人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)7篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)游戲發(fā)行的.相關(guān)logo，主視覺(jué)，線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳物設(shè)計(jì)。
任職要求：
1、具有優(yōu)秀的視覺(jué)創(chuàng)意表現(xiàn)能力；
2、美術(shù)，設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上，有游戲公司經(jīng)驗(yàn)，手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作富有激情，色彩感覺(jué)強(qiáng)，風(fēng)格適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大的壓力；
4、對(duì)行業(yè)信息敏銳，有收集各類(lèi)信息的習(xí)慣；
5、喜歡動(dòng)漫或遊戲優(yōu)先。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；
2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關(guān)的`日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、招標(biāo)規(guī)劃管理：根據(jù)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)編制工程類(lèi)各專(zhuān)業(yè)年度招標(biāo)計(jì)劃、月度招標(biāo)計(jì)劃
2、合作商資源管理：搜集滿(mǎn)足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件的單位資源、編制供應(yīng)商的考察計(jì)劃、組織合作資源商的考察和入庫(kù)、組織對(duì)合作商庫(kù)的分類(lèi)、評(píng)級(jí)并定期更新、合作商的管理、溝通、維護(hù)
3、工程招標(biāo)管理：各專(zhuān)業(yè)招標(biāo)文件的'擬定和報(bào)批、價(jià)格水平的調(diào)研與分析、負(fù)責(zé)整個(gè)工程招標(biāo)的全過(guò)程管理、戰(zhàn)略體量的分配及報(bào)批、簡(jiǎn)易工程內(nèi)控價(jià)編制及報(bào)批、各專(zhuān)業(yè)價(jià)格庫(kù)建立
4、合同及履約管理：合同標(biāo)準(zhǔn)版本管理、合同談判、合同的編制與報(bào)審、合同交底、履約過(guò)程中合同條款等的溝通解釋、權(quán)限范圍內(nèi)的核價(jià)、協(xié)助工程部及成本部開(kāi)展合同的履約
5、市場(chǎng)調(diào)研：與標(biāo)桿房企開(kāi)展溝通與交流，深入了解市場(chǎng)價(jià)格情況、編制及報(bào)審調(diào)研報(bào)告、對(duì)標(biāo)及分析報(bào)告
任職要求：
教育水平本科及以上，最適合專(zhuān)業(yè)：房地產(chǎn)建設(shè)管理、招投標(biāo)管理。
可接受專(zhuān)業(yè)：土建、安裝、精裝、園林。
工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能：
1）房地產(chǎn)管理
2）工程造價(jià)
3）工程招投標(biāo)
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
我們需要您做：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)的人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括人員的預(yù)約、接待、面試及面試評(píng)估；
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立,管理及時(shí)更新花名冊(cè)、員工生日登記表；
4、負(fù)責(zé)日�？记诘墓芾砗徒y(tǒng)計(jì)，社保繳交;
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、通知發(fā)布、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的.培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
7、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
我們需要這樣的您：
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，從事人力資源工作一年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)；
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類(lèi)崗位職責(zé)職位要求渠道及崗位職責(zé)職位要求流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)5
1，組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。
2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。
4，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。
5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門(mén)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。
6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的.策劃、組織工作。
7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。
8，負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。
9，熟悉各類(lèi)證件的年檢審查。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)6
工作任務(wù)及職責(zé)
1.人事相關(guān)工作
●負(fù)責(zé)公司人事文件的更新與管理,包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等
●負(fù)責(zé)員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核、離職等人事執(zhí)行工作
●負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)制度、文件的起草、制定、修改和更新
●組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)
●協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等
2.行政相關(guān)工作
●各類(lèi)會(huì)議的組織和來(lái)訪(fǎng)人員接待工作
●辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用管理
●快遞收發(fā)及費(fèi)用結(jié)算
●處理物業(yè)相關(guān)的事務(wù)
●固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與管理
●辦公室環(huán)境及辦公設(shè)備日常維護(hù)
●其它行政雜項(xiàng)工作:名片印制、訂餐、酒店機(jī)票預(yù)訂、辦公室移動(dòng)固話(huà)充值等
3.高管辦助理相關(guān)工作
●為公司管理層提供文秘及個(gè)人事務(wù)支持等服務(wù)
●負(fù)責(zé)安排管理層日常行程和公務(wù)出行
●協(xié)助管理層進(jìn)行客戶(hù)資料以及其它機(jī)密文件和資料的.管理
知識(shí)與技能要求
● 1-3年人事、行政、秘書(shū)助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)技能者優(yōu)先考慮
●具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)敬業(yè),吃苦耐勞
●具備優(yōu)秀的溝通能力、人際關(guān)系技巧和組織協(xié)調(diào)能力
●條理清晰,工作高效,具備極強(qiáng)的抗壓能力和同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)的能力
●熟練操作Office等常用辦公軟件的操作(Word, Excel, PowerPoint等)
●具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
教育及資質(zhì)要求
●大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行情況；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理并及時(shí)報(bào)告給上級(jí)；
3、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印資料文件等；
4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品和網(wǎng)絡(luò)）的'管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話(huà)費(fèi)用的繳納；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)主管組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃
職位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫(xiě)各種行政公文；
3、具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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