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      1. 保險總監(jiān)崗位職責

        時間:2023-06-16 17:13:28 崗位職責 我要投稿

        保險總監(jiān)崗位職責12篇

          在充滿活力,日益開放的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的保險總監(jiān)崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        保險總監(jiān)崗位職責12篇

        保險總監(jiān)崗位職責1

          1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與制定公司保險方向營銷戰(zhàn)略;

          2、根據(jù)保險營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施;

          3、負責分解并統(tǒng)籌完成年度的市場營銷預(yù)算;

          4、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

          5、制定并配合實施內(nèi)、外部營銷專業(yè)化培訓計劃;

          6、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

        保險總監(jiān)崗位職責2

          1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的'執(zhí)行;

          2.負責帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的保險財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展保險財富客戶;

          3.負責帶領(lǐng)團隊向業(yè)務(wù)員提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標;

          4.負責管理團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓、督導(dǎo)與考核等工作。

          任職要求:

          1. 5年以上保險工作經(jīng)驗,本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

          2. 5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

          3. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

          4. 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

          5. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

        保險總監(jiān)崗位職責3

          1、負責投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計分析;

          2、完成續(xù)保、金融業(yè)務(wù)的達成;

          3、維系好與保險公司的.合作關(guān)系;

          4、解決續(xù)?蛻絷P(guān)于保險業(yè)務(wù)的投訴;

          5、負責建議、改善續(xù)保流程等,以促進續(xù)保業(yè)績的達成。

          6、要求有做過金融保險工作經(jīng)驗2年以上;有專業(yè)的保險、貸款業(yè)務(wù)知識;

        保險總監(jiān)崗位職責4

          崗位職責:

          1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的市場定位與銷售策略,并確保有效地執(zhí)行;

          2、完成公司制定的銷售計劃,達成個人與團隊業(yè)績;

          3、負責對團隊所需崗位的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

          4、負責管理本團隊銷售的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓練;

          5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

          6、完成向直接上級的工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

          7、運用豐富的金融、高端銷售行業(yè)資源,為團隊組建提供多元化的人力與市場渠道支持;

          任職要求:

          1、本科或以上學歷,金融、管理、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;

          2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上銀行、證券、保險、信托及第三方理財行業(yè)經(jīng)驗,2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

          3、具有優(yōu)秀的團隊組建、管理能力。能獨立完成團隊招聘、組建任務(wù),并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

          4、具有敏銳的`市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效帶領(lǐng)團隊開發(fā)客戶資源;

          5、強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧。

        保險總監(jiān)崗位職責5

          一、崗位職責

          1、負責建設(shè)與管理營銷團隊,帶領(lǐng)團隊開拓市場,完成公司制定的各項任務(wù)。

          2、銀行等相關(guān)營銷渠道的`開發(fā)與維護。

          3、根據(jù)營銷目標,制訂策劃方案,組織實施,并對團隊進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

          4、對部門成員開展銷售培訓指導(dǎo)和團隊建設(shè)。

          5、整合市場推廣資源,組織和推動公司產(chǎn)品、宣傳活動。

          二、任職要求

          1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,具有經(jīng)濟類、市場營銷類專業(yè)教育背景者優(yōu)先。

          2、具備證券從業(yè)資格,有1年以上團隊管理經(jīng)驗,有證券、保險等金融行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

          3、具備較強的親和力,良好的溝通能力及團隊合作精神,有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德。

          4、有開拓精神和團隊合作意識。

        保險總監(jiān)崗位職責6

          工作職責:

          1、 組織協(xié)調(diào)公司的.財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;

          2、協(xié)助建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;

          3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,協(xié)助擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;

          4、協(xié)助編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等;

          5、負責組織實施內(nèi)部控制制度并配合外部審計工作;

          6、參與公司重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

          7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

          任職要求:

          1、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

          2、具有中級職稱,擬ipo企業(yè)進程跟進背景;

          3、具備金融、銀行、保險、軟件類高新技術(shù)企業(yè)背景。

        保險總監(jiān)崗位職責7

          1.執(zhí)行公司的各項銷售策略,完成公司下達的銷售任務(wù)。

          2.進行市場環(huán)境分析,結(jié)合市場的特點,制訂公司的銷售目標和激勵計劃,選擇合適的銷售策略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

          3.管理和培養(yǎng)所轄的`銷售隊伍,有效提升銷售隊伍的整體能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),維護和拓展各類銷售渠道。

          4.對所轄銷售團隊主管的考核、評價、輔導(dǎo)和教育,培養(yǎng)骨干。

          5.銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用。

        保險總監(jiān)崗位職責8

          1.工作內(nèi)容:

          主要針對已投保的老客戶進行續(xù)期保費收取、地址變更、職業(yè)變更、車險理賠、醫(yī)藥費報銷、領(lǐng)取生存金,保單檢視幫客戶加保,以及銀行理財、信貸、基金,信托等綜合金融服務(wù)。

          2.工作地點:

          按個人所住址劃分片區(qū),就近安排,一旦入司工作穩(wěn)定。

          3.工作時間:

          無需坐班,周一至五上午8:30來公司開會,其它時間上級領(lǐng)導(dǎo)安排(工作時間自由,工作安排靈活,不坐班,不拘泥于時間管控,更好地安排工作與生活)。

        保險總監(jiān)崗位職責9

          工作內(nèi)容:

          1、結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式,帶領(lǐng)團隊完成公司海外保險(港險,美險)的銷售。

          2、開發(fā)同業(yè),異業(yè)渠道,例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機構(gòu)等;探討具體合作方式,實現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;

          3、不斷積累高凈值直客資源,支持公司產(chǎn)品落地(包括但不限于海外保險、私募股權(quán)、專項基金、美元固收、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));

          4、配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊,對合作渠道進行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù),客情跟蹤。

          5、把控和不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平,使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,目標:團隊成員能夠深入了解客戶財務(wù)狀況及理財需求,出具專業(yè)的理財計劃,推薦合適的'理財產(chǎn)品;達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;定期與客戶聯(lián)系,維護良好的信任關(guān)系。

          任職要求:

          1、熟悉海外保險,有直接和渠道資源;

          2、對港險有扎實的知識體系和銷售能力;

          3、具有同行業(yè)渠道資源(個人/機構(gòu))及異業(yè)渠道合作開發(fā)能力;

        保險總監(jiān)崗位職責10

          1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運營工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段,制定平臺運營策略及計劃,并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行落地。

          2、參與合作場景的保險產(chǎn)品方案制定,通過運營手段快速驗證產(chǎn)品效果,快速迭代,并制定場景運營策略。

          3、負責用戶生命周期分析,負責用戶漏斗模型的各環(huán)節(jié)的'轉(zhuǎn)化率提升。

          4、關(guān)注并研究、分析市場及行業(yè)競品,分析用戶行為習慣和需求,形成運營優(yōu)化方案,為平臺的用戶拉新,留存,活躍,轉(zhuǎn)化負責。

          5、制定運營規(guī)范及流程,建設(shè)人才梯隊,提升團隊的整體運營能力和業(yè)績。

        保險總監(jiān)崗位職責11

          1、負責公司保險平臺的`規(guī)劃和建設(shè);

          2、負責產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架/平臺的搭建、優(yōu)化;

          3、負責具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定;

          4、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)較新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

          5、基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,完成組織人才建設(shè),有效達成業(yè)務(wù)目標。

        保險總監(jiān)崗位職責12

          崗位職責:

          1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行及完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績并負責推動招募與甄選、輔導(dǎo)與管理團隊的工作;

          2.協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的`標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓、激勵隊伍;

          3.維護與各業(yè)務(wù)單位良好的合作關(guān)系,開拓新的業(yè)務(wù)合作單位,探索新的業(yè)務(wù)合作模式;

          4.協(xié)調(diào)、管理團隊成員間的良性競爭;

          5.負責業(yè)務(wù)人員管理基本辦法實施細則的制定及內(nèi)部考核辦法的細化;

          6.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

          任職要求:

          1.本科或以上學歷,營銷、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

          2.有營銷、保險等從業(yè)培訓經(jīng)歷;

          3.10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,至少5年以上團隊管理經(jīng)驗,有至少帶過10人團隊的工作經(jīng)驗;

          4.金融背景知識豐富,持有保險、理財、證券、基金等資格證。

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