行政崗位職責

行政崗位職責精選(15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的行政崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政崗位職責1

　　行政崗位是公司運營中不可或缺的一部分，負責管理、協調和執行公司的各項行政事務。行政崗位的工作內容涉及到多個方面，包括人力資源管理、財務管理、檔案管理、物資管理、后勤保障等。行政崗位需要具備一定的管理能力、協調能力、溝通能力以及執行力，確保公司各項行政事務的順利進行。

　　一、人力資源管理

　　1. 負責招聘、錄用新員工，辦理、離職手續；

　　2. 負責員工檔案管理，包括合同、考勤、等資料的整理和保管；

　　3. 負責員工培訓，提高員工的專業知識和技能水平；

　　4. 協助制定和執行人力資源政策，維護員工關系，處理勞動糾紛。

　　二、財務管理

　　1. 負責公司日常收支、記賬、報稅等工作；

　　2. 協助財務主管完成財務報表和財務分析；

　　3. 定期檢查財務制度執行情況，保證公司財務安全；

　　4. 配合審計部門完成各項審計工作。

　　三、檔案管理

　　1. 負責公司各類檔案的收集、整理、保管、借閱等工作；

　　2. 確保檔案的完整性和保密性；

　　3. 配合其他部門完成檔案調閱工作。

　　四、物資管理

　　1. 負責公司固定資產、辦公用品、低值易耗品的管理；

　　2. 制定采購計劃，確保物資供應的及時性和準確性；

　　3. 定期檢查庫存，避免物資浪費或積壓。

　　五、后勤保障

　　1. 負責公司辦公區域的衛生、安全、環境等工作；

　　2. 協調各部門之間的'行政事務，確保各項工作的順利進行；

　　3. 協助組織公司活動，提高員工凝聚力；

　　4. 維護公司公共關系，處理突發事件。

　　除了以上幾個方面，行政崗位還需要具備良好的溝通能力和服務意識。行政崗位需要與公司內部各個部門以及外部機構進行溝通協調，確保各項行政事務的順利進行。同時，行政崗位還需要及時了解員工的需求和意見，提供優質的服務，提高員工滿意度。

　　為了更好地完成行政崗位的工作，建議采取以下措施：

　　1. 建立完善的行政管理制度和流程，確保各項工作有章可循；

　　2. 加強培訓和學習，提高自身素質和能力水平；

　　3. 注重團隊合作，加強與各部門之間的溝通和協作；

　　4. 積極尋求創新和改進，不斷提高行政工作的效率和質量；

　　5. 定期總結和反饋，不斷完善和提升自己的工作。

　　總之，行政崗位的工作內容涉及面廣，要求高。作為行政人員，需要具備高度的責任感和敬業精神，不斷學習、進步，為公司的發展做出貢獻。

行政崗位職責2

　　1.實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的'貫徹執行;

　　2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產、員工飯堂、車輛管理、辦公環境和設備的維護和管理;

　　3.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

　　4.協助管理公司重要資質證件;

　　5.協調公司內部其它行政人事等工作;

　　6.完成上級總經辦交代的其它工作。

行政崗位職責3

　　崗位職責:

　　1. 負責中支財務報銷及稅務相關數據報備等工作;

　　2. 負責員工入離職手續的辦理,員工福利的采購與發放;

　　3. 負責現有辦公職場的日常維護和資產管理以及保安、保潔的人員管理;

　　4. 對接分公司總經理辦公室品牌宣傳,負責所在機構對外的`品牌宣傳各項事宜;

　　5. 負責所在機構的印章管理和蓋章申請等手續辦理;

　　6. 上級領導交代的其他項工作;

　　相關要求:

　　1. 本科學歷;

　　2. 兩年及以上相關行政工作經驗。

行政崗位職責4

　　1、協助建設、完善會計核算制度與資金管理制度。

　　2、核查下屬企業上報財務報表資料。

　　3、組織編制、匯總與合并集團財務報表資料，并制作會計分析報告，對內、外部報表使用者提供相應材料。

　　4、對下屬企業會計核算制度執行情況進行檢查、監督，并結合檢查結果提出改進建議。

　　5、其他上級領導交辦的事項。

行政崗位職責5

　　1、行政管理工作、行政預算管理、會議及活動管理;

　　2、組織制定，完善并監督執行公司行政管理制度、流程和工作計劃;

　　3、負責公司飯堂、宿舍的管理及相關事務的.計劃與安排;

　　4、負責固定資產和低值易耗品采購、保管、分發與盤點及庫存管理;

　　5、負責組織、協調公司各種會議及活動，落實公司接待任務;

　　6、負責公司內外環境的管理，辦公場所的整體布置、綠化、清潔與5S工作;

　　7、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

行政崗位職責6

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、負責全體員工每月考勤核算;

　　4、負責公司集體活動的`策劃協助與活動實施;

　　5.負責辦公室日常行政事務管理;

　　6.完成領導交代的其他工作。

行政崗位職責7

　　1、負責員工的、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　3、做好員工考勤，核算無誤;

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　6、負責行政辦公用品的采購以及其他部門申購物品。日常辦公用品的`保管、發放和登記;

　　7、負責行政后勤管理，宿舍管理;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政崗位職責8

　　1、及時、準確接聽/轉接電話，接待來訪客人并及時準確通知被訪客人;

　　2、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括應聘人員的預約，接待及面試;招聘流程、面試記錄與篩選 ;

　　3、員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理，公司內部員工檔案的`建立管理;

　　4、協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　5、上司安排其他事宜.

行政崗位職責9

　　一、崗位職責：

　　1、協助上級協調各部門關系；

　　2、協助醫院對接衛計委辦理相關事務；

　　3、負責醫院材料、數據和信息整理與收集；

　　4、負責醫護團隊的統籌協調、整體推進；

　　5、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，具有團隊意識和強烈的'工作責任感，能承受一定的工作壓力；

　　6、良好的職業素質和敬業精神，身體健康。

　　7、完成上級交給的其它事務性工作；

　　二、任職資格：

　　1、相關專業大專及其以上學歷；

　　2、需有醫院工作經驗；

　　3、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；

　　4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識；

行政崗位職責10

　　1、執行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道;

　　2、發布職位信息，收集簡歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率;

　　3、隨時跟蹤面試結果，協助推進公司各崗位的招聘工作進展;

　　4、對招聘結果進行分析，不斷優化招聘流程;

　　5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　1、跟進重要崗位的.背調工作流程等;

行政崗位職責11

　　工作職責:

　　1. 在部門經理的領導下,負責校園治安、交通等方面的具體工作。

　　2. 監管校保安隊伍的日常工作。

　　3. 制定和完善本部門的安保制度和工作流程

　　4. 處置和應對校內突發性治安事件。

　　5. 制定并實施學校的各種大型活動的安全保衛方案。

　　6. 組織開展全校安全教育、宣傳等。

　　7. 校內、外安保工作的協調。

　　8.其他臨時性工作。

　　崗位要求:

　　1. 大學本科及以上學歷。

　　2. 5年以上工作經驗,有高校或外企、公安機關相似工作經歷者佳。

　　3. 具備相關安全消防、突發情況處置等專業知識。

　　4. 具有較強的`溝通協作能力,遇事冷靜,善于處理各種突發事件。

　　5. 工作嚴謹,誠實,責任心強。

　　6. 良好的中文寫作和口頭表達能力,一定的英文寫作和聽說能力。

行政崗位職責12

　　1.配合行政規章制度的貫徹落實工作，參與擬定相關規章制度，收集各部門意見及建議。;

　　2.完成辦公場所分配、辦公場所的'整體布置、綠化、清潔與保持工作，辦公室公用設施、公用設備的管理與維護;

　　3.各項行政費用的申請及統計記錄;;

　　4.辦公用品采購進度跟蹤及入庫手續的辦理，辦公用品的發放及領用記錄統計;

　　5.公司車輛使用費用統計;

　　6.固定資產的管理及領用記錄統計;

行政崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、接聽電話、轉接電話、按照要求對外聯絡

　　2、信函、傳真、物品的簽收、發送、轉送和保管處理3

　　、應聘人員的接待、訪客接待和登記

　　4、來賓的迎送，引導與招待工作

　　5、根據需要及采購申請單按流程購置各類辦公用品和項目用品

　　6、辦公用品和設備的入庫登記和發放記錄7。核對車輛來回里程數，保管原始表格并登記

　　8、 領導交辦的.其他行政事務

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，行政專業優先

　　2、有相關工作經驗

　　3、熟知行政事務處理技巧

　　4、熱情、溫和、大方、開朗、勤快、和善，溝通能力強、執行力強。

　　任職要求：

　　1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息；

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作；

　　3、負責聯系和接待候選人，協助上級做好面試記錄，編制面試報告；

　　4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續；

　　5、協助組織新員工的入職培訓和業務培訓。

　　6、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

　　8、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

行政崗位職責14

　　1、需熟悉公司運營項目;

　　2、負責日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的'工作，協助面試邀約;辦理社保(增減員、清單打印、生育保險等);

　　3、協助財務經理部分工作，并負責員工考勤、差旅、借款、薪資、福利的日常記錄與管理并核發;

　　4、公司各種證照、資質的申請辦理;

　　5、負責各種文件的起草、文書的編寫等工作，做好歷次會議記錄并形成會議紀要。

行政崗位職責15

　　1、地鋪備用金輔助管理;

　　2、合同票據管理;

　　3、分行內務事項;

　　4、地鋪與物業管理處的.溝通和協調;

　　5、每月房租、水電費、管理費、電話費等常規費用的繳納;

　　6、固定資產管理;

　　7、日常數據的整理;

　　8、領導安排的其他事務性工作。

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