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客服部主管崗位職責(zé)說明（通用25篇）
在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的客服部主管崗位職責(zé)說明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
客服部主管崗位職責(zé)說明 1
1、 以用戶體驗為導(dǎo)向，保證團隊整體KPI交付達(dá)成部門指標(biāo)。
2、 負(fù)責(zé)所屬團隊嚴(yán)格執(zhí)行呼叫中心各項管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，確保流程執(zhí)行的準(zhǔn)確率和所屬團隊員工滿意度。
3、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場員工實時支持、升級Case處理和質(zhì)量管理，對關(guān)鍵咨詢事件案例進行復(fù)盤，降低用戶體驗BUG出現(xiàn)幾率。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工KPI交付能力提升，以數(shù)據(jù)分析找到問題根本原因和制定改善措施，確保員工核實清楚用戶問題和用戶需求，提高團隊工作效率和提升用戶體驗。
客服部主管崗位職責(zé)說明 2
1. 統(tǒng)籌客服部日常工作的安排及管理，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人安排處理日常事務(wù)；
2. 完善業(yè)主服務(wù)規(guī)范和制度，負(fù)責(zé)業(yè)主投訴和突發(fā)事件處理，提高業(yè)主體驗滿意度；
3.監(jiān)督檢查客服執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、工作流程的質(zhì)量，負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)管控、文件資料、社區(qū)文化及智慧化建設(shè)等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督，定期組織召開部門工作例會；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排項目物業(yè)管理費催收工作、業(yè)主關(guān)系管理、部門經(jīng)營指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成；
5.負(fù)責(zé)對客服部人員日常管理、培訓(xùn)及團隊管理工作；
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)其他事宜的`處理及部門間的協(xié)調(diào)。
客服部主管崗位職責(zé)說明 3
1、負(fù)責(zé)售后客服團隊的整體管理，每天監(jiān)督客服聊天記錄，抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量，做好客服的排班安排，根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力，調(diào)整客服接待量及替補工作，確�？头棵刻旃ぷ饔行�、順暢、高效；
2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理；
3、處理產(chǎn)品售后的疑難問題，善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化，有能力妥善處理中差評，針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動，不斷更新客服話術(shù)，并做出更新；
4、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強的應(yīng)變能力和善后處理能力，能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)成本的控制，以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理，包括應(yīng)對策略制定，及時與相關(guān)部門溝通解決問題；
6、有分析以及培訓(xùn)能力，定期培訓(xùn)提高新老員工的.綜合素質(zhì)，定期進行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定；
7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護客戶關(guān)系，并持續(xù)提高客戶滿意度；
8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案，提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率；
客服部主管崗位職責(zé)說明 4
1. 負(fù)責(zé)組織、安排客服部的各項工作；
2. 負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)管理各項制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)；
3. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建設(shè)和維護，處理重大客戶投訴；
4. 負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查工作，提升客戶滿意度；
5. 定期組織品質(zhì)自查自糾及現(xiàn)場整改工作，強化對服務(wù)供應(yīng)商的督導(dǎo)與合作。
6.搭建完整的'客戶服務(wù)培訓(xùn)體系，持續(xù)提升團隊業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。
7. 識別、控制物業(yè)管理潛在風(fēng)險，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人處理緊急突發(fā)事件。
8. 及時完成管理費收繳，跟進、落實領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
客服部主管崗位職責(zé)說明 5
1、負(fù)責(zé)各店鋪售后退款、投訴、品質(zhì)退款監(jiān)管；
2、制定有效的方案降低退款數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)各店鋪售后退款數(shù)據(jù)統(tǒng)計，配合品質(zhì)部對異常產(chǎn)品進行反饋，跟進優(yōu)化，提升產(chǎn)品客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)新人話術(shù)、技能培訓(xùn)，團隊建設(shè)相關(guān)工作；
客服部主管崗位職責(zé)說明 6
1、協(xié)助客戶服務(wù)理念的.推廣與傳播及項目客服督查工作；
2、協(xié)助和推進客戶關(guān)系維護相關(guān)活動；
3、收集和細(xì)分客戶反饋信息，及時總結(jié)和反饋，協(xié)助窗口服務(wù)部門服務(wù)質(zhì)量的管理；
4、協(xié)助客戶投訴風(fēng)險防范、投訴管理和處理；
5、協(xié)助項目各類突發(fā)事件的處理；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
客服部主管崗位職責(zé)說明 7
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心日常管理工作、小區(qū)文化建設(shè)；編寫及完善客服部管理文件，制定工作計劃，督導(dǎo)工作落實；
2、不定時巡視檢查小區(qū)大廈，負(fù)責(zé)客服投訴處理跟進、客戶回訪工作；
3、負(fù)責(zé)小區(qū)日�；墓芾砉ぷ�，以及小區(qū)周邊衛(wèi)生督導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心運營相關(guān)報表的制定分析；
5、組織實施部門及班組培訓(xùn)，按公司要求對員工進行績效考核；
客服部主管崗位職責(zé)說明 8
1、組織開展客戶生日及節(jié)假日問候，以及日�？颓榫S護；
2、管理與客戶簽訂的 銷售 協(xié)議及合同，不定期回收、審核、交接備案；
3、負(fù)責(zé) 客服 部進銷存系統(tǒng)的.維護和修改；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與 公司 其他部門之間的業(yè)務(wù)銜接；
5、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
客服部主管崗位職責(zé)說明 9
1、回答客戶咨詢；
2、引導(dǎo)客戶在網(wǎng)店進行下單成交，達(dá)成公司銷售目標(biāo)；
3、幫助客戶進行訂單查詢，及時跟蹤，反饋，如物流查詢，發(fā)貨狀態(tài)等；
4、及時收集并解決客戶反映及投訴的問題，提供良好的服務(wù)態(tài)度；
5、完成上級交代的.其他事宜。
客服部主管崗位職責(zé)說明 10
1、負(fù)責(zé)組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作，保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量
2、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的.受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理
3、負(fù)責(zé)對本部門各崗位的工作檢查，負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作，提高服務(wù)水準(zhǔn)
4、客戶問題及投訴處理進度的跟進和巡查
5、公司內(nèi)部跨部門溝通
6、其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
客服部主管崗位職責(zé)說明 11
1.負(fù)責(zé)管轄物業(yè)管理的客戶管理工作，履行計劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職責(zé)；
2.執(zhí)行公司的'有關(guān)規(guī)定及管理目標(biāo)，并按需要督促執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)處理客戶投訴、客戶溝通等；
4.執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定及管理目標(biāo)，進行績效考核；
5.巡視管理區(qū)域，監(jiān)督客服服務(wù)工作的質(zhì)量；
6.收繳物業(yè)管理費用，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
客服部主管崗位職責(zé)說明 12
1.管理及安排客戶組員工日常工作，完成管理層下達(dá)任務(wù)指標(biāo)；
2.監(jiān)控客戶投訴，制定客戶滿意度提升計劃，提高整體客戶滿意度；
3.統(tǒng)籌社區(qū)文化策劃工作；
4.項目市場拓展考察，跟進，前期介入、招投標(biāo)等；
5.交辦其他工作任務(wù)。
客服部主管崗位職責(zé)說明 13
1.負(fù)責(zé)對業(yè)主辦理收樓等各種手續(xù)，并及時更新業(yè)戶資料。
2.負(fù)責(zé)跟進處理各項工程質(zhì)量遺留問題，妥善處理業(yè)主各種投訴。
3.負(fù)責(zé)前臺內(nèi)務(wù)的整理。
4.接待來訪的`客人
5.協(xié)助配合會務(wù)的接待工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。
客服部主管崗位職責(zé)說明 14
1.協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核
2.合理安排客服人員排班，人力緊張時及時補位，確保客服工作有序進行
3.組織收集整理客戶資料，針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向
4.支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng)，提高客戶滿意度
5.妥善處理用戶投訴，將投訴情況形成報告，轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門，共同促進用戶問題解決
6.根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求，配合營銷活動的.執(zhí)行和實施
客服部主管崗位職責(zé)說明 15
1、供應(yīng)商日常管理：包含職場人力核對&調(diào)整及其他職場日常運營事物跟進
2、供應(yīng)商交付數(shù)據(jù)：配合交付及質(zhì)檢團隊跟進職場交付數(shù)據(jù)達(dá)成及服務(wù)質(zhì)量提升
3、定期的供應(yīng)商例會：解決供應(yīng)商問題，不斷完善合作模式
4、職場軟硬件檢測：定期針對職場硬件及網(wǎng)絡(luò)進行檢測，保障職場穩(wěn)定運營
5、內(nèi)部對接工作：與培訓(xùn)，現(xiàn)場等職能部門對接，保障現(xiàn)場及培訓(xùn)等相關(guān)外包工作穩(wěn)定展開
客服部主管崗位職責(zé)說明 16
1、組織擬定本部門相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織制定本部門 工作 目標(biāo)和工作計劃，并負(fù)責(zé)落實；
3、制定本部門學(xué)習(xí)和 培訓(xùn) 計劃，并落實實施；
4、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)單據(jù)(匯款、發(fā)貨、結(jié)算等)的審核、 客戶 返利、浮動底價復(fù)核及帳目結(jié)算，及對特殊業(yè)務(wù)的.監(jiān)管；
5、負(fù)責(zé)與各合作廠家日常溝通、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨、結(jié)款業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜；
6、負(fù)責(zé)發(fā)貨、回款數(shù)據(jù)的整理及各類報表的提供；
客服部主管崗位職責(zé)說明 17
1、負(fù)責(zé)客服團隊的'日常工作管理、排班、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)績效考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標(biāo)；
3、不斷完善客服部門工作制度以及客戶服務(wù)規(guī)范和流程；
4、對出現(xiàn)的售后問題進行總結(jié)歸納，提出避免和改進的可行性方案
5、監(jiān)督售前客服出現(xiàn)的問題，提高訪客尋單轉(zhuǎn)化率；
6、定期匯報客服管理工作并協(xié)助其他部門展開相關(guān)工作。
客服部主管崗位職責(zé)說明 18
1、對客服部各類檔案資料進行收集、整理和歸檔。
2、對金茂大廈車位進行統(tǒng)計和發(fā)放，并辦理車位申請、注銷和延期報批流程。
3、對各類有償服務(wù)合同進行系統(tǒng)錄入、到期提醒。
4、編寫本部門各類會議紀(jì)要及其他文書工作。
5、臨時接待部門訪客及接聽客戶電話。
6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作。
客服部主管崗位職責(zé)說明 19
1、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)客服小組的'團隊管理工作，整體規(guī)劃該組的工作并推動采�。�
2、負(fù)責(zé)小組事務(wù)及客服與其他各職能部門單位之間的工作協(xié)調(diào)，客服業(yè)務(wù)與資源協(xié)調(diào)；
3、聘請、培訓(xùn)、質(zhì)量、疑難、投訴體系建立及推進落實；
4、提高小組員工工作效能及業(yè)務(wù)水平，對客服部年度指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
客服部主管崗位職責(zé)說明 20
1、組織、規(guī)劃、推進客戶服務(wù)，維持良好的客戶關(guān)系，保證老客戶的`忠誠度；
2、負(fù)責(zé)客戶管理、老客戶關(guān)系的維護；
3、負(fù)責(zé)客戶投訴的受理，做好記錄，上報運營部并與相關(guān)部門配合，進行統(tǒng)一處理，并將結(jié)果反饋至客戶；
4、定期回訪并收集客戶反饋的信息，推進相關(guān)部門給予解決和工作改進，從而提高客戶的滿意度。
客服部主管崗位職責(zé)說明 21
1、根據(jù)績效目標(biāo)帶領(lǐng)團隊提升業(yè)績，保證團隊高效運轉(zhuǎn)。
2、關(guān)注員工業(yè)績和狀態(tài)，給予員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資源支持，保證團隊氛圍積極向上，保持團隊穩(wěn)定。
3、負(fù)責(zé)制定客服服務(wù)規(guī)范和制度、優(yōu)化用戶服務(wù)和工作流程，并與其他部門做好溝通，提升整體服務(wù)質(zhì)量。
4、針客戶訴求和業(yè)務(wù)發(fā)展的變化，不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)產(chǎn)品形態(tài)，提升用戶服務(wù)體驗。
客服部主管崗位職責(zé)說明 22
1、全面負(fù)責(zé)公司銷售客服體系工作，包括銷售客服體系的建立，對合同、報價、售后等管理工作；
2、保持與老客戶的`良好關(guān)系，定期回訪/拜訪，確保項目的后期維護跟進；
3、有效開發(fā)老客戶增訂項目，進行前期技術(shù)方案的指定，最終完成方案報價等細(xì)節(jié)的確認(rèn)；
4、監(jiān)督指導(dǎo)客服團隊日常工作，包括售后過程管控、數(shù)據(jù)管理與分析、員工培訓(xùn)等；
5、制定銷售客服團隊的年度銷售計劃和指標(biāo)并跟蹤進度和完成情況。
客服部主管崗位職責(zé)說明 23
1.傳達(dá)、部署物業(yè)經(jīng)理下達(dá)之工作方案和工作指令；
2.定期召開部門會議；
3.制定客服部內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作，定期舉行考核；
4.制定部門培訓(xùn)方案，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5.處理客戶投訴、業(yè)戶回訪工作，同時做好記錄及將業(yè)戶看法、建議反饋至各職能部門；
6.主持物業(yè)管理費、公用事業(yè)費的催繳工作。
客服部主管崗位職責(zé)說明 24
1、負(fù)責(zé)管理售前、售后客服團隊，熟悉客服排班、客服考核。
2、客服業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)，包括銷售話術(shù)、技巧、售前、售后處理方案等。
3、帶領(lǐng)客服團隊完成銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實，提高轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)，降低退款率。
4、觀察客服各項數(shù)據(jù)，定期抽查客服與顧客的聊天記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題并改善。
5、處理店鋪中差評，處理客戶反饋與投訴，維護店鋪形象及信譽度。
客服部主管崗位職責(zé)說明 25
1、負(fù)責(zé)訪客、會務(wù)接待的相關(guān)事宜；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)客戶參觀并解說，包括園區(qū)講解、展廳講解、和其他宣講等；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助園區(qū)參觀接待及會議接待流程的'跟進服務(wù)工作；
3、接待配套設(shè)施、用品的管理；
4、負(fù)責(zé)部分物業(yè)項目客服助理相關(guān)工作；
5、完成上級交辦的其他事宜。
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