營銷培訓崗位職責（通用12篇）
現如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的營銷培訓崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
營銷培訓崗位職責 1
1、根據公司戰略方向制定微營銷計劃并推動執行；
2、利用微信微博進行品牌推廣，產品營銷，并積極發掘移動互聯網營銷新渠道；
3、通過對微營銷平臺的銷售規劃、維護等，提高品牌影響力和關注度、下載量；
4、負責策劃微營銷互動活動并執行和跟進優化，定期與粉絲互動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數任務；
5、負責挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，深入了解互聯網；
6、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制。
營銷培訓崗位職責 2
崗位職責:
1、協助執行各種促銷方案，監督、反饋門店執行與效果的評估；
2、協助策劃促銷活動；
3、執行各區域市場調研工作，反饋各區域商情；
4、負責區域促銷活動支持及各類巡展活動的開展；
5、組織、實施各類會員活動，異業聯盟及聯合促銷的開展與效果評估；
6、跟進各類線下活動執行與效果的'評估。
任職資格:
1、本科(含)以上學歷，市場營銷、廣告學專業優先；
2、活潑開朗，有責任感，認真積極投入；
3、具備較強溝通協調及學習能力。
營銷培訓崗位職責 3
任職資格:
1、專科以上學歷，市場營銷、新聞、廣告等相關專業；
2、有微營銷經驗，能獨立策劃方案；
3、較為豐富的媒體資源，對業內行情比較了解；
4、具備大型活動策劃、產品策劃經驗與能力，有扎實的文字撰寫功底；
5、思維活躍，市場敏銳性強，果敢，創新；
崗位要求:
1、負責微信等新媒體渠道賬號的運營和維護，日常內容編輯、發布、維護、管理、互動，提高影響力和關注度；
2、熟悉互聯網并有一定基礎知識，開展階段性的線上互動活動，并進行執行和統計；利用線上平臺推廣公司的'品牌、產品和活動。
3、定期與粉絲互動，策劃并執行相關線上的線上推廣活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度。
營銷培訓崗位職責 4
職責描述:
1、線上線下銷售培育；
2、針對性地策劃培訓內容，評估培訓效果；
3、帶動團隊氣氛。
任職要求:
1、有微商，直銷，培訓行業服務經驗；
2、從事培育行業3年以上經驗；
3、大專以上學歷。
營銷培訓崗位職責 5
崗位職責：
1、負責銷售導購員、店長培訓班組織及承擔部分課程講授；
2、根據各業務部門需求，協助組織各類大型培訓、營銷、爆破活動；
3、協助上級制定相應的銷售工具，以及門店業績提升系統建設。
任職要求:
1、2年以上銷售或培訓經驗，有較好的主持經驗，以及課程開發能力；
2、對終端銷售、店面管理有一定的.理解，擅長銷售培訓及指導。
營銷培訓崗位職責 6
職責描述：
1.具備零售終端培訓經驗，有豐富的授課經驗
2.具備課程研發能力，能夠嫻熟獨立開發課程
3.熟練運用office辦公軟件，特別是幻燈片的運用
4.兩年以上服裝行業經驗，其中三年以上培訓工作經驗
崗位職責：
1.負責零售終端的課程開發與培訓及培訓組織工作，如開季、終端項目性質的培訓
2.負責公司內部的課程研發與授課
3.負責課程的組織安排與后期課程評估、執行與落地跟進
4.根據部門經理的.培訓計劃，有效做好執行工作
5.根據部門經理的工作安排，有效完成與落地
營銷培訓崗位職責 7
崗位職責
1、負責公司營銷、業務類相關課程的培訓實施；
2、負責經銷商負責人管理培訓和終端業務人員銷售技能培訓；
3、根據公司營銷情況，做好營銷類課程的開發，教材編寫工作；
4、協助營銷總監做好營銷策劃和培訓管理工作；
任職資格
1、25-40歲，人力資源管理、企業管理、市場營銷等相關專業大專以上學歷；
2、三年以上培訓工作經歷，有咨詢公司、培訓公司專業培訓經驗者優先；
3、熟悉營銷類培訓課程的'設計開發及培訓實施工作；
4、精通銷售類培訓者優先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優異者待遇面議！
營銷培訓崗位職責 8
職責描述：
1、負責全省績優營銷員相關培訓活動的開展，協助推動績優高手的績效提升；
2、根據分公司gcfp培訓規劃，組織和實施全轄gcfp認證培訓，達成認證人力占比考核指標；
3、推動分公司limra pds300課程認證，完成相關kpi追蹤達成；
4、負責理財規劃師大賽、理財規劃師論壇等外部專業培訓活動的組織和人員選拔；
5、推動分公司績優人員榮譽體系建設，完成相關kpi的追蹤達成；
6、完成本崗位培訓數據統計分析、培訓檔案的.歸檔和管理；
7、根據實際工作需要，承擔其它的培訓或授課任務；
8、上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、有兩年以上壽險培訓相關工作經驗；
3、熟練使用office軟件；
4、有通過chfp、afp等金融專業認證資格的，或財金專業的人員優先考慮。
營銷培訓崗位職責 9
崗位職責:
1.拓展市場，開發客戶，做好前期服務工作
2.通過電話銷售，戶外拓展，生活圈營銷等方式完成銷售任務
3.完成自己的'業績要求，與同事共同達成業績目標
4.完成營銷總監交待的其他工作
任職資格:
1.形象氣質佳，男女不限
2.全日制本科及以上學歷，專業不限，經濟學和金融學等專業優先考慮。
3.言行舉止大方端莊得體，待人接物真誠友善。
4.綜合文化素質較高，學識豐富，興趣愛好廣泛。
5.性格樂觀開朗，有上進心，為人處事注重效率和效果。
6.具備營銷意識，工作態度端正，敢于面對困難和挑戰
7.具有一定的社會資源，生活圈廣闊
8.認同公司的商業模式和理念，愿意和公司共同成長
營銷培訓崗位職責 10
1、促進業務達成：實施推介會及其他形式的演講，協助促成公司業務達成；
2、招商推介會：招商推介會主持演講，組織并監控推介會流程，確保推介會有序進行，統計推介會各項數據，為流程及策略改進做支持；
3、培訓搭建與實施：搭建事業部的培訓體系搭并進行培訓實施，完成培訓效果評估及考核工作；
4、活動支持：配合支持集團及各部門舉行的.重要活動。
任職要求
1、大專學歷以上，專業不限，播音主持等相關專業優先；
2、形象氣質好，親和力好，溝通協調能力強；
3、具備2年以上大型企業培訓或招商說明會經歷，具備獨立演講能力；
4、掌握office辦公軟件使用方法；
5、熟悉培訓體系設計及搭建，掌握課程開發的方法。
營銷培訓崗位職責 11
崗位職責：
1、大專或以上學歷，形象氣質佳，有過終端銷售或終端培訓經驗優先考慮；
2、熟悉零售行業（最好是女裝行業）終端銷售管理，具有良好的組織協調能力、較強的文字表達能力及出色的'講授能力；
3、接觸過較為完善的培訓體系，對企業人才發展及規劃有一定的認知；
4、工作氣質較好，具備良好溝通能力，語言表達能力及語言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業化精神與敬業態度；
5、熟練使用辦公軟件及適應出差；
任職資格：
1、全日制大專以上學歷，市場營銷或管理類專業優先；
2、熟悉女裝行業5年以上服飾行業管理經驗，知名女裝品牌同崗位者工作經驗者優先；
3、具有良好的溝通與協調能力，善于處理人際關系；
4、26歲以上，至少3年以上培訓實踐經驗，有高檔女裝品牌從業經驗者優先。
營銷培訓崗位職責 12
崗位職責：
1.按時參加各項會議及公司日常活動，接受公司人事行政部統一管理；
2.按照公司要求，通過電話方式進行招募和準客戶名單收集，下班之前向人事行政部匯報當天工作情況并進行登記；
3.完善招聘人員和準客戶名單檔案，按公司規定及時提交有效名單信息；
4.協助營銷培訓部進行所有營業區員工日常考勤、業務考核和辦理請休假手續等工作；
5.組織、安排日常應聘人員的.面試；
6.協助辦理所有營業區員工入職及轉正、離職等異動手續；
7.協助營業部經理進行員工活動組織、策劃工作；
8.完成營銷培訓部經理交辦的其它工作事項。
任職要求：
1.要求年齡25歲以下（應屆畢業生優先），口齒清晰，普通話標準；
2.思維活躍，應變能力強，有較強的分析能力；
3.可熟練使用office辦公軟件。
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