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      2. 行政人事崗位職責(zé)

        時間:2023-06-30 17:27:17 崗位職責(zé) 我要投稿

        【精】行政人事崗位職責(zé)

          在不斷進步的時代,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編整理的行政人事崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

        【精】行政人事崗位職責(zé)

        行政人事崗位職責(zé)1

          職責(zé)描述

          崗位職責(zé)

          1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

          2、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

          3、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。

          4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

          職位要求

          1.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。

          2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的.能力。

          3、有一定的市場分析及營銷能力,能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)

          4、熟練使用辦公軟件。

          崗位要求

          學(xué)歷要求:不限

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:不限

        行政人事崗位職責(zé)2

          1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

          2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

          3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,固定資產(chǎn)的`調(diào)配及管理;

          4、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;

          5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

        行政人事崗位職責(zé)3

          職位內(nèi)容:

          負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負(fù)責(zé)面試。

          負(fù)責(zé)跟進新人的入司、入職培訓(xùn)流程,及時關(guān)注新人動態(tài)。

          辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作

          公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他事情

          公司內(nèi)部活動負(fù)責(zé)和策劃,協(xié)助其他部門開展工作。

          【任職條件】

          有培訓(xùn)、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會辦公室軟件操作。

          心態(tài)積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。

          有一定的語言組織能力和表達(dá)能力、理解能力,做事認(rèn)真仔細(xì),負(fù)責(zé),有責(zé)任心!

          【上班時間】08:30-17:30周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優(yōu)秀員工,公司活動生日會,迎新會。

        行政人事崗位職責(zé)4

          1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理;

          2.配合領(lǐng)導(dǎo)進行部分人事、行政工作協(xié)調(diào)、梳理及跟進;

          3.負(fù)責(zé)日常公文撰寫,會議記錄;

          4.負(fù)責(zé)公司及門店證照的.辦理;

          5.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理工作;

          6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        行政人事崗位職責(zé)5

          人事行政專員/招聘專員江蘇索眾智能科技有限公司江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

          崗位職責(zé):

          1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的`刷選、面試邀約及面試安排;

          2.負(fù)責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;

          3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立及維護;

          4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;

          5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

          任職要求:

          1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;

          2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;

          3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

          4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

        行政人事崗位職責(zé)6

          人事行政部總監(jiān)復(fù)地集團復(fù)地(集團)股份有限公司(分支機構(gòu))職責(zé)描述:

          1、參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議,并負(fù)責(zé)解決相關(guān)問題

          2、全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工福利等計劃、政策的制定與實施,負(fù)責(zé)公司各部門定編、定崗工作

          3、負(fù)責(zé)各部門及員工的考核、晉級、任用、調(diào)整及初審中層以上管理人員的聘用資格

          4、審核公司各部門行政管理費用的年度預(yù)、決算,審批各項行政性費用的支出

          任職要求:

          1、人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

          2、十年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上大型房地產(chǎn)公司人事行政負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷

          3、精通人事行政管理各模塊工作,具備豐厚的`人力資源理論及實踐經(jīng)驗,熟悉并熟練應(yīng)用國家及地方相應(yīng)人事行政法律法規(guī)

          4、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力強,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力,責(zé)任心強、誠信正直

        行政人事崗位職責(zé)7

          崗位職責(zé):

          1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計劃和預(yù)算,并監(jiān)督各項計劃的實施;

          2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設(shè);

          3、倡導(dǎo)企業(yè)文化,制定和完善各項規(guī)章管理制度,并指導(dǎo)監(jiān)督各部門實施;

          4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關(guān)工作;

          5、完成公司交辦的其他工作。

          任職資格 :

          1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

          2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上大型地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗;

          3 、對人力、行政管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

          4 、具備很強的.計劃性和實施執(zhí)行的能力;

          5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 崗位職責(zé):

          1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計劃和預(yù)算,并監(jiān)督各項計劃的實施;

          2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設(shè);

          3、倡導(dǎo)企業(yè)文化,制定和完善各項規(guī)章管理制度,并指導(dǎo)監(jiān)督各部門實施;

          4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關(guān)工作;

          5、完成公司交辦的其他工作。

          任職資格 :

          1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

          2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上大型地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗;

          3 、對人力、行政管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

          4 、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

          5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

        行政人事崗位職責(zé)8

          一、行政管理

          1、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理,會議室管理;

          2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù);

          3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

          4、起草及歸檔公司相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文檔資料整理存放,書籍報刊管理,嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;

          5、負(fù)責(zé)組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放;負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的`管理和維護;

          6、負(fù)責(zé)維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

          7、負(fù)責(zé)行政辦公費用如水電費、電話費等的確認(rèn),提出付款申請;

          8、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動;

          9、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作,公司網(wǎng)站的維護;

          10、 負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù);

          11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          二、人事管理

          1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;

          2、嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度,堅持原則性、公正性、保密性;

          3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作;

          4、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發(fā)放;準(zhǔn)時出具考勤確認(rèn)表、人事報表,核算并制作工資表;

          5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進工作;

          6、對公司員工進行考核、獎懲管理,并向公司提供相關(guān)實際情況;

          7、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織和策劃,配合建設(shè)企業(yè)文化;

          8、搞好部門內(nèi)部協(xié)作;

          9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        行政人事崗位職責(zé)9

          1。完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,例如:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;

          2。負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

          3。協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;

          4。前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

          5。辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;

          6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

        行政人事崗位職責(zé)10

          崗位職責(zé)

          1.采用多種渠道崗位職責(zé)職位要求,簡歷篩選,初步面試,跟蹤面試結(jié)果等。

          2.協(xié)助安排公司各類培訓(xùn),入職培訓(xùn),專業(yè)知識技能培訓(xùn)和集團大型培訓(xùn)等。

          3.員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)人事檔案管理,辦理社保、公積金入退工作。

          4.員工薪酬管理。根據(jù)公司基本法對員工進行考核。

          職位要求

          1、大學(xué)及以上學(xué)歷;人力資源、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

          2、3年及以上的人事、培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗,能獨立完成人事、培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作,擅長崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)模塊。

          3、熟練掌握各種辦公軟件操作,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

          崗位要求

          學(xué)歷要求:本科

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:1-3年

        行政人事崗位職責(zé)11

          1.協(xié)助上級進行招聘工作

          2.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)

          3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計匯總

          4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔

          5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作

          6.完成上級安排的其他事項

        行政人事崗位職責(zé)12

          職責(zé)一:行政人事崗位職責(zé)

          1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示,組織制定計劃,經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施;

          2、全面負(fù)責(zé)人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定;

          3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,加強對本部門員工的思想教育,團結(jié)本部門干部,調(diào)動每個人的工作積極性,保證完成各項工作任務(wù);

          4、對分配給本部門的工作,定期進行檢查考核,表揚先進,帶動后進,搞好本部門干部隊伍的建設(shè);

          5、抓好干部及職工的管理工作,經(jīng)常深入基層研究,掌握情況;合理安排使用干部,發(fā)現(xiàn)人才;及時提出干部調(diào)整意見,當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀;

          6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;

          7、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的.審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;

          8、按照有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),負(fù)責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核;

          9、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn);

          10、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;

          11、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。

          職責(zé)二:行政人事崗位職責(zé)

          1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

          2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

          3.組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。

          4.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

          5.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

          6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的'管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

          7.負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作,制訂有針對性的培訓(xùn)方案,組織實施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。

          8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

          9.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。

          10.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

          11.熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。

          12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

          職責(zé)三:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

          1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

          2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

          3.公司內(nèi)部員工檔案的'建立與管理;

          4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

          5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

          6.負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

          7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

          8.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

          9.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

          10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

          11.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

          12.負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

          13.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

          14.制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

          15.制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

          16.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

          17.負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

          18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

          19.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

          20.其他突發(fā)事件的處理。

          職責(zé)四:行政人事崗位職責(zé)

          1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

          2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;

          3、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。

          4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。

          5、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;

          6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施;

          7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;,負(fù)責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理;

          8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。

          9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的.合理要求。

          10、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

          11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

          12、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。

          13、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

          14、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

          15、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

          16、加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互的團結(jié)做好工作。

          17、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。

        行政人事崗位職責(zé)13

          【工作職責(zé)】:

          1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋

          2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、跟進公司客戶管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)流程正常進行,每天向總部反饋

          3、確保園區(qū)日常運營的物料的供應(yīng)和管理

          4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等

          【任職資格】:

          1、優(yōu)良好的.溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè)

          2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint

          3、大專以上學(xué)歷

          4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

        行政人事崗位職責(zé)14

          1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

          2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;

          3、負(fù)責(zé)考勤的核算;

          4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

          5、 負(fù)責(zé)員工的保險及公積金事宜;

          6、協(xié)助處理勞動爭議事宜;

          7、領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作:

        行政人事崗位職責(zé)15

          1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項;

          2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔;

          3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點等;

          4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)及掃描儀等);

          5、負(fù)責(zé)公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理;

          6、熟悉用餐禮儀,用餐,負(fù)責(zé)接待工作事務(wù),含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

          7、協(xié)助公司的建設(shè)工作,創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

          8、負(fù)責(zé)公司行政后勤的.服務(wù)和支撐工作;

          9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

          10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作;

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