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運行技工崗位職責
在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的運行技工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運行技工崗位職責1
崗位職責:
1、堅守崗位，定期巡查弱電系統設備，并準確記錄各種運行數據，填好運行表格上報。
2、確保音響設備、電視接收及播放、消防、監控、自控、手機對講等弱電系統的'正常運行，為物業的經營活動服務。
3、發生事故時，值班人員應保持冷靜，按照操作規程及時排除故障，事故未排除時不交班，應上下兩班協力排除故障，完成后編寫事故報告，交工程師審閱。
4、嚴格執行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。
5、嚴格執行職工守則和物業公司其它規章制度，確保弱電系統的正常運行
素質要求:
6、基本素質:工作踏實肯干，認真負責，團結協作。
7、自然條件:身體健康，年齡在20歲以上。
8、文化程度:具有技校通訊專業以上文憑。
9、工作經驗:具有3年以上物業設備值班工作經驗。
運行技工崗位職責2
崗位職責:
1、嚴格遵守操作程序，做好防水、防火、防小動物及防塵的措施，保證變電設備的正常運行。
2、認真執行巡視檢查制度，做好巡視記錄、運行記錄和用電量統計記錄，發現異常及時采取措施，防止隱患釀成大故障。
3、按照主管的安排，依據維修保養制度的內容和要求對變電設備進行維修保養。
4、嚴格執行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。
5、嚴格執行工程部的值班制度和交接班制度，確保在崗時不出任何問題。
6、每班必須對配電室進行清潔，使地面、窗臺、設備表面不留積塵。根據上級安排，定期進行設備內部清潔。
7、堅守崗位，定期巡查本系統設備，并準確記錄各種運行數據，填好運行表格上報。
8、發生事故時，值班人員應保持冷靜，按照操作規程及時排除故障，事故未排除時不交班，應上下兩班協力排除故障，完成后編寫事故報告，交工程師審閱。
9、按要求開閉設備，不私自調整設備的運行控制參數、狀態、運行方式、設定值及管線走向。
10、嚴格執行職工守則和物業公司其它規章制度，確保配電系統的正常運行。
素質要求:
11、基本素質:具有認真負責，踏實肯干的'工作精神和作風。
12、自然條件:身體健康，年齡在20歲以上。
13、文化程度:具有技校以上學歷。
14、工作經驗:具有2年以上物業設備維修工作經驗，3年以上變電設備系統運行操作、維修保養的工作經歷。
15、特殊要求:持有北京市勞動局、供電局領發的高/低壓配電上崗證、操作證，中級技術等級證書。
運行技工崗位職責3
崗位職責:
1、嚴格遵守操作程序，保證冷凍機組及其它制冷設備、空調設備的正常運行。
2、按照主管的安排，依據維修保養制度的要求，按時、按質、按量對冷凍機組和其它制冷設備、空調設備進行維修保養。
3、嚴格執行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。
4、堅守崗位，定期巡查本系統設備，并準確記錄各種運行數據，填好運行表格上報。
5、做好設備運行和巡視檢查記錄，發現異常，及時報告。發生事故時，值班人員應保持冷靜，按照操作規程及時排除故障，事故未排除時不交班，應上下兩班協力排除故障，完成后編寫事故報告，交工程師審閱。
6、接到維修通知單應盡快到位檢修恢復正常，維修完畢后做好記錄上報工程師，并盡快回到值班地點。
7、按要求開閉設備，不私自調整設備的運行控制參數、狀態、運行方式、設定值及管線走向。
8、嚴格執行工程部的'值班制度、交接班制度，確保在崗時不出任何問題。
9、嚴格執行職工守則和物業公司其它規章制度，確保空調系統的正常運行。
素質要求:
10、基本素質:工作認真負責，踏實肯干。具有團結協作的工作精神。
11、自然條件:身體健康，年齡在20歲至40歲以內。具有特殊技能可放寬至45歲以下。
12、文化程度:具有技校/高中以上學歷。
13、工作經驗:2年以上的空調系統維修保養的工作經歷。
14、持有北京市勞動局頒發的制冷維修、焊接技術中級以上等級證書及體檢合格證。
運行技工崗位職責4
1、熟悉小區各類公用設備的管線路和控制位置、機電設備的性能及使用狀況，不斷提高維修保養及設備維修技能水平；
2、負責小區公共照明、單元門等設施的維修養護工作；
3、掌握公共設施的狀況，定期進行維護，對發現的問題及時處理，并做好相應質量記錄；
4、負責對小區供水供電進行日常管理及維修保養工作；
5、負責對小區消防系統進行日常管理及維修保養工作；
6、發生停電、停水、火警或其他事故時，應及時到場，迅速查明原因，采取應急措施；
7、確保排水管道、雨水井、污水井的`暢通；
8、接受各專業的技術培訓；
9、完成領導交辦的其他任務。
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