督導崗位職責通用15篇
現如今，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的督導崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
督導崗位職責1
工作職責:
1.負責開拓和管理區域內加盟體驗店
2.對于所負責區域或體驗店的銷售數量融資金額和成交率等業績指標
3.對于體驗店實際運營狀況進行現地確認和指導幫助和培訓,貫徹公司政策和運營標準,幫助體驗加盟店針對性地提升業務能力
任職資格:
1.大專及以上學歷;商務、汽車及相關專業;
2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區域銷售管理經驗;
3.能與體驗店及關鍵客戶建立友好伙伴關系,具備汽車銷售業務、業務開發以及沖突處理技能
4.善于溝通協調管理,抗壓性較好
督導崗位職責2
1、負責所轄區域促銷人員的招聘、培養和調動；
2、對促銷員業績和能力考察綜合評估，針對每個促銷員差異進行指導提升能力；
3、對負責區域內門店業績情況分析，調整銷售策略和人員安排；達成銷售指標；
4、負責區域內專柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；
5、定期組織區域促銷員例會、新品培訓、考試等。
督導崗位職責3
崗位職責:
1、根據培訓部和大區的要求,制定區域培訓計劃上報培訓部批準后實施,
2、定期組織區域培訓,做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,對培訓效果進行評估,并提交分析報告,
3、協助培訓部進行培訓需求調研工作,參與培訓教材的`編纂、整理和優化工作。
任職要求:
1、專業不限,本科及以上學歷;
2、有培訓經驗者優先;適應出差
督導崗位職責4
1、協助項目經理進行現場施工管理；
2、負責與設計單位、業主溝通，對圖紙進行深化設計；
3、參與項目管理，合理調配人員與物資的運用，控制項目成本；
4、負責向施工班組進行技術交底，及時解決施工過程中的各項問題；
5、全程監督施工質量和施工進度，完善解決施工過程中出現的`問題；
6、做好資料審核、報驗等工作，整理相關工程資料；
7、協助項目經理做好安全文明施工管理。
督導崗位職責5
1、負責所屬營運門市的業績達成與盤點成績的.優劣
2、負責所屬地區的互聯網金融區的業績與人員穩定
3、執行總部下達的指示與回饋門市端的訊息
4、維持門市5S與服務水平不斷提升
5、與所在銀行維持良好互動關系
督導崗位職責6
1、支持區域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的`溝通；
2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實施，并不斷優化；
4、定期反饋區域工作進展并提出合理化建議；
5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。
督導崗位職責7
1.所管轄區域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監控并評估其工作表現。
2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關報表。
3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業文化、產品知識、銷售技巧及售后服務政策的培訓。
4.建立及定期更新當地零售商及經銷商檔案，并對零售商進行分級以加強在地區的`終端銷售。
5.作為公司代表與當地零售商建立、維系和進一步改善關系。
6.協助業務員加強硬終端的建設，通過和零售商的緊密聯系提出終端建設的合理化建議。
7.協助業務員拓展新渠道，開發新網點。
8.協助公司零售計劃的實施，包括維護市場價格體系。
9.協助執行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。
10.負責宣傳品、禮品的管理：包括派發、陳列、維護、更新及庫存管理等。
11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。
12.確保產品、模型及相關宣傳品的外觀質量(清潔、美觀、醒目)。
13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。
督導崗位職責8
1、負責按照用戶要求進行現場監督工作；
2、負責相關的`通信設備調測工作；
3、負責相應工程現場的協調工作；
4、按照公司要求提交相應報告報表等；
5、對工作開展提出合理意見；
6、完成領導交辦的其他任務。
督導崗位職責9
技能要求:
1、熟悉中興mstp、otn、ptn/ipran、數通任一產品安裝規范及流程;
2、獨立完成區域內設備開局、設備信息采集、方案制作、業務割接、轉維資料提交。根據客戶要求,合理安排施工進度,協調保障工程按時完工;
3、實施與割接,具有相應技能和大型項目實施能力;
4、具有中興認證者優先。
督導崗位職責10
職責
1、負責各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執行;
2、檢查監督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執行;
3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區域經理的領導下，制定并實施相關制度及政策;
4、負責本區域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;
5、適時安排巡店，在巡店過程中發現問題要及時解決;
6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃并實施;
7、定期和不定期檢查區域內各店鋪，監督管理各店鋪按照公司管理規范的執行情況;
任職資格
1、市場營銷、管理類、等相關專業大專以上學歷;
2、經常參與營銷及等方面的專業知識培訓及學習經歷;
3、具有女裝行業的.從業背景，在相關大型企業有品牌管理經驗三年以上;
4、熟悉品牌運運作方式，有應急及對外公關能力;
5、具有較強的溝通和協調能力、良好的團隊合作精神、較強的觀察和分析能力、責任心強;
6、掌握市場營銷知識，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識;
7、熟練操作辦公軟件、優秀的口頭及書面表達能力。
督導崗位職責11
1、根據年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施計劃。
2、協助商品回款計劃，系統數據維護。
3、空白市場的拓展與開發；新開店零售跟進工作，區域訂貨指標的`達成。
4、競品調研和分析，收集反饋市場信息。
5、區域中人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品陳列。
7、終端銷售技巧培訓。
督導崗位職責12
1、協助銷售中心進行年度預算指標制定，過程分析及風險把控；
2、階段性銷售報表統計及分析；
3、根據公司績效考核政策執行銷售團隊考核工作；
4、協助銷售總監完善和提高銷售流程效率，保證銷售管理工作的高效運作；
5、協助銷售總監修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關政策，并確保貫徹執行；
6、協助銷售中心總監進行銷售團隊建設、培訓及引導工作；
7、就重大問題經事業部總經理授權與其他部門進行工作協調；
8、其他日常銷售運營管理工作及上級領導交辦的其他工作
督導崗位職責13
1、輔助經銷商等渠道的銷售工作順利進行；
2、負責門店終端銷售人員的培訓；
3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓課件；
4、負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用；
5、負責渠道合作伙伴的.業務培訓課程開發與講授；
6、負責內部員工業務培訓的課程開發與講授；
7、調查和分析培訓需求，編制培訓計劃、規劃和培訓制度；
8、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出對培訓工作的改善意見。
督導崗位職責14
崗位職責:
1、對各酒店的財務狀況進行財務的分析與決策;
2、建立、健全酒店相關財務制度,優化財務工作流程,降低經營風險。負責對所有涉及的.審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議;
3、對籌備開業酒店進行財務內控要點稽核和預算編制指導,為開業酒店開展財務培訓;
4、全面預算編制和分析,對酒店投資項目進行跟蹤和核算;
5、每月合并財務報表及編制阿米巴管理分析報表,參與經營活動中各項財務測算、成本分析;
6、定期對酒店財務進行培訓以及為各酒店管理層提供全面的財務數據支持和答疑。
崗位要求:
1、本科以上學歷,財會類專業,25-38歲,性別不限;
2、5年以上連鎖酒店財務工作經驗,2年以上總部財務工作經驗;
3、對酒店行業的成本管控、效益提升有較高的認知及實戰;
4、可接受不定期出差。
督導崗位職責15
職責描述：
1）協助地區市場管理人員，制定零售目標，完成地區促銷活動之執行及監督，達到/超越整體銷售目標；
2）按照產品陳列指引及宣傳品陳列指引，對促銷員進行指導，確保商場產品/宣傳品之適當及整齊陳列，加強店內展示；
3）配合地區市場管理人員，建議、執行商場推廣活動的策略及人員分配的統籌（促銷活動計劃由市場管理人員制定）；
4）定期檢察及考核促銷員的表現，并作出適當指導。按照公司規定程序提出促銷員的招聘，晉升及解雇；對于促銷員薪酬設定予以協助；
5）定期與促銷員舉行會議，了解店內促銷/推廣/產品操作/供貨及庫存/競爭對手等情況，并作出檢討及告知相關部門并建議解決方案；
6）標準專柜制作申請，進場，驗收及反饋執行。
7）關注競爭對手動態（店內活動，CEC報告），及時提出反饋及改善解決方案。
8）檢查零售出樣情況，準時提交每周出樣報告，并及時提交缺斷貨記錄。
9）準時遞交所有由零售督導填寫的零售管理報告，定期向分辦市場管理人員提交工作及銷售報告，以及競爭對手產品/價格/促銷/店內活動資料；
10）依據培訓大綱及課程設置，結合本地區實際情況并配合培訓員對促銷員進行培訓，配合市場管理人員擬定本地區培訓計劃，定期安排培訓與自我培訓，包括產品功能與操作，宣傳品擺放與使用，顧客服務及銷售技巧等；
11）將新產品資料，功能與操作在定期會議上告知促銷員，并與產品部安排有關的'培訓，以確定正確操作產品及熟悉產品性能；
12）促銷活動前，負責清晰介紹有關活動的細則，監控促銷活動的進行，并填報促銷活動報告及配合地區市場管理人員進行促銷評估（整體活動評估報告由市場管理人員完成）；
13）與商場負責人及銷售柜臺負責人保持良好關系及定期聯系，確保市場滲透有效進行；
14）制定促銷員銷售目標（每月/每周）及服務水平，并協助其完成銷售目標；
15）確保每月之重點產品操作示范按時間表實行，并據各城市商場的巡場要求，合理安排巡視商場，每周及時錄入ISE及零售數據，跟進店內零售推廣事宜，積極采取改善行動；
16）與市場管理人員一起定期向商場銷售人員、經銷商促銷員/業務員進行產品及顧客服務培訓；
17）協助客戶服務部門執行客戶服務標準；
18）訓練、激勵促銷員和產品示范員隊伍的士氣及團體協作進取精神；
19）原則上，促銷員督導在辦公室工作與外出巡場的時間應保持在30%和70%左右。
任職要求：
—大學�？埔陨袭厴I；
—3年以上相關工作經驗，有跨國消費性產品公司銷售代表經驗優先；
—英文良好，溝通和抗壓能力
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