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      2. 經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-05-26 10:34:30 崗位職責(zé) 我要投稿

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15篇

          現(xiàn)如今,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編為大家整理的經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15篇

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1

          任職要求:

          1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷;

          2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);有豐富的藥店管理經(jīng)驗(yàn);

          3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力,極強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)作能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力,良好的溝通能力;

          4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營(yíng)管理,運(yùn)營(yíng)模式;執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。

          崗位職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化模板的'制定撰寫,培訓(xùn);

          2.負(fù)責(zé)門店管理運(yùn)營(yíng)手冊(cè)的編制;

          3.項(xiàng)目計(jì)劃的編寫,督導(dǎo)推進(jìn),及時(shí)糾偏;

          4.負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的記錄整理,相關(guān)問(wèn)題的跟進(jìn)落地;

          5.負(fù)責(zé)藥房門店的銷售跟蹤,管理門店,提升銷售額。

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2

          職責(zé)描述

          1、按照公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)合作方業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品推廣方案,制定與實(shí)施營(yíng)銷合作方案,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

          2、協(xié)助處理業(yè)務(wù)拓展中遇到的問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司內(nèi)各部門間的'溝通協(xié)調(diào),配合營(yíng)銷合作方案的推廣落地;

          3、策劃可復(fù)制的產(chǎn)品營(yíng)銷方案,建立營(yíng)銷驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)拓展機(jī)制;

          4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、分析和挖掘;

          5、收集互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài);

          任職要求

          1、統(tǒng)招全日制本科,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

          2、較強(qiáng)的文字功底,用戶導(dǎo)向,有營(yíng)銷策劃或互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷5年以上為佳;

          3、創(chuàng)意和執(zhí)行力強(qiáng),熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷手法,有效提供傳播方案并落實(shí)執(zhí)行;

          4、團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng),樂(lè)觀有韌性,創(chuàng)新思維能力強(qiáng)。

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設(shè)計(jì)。

          2、負(fù)責(zé)商品以及活動(dòng)的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

          3、負(fù)責(zé)具體策劃方案的落地設(shè)計(jì)需求整理,并與設(shè)計(jì)部門密切配合落地執(zhí)行,關(guān)注公司的品牌策略與市場(chǎng)策略,充分聽(tīng)取客服、采購(gòu)意見(jiàn),對(duì)方案進(jìn)行相應(yīng)溝通、調(diào)整、修改。

          4、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的推廣、維護(hù)。

          5、在有提高自身的意愿前提下,學(xué)習(xí)并實(shí)操其他相關(guān)工作如電商運(yùn)營(yíng)、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。

          任職要求:

          1、大專(含)以上學(xué)歷,3年以上的策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

          2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察、分析能力;熟悉大型活動(dòng)策劃的布展,和廣告公司保持良好的關(guān)系;優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的.能力。

          3、工作態(tài)度積極,熱愛(ài)編輯、文案工作,善于主動(dòng)挖掘網(wǎng)絡(luò)資源,有自我挑戰(zhàn)精神。

          4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),有一定創(chuàng)意能力,可以提出自己的獨(dú)特想法。

          5、有大型廣告公司、公關(guān)公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4

          工作職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)QQ閱讀活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)意、執(zhí)行和效果分析;

          2、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)涵蓋范圍:營(yíng)收活動(dòng)、活躍留存活動(dòng)、功能宣導(dǎo)活動(dòng)、品牌活動(dòng)、書(shū)籍內(nèi)容及作者推廣活動(dòng)(到崗后將根據(jù)能力矩陣,聚焦負(fù)責(zé)其中幾個(gè)類型的.活動(dòng))。

          任職資格

          1、重度網(wǎng)文用戶,熱愛(ài)且了解網(wǎng)絡(luò)文學(xué),閱讀網(wǎng)絡(luò)文學(xué)超過(guò)3年,熟悉知名作者、最新熱點(diǎn)作品;

          2、思維活躍,能夠形成具有網(wǎng)文特色的活動(dòng)創(chuàng)意;

          3、出色的活動(dòng)文案包裝能力,文案風(fēng)格能吸引年輕人群(中學(xué)生、大學(xué)生);

          4、2年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有線上活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

          5、數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化活動(dòng)運(yùn)營(yíng)效果;

          6、良好的邏輯能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓性;

          7、本科及以上學(xué)歷

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5

          1、熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求;

          2、熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況;

          3、熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程;

          4、熟悉商場(chǎng)所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布;

          5、掌握各種支票的鑒別方法;

          6、掌握顧客的消費(fèi)導(dǎo)向;

          7、了解商場(chǎng)各類商品陳列要求及技藝;

          8、能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的'匯總和分析,了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì);

          9、有較高的管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì);

          10、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng);

          11、掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求;

          12、了解商場(chǎng)安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識(shí),是商場(chǎng)的一級(jí)消防責(zé)任人。

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)社群新媒體(包含公眾號(hào)、微信、微博、QQ等)的整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理;

          2、負(fù)責(zé)社群整體架構(gòu)的搭建,負(fù)責(zé)拉新、留存、促活客戶,確保社群運(yùn)轉(zhuǎn)有序高效;

          3、負(fù)責(zé)社群的高速裂變、拓展,對(duì)粉絲增長(zhǎng)、線上引導(dǎo),轉(zhuǎn)化的增長(zhǎng)策略、運(yùn)營(yíng)方案、日常運(yùn)營(yíng)等事項(xiàng)全面負(fù)責(zé);

          4、制定基于社群的互動(dòng)活動(dòng),并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提供效果分析報(bào)告;

          5、針對(duì)社群粉絲所收集的問(wèn)題反饋,提供相應(yīng)的`內(nèi)容選題,利用內(nèi)容閉環(huán)體系,通過(guò)內(nèi)容不斷吸引和增長(zhǎng)粉絲;

          6、負(fù)責(zé)社群推廣團(tuán)隊(duì)日常管理,監(jiān)督和管理終端推廣的過(guò)程;

          任職要求:

          1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限;

          2、有論壇、社群運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

          3、有經(jīng)營(yíng)過(guò)1萬(wàn)人以上社群,社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先;

          4、善于制造話題和策劃社群活動(dòng),并引導(dǎo)用戶參與互動(dòng),文字表達(dá)能力和敏銳的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力,創(chuàng)意出彩;

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7

          職責(zé)描述:

          1、開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),負(fù)責(zé)組織收集市場(chǎng)信息,制定渠道招商開(kāi)發(fā)策略,

          推動(dòng)招商渠道橫向和縱向的拓展;

          2、獨(dú)立開(kāi)拓新渠道,整合內(nèi)部和外部合作方,完成效果監(jiān)測(cè)、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提升等;

          3、幫助渠道經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的`重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)公司重要客戶和對(duì)外公共關(guān)系。

          4、負(fù)渠道部工作過(guò)程中的成本預(yù)算和費(fèi)用控制。

          任職要求:

          1、全日制本科及以上學(xué)歷;

          2、具備社群渠道拓展、營(yíng)銷工作5年以上,3年以上管理經(jīng)驗(yàn);有從事過(guò)社區(qū)醫(yī)院、社區(qū)業(yè)務(wù)拓展并有成熟案例者優(yōu)先;

          3、專業(yè)知識(shí):社群運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

          4、能夠拓展性的完成各項(xiàng)工作并具有干事業(yè)而非干工作的事業(yè)心;

          5、具備工作創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的抗壓能力、客戶溝通談判能力。

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8

          崗位職責(zé):

          1、根據(jù)市場(chǎng)需求,按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品;

          2、對(duì)產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營(yíng)銷方案以及銷售策略等方面的工作;

          3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團(tuán)隊(duì),開(kāi)展亞馬遜全球各站點(diǎn)的'運(yùn)營(yíng)工作,包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施;

          4、針對(duì)不同的推廣渠道,開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對(duì)推廣商品具備有效的判斷,及時(shí)跟進(jìn)推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

          5、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作,包括用戶需求分析、頁(yè)面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);

          任職要求:

          1、兩年以上外貿(mào)電子商務(wù)B2C市場(chǎng)者Amazon、速賣通等外貿(mào)平臺(tái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn);

          2、熟悉B2C外貿(mào)平臺(tái)規(guī)則,擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策劃,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷活動(dòng);

          3、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)及以上水平;

          4、有整體跟蹤電子產(chǎn)品新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者或有做amazon產(chǎn)品市場(chǎng)容量調(diào)查及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查能力優(yōu)先考慮;

          5、工作積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng),富有創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營(yíng)運(yùn);

          2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

          3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;

          4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作,檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的`日常營(yíng)運(yùn)工作;

          5、配合市場(chǎng)部,做好轄區(qū)內(nèi)門店的營(yíng)銷推廣工作。

          任職條件:

          1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

          2、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;

          3、本科以上學(xué)歷,管理及相關(guān)專業(yè);

          4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象,年齡30至35歲;

          5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10

          崗位職責(zé)

          1、通過(guò)深入調(diào)研。了解業(yè)務(wù)需求、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)。

          2、負(fù)責(zé)部門工作制度、流程、考核、監(jiān)控的梳理;

          3、通過(guò)系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析,采用文檔來(lái)進(jìn)行清晰描述需求,包括系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)維度、系統(tǒng)需求、性能需求、銷售及支持需求等。

          4、負(fù)責(zé)保證開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的質(zhì)量和符合部門需求;

          5、負(fù)責(zé)對(duì)部門成員進(jìn)行系統(tǒng)使用指導(dǎo);及時(shí)編寫各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料;

          6、對(duì)系統(tǒng)提供長(zhǎng)期的技術(shù)支持和跟進(jìn);

          任職要求

          1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

          2、管理能力、規(guī)劃能力、邏輯思維能力

          3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、應(yīng)變能力和決策能力,能夠很好的'處理多部門協(xié)同;

          4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力;

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)11

          職責(zé):

          1.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在天貓平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)店鋪政策制定、架構(gòu)規(guī)劃、流量規(guī)劃、商品規(guī)劃、會(huì)員體系規(guī)劃并落實(shí)執(zhí)行;

          2.負(fù)責(zé)店鋪版面,標(biāo)題文案,產(chǎn)品管理,庫(kù)存管理等以及關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)如店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;

          3.整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,并提出合理化解決方案;

          4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、推廣、客服進(jìn)行店鋪內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展,管理平臺(tái)營(yíng)銷預(yù)算;

          5.負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處,對(duì)銷售和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

          任職資格:

          1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的天貓及淘系運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營(yíng)單品類TOP10店鋪經(jīng)驗(yàn)更;

          2.熟悉淘寶營(yíng)銷規(guī)則和各種營(yíng)銷工具的使用,有淘寶網(wǎng)店鋪、商城運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          3.熟悉淘寶及天貓電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、推廣,站內(nèi)廣告資源;

          4.具有較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)分析能力,能分析各種店鋪統(tǒng)計(jì)軟件的數(shù)據(jù);

          5.工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備項(xiàng)目工作整體把控能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)12

          崗位職責(zé)

          1 、全面負(fù)責(zé)營(yíng)地房車酒經(jīng)營(yíng)管理,完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);

          2 、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)營(yíng)地房車酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

          3 、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定可行的`市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;

          4 、管理營(yíng)地房車酒店日常工作。

          崗位要求:

          1、學(xué)歷,大專以上,工作5年以上;

          2、從事過(guò)管理酒店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃管理,確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉(cāng)儲(chǔ)工作正常進(jìn)行;

          2、制定倉(cāng)庫(kù)日常管理制度、操作流程、KPI考核指標(biāo);

          3、主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)布局,使用規(guī)劃,設(shè)施運(yùn)行保障及安全控制等工作的開(kāi)展;

          4、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。

          5、監(jiān)督檢查倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況;

          6、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行管理和培訓(xùn),分配工作并充分調(diào)動(dòng)倉(cāng)庫(kù)工作人員完成日常工作,做到高效、準(zhǔn)確、有序。

          任職要求:

          1、大專及以上學(xué)歷,物流管理等專業(yè)優(yōu)先;

          2、五年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有大型倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

          3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉倉(cāng)儲(chǔ)布線、質(zhì)量管控、成本管控等精細(xì)化管理方法;

          4、較強(qiáng)的`解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

          5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定工作壓力。

          1、根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)體系規(guī)劃,負(fù)責(zé)全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理及基礎(chǔ)KPI推進(jìn),并保證倉(cāng)儲(chǔ)KPI達(dá)成率99%。

          2、根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)體系目標(biāo),負(fù)責(zé)分倉(cāng)審計(jì)盤點(diǎn)及監(jiān)察督導(dǎo)等工作。

          3、全面開(kāi)展全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)體系運(yùn)營(yíng)管理,流程、體系優(yōu)化,合理控制成本費(fèi)用,提升倉(cāng)儲(chǔ)效率。

          4、倉(cāng)儲(chǔ)安全運(yùn)營(yíng),保證全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)收貨,上架,存儲(chǔ),揀貨,打包,復(fù)核,發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。

          5、與客戶經(jīng)常溝通、保持良好客戶關(guān)系保證倉(cāng)儲(chǔ)容積合理利用并提升。

          6、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)體系倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升與倉(cāng)儲(chǔ)體系團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)14

          崗位職責(zé)

          1、公司治理。負(fù)責(zé)“三會(huì)”的會(huì)務(wù)組織、議案牽頭起草、決議擬訂,決議的跟蹤執(zhí)行及結(jié)果反饋,“三會(huì)”材料的檔案管理;對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議。

          2、聯(lián)席會(huì)議運(yùn)轉(zhuǎn)及決議落實(shí)。負(fù)責(zé)制訂及優(yōu)化聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則,聯(lián)席會(huì)議會(huì)務(wù)組織,紀(jì)要起草,會(huì)議決策事項(xiàng)督導(dǎo)落實(shí)。

          3、員工持股。負(fù)責(zé)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的謀劃、方案制訂與實(shí)施;激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后,員工股權(quán)的日常管理。

          4、投資與資本運(yùn)作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外股權(quán)投資、股權(quán)融資、改制上市等工作的謀劃、方案制訂、論證與實(shí)施;參與公司重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的論證工作。

          5、公司財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)管理。負(fù)責(zé)與股東單位溝通年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行按月分析、提出改進(jìn)建議并督導(dǎo)落實(shí)。

          6、對(duì)公司業(yè)務(wù)的規(guī)范及優(yōu)化工作。按照公眾公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司治理、業(yè)務(wù)策劃、投融資及資本運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管理、日常運(yùn)營(yíng)提出改進(jìn)建議及落實(shí)措施,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作融合式發(fā)展體系的.構(gòu)建與落實(shí)。

          任職資格

          1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、電子信息類碩士及以上學(xué)歷,具備與本崗位契合的豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。

          2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有國(guó)有高科技企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、投資管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)歷或券商工作(IPO、重組并購(gòu)、投資業(yè)務(wù)線)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          3、具備一定的電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和公司財(cái)務(wù)分析能力(具有會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、通過(guò)CPA會(huì)計(jì)科目考試者優(yōu)先),能夠?qū)?huì)計(jì)報(bào)表熟練地轉(zhuǎn)化為管理報(bào)表;熟練掌握公司整體估值方法,具備公司估值建模能力;熟悉高科技公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制;具備獨(dú)立開(kāi)展工作的能力。

          4、對(duì)股東、投資者、客戶等外部關(guān)系方具備較強(qiáng)的溝通能力;對(duì)于公司內(nèi)部各部門具備較強(qiáng)的橫向溝通、組織協(xié)調(diào)、合作協(xié)作能力。

          5、具備較強(qiáng)的分析總結(jié)、文字寫作能力。

          6、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試,具備一定的英語(yǔ)運(yùn)用能力。

          7、能夠熟練使用各種計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。

        經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15

          1, 執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

          2, 根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算,做好銷售成本和費(fèi)用的控制

          3, 按計(jì)劃有效的制定公司年/季/月度銷售,組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長(zhǎng)期和短期目標(biāo)。

          4, 根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo):制定每周、每月及全年的銷售計(jì)劃。 5, 擬定公司規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)。

          6, 管理和分配各店長(zhǎng)正常工作,做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng)。

          7, 及時(shí)處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系

          8, 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來(lái)和溝通工作。

          9, 銷售經(jīng)理應(yīng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合,認(rèn)真做好自己的本職工作。本著對(duì)自己負(fù)責(zé)為公司謀利的原則,督促和加強(qiáng)對(duì)員工的管理,正確合理的'行駛公司賦予的權(quán)利。

          10, 組織下屬收集本區(qū)域市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息,并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向上級(jí)提供建議;

          11, 制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

          12, 管理、培訓(xùn)并考核銷售人員,幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售隊(duì)伍,

          注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

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