【薦】it主管崗位職責
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的it主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
it主管崗位職責1
1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網絡方面)。
2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。
3.負責各系統用戶權限管理。
4.負責IT設備，耗材的采購工作。
5.通過對業務數據進行分析，評測業務部門的`措施。
6.信息技術相關文件管理，根據公司要求簽訂相關外部合同。
it主管崗位職責2
1、依照行業規范和業務部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規程，確保管理范圍內的`工作安全有序進行;
2、組織運維相關專業技術的培訓和考核，確保系統、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;
3、健全風險管控方案，協助組織演練各類重大突發事件處置預案。
4、統籌管理日常運維指標;
5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監督體系文件的落實與執行的工作職責。
6、提升團隊能力建設及后續人才培養;
7、監督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;
it主管崗位職責3
1、負責IT維護方面的日常管理工作。負責實施對計算機網絡及硬件系統的`維護，保證網絡及硬件系統的正常運行。
2、維修或更換損壞的計算機及網絡設備或部件;
3、負責公司電腦硬件設備(服務器、工作機、打印機、移動存儲設備)的安裝與維護，確保系統正常運行;
4、領導交辦的其他工作。
it主管崗位職責4
1、負責酒店電力系統的運行管理。
2、負責高低壓配電柜、變壓器、發電機及控制設備的維修保養及故障檢修工作安排。
3、負責水泵房、鍋爐房電器設備保養及故障檢修的`安排。
4、負責空調、制冷機設備動力供電。
5、負責餐廳、廚房、客房、洗衣房動力設備電器的維護保養和故障檢修。
6、負責酒店范圍內所有照明設備的保養和故障檢修。
7、負責有線電視、電話及線路的維護。
8、負責KTV、多功能廳、休息大廳等電器設備維護。
9、負責一定對外的專業聯系。
10、負責一定的對酒店各部門的聯系。
11、負責電工人員的培訓及日常管理。
12、負責所屬員工安全教育。
it主管崗位職責5
1、負責按揭部整體日常工作的運營和管理；
2、負責管理團隊，帶領團隊完成業務指標；
3、負責按揭貸款市場拓展及客戶服務工作
4、負責按揭專員工作的調度及指導工作；
5、負責部門的'各項管理事宜，組織審核并上報客戶按揭資料；
6、負責組織客戶進行銀行約見，處理好與銀行人員的關系
7、負責與相關部門進行溝通協調工作；
8、負責對按揭部工作進行總結，及時發現和解決存在的問題。
9、熟悉房產、國土部門及銀行、擔保公司運作流程；熟悉房地產買賣流程；
10、具有市場開拓、客戶服務經驗.。
11、具有良好的溝通技巧、有良好的人脈關系及職業道德；
12、具有有較強的風險意識，責任心強，工作嚴謹；
13、具有良好的團隊合作精神，能承擔工作壓力。
14、熟悉房地產按揭各項規章制度能力與技能： 溝通能力強，靈活協調公司內外部關系的能力 。
15、負責及時辦理商品房預售許可證。
it主管崗位職責6
1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實施;
2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用;
3、招聘，應聘人員的`初篩及背調;
4、員工入職及社保的經辦，及時更新人事臺賬;
5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果;
6、定期組織專項質量檢查，周檢、月檢、節前大檢查，并發布相關質檢報告;
7、員工宿舍及員工餐廳管理;
8、公司證照的年檢及變更;
9、企業文化建設，定期組織、策劃團建活動;
10、完成辦公室主任安排的其他工作。
it主管崗位職責7
1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
2、負責宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等;
4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系;
5、負責公司設備維護及檢查安全等工作，認真完成上級主管交辦的`各項工作。
it主管崗位職責8
崗位職責：
1、受出品部行政總廚直接領導、安排，帶領下屬員工積極完成涼菜、燒味等制作工作，保證出品的及時供應。
2、負責對開檔前準備工作的檢查督促，包括打開冰柜，檢查半成品的備用數量是否充足，及時對短缺品種進行補充。
3、根據本檔口的用料情況和儲備情況，及時督促領料人按領料手續到物資部領取物料。
4、嚴格控制各項費用消耗，成本控制，掌握好物料折量預算，帶領下屬員工不斷強化節約意識，改進節約措施。
5、負責開檔期間操作的督導巡查，及時指導下屬員工規范操作，保證出品質量，提高員工操作水準。
6、參與出品推陳出新的`討論研發，并負責帶領下屬員工積極開發、精心研制，不斷提高出品質量，增強出品的市場適應需求。
7、收檔期間，督促下屬員工及時將半成品、成品用保鮮膜包好，按食品“四隔離”原則放入冷藏柜規范擺放。
8、督促下屬員工根據收檔時半成品的剩余情況，作好次日班前的加工準備工作。
9、做好原料的下單儲備，并協助采供、物資部作好原料把關工作。
10、劃分衛生區域，責任到人，督促下屬員工完成開檔前、收檔后的衛生清潔工作。
11、負責制定本檔口的各項工作計劃，上報審批，并組織貫徹落實。
12、負責下屬人員考勤、輪休安排、技能培訓和儀容儀表方面的檢查工作。
13、完成上級安排的其他任務。
崗位權限：
1、對下屬員工有人員調配權、監督權、考核權和建議處罰權。
2、享有與下屬員工同等具有的權利。
任職要求：
1、中級以上廚師資格，大型酒店十年以上工作經驗。
2、踏實敬業，責任感強。
3、業務知識全面，技能嫻熟，涼菜、燒味出身。
注：如違反以上任何一條，罰款人民幣100元——200元。
it主管崗位職責9
日常管理：
1、考勤，值班安排；
2、部門的規章制度制定和監督執行
3、負責部門員工業績考核工作；
4、日常會議；
5、培訓提高服務水準；
6、制定客服部門工作目標及計劃；
7、部門員工工作的監督和向上級主管回報工作；
8、投訴記錄的巡查和跟進處理；
9、匯總投訴，總結形成處理文案，采取預防措施，改善服務或產品的質量
10、滿意度調查方法的文案
11、公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接
客服是公司的窗口：
1、注重服務態度，用語
2、樹立公司外部形象
3、正面提供公司信息，
維護客戶：
1、做好客戶檔案管理
2、定期回訪客戶，進行深度開發
3、維護優質潛在客戶，開發成客戶
4、優惠活動及時通知客戶
5、每次回訪，給客戶帶來有用的或有利益的信息，使客戶愿意接受員工的回訪
投訴的處理：
1、客服有投訴要傾聽客戶的意見
A、事實不清：表示理解，澄清事實
B、我們服務有欠缺的：道歉，及時彌補，第一時間處理
2、確定客戶的滿意度
3、定期上報服務質量表和業務報表
滿意度調查：要通過調查活動，發現影響顧客滿意度的關鍵因素，以在提高顧客滿意度的過程中能對癥下藥，制定有效的顧客滿意策略。
1、設立投訴和建議系統，客戶有意見可以表達。投訴電話；留言板
2、滿意度調查表（問卷）：列出所有可能影響顧客滿意的因素，然后按照重要程度由最重要到最不重要排列，最后選出企業最關心的幾個因素，讓受訪者幫助判斷這些因素的重要程度；分為：高度滿意，一般滿意，無意見，有些不滿意，極不滿意
3、作為被服務對象體驗，更好的了解企業的.服務，挖掘出不足。
4、深度調查，對某一問題深度訪談。
崗位職責4：客服主管崗位職責
1、編制顧客投訴部門的工作目標及計劃，并分解落實。
2、負責顧客投訴部門各項管理職能實施的監督檢查。
3、負責培訓顧客投訴部門的員工，提高其業務素質及服務水準。
4、負責安排顧客投訴部門員工的班次，考勤和業績考核工作。
5、負責顧客投訴部門的培訓學習
6、負責顧客投訴部門與其他部門的工作銜接和配合。
7、負責收集售后服務方面的法律法規及相關政策。
8、負責制定賣場顧客投訴受理規定標準并負責其監督與實施。
9、負責根據相應法規，行規制定賣場各大類商品的售后服務（退換貨）標準并負責標準的監督與實施。
10、負責接待并妥善解決顧客以各類方式（來訪，致電和致函等方式）對本賣場商品，服務等個方面的投訴。
11、負責協調解決由工商，消協等部門轉達的顧客投訴。
12、負責定期對賣場的顧客投訴受理情況進行分析總結，并反饋至上級領導及各部門以便發現問題并予以解決。
it主管崗位職責10
負責公司IT系統運行環境的建設、管理、維護，運行環境包括生產系統和災備、開發測試系統、數據庫系統、辦公系統等等;
負責公司IT系統網絡的總體規劃、建設、實施和維護;制定IT系統信息技術安全規劃和策略;
負責公司IT系統的'運行環境相關的信息安全策略的制定;管理和執行公司的信息安全，確保相關設備和信息的保密性、可用性、完整性;
負責公司IT系統運行環境相關的第三方供應商的管理，IT系統的常態化、持續性工作的執行及固定資產管理;;
負責公司IT系統，辦公系統服務臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類信息科技系統的運行事件;
負責IT技術支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進行能力提升
it主管崗位職責11
1 統籌指導編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術規程、制度、流程等符合相關政策、法律法規、標準和規范。
2 監督下屬物業項目裝修日常運行和設備維修保養管理工作。
3 編制裝修資本性改造項目技術要求，協助項目工程招投標工作，監督物業項目電梯設備資本性改造工程的實施。
4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監督其完成情況，并撰寫完成情況報告。
5 按照工程規范對下屬公司裝修進行定期和專項檢測、檢查。組織物業項目工程人員進行技術培訓，并監督相關人員的學習情況。
6 對擬收購項目進行裝修工程方面的'盡職調查、提供技術支持參與撰寫報告。
7 撰寫與本部門相關的各類總結、報告、紀要等文件。
8 監督項目顧問有關裝修工程管理方面工作進度和成果。
9 統籌督促項目相關裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設備交接方案，進行設備交接。
it主管崗位職責12
崗位職責：
1） 負責組織采集貨品基本信息，如標準裝箱量、紙箱長寬高、技術參數等，并制定出入庫貨品檢驗規范；
2） 負責組織維護倉庫貨位數據，設置貨位安全庫存參數等；
3） 負責組織采集供應商與客戶基本信息；
4） 負責制定日常貨品補貨計劃、移位計劃，系統貨位庫存的數據維護；
5） 負責制定日常循環盤點計劃，負責數據錄入與核查、庫存調整，盤點總結等，保障ERP系統庫存的`準確性；
6） 負責各類日常數據統計與分析，數據報表制定；
7） 負責組織實施收發貨出入庫數據核對，ERP系統出入庫帳務辦理；
8） 負責組織實施出入庫票據（入庫單/出庫配貨單/快遞單/箱嘜/訂單條碼）打印、派單、系統單據錄入與單據整理歸檔工作；
9） 負責組織實施退換貨管理，負責客戶次品退貨鑒定與生產采購退貨分類、帳務辦理、貨品上架等；
10） 負責組織實施客戶異常單據（攔截單，退貨單等）的查詢、倉庫作業協調等；負責訂單配發進度跟進與協調；
11） 負責組織采購、銷售發票的核對與系統錄入；
12） 負責與銷售、財務等核對月度費用等帳務；
13） 負責組織倉庫消耗品（申購，儲存，發放）、相關辦公設備（如電腦，打印機，掃描槍等）維護；
14） 積極協助其它工作組工作及按上級要求完成其它工作任務。
任職要求：
教育背景：大專及以上文化程度
經驗背景：3年以上工作經驗，或2年以上同行業相關工作經驗；
專業知識：物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業管理等，熟悉倉庫與運輸作業流程；
技能要求：具備助理物流師以上職業資格優先；熟悉ERP與金蝶財務系統操作，對數據敏感，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件；
個性與品質：具備計劃分析與溝通協調能力，較強執行力；為人誠信、踏實，具備較強的責任心與團隊合作意識。
it主管崗位職責13
1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產的盤點;
2、負責全集團的網絡運維，協助監管諸暨公司的網絡運維;
3、負責集團機房服務器的運維，日常數據備份，保障網絡及數據安全;
4、負責集團郵箱、企業微信、綠盾等的運維;
5、日常的桌面支持，持續優化辦公軟件的`使用;
6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優化;
it主管崗位職責14
一、裝配主管職責
二、監督車間依據公司即定的程序實施執行。
（違者視事情輕重扣3-10分）
三、協同配合跨部門事務及工作。
（違者視事情輕重扣3-10分）
四、統籌車間人力，工夾具及設備的配備。
（違者視事情輕重扣3-10分）
五、嚴格控制及維護公司財產，減少損耗。
（物料損耗，包括產品、配件、日損耗品用量。設備維護監督。）（違者視事情輕重扣3-10分）
六、依據PMC生產指標，制定車間生產計劃，確保計劃按質，按量，按時完成。（違者視事情輕重扣3-10分）
七、監督車間各崗位日常工作職責。（違者視事情輕重扣3-10分）
八、協調部門各項生產管理。（違者視事情輕重扣3-10分）
九、持續改善現場管理、品質、效益等，實時進行績效考核。（違者視事情輕重扣3-10分）
十、督導車間管理做好現場5S管理工作，確保良好的秩序和環境。（違者視事情輕重扣3-10分）
線長職責
1.按照主管所制定的生產計劃組織生產，每天落實生產進度。（違者視事情輕重扣3-10分）
2.配合品質嚴格控制工件質量，培訓員工操作及制定合理的工檢位。（違者視事情輕重扣3-10分）
3.按計劃提前安排物料及工夾具的準備，加快轉線速度（持續創新改善）。（違者視事情輕重扣3-10分）4.跟據秒表法合理安排生產線人手配備。
（違者視事情輕重扣3-10分）
5.嚴格管理線上員工紀律。（違者視事情輕重扣3-10分）6.解決生產中日常異常情況。
（違者視事情輕重扣3-10分）
7.每天安排成品/半成品進庫，不良品的清折報廢,嚴格控制及維護公司財產，減少損耗。
（違者視事情輕重扣3-10分）
8.督導輔工主動協助PMC月度重點工作計劃數據還原與倉存物料的盤點。
（違者視事情輕重扣3-10分）9.維持區域5S管理。（違者視事情輕重扣3-10分）10協助車間統計工作。執行主管指令落實。
（違者視事情輕重扣3-10分）
工藝員工作職責
一、跟據生產任務編排，提前1天檢查工夾具與設備調試，并準備。（違者視事情輕重扣3-10分）
二、培訓及監督員工正常操作工夾具及設備。
（違者視事情輕重扣3-10分）
三、維護及管理工夾具及設備。
（違者視事情輕重扣3-10分）
四、日常損耗件的管理及預防，協助生產任務正常完成。
（違者視事情輕重扣3-10分）
五、協助線長分晰解決線上工件及工藝問題。
（違者視事情輕重扣3-10分）
六、協助線長對日常不良品的返修處理方案。
（違者視事情輕重扣3-10分）
七、協助日常樣板組裝與試驗。
（違者視事情輕重扣3-10分）
八、負責工藝參數的記錄，編制工藝手冊。
（違者視事情輕重扣3-10分）
九、持續創新工夾具的'效益。（違者視事情輕重扣3-10分）
十維持區域5S管理。（違者視事情輕重扣3-10分）
物料員/線拉輔工職責
1.協助線長落實職責管理。（違者視事情輕重扣3-10分）2.嚴格執行領、退、入、補的程序（長單按每天實際生產分批次領用）。（違者視事情輕重扣3-10分）
3.各類日常報表上報，協助車間跟單員/物控完善數據還原報表。（違者視事情輕重扣3-10分）
4.負責領料進度的控制，配套和限量的控制，物料收發的控制，物料損耗的控制。（違者視事情輕重扣3-10分）5.定期物料盤點（兩天一次）當物料損耗超標及時填寫（物料超領單）補料。（違者視事情輕重扣3-10分）6.負責物料區域的整理，整頓，確保按規定區域排放整齊有序，分類標識清楚。（違者視事情輕重扣3-10分）7．主動協助車間月度重點工作計劃數據還原與車間倉存物料的盤點。（違者視事情輕重扣3-10分）
8．監督線上員工言行紀律，工作狀態，維持區域5S管理。（違者視事情輕重扣3-10分）
車間統計/生產跟單員職責1.原始生產數據記錄，統計報表等統計資料的管理與上報。（違者視事情輕重扣3-10分）
2.生產月報表，日工時工資表明細記錄與核實。（違者視事情輕重扣3-10分）
3.部門內勤事項的管理，部門表格，文件，會議通知，會議記要等資料的編制及收發存。（違者視事情輕重扣3-10分）
4.車間員工出勤及加班情況的統籌管理及上報。（違者視事情輕重扣3-10分）
5.辦公用品及勞保用品的領用及發放。（違者視事情輕重扣3-10分）
6.5S檢查及勞動紀律的監督考察。（違者視事情輕重扣3-10分）
7.對車間施工訂單生產安排，生產進度進行跟蹤，按期完成生產訂單。（違者視事情輕重扣3-10分）
8.尋找生產盲點，杜絕生產安排的盲點并給予及時糾正。（違者視事情輕重扣3-10分）
9.傳達生產信息，將公司及生產部門主管生產指令及時轉達給生產車間相關人員。（違者視事情輕重扣3-10分）10.負責車間生產日報表，生產進度表的核實記錄，生產線生產進度跟蹤。（違者視事情輕重扣3-10分）
it主管崗位職責15
1、負責集團及其相關子公司的IT管理。
2、負責搭建、維護公司的相關信息化系統及其平臺。
3、負責公司的IT及安全相關設備的維護、升級等。
4、負責公司的IT信息化安全。
5、負責公司的'安全系統維護、升級及安全。
6、完成領導交付的其他任務并及時回饋。
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