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      2. 大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)

        時間:2023-12-30 10:22:41 崗位職責(zé) 我要投稿

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)的運(yùn)力(供給側(cè))運(yùn)營,對業(yè)務(wù)承接的運(yùn)力規(guī)模、效率、體驗負(fù)責(zé);

          2、圍繞渠道業(yè)務(wù)需求,建立服務(wù)流程,聯(lián)動線上線下團(tuán)隊運(yùn)營流程;

          3、建立管理城市運(yùn)營團(tuán)隊,打造執(zhí)行力一流的線下運(yùn)營團(tuán)隊;

          4、運(yùn)營管理城市運(yùn)力群體,不斷優(yōu)化群體留存、服務(wù)規(guī)范;

          【崗位要求】

          1、有4年以上運(yùn)營和市場相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗

          2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力,善于制定業(yè)務(wù)運(yùn)營策略

          3、較強(qiáng)的`業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力,聯(lián)動相關(guān)部門獲取資源,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)

          4、主動開拓性強(qiáng),有極強(qiáng)的主人翁意識

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)2

          1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)策略,制定本團(tuán)隊的區(qū)域規(guī)劃,包括經(jīng)營計劃、業(yè)績目標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)與發(fā)展;

          2、協(xié)助團(tuán)隊成員制定工作計劃、跟盯計劃執(zhí)行、監(jiān)控業(yè)績風(fēng)險并及時調(diào)整工作任務(wù);

          3、負(fù)責(zé)建設(shè)區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊,包含但不限于團(tuán)隊的'組建、培訓(xùn)培優(yōu)、新人成長幫扶、梯隊建設(shè)等;

          4、定期對區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行分析,提出執(zhí)行計劃、營銷方案、團(tuán)隊發(fā)展的可行性建議及解決方案;

          5、執(zhí)行上級指派的其他工作任務(wù)。

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)3

          職責(zé)描述:

          區(qū)域銷售總監(jiān)

          1、主要職責(zé):負(fù)責(zé)公司所在區(qū)域與團(tuán)隊共同維護(hù)合作客戶、開發(fā)新客戶。

          該崗位預(yù)留股東晉升通道。

          3、應(yīng)聘要求

          (1)xxx,駕駛技術(shù)熟練,初中以上學(xué)歷,年齡25歲以上優(yōu)先。

          (2)善于溝通與客戶管理、做事有節(jié)奏、能適應(yīng)長期出差。

          (3)有塑料管道行業(yè)工作經(jīng)歷(設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售均可)優(yōu)先。

          (4)有色母行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。

          (5)有高分子材料專業(yè)知識和技術(shù)優(yōu)先。

          4、上述崗位公司均可提供住宿,公司為員工購買社保,股東晉升通道。

          5、工作地點(diǎn):成都/貴陽/新疆烏魯木齊。

          6、應(yīng)聘咨詢/報名電話:李老師,xxxx。

          崗位要求:

          學(xué)歷要求:不限。

          語言要求:不限。

          年齡要求:不限。

          工作年限:無工作經(jīng)驗。

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)4

          (1)、按照公司的營銷規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃所轄區(qū)域市場的產(chǎn)品銷售工作及團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等。

          (2)、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場規(guī)劃及客戶的開發(fā)與篩選工作:A、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售;B、客戶開發(fā)與管理;C、渠道的開發(fā)與管理;D、團(tuán)隊的建設(shè)與管理等;

          (3)、負(fù)責(zé)大區(qū)銷售辦事處組建與管理;

          (4)、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控;

          (5)、指導(dǎo)、協(xié)助各個區(qū)域經(jīng)理做好新品上市推廣工作;

          (6)、指導(dǎo)并負(fù)責(zé)各區(qū)域經(jīng)理做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)工作;

          (7)、根據(jù)市場的特點(diǎn)及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點(diǎn)合理的'對市場進(jìn)行調(diào)整,以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊的穩(wěn)定并充滿工作激情;

          (8)、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作考核,注重團(tuán)隊合作精神的培養(yǎng);

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)5

          1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù);

          2、負(fù)責(zé)組織制定年度規(guī)劃及預(yù)算;

          3、負(fù)責(zé)對外招商引資工作;

          4、負(fù)責(zé)兩支隊伍(業(yè)務(wù)員隊伍、經(jīng)銷商隊伍)建設(shè)及銷售目標(biāo)分解、績效考核;

          5、負(fù)責(zé)月度促銷政策和分銷政策的制定、核算、審批、費(fèi)用控制;

          6、負(fù)責(zé)市場策略、渠道策略、產(chǎn)品策略、價格策略、競爭策略的制定并實施監(jiān)控、結(jié)果評估,對問題及時修正;

          7、負(fù)責(zé)競品市場政策分析、應(yīng)對并監(jiān)控實施、結(jié)果評估。

        大區(qū)總監(jiān)的`崗位職責(zé)6

          1、開展銷售活動,完成銷售目標(biāo);分析制定市場計劃,進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

          2、開發(fā)市場,發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪;

          3、開發(fā)、維護(hù)所轄區(qū)域銷售渠道資源(代理商與經(jīng)銷商)和終端客戶資源;

          4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態(tài)、挖掘銷售線索,及時向上級反饋;

          5、協(xié)調(diào)與配合市場部門組織展會、學(xué)術(shù)會議與新產(chǎn)品上市推廣活動;

          6、配合市場部和財務(wù)部,協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運(yùn)等。

          基本要求:

          1、大專或以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、生物類或市場營銷專業(yè);

          2、具有1年以上醫(yī)學(xué)檢驗或醫(yī)療器械企業(yè)的`銷售或市場工作經(jīng)驗;

          3、優(yōu)秀的市場分析,溝通及解決問題的能力;

          4、具有醫(yī)療產(chǎn)品招商經(jīng)驗,以及具備經(jīng)銷商管理能力。

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)7

          1、負(fù)責(zé)貫徹,執(zhí)行汽車維修價格核算的方針政策。

          2、負(fù)責(zé)維修車輛的工時費(fèi)用結(jié)算。

          3、負(fù)責(zé)依照材料清單和工時清單的`費(fèi)用按規(guī)范要求開具發(fā)票。

          4、負(fù)責(zé)維修車輛費(fèi)用結(jié)算單據(jù)(維修合同,工時清單,材料清單,發(fā)票等)的整理,歸檔工作。

          5、熱情耐心地向托修方解釋說明各項收費(fèi)及其依據(jù)。

          6、及時掌握汽車維修市場的價格變化信息并向企業(yè)做好信息反饋。

          7、完成上級布置的其他工作。

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)8

          任職要求

          1、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

          2、具備3-5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,并且具有管理經(jīng)驗;

          3、良好的書面和口頭表達(dá)能力;

          4、有成功的外貿(mào)銷售經(jīng)驗;

          5、英語口語熟練;

          6、具有優(yōu)秀的市場開拓能力和職業(yè)素養(yǎng);較強(qiáng)的市場分析總結(jié)能力和客戶管理能力;較強(qiáng)的.客戶談判技巧和客戶服務(wù)意識。

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)國外市場、國外客戶的開拓與維護(hù),完成銷售計劃;

          2、及時響應(yīng)客戶需求:包括回復(fù)客戶詢盤,處理產(chǎn)品訂單及交付、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、客戶投訴等相關(guān)問題;

          3、挖掘市場需求,搜集市場信息,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

          4、按時提交工作報告,并為公司的產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣提出有價值的意見。

          任職條件:

          1、本科或以上學(xué)歷;

          2、外語、國際貿(mào)易、電子商務(wù)類專業(yè)優(yōu)先,非此類專業(yè)背景則需要有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗;

          3、英語通過TEM-4或者CET-6以上,英語口語良好;

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          1、有阿里巴巴或其他B2B平臺使用培訓(xùn)經(jīng)歷;

          2、至少4年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

          3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;

          4、具有較好的計算機(jī)操作水平;

          5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識強(qiáng);

          6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新。

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)9

          1、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行物價局等上級有關(guān)部門的方針政策。

          2、負(fù)責(zé)維修車輛的工時費(fèi)用結(jié)算。

          3、負(fù)責(zé)依照材料清單和工時清單的`費(fèi)用按規(guī)范要求開具發(fā)票。

          4、負(fù)責(zé)維修車輛費(fèi)用結(jié)算單據(jù)(維修合同、工時清單、材料清單、發(fā)票等)的整理、歸檔工作。

          5、完成廠長布置的其他工作。

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)10

          崗位職責(zé):

          1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;

          2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;

          3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理;

          4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的'文稿;

          5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

          6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

          7、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

          8、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象。

          任職要求:

          1、男女不限,年齡30歲以上;

          2、秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

          3、8年以上行政管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗;

          4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;熟練使用辦公軟件;

          5、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);

          6、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng);

          7、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)11

          崗位職責(zé):

          1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對各省區(qū)工作進(jìn)行梳理、監(jiān)督、招商等工作;

          2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對薄弱市場進(jìn)行招商、重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù);(省區(qū)經(jīng)理協(xié)同維護(hù))

          3、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對部分省區(qū)協(xié)同管理、人員帶教、重點(diǎn)工作的推進(jìn);

          崗位要求:

          1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔(dān)任城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理者優(yōu)先;(需具備銷售管理能力)

          2、有較強(qiáng)的市場開拓能力、數(shù)據(jù)分析能力;

          3、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。

          4、駐點(diǎn)長沙,負(fù)責(zé)西區(qū)&KA(西區(qū):四川、重慶、貴州、海南、廣西);

        大區(qū)總監(jiān)的'崗位職責(zé)12

          1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),落實地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的.工作指示。

          2、審議通過公司安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

          3、制定公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及工作計劃。

          4、定期(每季度至少1次)召開安全工作會議,對各部門安全生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)、評比,部署安全生產(chǎn)工作。

          5、研究解決重大安全生產(chǎn)隱患,對整改措施及投資費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

          6、對重大安全生產(chǎn)事故組織搶救、調(diào)查、處理和匯報。

          7、對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門和個人實施獎勵,對各類違紀(jì)現(xiàn)象實施處理或處罰。

          8、擬定和修改并完善各種安全管理制度。

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)13

          工作職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道團(tuán)隊的日常工作、部門業(yè)績規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);

          2、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓區(qū)域市場,提升區(qū)域市場公司品牌影響力,增加區(qū)域市場廣告營收;

          3、對接區(qū)域代理高層,與高層進(jìn)行戰(zhàn)略、策略層面的互動;

          4、為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證團(tuán)隊專業(yè)能力得到不斷提高。

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷,6年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售行業(yè)經(jīng)驗,2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷;

          2、熟悉各類媒體,具備互聯(lián)網(wǎng)媒體的`專業(yè)知識,熟悉互聯(lián)網(wǎng)代理公司的情況;

          3、具備出色的規(guī)劃能力和團(tuán)隊管理能力,卓越的商業(yè)敏銳度和市場洞察力;

          4、敢于并熱愛面對壓力和挑戰(zhàn),能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作,較強(qiáng)的工作承壓能力。

          渠道區(qū)域總監(jiān)崗位

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)14

          1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、法定標(biāo)準(zhǔn)以及公司的安全規(guī)章制度,協(xié)助分管負(fù)責(zé)人落實本部門工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制,并督促正確履行。

          2、負(fù)責(zé)落實工作職責(zé)范圍的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

          3、負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和安全隱患排查整治工作。

          4、做好當(dāng)天的現(xiàn)金及時存行,來不及存行的款項要存在有人值班的保衛(wèi)部門。

          5、加強(qiáng)對銀行票據(jù)的.管理,空白票據(jù)應(yīng)存入保險柜,使用時才填制和加蓋印章,實行印鑒分管的牽制制度,及時核對銀行存款。

          6、負(fù)責(zé)按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi),實行專款專用,保證安全事故費(fèi)用的籌集。

          7、按規(guī)定辦理事故借款和事故賠款的收支工作,負(fù)責(zé)扣回事故賠(罰)款,并按月盤存核對。

          8、嚴(yán)格審查事故費(fèi)用開支,如實反映生產(chǎn)安全事故損失。

          9、加強(qiáng)對各單位的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核查,現(xiàn)金按規(guī)定及時入行,保證資金安全。

        大區(qū)總監(jiān)的崗位職責(zé)15

          崗位職責(zé):

          1、 主持制訂、修訂行政人事系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

          2、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。

          3、 接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

          4、 領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

          5、 領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。

          6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的.合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

          7、 做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

          8、 指導(dǎo)下屬公司人事行政工作。

          9、 建立對下屬公司的考核體系。

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