崗位職責行政

崗位職責行政經典（7篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的崗位職責行政，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位職責行政1

　　1、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷管理。

　　2、負責子分公司考勤、辦公用品、禮品、工具、工服等各類物品的申購，定期做好公司固定資產管理。

　　3、對照公司制度做好人員出差的`審核與報銷管理，協(xié)助企宣做好各類活動的組織與策劃

　　4、負責子分公司日常行政費用控制;辦公場所房租、水電、宿舍、快遞、車輛管理等，配合總部做好行政事務的落實提出合理改善意見。

崗位職責行政2

　　1、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的&39;工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導實施;

　　2、依據公司的`經營目標及經營計劃，主導設置組織機構，進行各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

　　3、健全公司招聘，培訓，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設;

　　4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

崗位職責行政3

　　1、日常接待、電話接聽、轉接及重要電話的'記錄;

　　2、門卡、會議室、名片、辦公區(qū)域等管理及問題處理;

　　3、辦公用品的購買及發(fā)放及快遞的收發(fā)、派送等;

　　4、員工考勤等其他人力資源協(xié)助工作;

　　5、每天結束中午休息時間后團建活動的安排和組織

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

崗位職責行政4

　　1.負責搜集和整理店鋪的各類報表資料，負責店鋪銷售報表數據的錄入

　　2.根據當月店鋪提交的考勤表，合理分解當月店鋪總指標至店鋪每個人

　　3.根據倉庫及專柜提供的.貨品轉貨單進行進銷存統(tǒng)計及錄入

　　4.根據公司業(yè)務需要與跳讀安排尋租準確地備貨出庫;

　　5.制作、匯總其他各類統(tǒng)計報表

　　6.負責店鋪定期或不定期的商品盤點核對工作

　　7.店鋪各類物資的申請及發(fā)放證明、申請、介紹信等的處理

　　8.公司與店鋪之間的信息傳達以及協(xié)助其他部門做好與店鋪相關的工作

　　9.協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

　　10.完成上級交給的其他事務性工作;

崗位職責行政5

　　1、運用各個招聘渠道進行銷售崗位招聘，積極開發(fā)新的招聘渠道;

　　2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求;

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的'人才需求;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)管理團隊;

　　6、負責監(jiān)督銷售部的招聘/行政事宜;

　　7、負責對銷售員的工作進行考核和評比。

崗位職責行政6

　　1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　3、負責公司的.檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　4、負責各類會務的安排工作;

　　5、協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

崗位職責行政7

　　1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

　　2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的`渠道，推動公司文化的建設;

　　3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯絡工作

　　4.負責公司科技項目的組織申報，以及質量體系認證管理工作，并監(jiān)督完成;

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