研發(fā)人員崗位職責(zé)(集合15篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的研發(fā)人員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研發(fā)人員崗位職責(zé)1
一、 工作概要
1.1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研
發(fā)部年工作計劃，經(jīng)懂事長批準(zhǔn)、實施。
1.2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊工作，關(guān)注國家局、國家政策導(dǎo)向、藥
品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。
1.3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利申報工作。
1.4、 負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及延展工作。
1.5、 負(fù)責(zé)與國家局、省局及藥品檢驗所相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)
系，及時掌握市場動態(tài)。
二、 崗位職責(zé)
2.1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年度工作計劃。
2.2、負(fù)責(zé)選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。
2.3、負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
2.4、負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗的相關(guān)工作。
2.5、負(fù)責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。
2.6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要，開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。
2.7、負(fù)責(zé)關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。
2.8、負(fù)責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項工作，及時調(diào)整相關(guān)工作，做好補充申請注冊工作
2.9、負(fù)責(zé)跟蹤已申報注冊工作的進度，動態(tài)掌握審評進程，做好相關(guān)工作。
2.10、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標(biāo)注內(nèi)容，開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。
2.11、負(fù)責(zé)根據(jù)藥品注冊管理法要求及時開展藥品再注冊及相關(guān)的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應(yīng)等工作。
2.12、負(fù)責(zé)中藥保護及恢復(fù)已中止文號工作。
2.13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利、商標(biāo)注冊及管理工作。
2.14、負(fù)責(zé)保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時掌握市場動態(tài)。
2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。
2.16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
3.1、對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。
3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。
3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標(biāo)注冊及延展工作負(fù)責(zé)。
3.4、對直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.5、對公司對外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。
四、權(quán)利事項
4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權(quán)。
4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權(quán)。
4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。
4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。
4.5、對藥品注冊、商標(biāo)注冊延展等工作有建議權(quán)。
五、績效考核范圍
5.1、信息收集及時、準(zhǔn)確。
5.2、新開品開發(fā)周期。
5.3、項目完成及時率。
5.4、項目評審?fù)瓿陕省?/p>
5.5、研發(fā)項目費用驗收合格率。
5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設(shè)。
5.7、對外技術(shù)交流次數(shù)。
5.8、核心員工流失率低于5%。
5.9、組織員工培訓(xùn)次數(shù)。
六、注意事項
6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風(fēng)，無不良嗜好；對外交流形象作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。
6.2、嚴(yán)格按照公司的`安全操作規(guī)程完成工作，嚴(yán)禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品，特別是國家明令禁止的物品。
6.3、研發(fā)部人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機密性文件（配方、工藝流程等）；嚴(yán)格按照崗位操作流程完成工作。
研發(fā)人員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
完成新藥研究中的各項研究工作,負(fù)責(zé)研究方案的制定,實施項目設(shè)計、開發(fā)和研制工作;
負(fù)責(zé)對實驗數(shù)據(jù)進行匯總、分析、歸檔,確保記錄符合規(guī)范;規(guī)范書寫原始記錄,確保申報時提供有效的數(shù)據(jù)。
協(xié)助上級整理和撰寫相關(guān)實驗資料及產(chǎn)品分析報告等資料;
負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的'校驗和日常維護保養(yǎng)工作;確保工作效率,保持實驗有序進行。
完成公司臨時交給的其他工作。
任職資格:
生物技術(shù)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
熟悉掌握實驗技能:流式細(xì)胞術(shù)、qprc技術(shù)、細(xì)胞培養(yǎng)、elisa法、顯微觀察、動物操作等。
能夠熟練使用新藥或仿制藥開發(fā)常用分析檢測儀器。
有分析方法開發(fā)及方法學(xué)驗證相關(guān)經(jīng)驗,有相關(guān)申報資料撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
具有較好的英語水平,可以熟練查閱并解讀英文文獻。
具有較強的技術(shù)創(chuàng)新精神和獨立工作能力,注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強。
身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)人員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、從事終端產(chǎn)品嵌入式應(yīng)用軟件的.開發(fā)和設(shè)計工作;
2、參與項目功能分析,協(xié)助項目經(jīng)理按期完成項目開發(fā);;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)需求分析和產(chǎn)品設(shè)計,完成詳細(xì)設(shè)計、編碼、單元測試并提供相應(yīng)的開發(fā)、測試文檔。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,5-10年經(jīng)驗,電力設(shè)備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、熟悉c++/c語言,有單片機、嵌入式平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉嵌入式應(yīng)用軟件產(chǎn)品的開發(fā)調(diào)試;
4、至少熟悉一種嵌入式實時多任務(wù)操作系統(tǒng),嵌入式linux優(yōu)先;
5、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。
6、有相關(guān)電力設(shè)備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
根據(jù)項目需要進行實驗設(shè)計及操作、項目執(zhí)行并整理結(jié)果、分析數(shù)據(jù)并匯總
實驗技術(shù)研發(fā)人員:進行新的實驗內(nèi)容或技術(shù)的研發(fā)
任職資格:
1、博士:生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景
碩士:細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)背景
2、博士:分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)實驗
碩士:要有細(xì)胞生物學(xué)實驗背景,熟練使用熒光顯微鏡
3、實驗操作能力強,善于學(xué)習(xí)新技能。
研發(fā)人員崗位職責(zé)5
1、參與空調(diào)制冷系統(tǒng)設(shè)計,確定平臺整體設(shè)計方案
2、制冷系統(tǒng)設(shè)計研發(fā),研發(fā)設(shè)計模塊標(biāo)準(zhǔn)化和通用性產(chǎn)品
3、參與整機試制、整機測試和整機認(rèn)證等
4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產(chǎn)品市場工程以及競爭動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,產(chǎn)品升級
5、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品模塊質(zhì)量、成本
1、參與空調(diào)制冷系統(tǒng)設(shè)計,確定平臺整體設(shè)計方案
2、制冷系統(tǒng)設(shè)計研發(fā),研發(fā)設(shè)計模塊標(biāo)準(zhǔn)化和通用性產(chǎn)品
3、參與整機試制、整機測試和整機認(rèn)證等
4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產(chǎn)品市場工程以及競爭動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,產(chǎn)品升級
5、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品模塊質(zhì)量、成本
研發(fā)人員崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)linux應(yīng)用程序的設(shè)計及開發(fā);
2、參與項目需求分析、產(chǎn)品模塊的概要及詳細(xì)設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的代碼實現(xiàn),按計劃獨立完成代碼編寫,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的單元測試,保證代碼質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊開發(fā)文檔的.編寫,協(xié)助制定相關(guān)系統(tǒng)的測試文檔;
5、跟蹤學(xué)習(xí)先進技術(shù),負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的維護、升級和功能代開發(fā)。
任職要求:
1、自動化、電子、通訊專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、1~3年c++開發(fā)、linux應(yīng)用軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有arm嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
4、有通訊軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
5、自主學(xué)習(xí)能力強,具有團隊合作精神,有商密和信息安全產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
研發(fā)人員崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)自動化相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā),包括原理圖設(shè)計、pcb設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計,參與相關(guān)產(chǎn)品的硬件評審;
2、負(fù)責(zé)和結(jié)構(gòu)設(shè)計及軟件調(diào)試的溝通與協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)所開發(fā)的產(chǎn)品的.樣機調(diào)試,整理歸檔小批及批量的生產(chǎn)文件,解決樣機送檢時的硬件測試問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,5-10年經(jīng)驗,電力設(shè)備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、有數(shù)字電路、模擬電路設(shè)計相關(guān)基礎(chǔ)知識,有參與解決產(chǎn)品emc性能問題的經(jīng)驗;
3、熟悉試用原理圖設(shè)計軟件及pcb設(shè)計軟件;
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。
5、有相關(guān)電力設(shè)備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車載電源產(chǎn)品的硬件設(shè)計、測試、調(diào)試和維護;
2.負(fù)責(zé)制定車載電源產(chǎn)品的.測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;
3.負(fù)責(zé)車載電源生產(chǎn)的導(dǎo)入和批量生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題溝通和解決;
崗位要求:
1、電氣工程及其自動化、電力電子專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有數(shù)字化電源實際調(diào)試、測試、開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,了解電源的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)范;
3、熟悉電力電子、開關(guān)控制理論及電壓、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的設(shè)計。
4、有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)、獨立工作的能力。
研發(fā)人員崗位職責(zé)9
1：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;
2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項工作任務(wù)，重點保證課程開發(fā)質(zhì)量;
3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;
4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;
5、負(fù)責(zé)部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴(yán)格監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;
7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;
9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項目評審與核算;
10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項及項目管理;
11、負(fù)責(zé)部門人才的引進和培養(yǎng);
12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;
13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺建設(shè)工作;
14、責(zé)部門科研工作;
15、負(fù)責(zé)部門員工團隊文化建設(shè)。
2：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定;
2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;
3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規(guī)范;
4、根據(jù)工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調(diào)整;
5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;
6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;
8、負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作;
9、負(fù)責(zé)編輯組及技術(shù)支持的.團隊文化建設(shè)工作;
10、完成主任交辦的其他工作。
3：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。
2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達錄制教室，調(diào)試設(shè)備以保證正常運行。
3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好準(zhǔn)備。
4、保證教師按照錄制規(guī)范進行錄制，如有不規(guī)范的言行應(yīng)及時糾正并告之編輯。
5、保證課程錄制的順利進行。
6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請教師簽字確認(rèn)授課時間。
7、錄制完成后進行剪輯處理，在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個工作日內(nèi)交付編輯。
8、工作時間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無關(guān)的事情。
9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護，如設(shè)備出現(xiàn)問題應(yīng)及時反映。
10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內(nèi);全天錄制工作結(jié)束后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。
4：研發(fā)人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn)。
3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)人員崗位職責(zé)10
崗位描述:
1.對數(shù)學(xué)課程題庫系統(tǒng)進行開發(fā);
2.負(fù)責(zé)pc站相關(guān)頁面開發(fā)和維護;
3.負(fù)責(zé)前端公共組件的開發(fā)和維護;
4.持續(xù)研究改善并滿足良好的用戶體驗。
崗位要求:
1.計算機、設(shè)計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年或以上工作經(jīng)驗;
2.精通javascript/css3/html5基本原理并熟練應(yīng)用,能開發(fā)兼容各大主流瀏覽器的`前端代碼;
3.熟悉常用設(shè)計工具(如:sketch,photoshop等);
4.熟悉下列至少一種前端框架(如:vue,react),熟悉elementui或antd尤佳;
5.對前端工程化有一定了解,熟悉webpack,gulp等構(gòu)建工具;
6.具備良好的審美觀和用戶體驗意識,
7.具備良好的溝通能力與團隊合作意識,能夠承擔(dān)一定的工作壓力
8.熟悉至少一門服務(wù)器端編程語言者優(yōu)先(如:nodejs / c#/java/php等);
9.有過教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、研發(fā)新產(chǎn)品,縮短研發(fā)周期,提高工作效率,及時為市場供應(yīng)所需產(chǎn)品。
2、維護在產(chǎn)產(chǎn)品,按計劃要求進行產(chǎn)品升級改造,提升產(chǎn)品附加值。
3、控制產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行全方位跟蹤并對成品進行質(zhì)檢,提供質(zhì)量合格產(chǎn)品。
4、搜集市場情報,調(diào)研同行業(yè)、競爭對手、公司產(chǎn)品、原材料等的各項情報資料,提供產(chǎn)品研發(fā)解決方案。
5、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,進行銷售跟蹤。
6、根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設(shè)計上進行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力。
7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的.制定、審批、歸檔和保管。
9、建立健全技術(shù)檔案管理制度。
10、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格要求:
1、具有醫(yī)藥或食品專業(yè);
2、大專以上學(xué)歷;
3、性別、年齡不限
研發(fā)人員崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、設(shè)計化合物合成路線;
2、完成目標(biāo)化合物的全合成;
3、完成目標(biāo)化合物的'譜圖解析;
4、清晰完整地完成實驗記錄,實驗報告書;
5、合理安排進度,嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
任職要求
1.本科及本科以上學(xué)歷,有機合成專業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有強烈的學(xué)習(xí)精神,敬業(yè)精神和團隊精神;
3.有機合成專業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有獨立完成多步合成,分離,純化及鑒定的能力.
5.具有一定應(yīng)用現(xiàn)代分析技術(shù)如gc,hplc的能力。
6.有工廠實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制劑產(chǎn)品(吸入制劑優(yōu)先)、工藝等研究,負(fù)責(zé)制劑的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定與控制;
2、配合完成制劑小試、中試放大工作;
3、了解藥品注冊法規(guī)及指導(dǎo)原則,能根據(jù)藥品制劑工藝研究結(jié)果整理藥品申報資料制劑部分,同時能夠進行相關(guān)資料的`整理;
4、及時、準(zhǔn)確、真實、完整地填寫實驗原始記錄;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、碩士及以上,藥物制劑專業(yè)或者具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有制藥企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗,了解gmp及藥品生產(chǎn)注冊相關(guān)法規(guī);
3、具備良好的團隊合作精神,解決問題能力及創(chuàng)新能力。
研發(fā)人員崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)技術(shù)資料的收集和撰寫;
2.負(fù)責(zé)編制研發(fā)計劃和設(shè)計方案,進行研發(fā)方案的具體實施等工作;
3.負(fù)責(zé)實驗數(shù)據(jù)的處理分析并形成實驗報告,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效處理方案;
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化工藝路線,依據(jù)工藝路線進行小試、中試,配合生產(chǎn)部門進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.生物技術(shù)學(xué)、生物化學(xué)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2.能獨立完成新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)和產(chǎn)品完善工作;
3.具有較強的英文文獻查閱和檢索能力;
4.具有較強的'創(chuàng)新能力、項目設(shè)計能力、動手能力、良好的團隊合作意識、溝通能力及敬業(yè)精神。
研發(fā)人員崗位職責(zé)15
一、 負(fù)責(zé)項目模塊的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施。
二、 參與技術(shù)可行性分析和需求分析。
三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。
四、 及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。
五、 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。
六、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。
七、 對技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
八、 及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。
九、 承擔(dān)相應(yīng)的`保密職責(zé)。
十、 積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn)。
十一、 完成上級所交辦的其它工作。
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