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      2. 獵頭崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-05-23 16:28:53 崗位職責(zé) 我要投稿

        獵頭崗位職責(zé)20篇

          隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編幫大家整理的獵頭崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

        獵頭崗位職責(zé)20篇

        獵頭崗位職責(zé)1

          獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

          職責(zé)描述:

          1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

          2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

          3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的.收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選

          4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

          5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

          6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

          任職要求:

          1、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

          2、本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

          3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)

          4、office軟件與工具應(yīng)用熟練

          5、英語良好者優(yōu)先

        獵頭崗位職責(zé)2

          1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);

          2.豐富的專業(yè)領(lǐng)域人脈資源;有人力資源或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮

          3.本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬至大專。

          4.對(duì)獵頭工作熱愛,有抗壓能力,愿意挑戰(zhàn)更高收入者。

        獵頭崗位職責(zé)3

          工作職責(zé):

          1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

          2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

          3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類報(bào)表

          4、配合顧問完成獵頭項(xiàng)目的操作及維護(hù)

          5、積極參與各種行業(yè)活動(dòng)收集有價(jià)值的客戶信息

          任職資格:

          1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。

          2、有銷售、咨詢、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

          3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

          4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)合作精神;

          行業(yè)內(nèi)高性價(jià)比的提成機(jī)制!加入我們,會(huì)有三種結(jié)果:

          (1)最差的結(jié)果:離開了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí);

          (2)中間的結(jié)果:做的還不錯(cuò),每個(gè)月都比以往收入高一些,時(shí)間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈;

          (3)能達(dá)到的結(jié)果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運(yùn)。工作職責(zé):

          1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

          2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

          3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類報(bào)表

          4、配合顧問完成獵頭項(xiàng)目的操作及維護(hù)

          5、積極參與各種行業(yè)活動(dòng)收集有價(jià)值的客戶信息

          任職資格:

          1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。

          2、有銷售、咨詢、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

          3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

          4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;

          行業(yè)內(nèi)高性價(jià)比的提成機(jī)制!

        獵頭崗位職責(zé)4

          高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé):

          1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績指標(biāo);

          2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;

          3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);

          4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;

          5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),深入研究,組織實(shí)施市場策略的有效執(zhí)行;

          6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;

          7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。

          任職要求:

          1、專科及其以上學(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績;

          2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過團(tuán)隊(duì)5-10人;

          3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感;

          4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說服能力,思維邏輯清晰;

          5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。崗位職責(zé):

          1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績指標(biāo);

          2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;

          3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員,順利完成客戶要求的.招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);

          4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;

          5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),深入研究,組織實(shí)施市場策略的有效執(zhí)行;

          6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;

          7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。

          任職要求:

          1、專科及其以上學(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績;

          2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過團(tuán)隊(duì)5-10人;

          3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感;

          4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說服能力,思維邏輯清晰;

          5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。

        獵頭崗位職責(zé)5

          醫(yī)藥獵頭顧問

          1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;

          2、制定完善的人才尋訪方案;

          3、尋職業(yè)發(fā)展路線;

          4、向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;

          5、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;

          6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

          7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作;

          8、按照公司的`要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;

          2、制定完善的人才尋訪方案;

          3、尋職業(yè)發(fā)展路線;

          4、向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;

          5、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;

          6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

          7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作;

          8、按照公司的要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。

        獵頭崗位職責(zé)6

          建筑人才獵頭資質(zhì)管家(北京)信息技術(shù)有限公司資質(zhì)管家(北京)信息技術(shù)有限公司,資質(zhì)管家,資質(zhì)管家崗位職責(zé):

          1、根據(jù)不同建筑企業(yè)的需求,為其匹配相應(yīng)的建筑人才;

          2、與公司旗下58建筑網(wǎng)固有建筑人才進(jìn)行電話溝通或面談,以達(dá)成合作目的;

          3、做好企業(yè)與人才之間的對(duì)接工作;

          4、接聽人才來電,解答他們合理的問題;

          5、對(duì)客戶進(jìn)行回訪,保持良好的客戶關(guān)系。

          任職要求:

          1、22-32周歲,大專及以上學(xué)歷(可接受綜合素質(zhì)高的高中學(xué)歷求職者);

          2、性格開朗,有上進(jìn)心,充滿激情,具有團(tuán)隊(duì)精神,勇于挑戰(zhàn),不畏困難;

          3、思維清晰,口齒伶俐,能承受一定的'工作壓力;

          4、經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售能力,良好的溝通能力,能快速學(xué)習(xí)建筑、人才知識(shí)。

        獵頭崗位職責(zé)7

          獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

          職責(zé)描述:

          1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的'候選人

          2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

          3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選

          4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

          5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

          6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

          任職要求:

          1、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

          2、本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

          3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)

          4、office軟件與工具應(yīng)用熟練

          5、英語良好者優(yōu)先

        獵頭崗位職責(zé)8

          助理獵頭顧問/尋訪員充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;

          制定完善的人才尋訪方案;

          尋訪目標(biāo)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助;

          向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;

          協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;

          向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

          協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

          深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作;

          按照公司的要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的.分析;

          制定完善的人才尋訪方案;

          尋訪目標(biāo)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助;

          向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;

          協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;

          向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

          協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

          深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作;

          按照公司的要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。

        獵頭崗位職責(zé)9

          獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

          職責(zé)描述:

          1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的.相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

          2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

          3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選

          4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

          5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

          6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

          任職要求:

          1、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

          2、本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

          3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)

          4、office軟件與工具應(yīng)用熟練

          5、英語良好者優(yōu)先

        獵頭崗位職責(zé)10

          1:根據(jù)自己劃分的小組,進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展

          2:協(xié)助總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)

          3:指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選,并對(duì)合適的候選人進(jìn)行面試

          4:負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程,完成客戶委托的職位

          5:負(fù)責(zé)款項(xiàng)的`回收與客戶維系

          6:輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)的主持人

        獵頭崗位職責(zé)11

          1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

          2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

          3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

          4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的'招聘行動(dòng);

          5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo);

          6、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

          7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

          8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

        獵頭崗位職責(zé)12

          獵頭顧問/團(tuán)隊(duì)leader【崗位職責(zé)】

          1、負(fù)責(zé)獵頭業(yè)務(wù)開拓及招聘項(xiàng)目執(zhí)行工作;

          2、與客戶方進(jìn)行工作對(duì)接,進(jìn)行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導(dǎo);

          3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導(dǎo)助理完成尋訪工作;

          4、對(duì)候選人進(jìn)行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;

          5、協(xié)助客戶及人選進(jìn)行薪酬談判,根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查;

          6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的`職業(yè)發(fā)展建議。

          【公司】

          1、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),良好的工作氛圍,晉升空間大,團(tuán)隊(duì)多數(shù)都是百萬顧問;

          2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫和培訓(xùn)體系以及客戶資源等;

          3、良好的晉升機(jī)制。

          專注于人工智能、智能硬件、半導(dǎo)體、互聯(lián)網(wǎng)、電子制造

          【崗位職責(zé)】

          1、負(fù)責(zé)獵頭業(yè)務(wù)開拓及招聘項(xiàng)目執(zhí)行工作;

          2、與客戶方進(jìn)行工作對(duì)接,進(jìn)行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導(dǎo);

          3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導(dǎo)助理完成尋訪工作;

          4、對(duì)候選人進(jìn)行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;

          5、協(xié)助客戶及人選進(jìn)行薪酬談判,根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查;

          6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

          【公司】

          1、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),良好的工作氛圍,晉升空間大,團(tuán)隊(duì)多數(shù)都是百萬顧問;

          2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫和培訓(xùn)體系以及客戶資源等;

          3、良好的晉升機(jī)制。

          專注于人工智能、智能硬件、半導(dǎo)體、互聯(lián)網(wǎng)、電子制造

        獵頭崗位職責(zé)13

          獵頭助理/顧問/人事

          1、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息;

          2、根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人;

          3、協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;

          4、與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

          5、回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)情況,與雙方保持良好的'溝通。1、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息;

          2、根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人;

          3、協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;

          4、與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

          5、回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)情況,與雙方保持良好的溝通。

        獵頭崗位職責(zé)14

          獵頭顧問實(shí)習(xí)生崗位職責(zé):

          根據(jù)客戶需求,在市場上搜尋相匹配的人才;

          根據(jù)職位要求篩選人才;

          積極面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;

          輔助獵頭顧問進(jìn)行招聘工作。

          要求:

          英語聽說讀寫良好,結(jié)果導(dǎo)向,能在時(shí)間壓力下工作;

          充滿活力,具有團(tuán)隊(duì)精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長;

          優(yōu)秀的'溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團(tuán)隊(duì)中工作;

          通情達(dá)理,樂于學(xué)習(xí)。崗位職責(zé):

          根據(jù)客戶需求,在市場上搜尋相匹配的人才;

          根據(jù)職位要求篩選人才;

          積極面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;

          輔助獵頭顧問進(jìn)行招聘工作。

          要求:

          英語聽說讀寫良好,結(jié)果導(dǎo)向,能在時(shí)間壓力下工作;

          充滿活力,具有團(tuán)隊(duì)精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長;

          優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團(tuán)隊(duì)中工作;

          通情達(dá)理,樂于學(xué)習(xí)。

        獵頭崗位職責(zé)15

          醫(yī)藥行業(yè)獵頭顧問

          工作職責(zé):

          1、了解市場動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。

          2、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶;

          3、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

          4、維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

          5、協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況;

          6、團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。

          職位要求:

          1、年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;

          2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn),并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);

          3、有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;

          4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

          5、善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。

          工作職責(zé):

          1、了解市場動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。

          2、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶;

          3、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

          4、維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

          5、協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況;

          6、團(tuán)隊(duì)的`管理與培訓(xùn)。

          職位要求:

          1、年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;

          2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn),并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);

          3、有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;

          4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

          5、善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。

        獵頭崗位職責(zé)16

          獵頭顧問(內(nèi)部職位)人立方智能科技有限公司人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方

          職責(zé)描述:

          1、進(jìn)行職位分析,理解客戶的職位需求,通過公司龐大資源庫完成人才搜索和尋訪工作做單工作;

          2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等,判斷候選人與職位的匹配度;

          3、搜集、分析市場信息,根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu),做深入的full-mapping工作;

          4、推薦合適候選人給客戶,并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告,做好與客戶的項(xiàng)目對(duì)接;

          5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作;

          6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;

          7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新;

          8、對(duì)協(xié)助顧問負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。

          任職要求:

          1、一年以上獵頭顧問工作經(jīng)驗(yàn)做過中高端互聯(lián)網(wǎng)職位招聘;

          2、對(duì)獵頭行業(yè)有濃厚興趣,喜歡與人溝通的工作,并具備良好的'溝通能力;

          3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和追求成功的意愿,敢于挑戰(zhàn)高薪;

          4、能深度挖掘一切可用資源、信息,做事結(jié)果導(dǎo)向;

          5、能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與適度自信工作態(tài)度。

        獵頭崗位職責(zé)17

          金融行業(yè)獵頭顧問廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡

          崗位職責(zé):

          1、根據(jù)顧問對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析,制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案;

          2、實(shí)施尋訪計(jì)劃,對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選;

          3、溝通候選人的'職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);

          4、提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向顧問推薦候選人;

          5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋;

          6、候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進(jìn)。

          任職要求:

          1、統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

          2、適應(yīng)力強(qiáng),穩(wěn)定性好,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

          3、能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

          4、溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

          5、具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí);

          6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及邏輯辨析能力;

          7、自我驅(qū)動(dòng),結(jié)構(gòu)導(dǎo)向;

          8、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作。

        獵頭崗位職責(zé)18

          職責(zé):

          1)與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)。

          2)搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報(bào)告。

          3)協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的'面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作。

          4)人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。

          任職要求:

          1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬)。優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          2.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧,醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先。

          3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性。

          4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮,工作積極主動(dòng)。具有獨(dú)立的分析判斷能力.

        獵頭崗位職責(zé)19

          獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

          職責(zé)描述:

          1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的'相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

          2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

          3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選

          4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

          5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

          6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

          任職要求:

          1、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

          2、本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

          3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)

          4、office軟件與工具應(yīng)用熟練

          5、英語良好者優(yōu)先

        獵頭崗位職責(zé)20

          醫(yī)藥獵頭我們提供:

          1、高薪、五險(xiǎn)一金、現(xiàn)金激勵(lì)/旅游/團(tuán)建、活力團(tuán)隊(duì)、氛圍輕松、專業(yè)培訓(xùn)、透明晉升;

          2、能力提升:專業(yè)的人力資源知識(shí),優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

          3、知識(shí)提升:深度了解各行業(yè)(金融、地產(chǎn)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野;

          4、人脈提升:接觸各行業(yè)精英管理層,打造優(yōu)質(zhì)人脈圈;

          5、職業(yè)晉升:快速明晰的晉升通道。

          工作職責(zé):

          1、為中高端企業(yè)提供招聘服務(wù);

          2、充分理解企業(yè)用人需求,完成崗位職責(zé)的分析;

          3、制定完善的人才尋訪方案,對(duì)獵尋到的候選人進(jìn)行電話溝通,了解候選人的職業(yè)現(xiàn)狀,能力水平,職業(yè)發(fā)展方向,測評(píng)候選人對(duì)目標(biāo)職位的匹配度;

          4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問做進(jìn)一步溝通;

          5、協(xié)助顧問與候選人面談,跟進(jìn)推薦候選人給企業(yè)、企業(yè)面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務(wù)費(fèi)全過程;

          任職條件:

          1、本科及以上學(xué)歷;

          2、良好的溝通表達(dá)能力;

          3、敏感度高、擅長信息的`搜集、分析、歸納、整理;

          4、具備較強(qiáng)的探索精神與能力、流暢的電話交流能力、有韌性;

          5、有志于在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

          我們提供:

          1、高薪、五險(xiǎn)一金、現(xiàn)金激勵(lì)/旅游/團(tuán)建、活力團(tuán)隊(duì)、氛圍輕松、專業(yè)培訓(xùn)、透明晉升;

          2、能力提升:專業(yè)的人力資源知識(shí),優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

          3、知識(shí)提升:深度了解各行業(yè)(金融、地產(chǎn)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野;

          4、人脈提升:接觸各行業(yè)精英管理層,打造優(yōu)質(zhì)人脈圈;

          5、職業(yè)晉升:快速明晰的晉升通道。

          工作職責(zé):

          1、為中高端企業(yè)提供招聘服務(wù);

          2、充分理解企業(yè)用人需求,完成崗位職責(zé)的分析;

          3、制定完善的人才尋訪方案,對(duì)獵尋到的候選人進(jìn)行電話溝通,了解候選人的職業(yè)現(xiàn)狀,能力水平,職業(yè)發(fā)展方向,測評(píng)候選人對(duì)目標(biāo)職位的匹配度;

          4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問做進(jìn)一步溝通;

          5、協(xié)助顧問與候選人面談,跟進(jìn)推薦候選人給企業(yè)、企業(yè)面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務(wù)費(fèi)全過程;

          任職條件:

          1、本科及以上學(xué)歷;

          2、良好的溝通表達(dá)能力;

          3、敏感度高、擅長信息的搜集、分析、歸納、整理;

          4、具備較強(qiáng)的探索精神與能力、流暢的電話交流能力、有韌性;

          5、有志于在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

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