生鮮超市崗位職責3篇
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的生鮮超市崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
生鮮超市崗位職責1
直屬部門：門店
直屬上級：店長、副店長(助理店長)
適用范圍：各門店生鮮部經理
崗位職責：
1. 保證生鮮食品品質良好、包裝完好;
2. 整個生鮮區域的衛生清潔的達標;
3. 冷庫、冷柜的溫度控制檢查;
4. 組織盤點，核算各分組的經營狀況;
5. 控制損耗，保持合理的進貨量、庫存量;
6. 實現部門的.營業指標，利潤指標;
7. 組織實施店內促銷、降價活動。
主要工作：
1. 檢查生鮮商品的收貨、驗貨情況;
2. 檢查整個部門的補貨、理貨、排面情況;
3. 檢查冷庫、冷柜溫度是否在適宜范圍內;
4. 檢查缺貨，指導永續訂單的制訂，了解進貨情況，控制好庫存量;
5. 檢查各部門每日損耗登記;
6. 組織盤點，對盤點結果進行差異分析并提出解決問題的相應措施;
7. 通過促銷手段，提高業績。
輔助工作：
1. 組織安排市場調查，并分析市調結果和提出相應措施;
2. 檢查員工考勤、著裝、早會等情況;
部門的安全事項(操作、用電、用煤氣)。
生鮮超市崗位職責2
職責描述:
1.負責門店的銷售、毛利目標的達成,損耗的控制,庫存的管理,各項門店費用的管控(人員、物料、耗材、水電等),達成公司的計劃指標。
2.負責設備、用電、消防等店內安全工作。
3.確保店內的商品陳列、清潔衛生、價簽、標識等達到營業標準。
4.與政府部門的溝通及關系維護。
5.商圈的調研工作,使線上及線下會員數計來客數得到提升。
6.完好執行總部的'各項工作(促銷計劃等)。
7.豐富的員工培訓、考核經驗,制定發展規劃,幫助員工成長。
任職要求:
1.具備大賣場(家樂福、大潤發、物美、ole、bhg、盒馬等)三年以上店總級工作經驗,至少三年以上生鮮部門管理崗位經驗。
2.豐富的數據分析能力,良好的費用管控能力,精通商品端的進、銷、存環節的管理,全盤的賣場管理經驗。
生鮮超市崗位職責3
職責描述:
1、編制商品促銷計劃并執行
2、根據銷售預測合理訂貨,減少缺貨杜絕滯銷
3、清楚損耗發生點并采取規避措施
4、保持排面商品飽滿、品質良好
5、現場排面和后場倉庫干凈整潔,庫存商品分類有序存放
6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高
7、具備積極的'服務意識,異常情況及時處理并報備上級
任職要求:
1、大專及以上學歷一年以上零售業相關工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件優先,具有高度的責任心,團隊合作精神;
3、具有良好的管理能力和溝通能力。
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