崗位職責行政

崗位職責行政經典（7篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的崗位職責行政，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位職責行政1

　　1、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷管理。

　　2、負責子分公司考勤、辦公用品、禮品、工具、工服等各類物品的申購，定期做好公司固定資產管理。

　　3、對照公司制度做好人員出差的`審核與報銷管理，協助企宣做好各類活動的組織與策劃

　　4、負責子分公司日常行政費用控制;辦公場所房租、水電、宿舍、快遞、車輛管理等，配合總部做好行政事務的落實提出合理改善意見。

崗位職責行政2

　　1、依照公司策略，規劃人力行政部門的&39;工作執行方案及執行進度，并主導實施;

　　2、依據公司的`經營目標及經營計劃，主導設置組織機構，進行各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

　　3、健全公司招聘，培訓，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設;

　　4、合理規劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程，并監督執行;

　　5、深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中。

崗位職責行政3

　　1、日常接待、電話接聽、轉接及重要電話的'記錄;

　　2、門卡、會議室、名片、辦公區域等管理及問題處理;

　　3、辦公用品的購買及發放及快遞的收發、派送等;

　　4、員工考勤等其他人力資源協助工作;

　　5、每天結束中午休息時間后團建活動的安排和組織

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

崗位職責行政4

　　1.負責搜集和整理店鋪的各類報表資料，負責店鋪銷售報表數據的錄入

　　2.根據當月店鋪提交的考勤表，合理分解當月店鋪總指標至店鋪每個人

　　3.根據倉庫及專柜提供的.貨品轉貨單進行進銷存統計及錄入

　　4.根據公司業務需要與跳讀安排尋租準確地備貨出庫;

　　5.制作、匯總其他各類統計報表

　　6.負責店鋪定期或不定期的商品盤點核對工作

　　7.店鋪各類物資的申請及發放證明、申請、介紹信等的處理

　　8.公司與店鋪之間的信息傳達以及協助其他部門做好與店鋪相關的工作

　　9.協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

　　10.完成上級交給的其他事務性工作;

崗位職責行政5

　　1、運用各個招聘渠道進行銷售崗位招聘，積極開發新的招聘渠道;

　　2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求;

　　3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的'人才需求;

　　5、協助銷售總監管理團隊;

　　6、負責監督銷售部的招聘/行政事宜;

　　7、負責對銷售員的工作進行考核和評比。

崗位職責行政6

　　1、協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　3、負責公司的.檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

　　4、負責各類會務的安排工作;

　　5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

崗位職責行政7

　　1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

　　2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的`渠道，推動公司文化的建設;

　　3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯絡工作

　　4.負責公司科技項目的組織申報，以及質量體系認證管理工作，并監督完成;

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