城市運(yùn)營崗位職責(zé)

城市運(yùn)營崗位職責(zé)10篇

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的城市運(yùn)營崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

城市運(yùn)營崗位職責(zé)1

　　運(yùn)營總監(jiān)(儲備城市總經(jīng)理)鼎豐鼎豐集團(tuán)(中國)有限公司，鼎豐，鼎豐集團(tuán)，鼎豐一、崗位職責(zé)：

　　1、組織制定、調(diào)整城市公司開發(fā)計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃

　　及城市公司計(jì)劃任務(wù)的監(jiān)控、督辦、協(xié)調(diào)；

　　2、組織制定城市公司、二級公司年度目標(biāo)責(zé)任書、月度計(jì)劃；組織城市公司年度、月度、周運(yùn)營會和運(yùn)營專題會；

　　3、組織城市公司各部門及項(xiàng)目公司的績效考核；審核城市公司相關(guān)運(yùn)營報(bào)表；組織制定或完善城市公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度，培訓(xùn)與檢查；

　　4、全面負(fù)責(zé)城市公司所有項(xiàng)目前期手續(xù)、工程事務(wù)及相關(guān)管理工作；

　　5、組織城市公司對項(xiàng)目公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、檔案等現(xiàn)場檢查和培訓(xùn)。

　　二、任職要求：

　　1、40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年及以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練使用office辦公軟件，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量工作報(bào)告；

　　4、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際理解能力、溝通能力、表達(dá)能力、人員培養(yǎng)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及危機(jī)處理能力；

　　5、良好的人格品質(zhì)、正確的.價(jià)值觀、強(qiáng)烈的成就動機(jī)。

城市運(yùn)營崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負(fù)責(zé)：

　　2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)營計(jì)劃，并組織落實(shí)

　　3、管控城市的經(jīng)營成本和費(fèi)用，做好當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；

　　4、分析經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。

　　5、分析經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。

　　負(fù)責(zé)城市的.運(yùn)營質(zhì)量：

　　1、確保城市的運(yùn)營管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)在分公司的貫徹及實(shí)施；

　　2、分析運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實(shí)施改進(jìn)。

　　3、負(fù)責(zé)城市的組織管理：

　　4、負(fù)責(zé)城市的團(tuán)隊(duì)搭建，明確職能分工、崗位設(shè)置及人員配備；

　　5、城市的團(tuán)隊(duì)管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵(lì)、溝通及指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。

城市運(yùn)營崗位職責(zé)3

　　城市運(yùn)營管理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助制定運(yùn)營年度指標(biāo)、運(yùn)營規(guī)劃，并對線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解！

　　2、監(jiān)控線上線下運(yùn)營指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況，并對實(shí)施過程中遇到的問題提供策略性建議！

　　3、通過數(shù)據(jù)分析，全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展！

　　4、協(xié)調(diào)橫向資源，協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展！

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情

　　2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強(qiáng)！具備較強(qiáng)的.數(shù)據(jù)分析能力！崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助制定運(yùn)營年度指標(biāo)、運(yùn)營規(guī)劃，并對線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解！

　　2、監(jiān)控線上線下運(yùn)營指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況，并對實(shí)施過程中遇到的問題提供策略性建議！

　　3、通過數(shù)據(jù)分析，全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展！

　　4、協(xié)調(diào)橫向資源，協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展！

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情

　　2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強(qiáng)！具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力！

城市運(yùn)營崗位職責(zé)4

　　城市運(yùn)營主管崗位職責(zé)

　　1.參與制定城市增長、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標(biāo)及運(yùn)營方案；

　　2.結(jié)合城市特點(diǎn)建立司機(jī)與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；

　　3.定量分析乘客和司機(jī)端各類指標(biāo)，判斷城市運(yùn)營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會點(diǎn)，不斷優(yōu)化運(yùn)營策略；

　　4.對已實(shí)施的運(yùn)營活動進(jìn)行案例分析和效果評估，尋找最佳實(shí)踐，運(yùn)營效率優(yōu)化；

　　5.產(chǎn)品工具優(yōu)化，主動尋找運(yùn)營漏洞及新功能，以優(yōu)化乘客和司機(jī)的用戶體驗(yàn)；

　　6.參與分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定周期性規(guī)劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預(yù)測模型，和團(tuán)隊(duì)協(xié)力完成你的規(guī)劃。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，移動互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2.獨(dú)立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運(yùn)營方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；

　　3.對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)的聯(lián)系；

　　4.擅長溝通、跨部門合作，有很強(qiáng)的協(xié)同工作能力；

　　5.積極性高，抗壓性高。'

　　崗位職責(zé)

　　1.參與制定城市增長、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標(biāo)及運(yùn)營方案；

　　2.結(jié)合城市特點(diǎn)建立司機(jī)與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；

　　3.定量分析乘客和司機(jī)端各類指標(biāo)，判斷城市運(yùn)營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會點(diǎn)，不斷優(yōu)化運(yùn)營策略；

　　4.對已實(shí)施的運(yùn)營活動進(jìn)行案例分析和效果評估，尋找最佳實(shí)踐，運(yùn)營效率優(yōu)化；

　　5.產(chǎn)品工具優(yōu)化，主動尋找運(yùn)營漏洞及新功能，以優(yōu)化乘客和司機(jī)的.用戶體驗(yàn)；

　　6.參與分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定周期性規(guī)劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預(yù)測模型，和團(tuán)隊(duì)協(xié)力完成你的規(guī)劃。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，移動互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2.獨(dú)立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運(yùn)營方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；

　　3.對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)的聯(lián)系；

　　4.擅長溝通、跨部門合作，有很強(qiáng)的協(xié)同工作能力；

　　5.積極性高，抗壓性高。'

城市運(yùn)營崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運(yùn)營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺運(yùn)營管理及銷售工作，承擔(dān)線上運(yùn)營任務(wù)，根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運(yùn)營等相關(guān)計(jì)劃案；

　　3、負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺運(yùn)營階段目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)施，確保運(yùn)營指標(biāo)的完成；

　　4、負(fù)責(zé)公司合作電商平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時(shí)掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應(yīng)調(diào)整策略，保證項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)的.順利達(dá)成；

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作商管理及運(yùn)營技能，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理與培訓(xùn)，工作流程制定，提高部門運(yùn)作效率。

　　崗位要求：

　　1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解當(dāng)前國內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、對電商行業(yè)有全面的認(rèn)識和實(shí)際操盤管理經(jīng)驗(yàn)，對電商模式及電商運(yùn)營、營銷推廣等有較深入的認(rèn)知和研究；

　　3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關(guān)知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；

　　5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運(yùn)營方面有成功案例者優(yōu)先。

城市運(yùn)營崗位職責(zé)6

　　城市運(yùn)營專員北京五八到家信息技術(shù)有限公司北京五八到家信息技術(shù)有限公司，58到家，五八到家崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門日常工作安排、整理、跟進(jìn)和推動；

　　2.協(xié)助經(jīng)理日常工作，文案、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；

　　3.負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)人事行政工作；

　　5.與總部各部門保持良好的溝通；

　　6.組織安排分公司周例會、群面會以及其他日常會議事務(wù)；

　　7.完成城市經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷；

　　2.有助理工作經(jīng)驗(yàn)、it互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，及人際交往能力，以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的'判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力，邏輯思維較強(qiáng)；

　　4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人正直、誠實(shí)、可靠、品行端正、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守；

　　5.熟練使用office辦公軟件，例如：word、excel、powerpoint、xmind等；

　　6.抗壓能力強(qiáng)。

城市運(yùn)營崗位職責(zé)7

　　城市運(yùn)營專家

　　1.基于本地生活戰(zhàn)略，開拓線下業(yè)務(wù)場景及商戶

　　2.結(jié)合市場現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案，包括營銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)

　　3.實(shí)現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶快速覆蓋，確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展

　　4.協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)

　　1.基于本地生活戰(zhàn)略，開拓線下業(yè)務(wù)場景及商戶

　　2.結(jié)合市場現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案，包括營銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)

　　3.實(shí)現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶快速覆蓋，確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展

　　4.協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)

城市運(yùn)營崗位職責(zé)8

　　城市運(yùn)營副總

　　1.協(xié)助建立公司運(yùn)營計(jì)劃管理體系，并對接各一線公司的計(jì)劃體系建設(shè)工作。

　　2.負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　3.對接一線公司建立經(jīng)營分析體系，并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。

　　4.負(fù)責(zé)落實(shí)各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎勵(lì)方案的設(shè)定。

　　5.監(jiān)督各級年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃的執(zhí)行。

　　6.負(fù)責(zé)對接一線公司的計(jì)劃管理工作。組織季度項(xiàng)目運(yùn)營巡檢，分析經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行偏差的原因，提出調(diào)整和改進(jìn)建議。

　　7.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目總控計(jì)劃的`重大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全過程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。 1.協(xié)助建立公司運(yùn)營計(jì)劃管理體系，并對接各一線公司的計(jì)劃體系建設(shè)工作。

　　2.負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　3.對接一線公司建立經(jīng)營分析體系，并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。

　　4.負(fù)責(zé)落實(shí)各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎勵(lì)方案的設(shè)定。

　　5.監(jiān)督各級年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃的執(zhí)行。

　　6.負(fù)責(zé)對接一線公司的計(jì)劃管理工作。組織季度項(xiàng)目運(yùn)營巡檢，分析經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行偏差的原因，提出調(diào)整和改進(jìn)建議。

　　7.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目總控計(jì)劃的重大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全過程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。

城市運(yùn)營崗位職責(zé)9

　　城市運(yùn)營負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　2.制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施城市級別的策略及區(qū)域打法；

　　3.建立城市運(yùn)營體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，并反饋運(yùn)營過程中的.問題，并推動解決；

　　4.協(xié)助總部產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和價(jià)值提升；

　　任職資格：

　　1.熱愛教育輔導(dǎo)行業(yè)，愿意幫助中小機(jī)構(gòu)成長；

　　2.一年及以上教育機(jī)構(gòu)招生負(fù)責(zé)人、教學(xué)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；

　　3.良好的溝通能力具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；

　　4.有激情崗位職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　2.制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施城市級別的策略及區(qū)域打法；

　　3.建立城市運(yùn)營體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，并反饋運(yùn)營過程中的問題，并推動解決；

　　4.協(xié)助總部產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和價(jià)值提升；

　　任職資格：

　　1.熱愛教育輔導(dǎo)行業(yè)，愿意幫助中小機(jī)構(gòu)成長；

　　2.一年及以上教育機(jī)構(gòu)招生負(fù)責(zé)人、教學(xué)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；

　　3.良好的溝通能力具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；

　　4.有激情

城市運(yùn)營崗位職責(zé)10

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)鋰享出行（共享電動車）在負(fù)責(zé)區(qū)域的服務(wù)體系建立和優(yōu)化；

　　2、對負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和渠道建設(shè)，優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，收集和反饋運(yùn)營過程當(dāng)中的問題，并推動解決，不斷優(yōu)化方案；

　　3、結(jié)合當(dāng)?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進(jìn)；

　　4、對負(fù)責(zé)區(qū)域的'整體業(yè)績負(fù)責(zé)（成交量、交易額、用戶，投放車輛）。

　　5、負(fù)責(zé)市場突發(fā)事件、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)和處理；

　　6、負(fù)責(zé)市場信息收集，客戶的反饋，并調(diào)查分析同類競爭品牌數(shù)量、形象，價(jià)格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)布局情況；

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與管理。

　　二、職位要求：

　　1、有極強(qiáng)的責(zé)任感和對事情的推動力；

　　2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有線下市場推廣營銷能力優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣及談判能力。

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