- 相關推薦
醫院巡邏管理制度及崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的醫院巡邏管理制度及崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院巡邏管理制度及崗位職責1
一、保安員崗位職責
維持本項目區域內的正常工作秩序和治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。
加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，發現可疑人和事，并逐出。監督員工遵守安全守則及其他規則。加強防火活動，經常檢查滅火器材的安全可靠性和可使用性。對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向項目或公安機關。配合領導做好下班后值班工作，檢查項目辦公場所留宿情況。支持、協助門衛履行職責。妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。正確記錄值班日志和案件筆錄。
1).服務領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示。
2).堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。
3).明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
4).遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態度和氣。
5).堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。
6).不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權。
7).完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
二、保安崗位巡邏制度
1、負責按崗位安排適時、及時、到位巡邏，關注上下班施工人員的.隨身攜帶物品，并要及時制止帶違禁物品進入現場和私自帶公共物品（）出現場；在發現施工人員有口角而發生打斗事件時要及時制止、調節，并及時上報項目部；
2、有帶物品出門時，必須如實填寫《物品出門放行條》，須由部門負責人簽字后方可放行。
3、訓練一定要認真對待，設立嚴格考核制度并堅持每日認真考核，凡考核不合格者要及時進行教育，仍然沒有進步者，報項目部處理。
4、上班時間要堅守崗位，不準脫崗、離崗。
5、隊員如有自愿加班者，根據實際情況，可以安排加班，并應及時上報上級領導，可給予進行適當獎勵；
6、有公司領導、兄弟單位領導、建設行政主管部門領導等進入工地時，門崗保安人員應端正起立并行禮，離開時，也應起立行禮送行。
7、值班人員必須在指定時間內堅守崗位，不得竄崗閑談，不得影響或阻礙他人工作；如因離崗引發事故，造成公司損失，將視情節輕重給予罰款、降薪或開除處分。
8、崗位隊員一定嚴格檢查進出工地的人員工牌，要了解是否在工地做工，如沒有工牌且又講不出是本項目內哪位部門負責人約見他們的、一律不準進入工地。
9、要用心盡快熟悉本項目部的所有管理人員、每個代班人員和工人。
三、保安員管理制度
1.所有隊員不準私自外出（如有特別原因須向項目經理請示），更不準參加任何賭博活動；否則，發現一次將予以辭退。
2.不準勒索收取他人財物，發現一次予以辭退。
3.不準監守自盜；否則，發現一次，除扣除工資辭退外，將直接押送到派出所交公安機關處理。
4.工作時間不準用對講機談論私事；且用對講機對話時要講普通話；5.工作時間內，要保持對講機始終處于開機狀態，若被呼叫三次而沒回答時，將給予沒應答一方一次性罰款50元。
6.不準隨便借對講機給他人用。損壞的自己照價賠償。
7.在隊內搞小團體幫派、工作不積極主動者將予以教育，不思悔改者予以辭退。
8.不聽領導的分配，違反項目部制度者，予以辭退。
9.上班時間精神要集中；上班時工作不認真、睡覺或脫崗者，發現三次后予以辭退。
10.要保持干凈的個人衛生，養成文明住宿的良好習慣；宿舍個人衛生總是臟、亂、差的，發現一次罰款50元，發現五次予以辭退。
11.要愛護項目部公共財產，防止他人破壞。要講文明，講禮貌，發現問題及時上報。
12.各保安人員不得違反以上規定，對違規者嚴肅處理。
四.門衛管理制度
1.上班時間，帶頭守紀工作。不得擅自離崗，當班不得遲早退、接班不得遲到；交接班要辦好交接班手續。工作期間不得做與值班無關的事項。違者每次罰款50元，連續三次者予以辭退。
2.認真監督出入本項目施工區、本項目生活區營門的人員有無工作卡，對無卡者謝絕入門；確屬工地員工，令其正確佩戴工作卡；若工作卡丟失，令其限時補辦。
3.對來賓、來訪人員，要熱情接待、禮貌待人、按章辦事，請來訪人員出示證件，辦理進出門手續。
4.領導確實忙得脫不開身時，要客氣、禮貌地向來訪人解釋明白，妥善安排來訪人在接待室等待。
5.檢查進出本項目施工區、本項目生活區營門人員的行李、物品：①出門準備進入施工現場的人員——查看有無帶好工作卡、帶好安全帽、穿好工作鞋，且要提醒他們煙火種不準帶入施工現場。
②進門行李、物品——查看有無易燃易爆等危險品或非法合法物品；③出門行李、物品——查有無公物或非法財物，對拒查者，及時報項目處理。
6.明知有人違反治安規定而不管不報，屬失職行為，每人每次罰款100元，連續三次者給予辭退。
7.門衛人員上班時間不得與他人聊天、吸煙、睡覺、看報紙、打盹。違者每次罰款50元，連續三次者給予辭退。如遇重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時向項目揮、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。
8.對所有進出場材料，要認真做好驗證（放行條）。9.認真做好工地防火、防盜工作。
10.外來人員未經保衛人員許可，不得留宿工地。
11.加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關（項目部）公司內部的情況。
醫院巡邏管理制度及崗位職責2
一、基本管理
1、必須認真學習并熟悉公司的《保安管理規章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規定》等公司相關管理制度及通知，自覺遵守并負監督執行的責任。
2、熟悉物業轄區內的概況、平面布局及樓棟分布情況，熟悉物業轄區內租戶、商戶、企業情況。了解周邊區域房屋的情況、地形及各條通道的布局。
3、熟悉物業轄區內安保設施設備的操作規程及報警設施的使用方法。熟悉消防設施的配置，并能熟練使用各種消防器材、掌握防火自救知識。
4、保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區巡邏，巡邏內容包括：轄區內治安、公共設施設備、設備房、消防器材、住戶裝修現場、衛生情況等。深夜當班的人員還必須不定時對園區各要點及宿舍進行巡查。處理及排除一切安全隱患并做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：打架斗毆者；生產車間內吸煙者；食堂或宿舍區違規用火或用電者；擅自處理、搬移、損壞公司財物者；嚴重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為。
5、巡查樓層二次裝修現場是否有施工許可證，是否按審批范圍施工，對違規者應及時糾正，對不聽勸阻者作清場處理并隨時向領班通報情況。
6、除車間及辦公區外，保安人員有義務進行安全衛生監督管理。負責對園區監控的查看，并對監控系統進行定期檢查和維護保養。
7、輔導員工遵守公司各項規章制度，并制止不法行為的發生，維持工廠秩序。規勸制止物業轄區內各類違反城市管理法規、規章的行為。（例如：機動車輛亂停放，周邊商戶的推車、電動車亂停放，貨物亂堆放等）。制止亂涂亂貼等行為及協助清理工作。
8、巡邏中思想集中，通過"看、聽、問、聞"，對物業轄區治安、消防、車輛停放，做到全面檢查，對車輛亂停、貨物亂堆、亂掛曬、亂張貼、破壞公共設備設施、圍欄或護欄攀爬等行為進行制止，發現重大問題及時通知隊長或管理人員，同時要認真詳細作好記錄。
二、人員管理
9、負責物業轄區內的流動人員的管理，對物業轄區內閑散人員做好管理工作，制止閑散人員隨意進入物業轄區。
10、對物業轄區內的可疑人員要加以監控，防止攜帶易燃、易爆、有毒、腐蝕性等危險物及棍棒、管制刀具等進入物業轄區；對物業轄區散發廣告、踐踏草坪、乞討、撿垃圾等違章人員進行規范管理；制止物業轄區內發生的打架、滋擾事件。設法擒獲或控制偷盜等犯罪份子。
11、對轄區內的行人（尤其是兒童、在校學生、孕婦和老人等需要幫扶的人群）及時進行疏導，避免交通事故的發生。對于有需要幫助的人員，在制度許可的范圍內可以提供力所能及的幫助。
12、對于違規人員嚴禁態度生硬，要耐心地解釋、安撫，并請其離開。對于拒不聽勸告的，故意尋事端的，安管員應有禮有節，控制情緒，絕對禁止打架斗毆。需要時可迅速上報尋求支援，必要時應迅速報警。
三、車輛管理
13、負責物業轄區內的車輛管理工作。做好物業轄區內的激動車輛的交通疏導，保障交通順暢，做好物業轄區內機動車輛的停放管理。
14、發現物業轄區內威脅道路安全或秩序的嚴重違規時，要果斷制止，盡力控制相關人員，并迅速上報尋求支援，必要時應迅速報警。
15、對于物業轄區內違規車輛及駕駛人員要耐心地解釋、安撫，對于拒不聽勸告的，故意尋事端的'，要有禮有節，控制情緒，絕對禁止打架斗毆。需要時可迅速上報尋求支援，必要時迅速報警。
四、緊急事件的處理
16、發現盜竊時，在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，立即報警并呈請上級處理。
17、緊急事件發生時應鎮靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理：判斷情況若尚可消除時，應迅速采取行動，報告領導;如事態有迅速擴大之勢，應迅速通報有關單位，請求協助解決。
五、保安工作守則
18、著裝、佩戴齊全，按規定上崗交接班。
19、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
20、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。
21、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正。
22、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
23、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況，上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
24、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報管理處處理。
25、保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。
26、對待同事或來訪者，態度要友好，言行要端正。
27、由于保安工作疏忽導致園區財產損失，公司將按照相關規定給予經濟處罰。
28、保安帶頭違反公司規章制度。造成嚴重不良影響者，即予解雇。
29、有未盡事宜者，參照其它規定辦理。
溫州美生健康醫院保安管理制度及崗位職責
第一章總則
第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執行任務時有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條、本公司保安崗位24小時執勤不間斷；當值保安認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
第二章職責
第四條、主要職責
1．責任范圍：適用于本公司所轄全部區域。
2.貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。
【醫院巡邏管理制度及崗位職責】相關文章：
巡邏管理制度12-28
大廈巡邏崗位職責02-01
巡邏保安崗位職責03-09
保安巡邏崗位職責12-16
巡邏崗崗位職責10-28
巡邏管理制度范本07-09
保安巡邏崗崗位職責01-16
巡邏保安崗位職責通用02-10
物業車場巡邏崗位職責01-09
巡邏隊管理制度03-29