獵頭崗位職責20篇
隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的獵頭崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
獵頭崗位職責1
獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑
職責描述:
1、根據客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫
3、協(xié)助顧問進行相關候選人資料的.收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6、協(xié)助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2、本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4、office軟件與工具應用熟練
5、英語良好者優(yōu)先
獵頭崗位職責2
1.3年以上工作經驗；能夠獨立完成工作任務；
2.豐富的專業(yè)領域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經驗1年以上優(yōu)先考慮
3.本科以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專。
4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)更高收入者。
獵頭崗位職責3
工作職責:
1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶
2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成業(yè)務所需的各類報表
4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護
5、積極參與各種行業(yè)活動收集有價值的客戶信息
任職資格:
1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。
2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經驗。
3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強；
4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的.團隊合作精神；
行業(yè)內高性價比的提成機制!加入我們,會有三種結果:
(1)最差的結果:離開了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識；
(2)中間的結果:做的還不錯,每個月都比以往收入高一些,時間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈；
(3)能達到的結果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運。工作職責:
1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶
2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成業(yè)務所需的各類報表
4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護
5、積極參與各種行業(yè)活動收集有價值的客戶信息
任職資格:
1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。
2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經驗。
3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強；
4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團隊合作精神；
行業(yè)內高性價比的提成機制!
獵頭崗位職責4
高級獵頭顧問崗位職責:
1、根據公司的戰(zhàn)略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標；
2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核；
3、負責監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業(yè)的獵頭服務；
4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行；
5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行；
6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障；
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。
任職要求:
1、�？萍捌湟陨蠈W歷,5年以上獵頭工作經驗；1年以上teamleder經驗,具有出色的業(yè)績；
2、具有豐富的管理經驗,搭建與管理過團隊5-10人；
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感；
4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰；
5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。崗位職責:
1、根據公司的戰(zhàn)略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標；
2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核；
3、負責監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的.招聘任務,為客戶提供專業(yè)的獵頭服務；
4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行；
5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行；
6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障；
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。
任職要求:
1、�？萍捌湟陨蠈W歷,5年以上獵頭工作經驗；1年以上teamleder經驗,具有出色的業(yè)績；
2、具有豐富的管理經驗,搭建與管理過團隊5-10人；
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感；
4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰；
5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。
獵頭崗位職責5
醫(yī)藥獵頭顧問
1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析；
2、制定完善的人才尋訪方案；
3、尋職業(yè)發(fā)展路線；
4、向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；
5、協(xié)調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務；
7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
8、按照公司的`要求完成各項kpi指標。1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析；
2、制定完善的人才尋訪方案；
3、尋職業(yè)發(fā)展路線；
4、向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；
5、協(xié)調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務；
7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
8、按照公司的要求完成各項kpi指標。
獵頭崗位職責6
建筑人才獵頭資質管家(北京)信息技術有限公司資質管家(北京)信息技術有限公司,資質管家,資質管家崗位職責:
1、根據不同建筑企業(yè)的需求,為其匹配相應的建筑人才；
2、與公司旗下58建筑網固有建筑人才進行電話溝通或面談,以達成合作目的；
3、做好企業(yè)與人才之間的對接工作；
4、接聽人才來電,解答他們合理的問題；
5、對客戶進行回訪,保持良好的客戶關系。
任職要求:
1、22-32周歲,大專及以上學歷(可接受綜合素質高的高中學歷求職者)；
2、性格開朗,有上進心,充滿激情,具有團隊精神,勇于挑戰(zhàn),不畏困難；
3、思維清晰,口齒伶俐,能承受一定的'工作壓力；
4、經驗豐富的銷售能力,良好的溝通能力,能快速學習建筑、人才知識。
獵頭崗位職責7
獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑
職責描述:
1、根據客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的'候選人
2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫
3、協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6、協(xié)助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2、本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4、office軟件與工具應用熟練
5、英語良好者優(yōu)先
獵頭崗位職責8
助理獵頭顧問/尋訪員充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析；
制定完善的人才尋訪方案；
尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助；
向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；
協(xié)調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務；
協(xié)調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
按照公司的要求完成各項kpi指標。充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的.分析；
制定完善的人才尋訪方案；
尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助；
向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；
協(xié)調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務；
協(xié)調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
按照公司的要求完成各項kpi指標。
獵頭崗位職責9
獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑
職責描述:
1、根據客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的.相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫
3、協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6、協(xié)助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2、本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4、office軟件與工具應用熟練
5、英語良好者優(yōu)先
獵頭崗位職責10
1：根據自己劃分的小組，進行相關行業(yè)的客戶拓展
2：協(xié)助總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標
3：指導小組成員進行人才尋訪和甄選，并對合適的候選人進行面試
4：負責全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位
5：負責款項的`回收與客戶維系
6：輪流擔任公司內部培訓的主持人
獵頭崗位職責11
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的'招聘行動；
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
獵頭崗位職責12
獵頭顧問/團隊leader【崗位職責】
1、負責獵頭業(yè)務開拓及招聘項目執(zhí)行工作；
2、與客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導；
3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作；
4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；
5、協(xié)助客戶及人選進行薪酬談判,根據客戶要求進行候選人的背景調查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的`職業(yè)發(fā)展建議。
【公司】
1、優(yōu)秀的領導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬顧問；
2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶資源等；
3、良好的晉升機制。
專注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯(lián)網、電子制造
【崗位職責】
1、負責獵頭業(yè)務開拓及招聘項目執(zhí)行工作；
2、與客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導；
3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作；
4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；
5、協(xié)助客戶及人選進行薪酬談判,根據客戶要求進行候選人的背景調查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
【公司】
1、優(yōu)秀的領導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬顧問；
2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶資源等；
3、良好的晉升機制。
專注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯(lián)網、電子制造
獵頭崗位職責13
獵頭助理/顧問/人事
1、收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息；
2、根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人；
3、協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見；
4、與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；
5、回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況,與雙方保持良好的'溝通。1、收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息；
2、根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人；
3、協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見；
4、與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；
5、回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況,與雙方保持良好的溝通。
獵頭崗位職責14
獵頭顧問實習生崗位職責:
根據客戶需求,在市場上搜尋相匹配的人才；
根據職位要求篩選人才；
積極面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質,保證匹配成功；
輔助獵頭顧問進行招聘工作。
要求:
英語聽說讀寫良好,結果導向,能在時間壓力下工作；
充滿活力,具有團隊精神,能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長；
優(yōu)秀的'溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團隊中工作；
通情達理,樂于學習。崗位職責:
根據客戶需求,在市場上搜尋相匹配的人才；
根據職位要求篩選人才；
積極面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質,保證匹配成功；
輔助獵頭顧問進行招聘工作。
要求:
英語聽說讀寫良好,結果導向,能在時間壓力下工作；
充滿活力,具有團隊精神,能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長；
優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團隊中工作；
通情達理,樂于學習。
獵頭崗位職責15
醫(yī)藥行業(yè)獵頭顧問
工作職責:
1、了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息,不斷探索行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢,并能向團隊成員分享。
2、負責開發(fā)、維護客戶；
3、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求；
4、維護候選人,盡可能為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
5、協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進其后續(xù)工作情況；
6、團隊的管理與培訓。
職位要求:
1、年齡28歲以上,大專以上學歷；
2、具有三年以上獵頭工作經驗,一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經驗,并有優(yōu)秀的業(yè)績表現；
3、有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作；
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及良好的服務意識,良好的團隊管理能力；
5、善于溝通,勤奮進取,抗壓能力強。
工作職責:
1、了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息,不斷探索行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢,并能向團隊成員分享。
2、負責開發(fā)、維護客戶；
3、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求；
4、維護候選人,盡可能為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
5、協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進其后續(xù)工作情況；
6、團隊的`管理與培訓。
職位要求:
1、年齡28歲以上,大專以上學歷；
2、具有三年以上獵頭工作經驗,一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經驗,并有優(yōu)秀的業(yè)績表現；
3、有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作；
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及良好的服務意識,良好的團隊管理能力；
5、善于溝通,勤奮進取,抗壓能力強。
獵頭崗位職責16
獵頭顧問(內部職位)人立方智能科技有限公司人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方
職責描述:
1、進行職位分析,理解客戶的職位需求,通過公司龐大資源庫完成人才搜索和尋訪工作做單工作；
2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度；
3、搜集、分析市場信息,根據項目總結明晰目標公司組織架構,做深入的full-mapping工作；
4、推薦合適候選人給客戶,并根據要求制作推薦報告,做好與客戶的項目對接；
5、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務,做好候選人與企業(yè)協(xié)調溝通工作；
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通；
7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實現數據庫維護與更新；
8、對協(xié)助顧問負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務指標。
任職要求:
1、一年以上獵頭顧問工作經驗做過中高端互聯(lián)網職位招聘；
2、對獵頭行業(yè)有濃厚興趣,喜歡與人溝通的工作,并具備良好的'溝通能力；
3、有強烈的進取心和追求成功的意愿,敢于挑戰(zhàn)高薪；
4、能深度挖掘一切可用資源、信息,做事結果導向；
5、能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與適度自信工作態(tài)度。
獵頭崗位職責17
金融行業(yè)獵頭顧問廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網站廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網站,羅卡
崗位職責:
1、根據顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標職位的分析,制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；
2、實施尋訪計劃,對候選人做出初步評價和篩選；
3、溝通候選人的'職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導；
4、提交候選人評價和推薦報告,向顧問推薦候選人；
5、溝通協(xié)調候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進面試的進展和反饋；
6、候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或碩士學歷,性別不限,專業(yè)不限；
2、適應力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；
3、能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn)；
4、溝通技巧和客戶服務技巧良好；
5、具有強烈實現個人成就的意識；
6、優(yōu)秀的學習能力及邏輯辨析能力；
7、自我驅動,結構導向；
8、良好的團隊意識,注重團隊合作。
獵頭崗位職責18
職責：
1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。
3)協(xié)助獵頭顧問進行候選人的'面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。
4)人才數據庫的日常維護及建設。
任職要求：
1.本科及以上學歷(優(yōu)秀者可相應放寬)。優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經驗者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經歷者優(yōu)先。
3.具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性。
4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.
獵頭崗位職責19
獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑
職責描述:
1、根據客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的'相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫
3、協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6、協(xié)助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2、本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4、office軟件與工具應用熟練
5、英語良好者優(yōu)先
獵頭崗位職責20
醫(yī)藥獵頭我們提供:
1、高薪、五險一金、現金激勵/旅游/團建、活力團隊、氛圍輕松、專業(yè)培訓、透明晉升；
2、能力提升:專業(yè)的人力資源知識,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、管理能力；
3、知識提升:深度了解各行業(yè)(金融、地產、制造業(yè)、互聯(lián)網、醫(yī)藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野；
4、人脈提升:接觸各行業(yè)精英管理層,打造優(yōu)質人脈圈；
5、職業(yè)晉升:快速明晰的晉升通道。
工作職責:
1、為中高端企業(yè)提供招聘服務；
2、充分理解企業(yè)用人需求,完成崗位職責的分析；
3、制定完善的人才尋訪方案,對獵尋到的候選人進行電話溝通,了解候選人的職業(yè)現狀,能力水平,職業(yè)發(fā)展方向,測評候選人對目標職位的匹配度；
4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問做進一步溝通；
5、協(xié)助顧問與候選人面談,跟進推薦候選人給企業(yè)、企業(yè)面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務費全過程；
任職條件:
1、本科及以上學歷；
2、良好的溝通表達能力；
3、敏感度高、擅長信息的`搜集、分析、歸納、整理；
4、具備較強的探索精神與能力、流暢的電話交流能力、有韌性；
5、有志于在人力資源領域長期發(fā)展。
我們提供:
1、高薪、五險一金、現金激勵/旅游/團建、活力團隊、氛圍輕松、專業(yè)培訓、透明晉升；
2、能力提升:專業(yè)的人力資源知識,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、管理能力；
3、知識提升:深度了解各行業(yè)(金融、地產、制造業(yè)、互聯(lián)網、醫(yī)藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野；
4、人脈提升:接觸各行業(yè)精英管理層,打造優(yōu)質人脈圈；
5、職業(yè)晉升:快速明晰的晉升通道。
工作職責:
1、為中高端企業(yè)提供招聘服務；
2、充分理解企業(yè)用人需求,完成崗位職責的分析；
3、制定完善的人才尋訪方案,對獵尋到的候選人進行電話溝通,了解候選人的職業(yè)現狀,能力水平,職業(yè)發(fā)展方向,測評候選人對目標職位的匹配度；
4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問做進一步溝通；
5、協(xié)助顧問與候選人面談,跟進推薦候選人給企業(yè)、企業(yè)面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務費全過程；
任職條件:
1、本科及以上學歷；
2、良好的溝通表達能力；
3、敏感度高、擅長信息的搜集、分析、歸納、整理；
4、具備較強的探索精神與能力、流暢的電話交流能力、有韌性；
5、有志于在人力資源領域長期發(fā)展。
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