關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、開展政策、市場和行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢研究;
2、根據(jù)公司規(guī)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品(公募、專戶)的`研究、開發(fā)、設(shè)計、可行性分析論證等;
3、產(chǎn)品設(shè)立、申報等各項合同、文件的制作;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部對產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)和完善。
崗位要求:
1、全日制金融、經(jīng)濟、金融工程、統(tǒng)計等專業(yè)研究生學(xué)歷;
2、1-2年基金公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;
3、較強的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析能力;
4、良好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識。
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「工作職責(zé)」
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團各產(chǎn)品線(前中后臺)產(chǎn)品整體管理體驗體系
2、負(fù)責(zé)建立管理產(chǎn)品體驗平臺、團隊，能夠深入各產(chǎn)品線從專業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗
3、負(fù)責(zé)探索并落地集團數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設(shè)計與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通
「任職要求」
1、主持或主要參與過游戲制度設(shè)計，或者對于游戲邏輯設(shè)計、游戲元素設(shè)計有比較深入理解，能與用戶體驗、心理做很好結(jié)合
2、或者有過管理游戲化項目背景
3、對于制定、更新用戶體驗架構(gòu)、規(guī)范有一定的經(jīng)驗
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一、市場及用戶研究
1.1、市場分析：
發(fā)現(xiàn)并掌握目標(biāo)市場和用戶需求的變化趨勢，對未來幾年市場上需要什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)做出預(yù)測;
1.2、競品分析：
收集競爭對手的資料、試用競爭對手的產(chǎn)品，從而了解競爭對手產(chǎn)品; 1.3、用戶研究：
通過定性(用戶訪談)、定量(調(diào)查問卷)等分析方法對用戶需求進(jìn)行挖掘和分析;
二、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計
2.1、產(chǎn)品規(guī)劃：
確定目標(biāo)市場、產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃及路線圖; 2.2、需求管理：
對來自市場、用戶等各方面的需求進(jìn)行收集、匯總、分析、更新、跟蹤; 2.3、產(chǎn)品設(shè)計：
編寫產(chǎn)品需求文檔，包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容; 2.4、版本管理：
維護(hù)產(chǎn)品的每個版本的'功能列表;
三、開發(fā)及項目管理
3.1、需求確認(rèn)：
組織協(xié)調(diào)市場、研發(fā)等部門，對需求進(jìn)行評估及確認(rèn)開發(fā)周期; 3.2、項目跟蹤：
跟蹤項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項目各方，推動項目進(jìn)度，確保完成項目按計劃完成;向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門溝通項目進(jìn)度;
3.3、產(chǎn)品測試：
配合測試部門完成產(chǎn)品的測試工作;BUG管理;
四、產(chǎn)品運營
4.1、流程制定：
組織客服、運維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時間要求;
4.2、協(xié)調(diào)溝通：
與公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門協(xié)調(diào)資源、溝通產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀及問題; 4.3、對外合作：
與合作方商討合作可行性、方案，參與商業(yè)合同的編寫，跟蹤項合作項目的進(jìn)度、完成;
4.4、問題處理：
跟蹤產(chǎn)品運營過程中出現(xiàn)的故障、問題，并進(jìn)行總結(jié)、分析，制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進(jìn)計劃;協(xié)助市場、客服、運維部門，解答或協(xié)調(diào)解決用戶提出的產(chǎn)品問題;
4.5、數(shù)據(jù)分析：
組織建立并逐步完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，確定數(shù)據(jù)報表樣式，建立日/周/月報制度，整理并定期向相關(guān)部門提供產(chǎn)品運營數(shù)據(jù);對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析產(chǎn)品運營效果、用戶使用行為及需求，以便對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)性優(yōu)化和改進(jìn);
4.6、文檔編寫：
建立產(chǎn)品文檔庫;編寫產(chǎn)品相關(guān)文檔，如產(chǎn)品白皮書、用戶手冊、客服手冊及其他產(chǎn)品相關(guān)文檔;
4.7、培訓(xùn)演示：
編寫培訓(xùn)教程，并為公司相關(guān)部門、用戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、產(chǎn)品演示; 五、市場推廣
5.1、營銷支持：
協(xié)助營銷部門，提煉產(chǎn)品核心價值、產(chǎn)品賣點、產(chǎn)品資料，參與制定營銷、運營推廣方案并提供產(chǎn)品支持;
5.2、市場支持：
協(xié)助市場部門，參與各類產(chǎn)品發(fā)布、推廣及各類市場活動。
確定工作職責(zé)后，同時也就確定了日常工作文檔的保持結(jié)構(gòu)，這樣所有的工作資料都能有條不紊地保存，以便于分類管理及查找。以下就是目前我的工作文檔存放目錄。
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1、市場調(diào)研：調(diào)研客戶需求。
2、需求分析：形成MRD文檔。（市場需求分析文檔）。
3、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式，并定義相關(guān)功能模塊。
4、產(chǎn)品開發(fā)：組織公司開發(fā)等相關(guān)資源立項開發(fā)，并跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度。
5、產(chǎn)品定價：產(chǎn)品開發(fā)完成后進(jìn)行產(chǎn)品定價。
6、產(chǎn)品推廣：配合銷售部進(jìn)行軟件推廣策劃。
7、日常產(chǎn)品管理：管理日常中出現(xiàn)的bug等問題。
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職責(zé)描述:
1、與銀行、保險資管、信托、基金等同業(yè)機構(gòu)建立多層面的合作關(guān)系，與合作機構(gòu)相關(guān)層級管理人員保持密切聯(lián)系;
2、掌握市場各類創(chuàng)新類金融產(chǎn)品，提出可行性方案、完成產(chǎn)品的引入和申報工作，銷售公司代銷的金融產(chǎn)品;
3、通過機構(gòu)客戶開展銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)、PB業(yè)務(wù);
4、完成營業(yè)部安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先;
2、有2年及以上金融工作經(jīng)驗，有豐富的同業(yè)機構(gòu)資源;
3、具備銀行金融市場/同業(yè)/投行/私銀、券商機構(gòu)部、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的`學(xué)習(xí)能力和營銷策劃能力;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、社交能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
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1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展產(chǎn)品調(diào)研、需求分析、策劃及市場推廣等活動；
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好產(chǎn)品的營銷、運營，達(dá)成產(chǎn)品市場目標(biāo)；
3、根據(jù)市場反饋，優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)；
4、參與產(chǎn)品商業(yè)運營的資源協(xié)調(diào)與配置工作。
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