醫(yī)院院長崗位職責8篇
隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的醫(yī)院院長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院院長崗位職責1
康復(fù)醫(yī)院院長
職責描述:
1、負責新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計到建設(shè)運營的全周期管理;
2、負責貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3、負責搭建醫(yī)院的`管理團隊及基礎(chǔ)醫(yī)護人員隊伍;
4、負責協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。
任職要求:
1、全日制碩士以上學歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。
醫(yī)院院長崗位職責2
學院院長助理崗位職責
一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學院工作中的日常行政事務(wù)。
二、協(xié)助院長掌管學院的各類經(jīng)費收支。
三、協(xié)助院長管理好學院的'固定資產(chǎn)。
四、協(xié)助院長組織安排學院院務(wù)會議和學院行政會議，會同有關(guān)部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學院各指導(dǎo)委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。
五、協(xié)助院長起草有關(guān)學院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件。
六、及時向院長和有關(guān)行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的情況。
七、做好學院行政領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
醫(yī)院院長崗位職責3
工作內(nèi)容:
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議、院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準備、通知和協(xié)調(diào)工作
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施
4、協(xié)助其他科室做好其他的輔助服務(wù)工作;
5、做好各科室之間的協(xié)調(diào)工作。
職位要求:
1、本科學歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較好的'溝通表達能力及服務(wù)意識,具有行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
4、形象好,氣質(zhì)佳,有發(fā)展意愿的,想提升個人能力者優(yōu)先。
醫(yī)院院長崗位職責4
1．在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。
2、負責同上級領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)制訂符合醫(yī)院自身特點的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
3．負責組織、檢查本院擔負的醫(yī)療護理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。
5、負責組織領(lǐng)導(dǎo)建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的.規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。
6、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，督促檢查全院的經(jīng)濟管理及有關(guān)經(jīng)濟改革工作；督促檢查財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。
7．領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好各類技術(shù)人員的培訓工作，加強對各類專業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政
主管部門下達的醫(yī)療任務(wù).
10．領(lǐng)導(dǎo)全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門開展新技術(shù)、新成果的開發(fā)、利用、引進和推廣應(yīng)用工作。
11．負責建立院內(nèi)外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò)，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務(wù)。
醫(yī)院院長崗位職責5
醫(yī)院院長助理崗位職責
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管全院的社區(qū)衛(wèi)生、財務(wù)、預(yù)防保健、新農(nóng)合體檢及臨時房建設(shè)、綜合治理等工作。
二、負責健全科室規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況，制定工作計劃并組織實施，及時總結(jié)匯報。
三、負責審查預(yù)決算，掌握財務(wù)收支等工作，不斷提高經(jīng)濟效益。
四、負責組織本院臨時房基建項目的`建設(shè)工作。
五、完成院長臨時交辦的事情。
醫(yī)院院長崗位職責6
一、工作職責
統(tǒng)率全院員工，按照董事會決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會負責和決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持。
�。ㄒ唬┽t(yī)院目標
1. 主導(dǎo)制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略目標。
2. 主持制定醫(yī)院經(jīng)營目標及其實施辦法，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值；保證董事會和員工利益。
3. 主持擬訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃或計劃，并負責初審，確定后組織實施。
4. 定期向董事會匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢。
�。ǘ┯媱澟c管理控制
1. 全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的行政、醫(yī)療、護理、院感、教學與科研、預(yù)防與保健、人力資源、財務(wù)管理、經(jīng)營管理、信息管理及后勤保障等各項工作
2. 組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃（與總體戰(zhàn)略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并向董事會反饋、匯報。
3. 指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題，保證醫(yī)院良好、高效運轉(zhuǎn)。
4. 抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量管理、績效管理與考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。
5. 領(lǐng)導(dǎo)員工學習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
6. 根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7. 加強員工的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價廉的服務(wù)。
8. 加強醫(yī)院文化管理和品牌建設(shè)，塑造醫(yī)院良好的社會形象。
�。ㄈ┤肆Y源管理
作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。
（四）其他
1. 制定醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設(shè)。
2.制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預(yù)案及其處理。
3. 完成董事長委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權(quán)力
1．對醫(yī)院人、財、物、信息等管理權(quán)和醫(yī)院的經(jīng)營權(quán)。
2．對醫(yī)院員工的人事管理權(quán)。
3．對醫(yī)院高中層干部的聘任、解聘權(quán)。（院長、財務(wù)經(jīng)理以上人員除外）
4．對做出突出業(yè)績的'優(yōu)秀員工的獎勵權(quán)和對完不成任務(wù)、違反規(guī)章制度的員工處罰權(quán)。
5．對醫(yī)院行政管理、資產(chǎn)運營、業(yè)務(wù)建設(shè)和其它醫(yī)院管理活動的指揮權(quán)。
6．對醫(yī)院資金使用的支配權(quán)（儲備金以內(nèi)的審批權(quán)，具體按院財務(wù)制度執(zhí)行）。
7．對醫(yī)院各科室、部門、全體員工工作業(yè)績的考核權(quán)，對上述部門和個人工作的批評、表揚權(quán)。
8．代表醫(yī)院與政府、社團和其他團體與個人的聯(lián)絡(luò)權(quán)。
醫(yī)院院長崗位職責7
院長業(yè)務(wù)助理崗位職責
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的護理管理、醫(yī)院感染、物價管理、醫(yī)療結(jié)算、后勤保障等工作。
二、負責醫(yī)院服務(wù)規(guī)范、流程、標準的`制定和落實。
三、負責督促總務(wù)部門保證各科室所需物資供應(yīng)工作。
四、負責醫(yī)院物價管理工作。
五、負責全院醫(yī)療結(jié)算工作。
六、負責審查醫(yī)院維修工程項目預(yù)決算以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。
七、負責督促檢查醫(yī)院的水、電、暖供應(yīng)工作以及病房、醫(yī)療器械的維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作。
醫(yī)院院長崗位職責8
醫(yī)院院長
職責描述:
1、根據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負責編寫醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,并適時調(diào)整方案,經(jīng)批準后組織實施并完成目標。
2、負責醫(yī)院日常各項管理,增強對外合作,強化品牌管理,把握有力競爭機會,組織建立醫(yī)院文化,全力打造一支具有競爭力的團隊。
3、負責建立醫(yī)院與政府機構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展醫(yī)院的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的醫(yī)院形象。
4、運用現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營辦法,分解落實經(jīng)營指標,完成全年預(yù)算目標和目標責任狀中經(jīng)營指標。
5、堅持依法辦院,依法行醫(yī),守法經(jīng)營,認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、醫(yī)保、新農(nóng)合政策,制定醫(yī)院相關(guān)管理制度。
6、堅持差異化發(fā)展思維,研究、開發(fā)和落實符合當?shù)匕傩招枨蟮漠a(chǎn)品項目。
7、全面負責醫(yī)院醫(yī)療、護理、服務(wù)質(zhì)量管理,負責協(xié)調(diào)解決醫(yī)患爭議和糾紛,處理醫(yī)療事故。
8、依據(jù)總公司崗位設(shè)置原則和標準,合理配置人員,發(fā)揮人員最大效能,合理控制人力成本。
9、全面做好醫(yī)院企劃、市場營銷工作,注重醫(yī)院內(nèi)外宣傳,提升醫(yī)院美譽度和病人滿意度。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)學本科或本科以上學歷,副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、年齡35-55歲,五年以上醫(yī)療機構(gòu)的管理經(jīng)驗。
3、能夠快速熟悉所在市場,具有行業(yè)發(fā)展的前瞻意識,熟悉醫(yī)院整體管理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、財務(wù)、人力資源管理等方面知識,具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力,并具備一定的.實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、具有良好的市場業(yè)務(wù)拓展能力,先進的管理理念,出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式,善于溝通,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際交往和社會活動能力,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
5、具有在近三年不孕不育、生殖、婦產(chǎn)科、婦嬰等三級生殖類醫(yī)院或整形美容醫(yī)院管理工作經(jīng)驗。
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