車間主管崗位職責(集錦15篇)
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的車間主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
車間主管崗位職責1
1、 根據(jù)計劃和資源，合理分配生產(chǎn)任務。（機臺、物料）
2、 跟進生產(chǎn)計劃的落實，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正。
3、 對產(chǎn)品質量的.監(jiān)控，及時處理品質異常。
4、 確保生產(chǎn)物料的合理使用，嚴格控制損耗，杜絕浪費。
5、 定期對下屬進行班組長的培訓，提高團隊的管理水平。
6、 跟進車間6S管理工作。
7、 負責處理車間日常事務性工作。
車間主管崗位職責2
a)按生產(chǎn)調度的計劃要求，合理配置人員與輔助工具，對班組生產(chǎn)進行現(xiàn)場指揮。
b)負責現(xiàn)場管理，及設備的`日常檢查和維護。
c)督促本班組員工在生產(chǎn)過程中的人員安全，并實時檢查安全技術操作規(guī)程。
d)負責車間的5S管理。
e)組織本班組員工對于現(xiàn)場作業(yè)進行整理和清掃。
f)及時向上級報告生產(chǎn)進度情況，在上級領導下，全面負責班組生產(chǎn)工作。
g)不定期對本班組人員進行安全教育。
車間主管崗位職責3
1、全面負責裝配車間的生產(chǎn)管理;
2、建立和完善生產(chǎn)管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行;
3、隨時掌握生產(chǎn)中訂單進度，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的`問題;
4、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
5、領導、管理部門對工廠基礎設備的維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài);
6、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù);
7、依據(jù)銷售訂單和其他部門計劃，編制生產(chǎn)計劃，按時準點完成月度生產(chǎn)任務;
8、做好裝配車間的6S管理。
車間主管崗位職責4
1、負責車間的`各項生產(chǎn)、管理工作，組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務；
2、負責貫徹落實公司的會議精神、各項管理制度與措施；
3、對車間員工操作技能，質量控制進行技能培訓；
4、檢查員工工作，確保生產(chǎn)線按工藝生產(chǎn)。
車間主管崗位職責5
一、安排工作任務力求科學合理，勞逸結合，方便關心員工。
二、負責生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全，工具實行貨幣花到人。
三、向公司收集員工提出的合理化意見和建議。
四、負責降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。
五、負責車間的水電氣的'合理利用并每天填寫生產(chǎn)報表及工作日志。
車間主管崗位職責6
1、 協(xié)助生產(chǎn)廠長全面管理原料車間的工作，確保每月產(chǎn)量指標、質量指標、成本指標、損耗指標的完成，對生產(chǎn)中未能解決問題，及時上報生產(chǎn)廠長。
2、 公平、公正、合理地用好每一個屬下，致力培養(yǎng)管理與技術新骨干，將強車間員工的技能培訓、安全生產(chǎn)意識培訓、產(chǎn)質量意識培訓、生產(chǎn)成本意識培訓等。
3、 協(xié)助生產(chǎn)廠長完善原料車間薪酬制度；制定和完善各層級各工序的考核制度，并適時對車間各工序人作及時的業(yè)績評定。
4、 對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝參數(shù)的保密。
5、 做好生產(chǎn)及附屬設施的.維護及確保整個生產(chǎn)的運作安全。
6、 加強車間內(nèi)部5s管理并時時督導本車間各級管理人員加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
7、 制定并完善車間員工的各項工作管理制度。
車間主管崗位職責7
1.協(xié)助生產(chǎn)廠長安排生產(chǎn)進度，調度生產(chǎn)。
2.負責生產(chǎn)車間人員管理。
3.負責灌裝車間設備及設施的維護與管理。
4.負責生產(chǎn)安全工作，對存在的安全隱患及時解決。
5.負責車間管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整齊有序。
6.做好物料管理工作，避免物料浪費。
車間主管崗位職責8
一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間4S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。
三、負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
四、負責協(xié)調與各部門的關系，控制維修質量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質完成。
五、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。
六、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。
七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
八、負責質量管理體系中的相關工作。
九、負責公司各項制度在本部門的.宣導及信息的傳遞崗位職責：
1. 負責維修車間的維修保養(yǎng)業(yè)務及行政管理事務，確保車間運作的有條不紊;
2.全面負責車間日常的維修技術質量監(jiān)控工作，保證完成部門的多項經(jīng)濟技術指標和任務;
3. 掌握整個車間的工作狀態(tài)及人員動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調解決;
4. 定期組織員工學習相關技術，定期考核。不斷提高員工的操作技能和服務質量;
5. 認真做好保修材料的成本節(jié)約，減少材料費用，控制成本開支;
6. 負責檢查和督促進廠車輛的保修進度，確保車輛的維修質量和效率;
7. 嚴格執(zhí)行車間的多項管理規(guī)章和設備操作規(guī)程，落實相關責任制;
8. 抓好車間的安全作業(yè)，嚴格落實防范措施，保證人車安全;
9. 保持與前臺及備件的良好溝通，配合保修營業(yè)活動的順利開展;
10. 工作單之派工及檢修要點提示;
11. 最終檢查之試車及質檢確認;
12. 協(xié)助前臺接車之作業(yè);
13. 設定各崗位之目標及完成公司之營收目標;
14. 4S 現(xiàn)場管控;
15. 周工作計劃，每周一次機電技術培訓;
16. 制作月度培訓計劃
車間主管崗位職責9
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)任務，合理安排車間生產(chǎn)；
2、制定員工的培訓計劃，包括新員工培訓、在崗技能和安全培訓等；
3、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；
4、負責協(xié)調各部門的.關系 ，控制維修質量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質完成；
5、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫；
6、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理。
車間主管崗位職責10
1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、組織實施車間生產(chǎn)計劃：
（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；
（2）負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；
（3）合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。
3、生產(chǎn)過程管理：
（1）主持車間例會，全面協(xié)調車間工作；
（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質量控制，保證生產(chǎn)質量；
（3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；
（4）參與產(chǎn)品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；
（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的`自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場管理：
（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識；
（2）推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；
（3）按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
5、車間生產(chǎn)安全管理：
（1）負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；
（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；
（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
6、車間生產(chǎn)成本控制：
（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；
（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7、車間員工管理：
（1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務培訓；
（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
車間主管崗位職責11
一、車間主管必須精通各自車間的生產(chǎn)流程及管理工作，對企業(yè)要忠誠，對工作要有責任心和敬業(yè)精神。
二、車間主管必須服從經(jīng)理統(tǒng)一管理，有異議必須及時溝通，并先執(zhí)行再提出。
三、負責落實實施公司下達的生產(chǎn)任務，并認真做好分解、調度安排工作，確保生產(chǎn)順利進行。
四、提起做好生產(chǎn)準備工作，指導監(jiān)督操作過程，確保質量關。
五、負責各自車間內(nèi)人員管理、生產(chǎn)計劃的管理。
六、負責車間制度的實施、執(zhí)行，確保公平、公正。
七、安排工作任務力求科學合理，勞逸結合，方便關心員工。
八、負責生產(chǎn)車間的'環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全，工具實行貨幣花到人。
九、向公司收集員工提出的合理化意見和建議。
十、負責降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。
十一、負責車間的水電氣的合理利用并每天填寫生產(chǎn)報表及工作日志。
車間主管崗位職責12
1、合理安排車間內(nèi)各項工作，確保服務核心流程的有效執(zhí)行；
2、制訂維修車間員工的.再培訓建議，并與技術經(jīng)理協(xié)商實施再培訓；
3、通過抽樣檢查對車間工作質量進行控制；
4、確保維修車間的良好形象。
車間主管崗位職責13
1、生產(chǎn)計劃管理：
A、統(tǒng)籌車間的生產(chǎn)，做好生產(chǎn)準備工作，定時檢討車間的生產(chǎn)情況，保證按時完成生產(chǎn)。
B、召開班組長日常會議，按照生產(chǎn)周計劃，合理安排配置生產(chǎn)人員，保證生產(chǎn)計劃的`有效實施，滿足生產(chǎn)需要。
2、品質貨期管理
A、監(jiān)督車間各班組認真執(zhí)行各項工藝指令要求，保證產(chǎn)品質量。
B、督導車間做好產(chǎn)前培訓、首件樣板標準，確保生產(chǎn)順暢。
C、宣導車間合理使用工裝夾具，有效提高生產(chǎn)效率。
3、成本管理
A、監(jiān)管生產(chǎn)車間對物料使用及操作規(guī)范，減小生產(chǎn)補數(shù)。
B、審核生產(chǎn)補數(shù)、非工物料、配件、文具的領用及請購的控制，降低生產(chǎn)成本。
4、設備/安全管理
A、按照現(xiàn)場管理要求、做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全、操作、衛(wèi)生、紀律管理監(jiān)督。
B、跟進做好車間現(xiàn)場管理和5S工作，定期組織檢查設備維護保養(yǎng)工作，保證安全生產(chǎn)。
5、人員培訓管理
A、組織車間各崗位人員的培訓工作，保證各人員的素質能達到公司的要求。
6、KPI指標
A、根據(jù)車間產(chǎn)量、生產(chǎn)效率、按期達成率、一次性合格率進行考核
車間主管崗位職責14
1、根據(jù)生產(chǎn)指令安排生產(chǎn)計劃并監(jiān)督生產(chǎn)實施，保質、保量完成生產(chǎn)任務。
2、匯總生產(chǎn)記錄、文檔，適時反饋生產(chǎn)狀況，提出并實施提高生產(chǎn)效率的方案。
3、負責管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司及工廠的安全、質量、操作規(guī)范等相關規(guī)定。
4、負責處理生產(chǎn)現(xiàn)場問題，分析各項問題的根本原因，及時予以解決并確保其可受控，同時制訂出相應的預防機制。
5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的廢品控制，保證廢品率達到工廠要求，并持續(xù)改進降低廢品率。
6、負責生產(chǎn)線員工的`培訓及業(yè)績評估，保證員工符合公司各生產(chǎn)崗位的要求并能發(fā)揮自身的優(yōu)勢。
7、定期與員工進行溝通交流，傳達和宣傳公司工廠政策；了解、疏導及解決員工問題。
8、運用持續(xù)改進工具，落實6S要求，提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。
車間主管崗位職責15
1、根據(jù)下達的生產(chǎn)任務，合理安排生產(chǎn)；
2、生產(chǎn)人員培訓，包括新進員工培訓，在崗技能和安全培訓等；
3、監(jiān)督、指導生產(chǎn)員工及時準確完成生產(chǎn)開機準備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準時生產(chǎn)；
4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質量標準，實時監(jiān)控產(chǎn)品質量，確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品；
5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的.巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；
6、指導員工合理正確操作設備，及時發(fā)現(xiàn)設備故障并報修，配合設備部完成維修保養(yǎng)工作；
7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫；
8、監(jiān)督、指導員工完成清潔，確保車間、設備清潔狀況；
9、貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通；
10、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理。
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