學(xué)管崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的學(xué)管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
學(xué)管崗位職責(zé)1
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1,給學(xué)員制定合適課程,并做好課堂跟蹤
2,課后做好電腦錄入工作及回訪工作
3,維持好所負(fù)責(zé)學(xué)員
4,積極主動(dòng)提升自我,并配合學(xué)校的培訓(xùn)工作
5,及時(shí)溝通上下級(jí)
任職要求:
1,認(rèn)真負(fù)責(zé),有熱情
2,形象氣質(zhì)佳,善于交流溝通
3,有進(jìn)取心
4,本科及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先
5,有教師資格證者優(yōu)先。
學(xué)管崗位職責(zé)2
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司陪練老師的招聘、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的`問(wèn)題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過(guò)35歲不考慮
必須公辦以上學(xué)校
必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力
學(xué)管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)學(xué)員管理;學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程的協(xié)調(diào)、跟蹤并與家長(zhǎng)保持溝通;及時(shí)處理突發(fā)事件;
2.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)管理部工作的全面管理;
3.和家長(zhǎng)及時(shí)溝通反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況 ;
4.負(fù)責(zé)老師排課并監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量。
任職要求:
1.熱愛(ài)教育行業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;
3.對(duì)教育有獨(dú)特的`見(jiàn)解，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn);
4.辦公軟件使用熟練。
學(xué)管師崗位
學(xué)管崗位職責(zé)4
1、管理學(xué)生的學(xué)習(xí)（上課和自習(xí)）
�。�1）與學(xué)生家長(zhǎng)溝通學(xué)生在校和平時(shí)的學(xué)習(xí)情況，了解其預(yù)期目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生情況制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
（2）每周一次與任課老師溝通（學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，作業(yè)完成情況），并將學(xué)生在校情況（考試，測(cè)試）反饋給任課老師，與老師一起商定教學(xué)進(jìn)度，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。
�。�3）每周一次向家長(zhǎng)反饋學(xué)生本周的學(xué)習(xí)情況，向家長(zhǎng)了解學(xué)生，學(xué)校進(jìn)度和在家表現(xiàn)。
�。�4）每周向?qū)W習(xí)匯總學(xué)生的學(xué)情，根據(jù)學(xué)情對(duì)學(xué)生做出下一周的'具體安排。
�。�5）自習(xí)時(shí)間敦促完成作業(yè)，定期安排學(xué)生測(cè)試，解答其不會(huì)的問(wèn)題，鞏固其學(xué)過(guò)的知識(shí)。
�。�6）課程變動(dòng)通知學(xué)生及家長(zhǎng)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生的續(xù)單
3、每位學(xué)生結(jié)課前兩周，需總結(jié)本段學(xué)習(xí)內(nèi)容，做出下學(xué)段的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
4、與家長(zhǎng)溝通交費(fèi)事宜。
5、學(xué)生有薄弱科目，負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)聯(lián)系開(kāi)辟新科目。
6、負(fù)責(zé)建立學(xué)生的完整檔案。
7、學(xué)生學(xué)習(xí)手冊(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)成長(zhǎng)檔案。
8、學(xué)生的定期檢測(cè)試卷以及檢測(cè)報(bào)告。
9、任課老師的教學(xué)計(jì)劃以及每一節(jié)課的教案
10、將以上內(nèi)容存檔
學(xué)管崗位職責(zé)5
1、學(xué)生上課期間，學(xué)管師要根據(jù)情況不定時(shí)與家長(zhǎng)及學(xué)生溝通，（每周至少一次）要有記錄。為確保時(shí)效性，建議學(xué)管師把手機(jī)號(hào)碼告訴家長(zhǎng)，尤其是上課前一天確保手機(jī)暢通。
2、每周三、五打回訪，3分鐘以上回訪30個(gè)，并做詳細(xì)記錄，歸檔入學(xué)生成長(zhǎng)手冊(cè)。
3、每周六、日聽(tīng)課15科，每科20分鐘，并做詳細(xì)記錄，歸檔入學(xué)生成長(zhǎng)手冊(cè)。
4、每周四學(xué)情分析會(huì)、清掃教室、自行填寫(xiě)學(xué)習(xí)手冊(cè)，整理檔案；每周四把上周學(xué)生的`學(xué)習(xí)手冊(cè)上繳于教務(wù)，下午一點(diǎn)反還學(xué)管師，與家長(zhǎng)溝通學(xué)生的情況、上繳調(diào)課表、為學(xué)生作好學(xué)習(xí)計(jì)劃；周五作好學(xué)生上課前的準(zhǔn)備，如檢查教室，排課表等。
5．每五排課，盡量約定每月排一次課，如家長(zhǎng)或教師有問(wèn)題至少提前一天反饋給學(xué)管老師，安排協(xié)調(diào)。
學(xué)管崗位職責(zé)6
崗位描述:
1、根據(jù)園區(qū)實(shí)際教育教學(xué)需求,制定教育教學(xué)方向規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)教學(xué)研究成果的落地執(zhí)行效果的'監(jiān)督,提出建設(shè)性的建議,優(yōu)化課程,進(jìn)一步提高教學(xué)效果;
3、負(fù)責(zé)教學(xué)研究落地執(zhí)行情況,提出相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年以上幼兒園的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或者教科研管理經(jīng)驗(yàn);
學(xué)管崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定校區(qū)學(xué)管部門(mén)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
2、督促學(xué)校學(xué)管部門(mén)戰(zhàn)略的執(zhí)行
3、組織制定年度學(xué)管部門(mén)需求計(jì)劃
4、全面負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)管部門(mén)的工作
5、接待新老家長(zhǎng)學(xué)生的咨詢工作
6、策劃，制定部門(mén)日常相關(guān)工作
7、管理帶領(lǐng)部門(mén)維護(hù)，管理老客戶的售后工作
8、管理帶領(lǐng)部門(mén)做好舊生的轉(zhuǎn)介紹工作及管理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶擴(kuò)單，擴(kuò)科，續(xù)費(fèi)工作
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力
3、具備團(tuán)隊(duì)精神，積極樂(lè)觀的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識(shí)
4、較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)孩子有愛(ài)心，耐心，奉獻(xiàn)精神
5、能帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)部門(mén)日常工作體系
有在培訓(xùn)學(xué)�；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)管主管崗位
學(xué)管崗位職責(zé)8
【崗位職責(zé)】:
1、全面負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團(tuán)隊(duì)的考核激勵(lì)工作;
3、配合人力部門(mén),開(kāi)展講師的'選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場(chǎng)反饋及講師評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題;
5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力水平;
6、上級(jí)安排其它事務(wù)。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
學(xué)管崗位職責(zé)9
教學(xué)管理師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)生日常學(xué)習(xí)的監(jiān)管
2、按教師要求監(jiān)督學(xué)生完成作業(yè);
3、輔助教師對(duì)學(xué)生上課進(jìn)行管理;
4、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)生活日程的'組織安排;
5、協(xié)助建立學(xué)生管理制度和教師考核規(guī)范。
任職要求:
1、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)及本科以上學(xué)歷;
2、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，托福90分，雅思7分以上水平;
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;
5、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真;
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)。
教學(xué)管理師崗位
學(xué)管崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、管理所分配的班級(jí)以及維護(hù)學(xué)員,跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況;
2、定期向?qū)W生家長(zhǎng)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,關(guān)注孩子的`學(xué)習(xí)狀況和心理變化協(xié)助教師教學(xué);
3、協(xié)調(diào)解決學(xué)生學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題,與學(xué)生家長(zhǎng)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的關(guān)系;
4、主動(dòng)開(kāi)發(fā)邀約學(xué)員參加各種活動(dòng),整理匯報(bào)匯總相關(guān)數(shù)據(jù)并做好數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能夠承受各種壓力,工作認(rèn)真有激情,形象氣質(zhì)佳,具有良好的親和力和溝通能力;
3、 有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)管崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施實(shí)踐教學(xué)建設(shè)規(guī)劃和實(shí)驗(yàn)人員的培訓(xùn)方案。
2.負(fù)責(zé)全校實(shí)驗(yàn)教學(xué)規(guī)章制度的建設(shè)與檢查。
3.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)的管理及評(píng)估的.組織工作。
4.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與管理工作。
5.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地設(shè)備的登記管理和維修工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)管崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1.根據(jù)學(xué)生情況，制定個(gè)性化教學(xué)計(jì)劃及輔導(dǎo)方案。
2.根據(jù)安排進(jìn)行授課、答疑，做好教學(xué)相關(guān)的反饋工作。
3.與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的`學(xué)習(xí)觀念與學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法。
4.組織測(cè)試活動(dòng)并做試卷分析，有針對(duì)性地開(kāi)展下一步教學(xué)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)科知識(shí)扎實(shí)者優(yōu)先考慮。
2.非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員，若有輔導(dǎo)班代課經(jīng)驗(yàn)或豐富家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.有志從事教育事業(yè)，形象端莊、大方、有親和力，善于學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)者優(yōu)先考慮。
咨詢師學(xué)管師崗位
學(xué)管崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程管理中外教資源,保證在線教學(xué)正常運(yùn)作;
2.具備良好的溝通能力,與教師建立良好的合作關(guān)系,挖掘新的教師資源;
3.對(duì)老師的`授課質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,給予培訓(xùn)與引導(dǎo);
4.能獨(dú)立完成面試教師的試聽(tīng)課評(píng)估,確定是否錄用。
5.研發(fā)教學(xué)課件
任職資格:
1. 英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)流利,能與外教自如溝通;
2. 具備英語(yǔ)教學(xué)或教學(xué)管理崗位經(jīng)驗(yàn)1年及以上;
3. 熟練使用各類(lèi)在線社交平臺(tái);
4. 有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作精神,愿意為他人提供支持。
學(xué)管崗位職責(zé)14
【崗位職責(zé)】:
1、全面負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團(tuán)隊(duì)的`考核激勵(lì)工作;
3、配合人力部門(mén),開(kāi)展講師的選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場(chǎng)反饋及講師評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題;
5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力水平;
6、上級(jí)安排其它事務(wù)。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
學(xué)管崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的'開(kāi)展，制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃，對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;
2.負(fù)責(zé)審核教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)預(yù)算，對(duì)教學(xué)預(yù)算實(shí)施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實(shí)施教學(xué)工作，建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實(shí)施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項(xiàng)課程，并確保培訓(xùn)效果;
5.配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，與各部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保目標(biāo)一致。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，教育類(lèi)、管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)與教研過(guò)程;
3.能夠整合并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有良好的溝通能力與抗壓能力。
教學(xué)管理主管崗位
學(xué)管崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)品管部?jī)?nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂；
2、每日不定時(shí)對(duì)公司各生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡檢，并做好日質(zhì)檢記錄。
3、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好車(chē)間各崗位工種首件生產(chǎn)的樣品確認(rèn)。
4、有權(quán)利對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行評(píng)審，并把信息及時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)主管，性質(zhì)嚴(yán)重的直接匯報(bào)到總經(jīng)理處；
5、負(fù)責(zé)各崗位不良品的評(píng)定，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的報(bào)廢品有權(quán)利做出判定并上報(bào)不良品或廢品的生產(chǎn)過(guò)程分析；
6、不定期的組織對(duì)各部門(mén)崗位操作員進(jìn)行職能培訓(xùn)，提高他們的`檢驗(yàn)素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)原材料及外協(xié)產(chǎn)品的抽樣、開(kāi)箱以及對(duì)存在質(zhì)量問(wèn)題的溝通，對(duì)驗(yàn)貨中出現(xiàn)的的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)記錄。驗(yàn)貨完成后，做好驗(yàn)貨記錄的反饋；
9、有權(quán)利對(duì)產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；
10、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理；
11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行糾正、改善。
12、對(duì)出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任。
學(xué)管崗位職責(zé)17
崗位職責(zé):
1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng),組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專(zhuān)業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;
4、管理教師調(diào)課時(shí)間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請(qǐng)等;
5、組織校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員開(kāi)展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題,并協(xié)調(diào)各部門(mén)積極處理;
7、組織開(kāi)展每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門(mén)確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5、熱愛(ài)教育事業(yè),對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;
學(xué)管崗位職責(zé)18
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉培訓(xùn)行業(yè),具有產(chǎn)品市場(chǎng)專(zhuān)員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng);
4、良好的`職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書(shū)相關(guān)咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)面向企業(yè)、學(xué)校、社團(tuán)等組織進(jìn)行教育培訓(xùn)報(bào)名工作;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理。
公司福利:
1、五險(xiǎn)一金,每年5天的帶薪年假;
2、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集體旅游。
學(xué)管崗位職責(zé)19
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司陪練老師的招聘、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、陪練老師的.面試咨詢、入職后期的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過(guò)35歲不考慮
必須公辦以上學(xué)校
必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力
教學(xué)管理崗位
學(xué)管崗位職責(zé)20
職位描述：
作為海外升學(xué)服務(wù)全程負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)主控每個(gè)客戶的進(jìn)度溝通和質(zhì)量把控。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)簽約之后的服務(wù)對(duì)接工作；
2.主動(dòng)推進(jìn)申請(qǐng)相關(guān)的規(guī)劃以及背景提升等服務(wù)模塊；
3.申請(qǐng)材料的日常講解和答疑；
4.協(xié)調(diào)海外專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師、規(guī)劃專(zhuān)家，語(yǔ)言規(guī)劃師等進(jìn)行日常對(duì)接服務(wù)工作
5.安排和檢查申請(qǐng)專(zhuān)員的日常工作內(nèi)容
6，在跟進(jìn)學(xué)生的`申請(qǐng)服務(wù)過(guò)程中，及時(shí)發(fā)掘?qū)W生的需求，及時(shí)提供解決方案；
7.背景提升項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)督
職位要求:
1.至少留學(xué)行業(yè)內(nèi)后期服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2.有親和力，超強(qiáng)責(zé)任心
3.本科以上學(xué)歷
4.工作積極、勤奮、主動(dòng)、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
優(yōu)先條件：
1.有相關(guān)行業(yè)留學(xué)申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)者或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉美國(guó)等海外大學(xué)情況及申請(qǐng)流程優(yōu)先
學(xué)管崗位職責(zé)21
崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案制定和日常管理;
2)、負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的`學(xué)習(xí)情況;
3)、負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長(zhǎng)提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報(bào)名和口碑推薦。
任職條件:
1)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，已婚已育者并熱愛(ài)青少年教育者優(yōu)先;
2)、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3)、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。
學(xué)管崗位職責(zé)22
工作職責(zé):
管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度
與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系
達(dá)成續(xù)費(fèi)及推薦，達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)
處理來(lái)自家長(zhǎng)的意見(jiàn)及投訴
其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任
任職資格:
愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)
本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)或英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
有出色的自我學(xué)習(xí)能力
有開(kāi)放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力
有團(tuán)隊(duì)合作精神
關(guān)注細(xì)節(jié)
有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的`能力
有服務(wù)意識(shí)
有良好的情緒管理能力
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利
熟練使用微軟辦公軟件
能夠接受周末上班，周中休息的工作
教育學(xué)管師崗位
學(xué)管崗位職責(zé)23
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生的日常管理，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，是學(xué)校，學(xué)生，家長(zhǎng)之間溝通的重要橋梁;
3、及時(shí)反饋跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)情況和心理狀態(tài)，負(fù)責(zé)學(xué)生日常學(xué)習(xí)及管理;
4、觀察學(xué)生、家長(zhǎng)的思維動(dòng)向，及時(shí)的`進(jìn)行保單和續(xù)費(fèi)工作;
5、配合校區(qū)其他部門(mén)完成校區(qū)的教學(xué)目標(biāo);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、一年及以上學(xué)管師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉中小學(xué)課程設(shè)置，對(duì)中小學(xué)生教育有獨(dú)特見(jiàn)解者優(yōu)先;
4、良好的親和力和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與學(xué)生及家長(zhǎng)進(jìn)行溝通交流。
教務(wù)學(xué)管師崗位
學(xué)管崗位職責(zé)24
崗位描述:
1、根據(jù)園區(qū)實(shí)際教育教學(xué)需求,制定教育教學(xué)方向規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)教學(xué)研究成果的.落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設(shè)性的建議,優(yōu)化課程,進(jìn)一步提高教學(xué)效果;
3、負(fù)責(zé)教學(xué)研究落地執(zhí)行情況,提出相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年以上幼兒園的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或者教科研管理經(jīng)驗(yàn);
學(xué)管崗位職責(zé)25
職位描述:
1. 制定教學(xué)委員會(huì)的工作計(jì)劃;
2.完善教學(xué)部門(mén)教學(xué)教研以及師訓(xùn)監(jiān)督的規(guī)章制度;
3.跟蹤主管教學(xué)、教研以及師訓(xùn)的'管理過(guò)程，評(píng)估主管教學(xué)教研及師訓(xùn)的管理結(jié)果;
4.為教師的能力提升提供各類(lèi)信息支持;
5.全面監(jiān)督教學(xué)、教研實(shí)施，公正評(píng)價(jià)教學(xué)、教研效果;
6.準(zhǔn)確把握教學(xué)、教研及師訓(xùn)方向， 為主管提供可參考意見(jiàn);
7.配合各教學(xué)部門(mén)參與教師教學(xué)技能提升，心理調(diào)適等工作;
8.每個(gè)考核周期前在各部門(mén)召開(kāi)考核方式說(shuō)明會(huì).
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.教師資格證書(shū);
3.熟悉中高考考綱，精于教學(xué)教研，有課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行新教師儲(chǔ)備和培養(yǎng);
4.5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識(shí)、工作效率高、有奉獻(xiàn)精神;
6.理解并認(rèn)同新東方文化。
教學(xué)管理總監(jiān)崗位
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