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      2. 物業(yè)綜合崗位職責

        時間:2024-10-09 12:08:23 崗位職責 我要投稿

        物業(yè)綜合崗位職責(15篇)

          在現(xiàn)在社會,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的物業(yè)綜合崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        物業(yè)綜合崗位職責(15篇)

        物業(yè)綜合崗位職責1

          1、項目中公共設施設備的'維修、保養(yǎng)工作以及日常的報修工作;

          2、項目中設施設備的巡檢工作,負責設備運行的操作、監(jiān)控、檢查、記錄;

          3、檢查設備安全工作,整改火險隱患。嚴格遵守設備維修的各類操作規(guī)程;

          4、聽從指揮,服從分配。

        物業(yè)綜合崗位職責2

          1對物業(yè)公司經(jīng)理負責,并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務。

          2.負責按公司及項目有關規(guī)定核定住戶維修項目和標準,監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務。

          3.負責已接管項目公共區(qū)域所有設施的`管理,并且制定維修,養(yǎng)護計劃。

          4負責向經(jīng)理提交設備,設施的更新,改造建議和大,中修計劃,協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織,監(jiān)督實施項目的整改。

          5.負責協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。

          6.負責維修員工的日常管理,考核及安全教育。

        物業(yè)綜合崗位職責3

          1.服從維修服務中心主管和維修組長工作安排,按工作規(guī)程完成房屋、公共設施、設備的維修、檢查、保養(yǎng)任務;

          2.按規(guī)定接待業(yè)戶報修,遵守維修操作程序,規(guī)范填寫修理任務單,約時不誤,工完料清,安全操作,保證維修質量;

          3.配合管理員或組長做好維修回訪;

          4.負責保管和合理使用維修工具和設備,防止損壞或遺失;

          5.完成主管或組長交辦的其他任務;

        物業(yè)綜合崗位職責4

          1、居住小區(qū)物業(yè)的日常管理;

          2、負責督促各項費用的收取,應收款項的催討、收繳;

          3、負責業(yè)戶的報修管理工作;

          4、帶領項目客服團隊協(xié)助完善質量系統(tǒng);

          5、及時檢查管理部所屬人員的'工作質量及行為規(guī)范,制定并執(zhí)行經(jīng)濟責任制考核;

          6、完成管理處交辦的有關工作。

        物業(yè)綜合崗位職責5

          任職要求:

          1、統(tǒng)招大專及以上學歷,持有物業(yè)經(jīng)理資格證件;

          2、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)及作業(yè)規(guī)范;

          3、同崗位工作經(jīng)驗5年以上,具備住宅項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

          4、年齡30-35歲優(yōu)先考慮,精力旺盛;

          5、具備物業(yè)經(jīng)營運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

        物業(yè)綜合崗位職責6

          1、負責編制本部門的年、月度維修及保養(yǎng)計劃,并組織實施;組織編制設備管理、操作、維護的各項規(guī)章管理制度和技術標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

          2、負責項目所有公共設施、設備的'日常管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報,確保共用部位完好,滿足使用條件;

          3、負責日常報修處理的監(jiān)督檢查,維修項目的月度統(tǒng)計分析;

          4、負責審核住戶維修收費項目和標準;

          5、負責審核小區(qū)住戶裝修申請、檢查、組織驗收;

          6、負責項目公共區(qū)域能源消耗的管理,制定節(jié)能計劃,并進行能源消耗分析工作;

          7、負責項目維修保養(yǎng)工作中物料的管理,保證設備工具、物料的有效使用,避免浪費;

          8、負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作;

          9、制定本部門員工培訓計劃,組織實施培訓,評估培訓效果;

        物業(yè)綜合崗位職責7

          1、組織領導管轄區(qū)域范圍內的安全及消防工作,制訂工作計劃和目標,并負責落實安排實施。負責編制本部門各種突發(fā)事件的預案,并組織進行日常演練

          2、負責管理服務區(qū)域內出租屋、空置房的巡查管理。

          3、負責編制部門各種制度、作業(yè)指導書,并推廣和執(zhí)行。對體系運行情況及時提出整改和糾正措施。

          4、負責檢查和監(jiān)督物管員在崗工作情況及相關工作質量記錄是否規(guī)范,及時糾正不合格項,并進行定期和不定期考核。負責檢查部門員工內務管理情況,及時糾正違紀行為

          5、協(xié)助人力資源部負責人員招聘、錄用、出勤管理。負責部門的消防知識、業(yè)務基礎技能等培訓工作,并評估培訓效果。

          6、負責組織和召開部門晨會、周會、月會等例會,總結和完善會議內容,督促考核下屬工作

          7、負責監(jiān)督、檢查服務區(qū)域內安防、消防設施及服務器材完好情況,確保器材完好、安全。

          8、負責與安全相關的`派出所、消防隊等外聯(lián)工作。

          9、負責開展秩序各崗位的業(yè)主關懷服務工作

          10、協(xié)助處理服務區(qū)域內各種違章行為、突發(fā)事件,調解顧客間的糾紛。

        物業(yè)綜合崗位職責8

          1.負責電、水,各類機電設備的日常維護;

          2.水電、設備的`簡易安裝、維修保養(yǎng)、正常運行;

          3.做好維修保養(yǎng)記錄,電梯、水泵、機房等記錄;

          4.配合做好消防、監(jiān)控設備的運行;

          5.各類給水、管道的維護土建施工,水電使用安全監(jiān)督。

        物業(yè)綜合崗位職責9

          1、負責制訂寫字樓內公共設施、建筑物、設備系統(tǒng)的管理規(guī)定;

          2、負責新接管物業(yè)項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的.驗收和資料核實工作;

          3、負責定期編寫周報、月報等運行報表工作,積累工程有關資料和數(shù)據(jù),為管理決策提供依據(jù)。;

          4、負責編制設備、設施維修保養(yǎng)計劃,負責做好與本部門業(yè)務相關的合同評審;

          5、負責寫字樓內的工程改造、設備更新、方案及預算的編制并送有關部門評審;

          6、負責對維修裝修項目、設備的保養(yǎng)進行驗收,負責對設備保養(yǎng)、維修、工程項目進行技術審核;

          7、負責所有設備、設施系統(tǒng)(供電、空調、給排水、電梯、消防等)的管理、運行、維修等;

          8、現(xiàn)場督導各類維修工程及外包工程施工,掌握工作質量與進度;

          9、負責寫字樓內緊急情況的處理工作。

        物業(yè)綜合崗位職責10

          1、負責秩序服務標準、流程等體系標準化建設、優(yōu)化。

          2、負責利用人防、技防開展人、車、物安全防范工作。

          3、負責消防設施設備滅火器、消防柜、消防中控、消火栓等設施設備巡查。

          4、負責員工工作職責、動作規(guī)范、消防演練、防汛演練、突發(fā)事件演練等培訓。

          5、負責員工宿舍管理,員工備勤管理。

          6、負責本團隊業(yè)務指導、培訓、員工管理及考核等。

          7、負責與項目當?shù)叵馈⑴沙鏊日块T、機構外聯(lián)。

        物業(yè)綜合崗位職責11

          (1)客戶溝通渠道的建設與日常維護,保障溝通流程順暢。

          (2)負責客戶的管理、分析、評價與優(yōu)化,完善客戶檔案;對客戶投訴的`質量問題進行分析,并采取相關有效的糾正措施,為客戶提供優(yōu)質的售后服務。

          (3)日常項目走訪,做好各項目的全程跟進及過程監(jiān)督,及時處理客戶提出的要求,對項目運作過程中出現(xiàn)的問題及時溝通處理。

          (4)項目部滿意度評價表單設計,并根據(jù)要求完成滿意度測評形成滿意度報告。

          (5)在項目運作過程中,發(fā)掘新需求,向客戶提供全方位增值服務并進行增值業(yè)務洽談。

          (6)做好會務、客服人員的招聘、調配及培養(yǎng)工作,展現(xiàn)公司形象。

        物業(yè)綜合崗位職責12

          工作職責:

          1、組織編制公司各類基礎品質流程、制度等質量體系設計,制定和修訂物業(yè)服務標準;

          2、制定和實施物業(yè)服務專項工作計劃,組織檢查各服務中心基礎業(yè)務開展情況及服務品質和服務標準的達標狀況,并測量、分析相關數(shù)據(jù);

          3、參與對各小區(qū)招投標文件進行方案審核,提供專業(yè)建議;

          4、參與物業(yè)前期項目介入、交付和組建服務中心等工作;

          5、組織對物業(yè)分公司的'物業(yè)服務與管理狀況進行檢查、評估;

          6、參與對重大物業(yè)投訴的處理工作;

          7、定期對物業(yè)服務及業(yè)主投訴進行分析、評估,提出相關改進建議反饋至相關部門;

          8、解析物業(yè)政策和法規(guī),為物業(yè)公司提供政策、法規(guī)的培訓與咨詢服務,并督導城市公司物業(yè)部合理規(guī)避運作風險;

          9、匯總各城市公司物業(yè)部的案例并分析整理,建立公司總部物業(yè)管理案例、知識庫;

          10、組織小區(qū)經(jīng)理以上人員進行培訓,開展物業(yè)經(jīng)驗交流,提升物業(yè)管理服務品質和檔次。

          任職資格:

          1、30-45歲以上,獲得大專以上學歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

          2、五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上品質經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗;

          3、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內信息動態(tài);

          4、熟悉物業(yè)各專業(yè)板塊工作流程,擅長建立和完善物業(yè)品質管理體系,制定品質管理目標,確保服務品質穩(wěn)定提高,具備項目管理經(jīng)驗者為佳;

          5、適應出差,品檢,具備駕駛證者為佳。

        物業(yè)綜合崗位職責13

          1、熟悉鍋爐基本操作。

          2、負責巡查所轄區(qū)域水、電、鍋爐管網(wǎng)工作。

          3、負責水、電、鍋爐運營故障突發(fā)事件的處理。

          4、負責對電力設施、鍋爐設施進行清理、保養(yǎng)、維修,確保運轉正常。

          5、負責設施設備的`維修保養(yǎng)。

          6、完成上級交辦的其他工作任務。

        物業(yè)綜合崗位職責14

          1、根據(jù)學校物業(yè)管理要求,向所轄區(qū)域各教學點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設施設備運行維護保養(yǎng)等服務;

          2、擬定月度工作計劃,執(zhí)行學校各項物業(yè)管理制度,控制管理成本;

          3、依托學校“Itell系統(tǒng)”信息平臺,實施所轄區(qū)域教學點每周巡檢工作,制訂維修維護計劃并組織實施;

          4、根據(jù)學校物業(yè)管理制度,負責所轄區(qū)域教學點維修維保事務(外包單位)的日常調度管理;

          5、協(xié)助學校資產(chǎn)管理部對所轄區(qū)域教學點固定資產(chǎn)進行調撥及處置工作;

          6、協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理完成“合格供應商庫”的評估及維護工作

        物業(yè)綜合崗位職責15

          崗位職責:

          1、根據(jù)集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

          2、根據(jù)品質管理要求編制公司年度、月度品質檢查計劃,組織品質管理小組檢查,并將檢查結果反饋相關部門,

          總結品質檢查執(zhí)行情況。

          3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè);

          2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

          3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,認真負責,具有良好的`合作精神。

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