投訴，提高食堂
伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全；
6.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況；
7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；
8.負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
9.負責嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)；
10.完成上級臨時交辦的其他工作。
后勤經(jīng)理崗位職責3
匯報上級：后勤經(jīng)理
督導下級：傳菜員、保潔員
1、監(jiān)督檢查當班人員的工作情況。
2、安排工作日程，工作程序，安排員工參加培訓。
3、指令員工工作時遵守操作規(guī)程，安全規(guī)定。
4、管理好本部門所使用的物品，每天清查，及時補充。
5、若當班發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，并將處理結果以書面形式報給經(jīng)理。
后勤經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1.全面負責大樓的安全、消防、工程維修、保潔、停車場、監(jiān)控、行政后勤等相關工作，負責后勤范圍內(nèi)管理制度的建立與實施監(jiān)督；
2.負責整個大樓的安全保衛(wèi)工作，包括監(jiān)督管理監(jiān)控室及外部保安隊的工作及人員，大樓的鑰匙管理；
3.負責整個大樓的消防安全工作，定期巡視檢查防火防盜設施的擺放及安全系統(tǒng)是否正常運行，及時更換大樓內(nèi)有關安全消防的各項設施設備；
4.負責整個大樓的水、暖、電、訊、熱水、空調(diào)等各類設備、設施、財產(chǎn)、物品的管理、維護及維修工作，搞好大樓衛(wèi)生環(huán)境，加強員工宿舍管理；
5.定期參加各個部門例會，編制各個班組輪班表，保證各班次運行正常，制定部門工作計劃，定期提出工作重點及改造意見，及時向總經(jīng)理報告各班組人員思想和工作表現(xiàn)；
6.監(jiān)督并參與后勤大宗物資及設備的采購招投標工作，對大樓的固定資產(chǎn)及相關檔案進行管理和合理使用；
7.全面監(jiān)督、檢查后勤人員履行崗位職責情況，做好考勤、考核工作；
8.負責處理各類緊急突發(fā)事件和防火撲救工作，大樓安全方面的各類證照辦理，代表大樓出席管片區(qū)域內(nèi)關于安全、消防、保潔等方面的各種例會。
任職條件：
1.男性，大學本科以上學歷，房地產(chǎn)、物業(yè)等相關專業(yè)，具有行政管理或安全消防管理或物業(yè)管理相關上崗證或資格證；
2.有五年以上相關工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
3.熟悉安全、消防、保潔、行政后勤、停車場、及監(jiān)控等工作的各項流程，能獨立管理并開展以上各個部門的工作；
4.能堅持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法，要有吃苦耐勞、勇于獻身的精神，要有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力和較強的'文字能力，能成為團隊的精神領袖，帶領團隊完成領導交代的任務； 5.具有強大的抗壓能力，能接受臨時加班及因臨時突發(fā)事件產(chǎn)生的一切突發(fā)情況，頭腦冷靜，能及時的判斷及應變突發(fā)事件的各項因素及快速有效的解決方法。
后勤經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、 根據(jù)部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標， 負責監(jiān)督管理下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理日常運營工作；
2、 參與制定集團產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關服務的制度、服務流程及規(guī)范性文件；
3、 監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業(yè)及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監(jiān)控；
4、 熟悉物業(yè)行業(yè)內(nèi)的各項規(guī)則流程，負責外包服務單位的考核與協(xié)調(diào)；
5、 協(xié)調(diào)本中心與其他職能部門的關系，與外部關聯(lián)部門保持良好的關系；
6、 上級分派的`其他任務。
任職要求：
1、 大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬至大專），物業(yè)管理相關專業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。
2、 具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。
3、 有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。
后勤經(jīng)理崗位職責6
1總則
1.1為規(guī)范本公司工程材料、設備采購以及各項目部周轉材料、各種機械設備的倉儲管理工作，滿足工程需要，降低工程成本，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)公公司實際情況，特制定實施本標準。
1.2 本標準規(guī)定了后勤保障部及其員工的職責范圍，職責履行情況的檢查與考核等內(nèi)容。
2部門職責
2.1負責公司按物資、材料、設備的類別，材料、設備采購辦法、流程、審批表格的制定和修訂。在總工辦等相關部門的協(xié)助下，制定采購物資、設備的驗收標準和辦法。
2.2根據(jù)公司年度計劃和現(xiàn)場工程進度，編制年度、季度、月度采購計劃，并根據(jù)工程進度的臨時調(diào)整和材料供應的動態(tài)變化及時調(diào)整采購計劃，根據(jù)采購計劃擬定出采購資金計劃，報公司領導和財務部。
2.3負責公司所有工程用材料、設備的招投標、詢價、比價、認價、合同簽訂及采購工作，并協(xié)助相關工程參建單位對進場材料、設備進行檢測驗收。
2.4負責市場調(diào)查工作，建立材料、設備供應商信息數(shù)據(jù)庫，對合同中有關材料價格的認價工作，建立價格對比系統(tǒng)，對主要供應商進行資信調(diào)查，實行定期資信登記評估。
2.5負責建立完善的合同分類管理、材料出入庫管理、庫存材料明細帳并每月編報與財務部、各領料單位、庫存盈虧的匯總報告。及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領導匯報。
2.6建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、及施工器材。
2.7及時了解掌握工程建設用新材料的`規(guī)格性能，隨時掌控建材市場的價格走勢情況，為工程建設及時提供材料方面的預測支持。
2.8應保證及時供應安全技術措施所需用的材料，做好輔助材料、勞保用品的計劃采購工作，根據(jù)生產(chǎn)管理部等部門的要求，編制采購計劃，并確保采購質(zhì)量。保證新購買的安全帽、安全網(wǎng)、安全帶和其它勞動保護用品用具，符合安全技術和質(zhì)量標準。對各類周轉材料要定期檢查，保證所供給周轉材料的質(zhì)量。
2.9負責制定并實施后勤保障部各種管理制度。
2.10 負責施工設備的保管、養(yǎng)護和維修，指導、監(jiān)督各工程項目部做好設備管理和安全生產(chǎn)工作。
2.11 參加生產(chǎn)管理部組織的工程施工安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)責任狀簽訂、考核評定工作。
2.12 參與工程施工安全事故的調(diào)查處理及上報工作。
2.13 負責組織推廣和學習新材料、新工藝、新技術、新設備的應用，并及時做好工作。
2.1負責工程施工設備技術資料的收集、設備臺帳登記和管理、證書的辦理和審驗工作
3崗位職責
3.1后勤保障部經(jīng)理崗位職責
3.1.1確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在后勤保障部的有效實施，負責上報流程再造。監(jiān)督本部門員工按工作程序有效工作，達到公司要求，確保實現(xiàn)本部門的質(zhì)量目標。
3.1.2按照國家標準要求編制材料、設備采購、供應、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。
3.1.3負責本部門工作范圍內(nèi)工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關材料、設備的價格認證審查與簽署工作。
3.1.4負責本部門工作范圍內(nèi)工程材料、設備合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作。
3.1.5負責對現(xiàn)有工程材料、設備供應方作出評價、評優(yōu)、淘汰及擴大范圍的選優(yōu)工作。
3.1.6組織學習考察新材料、新設備的性能指標，及時掌握建材的價格市場走勢。
3.1.7嚴格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設備手續(xù)。
3.1.8 完成領導交辦的其他工作。
3.2后勤保障部資料管理員崗位職責
3.2.1 在后勤保障部經(jīng)理的領導下做好本職工作，嚴格遵守公司和本部門各項規(guī)章制度，全心全意地為工程建設服務，完成本崗位工作任務。
3.2.2嚴格執(zhí)行出入庫記錄制度，建立庫存材料明細帳和應付材料款明細帳。每月與公司財務和各領料單位進行對帳盤點，做到帳帳相符、帳實相符。對存在的問題及時查找原因并與庫存盈虧情況匯總報部門經(jīng)理。
3.2.3 協(xié)助部門經(jīng)理完成材料設備采購、運輸、驗收、入庫、倉儲、出庫等工作。
3.2.4 掌握施工進度，了解設備材料使用情況為下一步工作做準備。
3.2.5 負責本部門的資料保管，建立各種資料臺帳。負責本部門與相關單位來往文件的收發(fā)、記錄、存檔，及時通知和督促責任人直至其工作完成。
3.2.6對來訪單位認真進行登記造冊，廣泛儲備貨源渠道，及時掌握市場行情。
3.2.7 完成領導交辦的其他工作及其他后勤保障部門的文秘工作。
4檢查與考核
4.1對員工職責履行情況的檢查與考核由部門經(jīng)理負責，對部門及其經(jīng)理職責履行情況的考核由分管工程的領導負責。
4.2檢查與考核采用考察日常工作、審查工作總結和報告及檢查歸檔資料的方法，留下記錄和考核結論。
4.3考核周期及時間由考核人確定，但每年不少于1次。
4.4對職責履行不到位造成工作被動的，要提出批評，責令整改。由此導致企業(yè)遭受損失的，依管理標準規(guī)定對責任者予以處罰。
5歸檔材料
5.1部門和員工的工作總結或報告
5.2各期的考核記錄和結論
后勤經(jīng)理崗位職責7
賓館經(jīng)理崗位職責
1．負責安排日常工作，監(jiān)督前臺服務員和客房服務員的服務程序和服務標準。
2．掌握重點賓客和團隊的到離時間，做好迎送接待服務，及時與相關部門互通信息。
3．協(xié)助進行客房狀態(tài)統(tǒng)計控制、結轉帳工作；負責前臺所需之耗用品的控制。
4．負責前臺和客房人事、考勤管理檢查，負責規(guī)章制度的落實、儀表儀容及服務質(zhì)量的檢查管理。
5．與相關部門和崗位保持密切聯(lián)系，隨時溝通各種信息。
6．協(xié)助管理好前臺物品、備用金及各種賬目，做好各種原始資料和帳單的保存工作。
7．及時征詢、記錄客人意見，隨時改進服務。
8．完成領導安排的其它工人。
前臺服務人員崗位工作責任 負責接待來客和問詢等日常工作，為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。
1．維持前廳工作秩序和清潔衛(wèi)生，接待來客（散客及團隊）為客人辦理入住手續(xù)并根據(jù)客人要求分配房間，確�？腿说玫娇旖�、高效及友好的服務。
2．通過電話、單據(jù)、報表等方式和途徑，把客人的有關資料傳遞給相關人員。
3．掌握最準確的房態(tài)（入住與否、床位情況）制作有關客房銷售的各類報表，為賓館的經(jīng)營管理工作提供準確的資料。
4．負責有關房間、房價、賓館服務設施以及查找住客等方面的問詢工作。
5．具有銷售意識并有抓住任何銷售機遇的意識，最大限度地售房，為賓館創(chuàng)收，做好關于客人資料的檔案工作。
6．聽從上級的指示，完成上級布置的工作任務。
7．熟知賓館所有客房的位置及室內(nèi)設備，熟悉市內(nèi)交通、旅游景點、涉外企業(yè)及其管理部門，隨時為客人提供各種問詢服務，并向賓客提供必要的協(xié)助和服務。
8．維護前臺工作必備的用品及設備，及時申報補充和維修。前臺服務工作職責和工作流程 客人進入本賓館后，由前臺服務員把客人引領來前臺進行入住登記，領取鑰匙后，進入房間休息，這一個簡單的手續(xù)，如能處理得好，定能使客人對酒店的服務，倍具信心。前臺服務員是賓館和來客接觸的.前線，能給與客人對賓館良好的第一印象，若客人在廢乏的旅程后，在入住賓館之過程中，得到笑臉迎人，彬彬有禮接待員有效率安排一間舒服的房間，必然使客人逗留賓館期間倍感愉快。
前臺服務員的主要工作：
（1）為客人登記：協(xié)助入住客人填妥入住登記表，說明一切有關資料，然后編排房間給客人。
�。�2）出售房間：包括對客人介紹賓館的設備，接受預訂，爭取提高賓館之入住率。
（3）提供咨詢：解答客人的問題，提供賓館其他設備及服務。
�。�4）與客人溝通：主動接觸客人，了解客人對賓館的意見，從而可獲得改進建議。
�。�5）處理投訴：前臺經(jīng)常是客人投訴的對象，如能善于處理，可減低客人的不滿。
（6）房務記錄：除了接觸客人之服務外，亦要處理及制定一些文件、報告、營業(yè)狀況和住客記錄，以便管理階層明了營業(yè)情況。
1．前臺工作人員應暫停原來的工作，向客人展露笑容，禮貌地詢問客人的入住需要，向客人推薦合適的客房。
2．禮貌地為客人登記身份和入住信息，解答客人提出的問詢。查看客人的證件，核對編號有否填錯，然后禮貌地請客人先付押金。
3．一切手續(xù)辦好后，聯(lián)系客房服務員引領客人到其登記的房間，安排入住。
4．及時上傳并登記客人的身份信息，做好訪客登記�？头糠⻊諉T崗位職責
1．做好轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作，保證物品清潔，擺放整潔。
2．及時補充客人所需的各類物品，做好包房的收領工作。
3．負責檢查所在區(qū)域設備設施的運轉情況，及時報告維修項目，上報處理。
4．負責區(qū)域內(nèi)空調(diào)排風和各類電器設備的開啟及燈光的調(diào)節(jié)，保證營業(yè)場所所需要的標準及營業(yè)氣氛。
5．負責布草及其他客用品的盤點，取送，報損，賠償并做好消毒工作，保證客人的安全。
6．熟悉營業(yè)場地的位置，客房的分布及使用情況，牢記服務項目，價格，積極做好推銷。
7．為客人提供食品、飲品、點鐘，叫醒等各類服務工作，熟記客人特征，并負責客人的物品保管寄存等事宜。
8．愛惜賓館的財產(chǎn)，力行節(jié)儉，按質(zhì)按量完成上級交辦的各項事宜。
9．準確規(guī)范的填寫各類單據(jù)。
10．牢記區(qū)域內(nèi)的通道，消防設施的布置，有正確使用的知識和能力，加強防火防盜的意識，認真做好交接班記錄。
11．認真聽取賓客的意見，并將客人的信息及見議及時反饋給上級。
12．積極參加培訓，不斷提高服務技能，時刻保持儀表整潔，正確使用服務敬語，不斷塑造自身和樹立企業(yè)的形象。
客房服務員優(yōu)質(zhì)服務方法
1．客人來店前的準備工作
準確工作是客房優(yōu)質(zhì)服務的序幕，準備工作做好了，才能有針對性地提供優(yōu)質(zhì)服務，滿足客人休息、住宿的需要，準備工作的內(nèi)容主要包括：
�。�1）掌握客情，我們要了解客人的姓名、房號、禁忌憚、外貌特點等情況，以便在接待服務中有針對性地提供優(yōu)質(zhì)服務。
�。�2）整理房間�？腿祟A的房間，要在客人到達前一小時整理好，保持清潔、整齊、衛(wèi)生、安全，設施要齊全完好，符合客房等級規(guī)格和定額標準，以保證客人需要。
�。�3）檢查房間設備、用品。房間整理完成后，客房服務要全面、逐步、逐項地檢查房間的設備和用品，包括：門窗是否安全、電器開關有無損壞，衛(wèi)生間設備是否靈便，物品是否放在規(guī)定的位置。
�。�4）調(diào)節(jié)好客房空氣和溫度�？腿说竭_前要根據(jù)氣候和不同地區(qū)的實際需要，調(diào)節(jié)好房間的空氣和溫度。
（5）樓層服務員要整理儀容、儀表、服裝、發(fā)式，等候客人的到來。
后勤經(jīng)理崗位職責8
匯報上級：總經(jīng)理
督導下級：傳菜領班、保潔領班
1、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)后勤部的工作，使后勤部達到規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務。
2、負責客用實施的清潔衛(wèi)生，客用易耗品的成本控制和核算。
3、保證后勤部衛(wèi)生區(qū)域達到衛(wèi)生標準，確保優(yōu)質(zhì)服務，設備完好正常，所有的設備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質(zhì)量，以保持管理層所指定的標準。
4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計劃及預算，確保最佳物耗率。
5、制訂人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調(diào)度人力，并檢查員工的行為規(guī)范和工作效率。
6、擬定、上報后勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。
7、做好工作日志及工作總結。加強部門之間的工作關系，改進工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務中需用品是否充足，搞好協(xié)調(diào)。
8、建立后勤部完整的'工作、物品檔案體系。負責各區(qū)域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的盤點工作，并記錄日期、件數(shù)和所分布的服務區(qū)域；記錄分發(fā)各種器皿的日期、件數(shù)、種類、分布的部門和負責人。
9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務用品，及時考核，及時申購。
10、按時參加有關會議，傳達、落實會議決議、決定，主持部門例會。
后勤經(jīng)理崗位職責9
后勤經(jīng)理含義
后勤經(jīng)理，是指企業(yè)后勤工作的負責人，為企業(yè)的正常經(jīng)營提供良好的后勤保障。
后勤經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是后勤主管。
后勤經(jīng)理崗位職責
1.負責制定企業(yè)后勤相關管理制度，上報行政總監(jiān)審批;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;
3.負責食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項工作的具體實施情況;
4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質(zhì)量問題的投訴;
5.對辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進行指導、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
6.定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設施進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
7.負責企業(yè)公務車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用;
8.組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費用支出;
9.嚴格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內(nèi);
10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;
11.負責本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務管理;
12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。
后勤經(jīng)理應具備的能力
1.具備行政后勤工作處理能力;
2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備良好的領導管理能力;
4.具備執(zhí)行能力;
5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;
6.具備一定的培訓指導能力。
后勤經(jīng)理任職條件
1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上后勤工作經(jīng)驗，2你那以上行政后勤管理工作經(jīng)驗;
3.具備企業(yè)行政后勤相關問題處理的能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備領導管理能力。
后勤經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
后勤經(jīng)理一般是由后勤主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。后勤經(jīng)理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經(jīng)驗，不斷的`提高自身的管理能力和決策能力，參加相關的職業(yè)培訓，才能成為一名合格的行政總監(jiān)。
后勤經(jīng)理收入
后勤經(jīng)理的收入與地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及規(guī)模有關，一線城市、外企的后勤經(jīng)理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經(jīng)理的月收入一般在4000-8000元，經(jīng)驗特別豐富、能力強的后勤經(jīng)理月收入能達萬元。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
后勤經(jīng)理崗位職責10
為了進一步加強企業(yè)機關后勤管理,為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理提供強有力的后勤保障，特制定以下職責：
1、負責機關、辦公樓、員工宿舍、洗浴中心、食堂、理發(fā)室、醫(yī)務室的修繕，及其水、暖、電、訊、熱水器、空調(diào)等所有設施、設備、財產(chǎn)、物品的管理、維護、維修工作；進行新辦公室的設備配置；保證廠區(qū)給排水的`正常運行。
2、負責機關、宿舍、樓道、會議室、食堂、理發(fā)室、洗浴中心的衛(wèi)生管理工作；搞好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作；加強員工宿舍管理，達到室內(nèi)整潔、干凈，物品擺放整齊、美觀。
3、負責廠區(qū)美化、凈化、園林綠化（包括澆水）工作，負責廠區(qū)、辦公樓盆景的管護工作。
4、搞好廠區(qū)警示牌、標語牌的更新維護及安全警示教育。5、搞好食堂、理發(fā)室、洗浴中心的管理，并協(xié)助財務室進行財務審核、結算。
后勤經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
負責后勤員工宿舍、員工食堂的管理,確保20xx人的用餐安全及滿意度,住宿的安全及衛(wèi)生
任職要求:
1.5年以上行政管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的`能力;較強的分析、解決問題能力
后勤經(jīng)理崗位職責12
1.貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結合本部的實際業(yè)務，制定內(nèi)部的各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。
2.主持本部部會，及時傳達上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的.問題，定期向上級領導請示匯報工作。
3.加強經(jīng)營管理,利用本部自身的各種條件，面向市場對外經(jīng)營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴格財務制度,建立健全本部財務記賬、算賬、結賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。
4.負責本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的關系及與其他部門之間的關系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項工作的協(xié)調(diào)順利開展。
5.嚴格管理，加強巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。
6.做好本部門各級管理人員和員工的業(yè)務培訓，合理使用人員，將使用、考核、晉升結合起來，充分調(diào)動各級人員的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項任務。
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