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      2. 行政助理崗位職責

        時間:2024-08-21 18:06:58 崗位職責 我要投稿

        行政助理崗位職責

          在當今社會生活中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家整理的行政助理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        行政助理崗位職責

        行政助理崗位職責1

          1、制定、更新和完善公司人事行政管理制度;

          2、負責員工培訓、績效考核的組織實施、薪資福利管理;

          3、負責人員招聘準備工作及新員工入職管理;

          4、公司日常行政管理的運作;

          5、公司各類會務的管理及安排工作;

          6、負責公司的.檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作。

        行政助理崗位職責2

          1、負責公司的考勤記錄,快遞收發,會務安排;

          2、參與公司行政采購報銷等事務管理;

          3、對內接待,接聽來電,解答咨詢;

          4、負責公司的'會議相關通知以及協調工作;

          5、建立本公司的人員檔案管理等。

        行政助理崗位職責3

          崗位職責

          1、負責現金、支票的保管、簽發支付工作;

          2、嚴格按照公司的`財務制度報銷結算公司各項費用,及時與銀行定期對賬,保管空白收據和空白支票;

          3、做好每月的單據整理、交接工作,并負責一部分的賬務處理工作;

          4、根據需要編制資金報表,定期對賬;

          5、及時編制現金、銀行結算記賬憑證

          6、應公司要求,xxx完成行政/人事助理的工作;

          7、完成上級交辦的其他事項。

          任職資格

          1、有出納工作經驗,財務、會計專業,有會計從業資格證者優先;

          2、熟悉網銀操作及用友軟件操作,熟悉銀行收、付業務操作流程;

          3、能熟練使用辦公軟件,精通excel操作,精通編制資金管理報表及各類文檔處理;

          4、工作態度端正,認真細致,責任心強,能堅持工作原則,良好的溝通能力及團隊協作精神,具有獨立工作能力。

          崗位職責:

          1、銀行相關工作、存取支票、提取現金;

          2、稅務相關工作、發票提取購買;

          3、費用票審核及統計;

          4、負責日常行政事務;

          5、大專以上學歷,有會計上崗證。

        行政助理崗位職責4

          1、完善體系和行政人事管理制度,制定薪酬方案,實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控;

          2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,提供人力資源信息支持;

          3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人員增減調配等;

          4、制定績效考核管理制度,落實考核指標并監督執行;

          5、員工日常紀律、考勤、安全等管理;

          6、行政辦公日常事務處理;

          7、協助總經理管理團隊日常動作;

        行政助理崗位職責5

          1、協助上級處理日常行政事務性工作,包括來訪接待、辦公室管理、行政采購等;

          2、配合團隊策劃組織各類企業文化活動,包括企業下午茶、部門團建、各類文娛活動等;

          3、負責部門文件傳送、單據流程處理和費用報銷結算,并協助處理部門文件的歸檔和管理;

          4、完成上級領導臨時或指定交辦的其他工作。

        行政助理崗位職責6

          1、負責接待客戶的來電來訪等銷售后勤和行政工作;

          2、負責公司與各客戶的.對帳工作,協助公司回收帳款;

          3、收集、匯總所有銷售數據,完成銷售報表及分析;

          4、跟進銷售發票的核對、傳遞、記錄;

          5、每日及時、準確處理客戶訂單;訂單處理過程中的任何問題,保持與銷售人員、客戶的緊密聯系;

          6、其他與職責相關的工作。

        行政助理崗位職責7

          職責:

          1、負責銀行存款、票據及現金的管理和記錄,處理日常資金調配;

          2、處理公司現金和銀行的收付,負責費用報銷等單據的審核;

          3、負責辦理銀行結算手續及其他相關業務;

          4、準確及時登記相關財務表格;負責支票、發票、收據等各類票據管理及其他辦稅事宜;

          5、協助其他部門聯絡銀行相關業務;

          6、公司年度工商年報的.填報;

          7、固定資產、低值消耗品的管理和采購。

          8、完成上級交給的其它事務性工作。

          任職資格:

          1、深圳戶籍優先;

          2、會計、財務等相關專業專科以上學歷;

          3、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務;

          4、熟悉網銀操作,熟悉銀行收、付業務操作流程;

          5、責任心和原則性強,認真細致,良好的職業道德,為人正直、誠實,性格開朗。

        行政助理崗位職責8

          1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

          2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理

          3、各項規章制度監督與執行

          4、參與公司績效管理、考勤等工作

          5、獎懲辦法的執行

          6、協助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

          7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

          8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

          9、參與公司行政、采購事務管理

          10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

          11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

          12、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

          13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等

          14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

          行政助理崗位職責的范圍是什么?

          在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工,例如負責訂機(車)票,聯系各種培訓事宜,聯系和管理公司交通班車服務,食堂餐飲服務館管理,與外部物業管理聯絡督促其更好的服務于公司,聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游,受訓,公司運動會,年會,晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應,辦公設施的`管理等。

          輔助高級管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作;名片、表單、宣傳品等印刷事務;準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件;管理公司內部相關的文件;向員工傳達相關制度;會議室清潔整理、會務安排。

          安排落實領導要求的各項任務,提供相關服務和后勤保障;參與擬訂和完善公司后勤管理規范,并監督執行,確保行政后勤管理的順利進行;負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理;負責公司各類設備、設施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;進行宣傳與安全檢查,代表公司與物業部門交涉,管理公司用水用電情況;安排活動用車,并統計人員用車的費用;對公司人員申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化;考勤辦理領導臨時交辦的其他工作。

          根據公司的工作安排開展工作,按周、月、半年、全年作工作總結,向管理總監匯報。

        行政助理崗位職責9

          1、協助人事主管進行招聘工作,招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

          2、負責考勤數據收集:包含總部各職能部門和各校區考勤表審核;

          3、協助人事經理做好新員工入職培訓工作;

          4、協助人事經理做好社保、公積金變動和統計工作;

          5、負責部分行政工作。

        行政助理崗位職責10

          1、負責各項規章制度的監督與執行;

          2、負責公司會議安排,做好會前準備、會議記錄和會后內容整理等工作;

          3、負責公司行政、采購、資產等事務管理;

          4、負責公司辦公用品的`領用和分發工作;

          5、負責公司合同管理,建立合同臺賬并跟蹤合同執行情況;

          6、負責公司獎懲辦法的執行;

          7、參與公司績效管理、考勤等工作;

          8、協助辦理面試接待、培訓、公司集體活動組織與安排;

        行政助理崗位職責11

          1.負責銷售統計及分析工作,按進度完成相關銷售報表;

          2.建立并維護客戶資料、合同檔案等相關材料;

          3.及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;

          4.相關市場訊息的挖掘與整理收集;

          5.協助商務經理、商務顧問處理日常后勤事務;

        行政助理崗位職責12

          1、負責公司電話轉接,傳真、快遞的收發整理等工作;

          2、負責訪客接待,做好登記、引領、信息傳達等工作;

          3、負責前臺區域環境的維護工作;

          4、負責日常日常辦公軟件的操作(電子傳真系統、門禁系統、視頻會議系統等);

          5、負責相關工作費用的填報、職責范圍內行政預算與結算的匯總上報工作;

          6、完成領導安排的臨時任務,配合其他部門的服務支持工作等。

          任職資格:

          1、形象氣質好,普通話標準,有良好的親和力(性別不限);

          2、大專(含)以上學歷,具備商務禮儀常識;

          3、性格開朗、熱情,思維敏捷,有較好的.溝通、協調、執行能力;

          4、工作態度積極、主動,責任心強,具有吃苦耐勞的精神和良好的服務意識;

          5、熟練操作計算機,熟練使用office軟件及日常辦公設備,會使用簡單PS工具優先考慮;

          6、簡歷請附個人近照。

        行政助理崗位職責13

          崗位職責:

          1、協助人事主管做好公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

          2、協助人事主管制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

          3、負責辦理入職手續,負責人事檔案的`管理、保管、用工合同的簽訂;

          4、辦公室人員的考勤記錄,以及工資核算;

          5、社保、公積金、居住證積分等人事業務的辦理;

          6、行政的部分工作;

          7、領導交辦的其他工作。

          任職要求:

          1、大專或以上學歷,人力資源管理相關專業、實習生優先。

          2、熟練使用相關辦公軟件;

          3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,良好的溝通能力;

          公司上班時間:9點—17點

        行政助理崗位職責14

          協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

          協助總經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;

          協助總經理處理公司日常運作事務及與各職能部門的協調、管理工作;

          跟蹤公司經營目標及各部門業務進度的`達成情況;

          妥善安排總經理重要客人的接待工作;

          總經理交辦的其它相關行政事務工作;

          兩年內的職業生涯方向,培養成經理;

        行政助理崗位職責15

          在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工,例如負責訂機(車)票,聯系各種培訓事宜,聯系和管理公司交通班車服務,食堂餐飲服務館管理,與外部物業管理聯絡督促其更好的服務于公司,聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應,辦公設施的管理等。

          具體內容如下:

          1、協助公司領導進行公司日常公司行政管理工作;

          2、負責起草和完善公司管理制度,并監督執行;

          3、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議;

          4、負責公司各部門之間的溝通和協調;

          5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;

          6、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買,分發等公司行政事物;

          7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作;

          8、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工;

          9、督察招聘的進度和質量,負責招聘面試。

          10、制定合理、有效的績效評估制度。

          11、制定公司的培訓體系,并組織實施。

          12、依據《勞動法》及相關法律法規,并參考同行業之水平,制定合理的、有競爭性的.薪酬制度。

          13、負責建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。

          14、領導交辦的其他工作。

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