服裝公司崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的服裝公司崗位職責，歡迎大家分享。
服裝公司崗位職責1
以下就是服裝公司財務部會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負責會計憑證的處理和月末會計報表編制;
2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認證;
3、員工費用報銷單據(jù)的審核和登賬;
4、指導出納員完成貨幣資金的收付款工作;
5、納稅報表編制及稅務申報，年度所得稅匯算清繳;
6、協(xié)助預算、投資、融資等事務的開展，并提供所需要的`財務報表等;
7、按時完成當?shù)卣嘘P部門需要的報表并報送相關部門;
8、定期檢查、匯總各分子公司的財務數(shù)據(jù)，并按上級要求進行一定的財務分析等。
服裝公司崗位職責2
崗位職責：
1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的.招聘，培訓及管理
4、協(xié)調與商場的關系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經(jīng)驗
2、性格開朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝公司崗位職責3
對于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對于哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的`服裝公司總經(jīng)理崗位職責,可供參考。
1、主持擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。
3、指導協(xié)調公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;
4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;
5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議;
6、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;
10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。
服裝公司崗位職責4
崗位職責：
1、使用網(wǎng)絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶（無需陌生拜訪）；
2、通過網(wǎng)絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的`最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
4、根據(jù)網(wǎng)絡營銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；
5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績任務。
職位要求：
1、高中以上學歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應屆畢業(yè)生；
2、對金融行業(yè)的銷售工作有著強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡聊天工具，尤其是微信，微博；
3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強，成功欲強；
4、工作態(tài)度積極，有責任心，能承受一定壓力；
5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
7、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。
薪酬福利：
1、每年定期外出旅游
2、每月一次活動和生日會
3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）
4、獎勵：業(yè)績達標獎金10% +業(yè)績達標高端數(shù)碼產(chǎn)品獎（手機、電腦）
服裝公司崗位職責5
崗位職責：
1、負責教育產(chǎn)業(yè)的運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；
2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；
3、制定中長期的`運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；
4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn)，不斷提出改進意見；
5、協(xié)調內外部資源運營目標；
6、關注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應。
服裝公司崗位職責6
1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。
2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質服務。
3、銷售部人員架構規(guī)劃及人員日常審核管理。
4、店內各項事務與外單位的對接工作。
服裝公司崗位職責7
職責描述:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標,負責投融資業(yè)務及方案的設計;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規(guī)劃投融資項目;
3、從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,盡量減少公司的損失;
4、監(jiān)督投融資項目的`執(zhí)行情況,在專業(yè)領域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負責進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;
5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關系。
任職要求:
1.金融經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上融資相關工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;
3.熟悉國家的相關法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機構的具體規(guī)章制度以及操作流程;
4.具備良好的職業(yè)道德素質。
服裝公司崗位職責8
1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的`完成。
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。
4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。
6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。
8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。
服裝公司崗位職責9
一、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
1）組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）
2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）
3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）
二、組織服裝設計：
1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；
2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
3）擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程；
4）負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；
5）獨立設計國內最新流行的服裝產(chǎn)品。
三、外部聯(lián)系：
1）協(xié)調部門的內外關系；
2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；
四、負責部門內部管理：
1）分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系；
2）組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
重點綜合
1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；
2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格，定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風格穩(wěn)定；
3、熟悉針，梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風格，價位；對新面料的開發(fā)有一定的認識，能準確把握面料的.流行趨向；
4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣；
5、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達自己的設計理念。
服裝公司崗位職責10
1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。
2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板單后，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的效果相符。
4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。
5、當樣衣做出來后，必須去復查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。
6、對批板后的樣板進行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的'面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。
8、車板員不明白的工藝、紙樣細節(jié)，必須對其進行解釋、指導。
9、完成板房主管交辦的其他工作。
服裝公司崗位職責11
1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務要求，保持日常的'財務管理工作落實。
2、圍繞公司對財務部的相關規(guī)定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。
3、能圍繞公司經(jīng)營、設計各環(huán)節(jié)的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規(guī)避公司相關的財務風險。
5、能配合相關部門開展需要財務配合的日常工作。
6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結論，并指導公司往經(jīng)營良好的方向努力。
服裝公司崗位職責12
1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案
3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的'處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
服裝公司崗位職責13
工作職責：
1、 所有電腦設備的維護，服務器維護。
2、 郵件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)維護；
3、 公司網(wǎng)絡維護；
4、 網(wǎng)絡優(yōu)化；
5、 協(xié)助上級對運維組進行日常管理；
6、 貨品盤點
崗位職責：
1、負責OA/SUBVISION系統(tǒng)的維護；
2、負責服務器的安裝、調試；
3、負責公司IDC機房和內部機房的.系統(tǒng)維護。
服裝公司崗位職責14
工作內容與職責工作內容：
1、主要負責品牌部分產(chǎn)品品類的研發(fā)；
2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；
3、對服裝的線條、色彩、質感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；
4、做企劃案，確定初步設計定型；
5、以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時尚元素為設計基礎，確保設計產(chǎn)品滿足公司定位以及市場需求；
6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設計師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的，只有發(fā)現(xiàn)了美，才能創(chuàng)造出美的設計；
7、重設計、重工藝、重版型。很多學設計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學習下工藝制作及版型；
8、重創(chuàng)意、重實用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性，還要結合市場需求，在實用的基礎上做一些創(chuàng)意的東西；
9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節(jié)、款式等，都要細心收集起來，平時注意資料的積累。
工作職責：
1、負責某一品類服裝從市場調研——企劃案（包括產(chǎn)品生產(chǎn)時間、節(jié)點的把控）——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個流程。
2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的，模仿應該被看做是一種好的學習方法。只有在模仿別人的基礎上提高了自己，學會舉一反三，才是卓有成效奧的`模仿。
3、注重市場調查，了解公司產(chǎn)品銷售的動態(tài)，了解穿著者的生活狀態(tài)與消費心理，在此基礎上進行產(chǎn)品研發(fā)。
4、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設計創(chuàng)造出新穎的服裝款式，把握成本基數(shù)。
5、團結設計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。
服裝公司崗位職責15
崗位職責：
1、配合財務部審核各部門報送的'業(yè)務憑證和單據(jù);
2、負責公司各項納稅申報，參與公司稅務籌劃;
3、統(tǒng)計各類銷售數(shù)據(jù)，出具相關統(tǒng)計報表;
4、負責編制會計憑證、賬務、會計報表;
5、配合財務部其他財務工作。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)大專(含大專)以上學歷，持有會計從業(yè)資格證;
2、財務相關工作壹年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)、準則和稅法，熟練使用財務軟件;
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、誠實正直，吃苦耐勞，責任心強，有良好的職業(yè)道德觀念和素質，有較強的團隊協(xié)作意識。
服裝公司崗位職責16
負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的.分析，協(xié)調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。
4.嚴格控制公司成本，根據(jù)公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。
5.負責公司相關人事、績效管理。
6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。
服裝公司崗位職責17
1、全面負責企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等；
2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；
3、負責行業(yè)市場的調研工作及行業(yè)情報信息的'收集；
4、根據(jù)公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；
5、負責公司每次主題活動結束后的總結歸納工作；
6、負責加強企業(yè)文化建設，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；
7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
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