行政主管崗位職責實用(15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的行政主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
行政主管崗位職責1
1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
4.起草及歸檔公司相關(guān)文件；
5.搜集、整理公司內(nèi)部信息；
6.管理公司重要資質(zhì)證件；
7.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
10.對控制成本的方法提出建議；
11.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
12.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
13.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
14.做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的'變更，保證職位說明書與實際相符；
15.與員工進行積極溝通；
16.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試與篩選，協(xié)調(diào)好各部門間的工作等；
17.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
18.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
19.組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；
20.配合做好人員發(fā)展的日常管理工作。
行政主管崗位職責2
負責編寫并調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、崗位說明書、人事制度、員工薪酬福利、晉升方案;
管理公司入、離職人員的信息檔案工作，完善公司必需的各項人事數(shù)據(jù)資料;
完成公司人力資源流程性工作：招聘初選、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、離職、請假等日常手續(xù)的辦理;
對員工崗位配置提出建議，并做好人員儲備;
辦理公司人員的社會保險等工作;
員工考勤、打卡、出勤管理，并在月初做好上月考勤、工資明細及匯總;
負責公司處理協(xié)調(diào)員工關(guān)系，受理員工投訴，處理相關(guān)的.勞資糾紛;
負責指定并修訂辦公室管理制度;
組織并籌辦公司會議、團建活動、客戶接待工作;
維護公司與政府部門、地方勞動部門、合作關(guān)系企業(yè)等外界的公共關(guān)系;
做好公司企業(yè)文化建設(shè);
管理員工宿舍;
上級安排的其他工作。
行政主管崗位職責3
1、負責招聘渠道的維護和開發(fā)，根據(jù)招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作
2、負責編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復試安排、面試結(jié)果反饋跟蹤
3、負責建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理
4、負責企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導與培訓；考勤管理工資核算，活動組織
5、負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統(tǒng)計，供應商月結(jié)對賬單核對
行政主管崗位職責4
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、招聘渠道開發(fā)、管理及維護，關(guān)鍵人才尋訪，利用各種渠道篩選合適人選，滿足業(yè)務需求；
3、制定福利制度，發(fā)展支援，組織文化；
4、管理本部門的日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵等各項工作；
5、及時處理公司管理過程中的重大人事問題，確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護公司良好的'雇主形象。
行政主管崗位職責5
1、負責公司日常行政事務和后勤服務工作;
2、協(xié)助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并監(jiān)督和執(zhí)行;
3、協(xié)助制定員工的績效考核、工作程序和基本管理制度并監(jiān)督和執(zhí)行;
4、負責公司的人才招聘及用工合同的`簽訂以及人才儲備;確保各部門精簡、高效、正常工作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;
5、負責企業(yè)的人事檔案管理和員工招聘、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)動、辭退等與行政人事有關(guān)的工作;
6、負責公司辦公用品、勞保福利用品的采購與管理;
7、負責公司檔案管理、企業(yè)固定資產(chǎn)的維護與管理;
8、負責員工培訓計劃的擬定和實施;
9、負責公司知識產(chǎn)權(quán)、專利、商標等保護與管理;
10、負責公司網(wǎng)絡(luò)、通訊管理;
11、負責公司車輛調(diào)度和管理;
12、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、接待等后勤管理
行政主管崗位職責6
1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度，并開展相關(guān)工作；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
4、制定公司及各個部門的'培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用；
6、負責調(diào)整部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
行政主管崗位職責7
1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;
3、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;
4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的.各項接待工作;
6、負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;
7、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。
行政主管崗位職責8
1、統(tǒng)籌當?shù)爻鞘械娜耸滦姓ぷ�，確保部門工作高效運轉(zhuǎn);
2、依據(jù)集團審批的編制執(zhí)行人才招聘與儲備，根據(jù)城市業(yè)務需要，配合當?shù)貥I(yè)務部門持續(xù)優(yōu)化團隊，確保招聘的'及時性;
3、定期組織新人的入職培訓，并根據(jù)業(yè)務部門需求配合執(zhí)行相關(guān)業(yè)務培訓計劃;
4、統(tǒng)籌管理當?shù)爻鞘懈鞑块T的人員編制及人工替換成本;
5、認真執(zhí)行集團下發(fā)的各項政策及規(guī)章，并對執(zhí)行過程中遇到的問題進行及時反饋;
6、負責當?shù)爻鞘袉T工的勞動用工備案及社保公積金的辦理;
7、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)手續(xù)的辦理、相關(guān)人事檔案及培訓檔案的管理;
8、主導在職離職員工訪談及績效訪談，并進行分析，為公司管理提供有效建議信息;
9、對公司三期員工、長病假員工提供定期關(guān)懷;
10、定期組織策劃豐富多彩的員工活動及下午茶;
行政主管崗位職責9
1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)
2、娛樂(運動會、省內(nèi)省外旅游等)各項活動;
3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品、新店開張等);
4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;
5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政;
6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳; 8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;
9、負責員工社會保險的辦理;
10、負責公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理;
11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;
12、負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律;
13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的.發(fā)放與管理;
15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作; 16、負責各項文件的收發(fā)及發(fā)布等;
17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進; 18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
19、協(xié)助各部門辦理所需事項。
行政主管崗位職責10
1.實施行政管理及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)的'管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的提出建議;
3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等);
4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件;
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
行政主管崗位職責11
1、制定公司的人力資源體系，對公司的人力資源做出優(yōu)化建議；了解公司中短期經(jīng)營戰(zhàn)略目標，根據(jù)目標定期（年度）更新公司組織架構(gòu)；
2、根據(jù)公司人才需要，完成人才招聘工作，并合理配置招聘預算；
3、幫助公司促進員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)助各職能部門做好團隊建設(shè)，提出有效的團隊激勵政策；
4、制定合理的.薪酬福利制度，能夠?qū)T工起到良好的激勵作用；
5、處理人力資源各項事務性工作；
6、企業(yè)行政規(guī)章制度制定與管理；
7、行政事務性管理，安排公司各項會議、活動等；
8、行政資產(chǎn)管理，對公司的行政性資產(chǎn)進行妥善保管、按照制度進行采購、發(fā)放等；
8、公司領(lǐng)導安排的其他工作。
行政主管崗位職責12
1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；
2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作；
4、負責員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作；
5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的`工作銜接正常；
6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；
7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項的處理；
8、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓工作。
9、負責公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報、負責解答員工社保相關(guān)政策。
10、總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
行政主管崗位職責13
1、協(xié)助部門經(jīng)理起草、整理、修訂公司行政后勤相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，相關(guān)文本并進行歸檔，確保相關(guān)文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。
2、公司公文寫作、會議紀要擬寫及相關(guān)檔案的'管理；
3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準備、會議記錄以及會后工作整理，協(xié)助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達。
4。、協(xié)助部門領(lǐng)導進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩(wěn)定、高效、有序運行，配合服務好各個部門。
5、負責向來訪的重要客戶介紹公司企業(yè)文化的講解及新入職員工制度培訓工作；
6、積極完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
行政主管崗位職責14
1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;
5、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門崗位說明書;
6、組織員工活動，推動公司理念及企業(yè)文化的.實施
行政主管崗位職責15
1、負責日常人事工作的開展，包括但不限于招聘、績效管理、薪酬管理等工作;
2. 負責日常行政工作的管理，組織并督促行政事務工作順利實施;
3. 根據(jù)公司發(fā)展情況，負責起草制定并實施相應;
4. 負責企業(yè)文化相應工作的組織和安排;
5、建立維系員工關(guān)系，主動與員工溝通，定期開展員工訪談，協(xié)助各部門組織員工關(guān)懷活動;
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項工作的管理，協(xié)調(diào)各部門之間的.工作關(guān)系，保證各部門工作順暢
7、完成上級交辦的其他工作任務。
【行政主管崗位職責】相關(guān)文章：
行政主管的崗位職責03-06
行政主管崗位職責08-12
【精選】行政主管的崗位職責09-14
行政主管崗位職責02-23
行政主管崗位職責[經(jīng)典]06-04
行政主管崗位職責_行政主管工作職責07-29
物業(yè)行政主管崗位職責07-16
公司行政主管崗位職責07-16
物業(yè)行政主管崗位職責10-12
行政主管崗位職責范文07-18