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      1. 企業文化基本理念標語

        時間:2020-11-13 13:22:17 企業文化 我要投稿

        關于企業文化基本理念標語

          1、經營理念

        關于企業文化基本理念標語

          資源優化,誠信經營。

          2、管理理念

          對上要服從,對下要服眾,可以越級檢查,不可以越級指揮,可以越級反映,不可以越級匯報

          管理原則:建制度,定標準,簡流程,重文化,考績效

          3、發展理念

          以中為用,員工成長則企業強大(理論依據:己欲立而立人,己欲達而達人)

          4、批評理念

          接受別人的批評是在無償的享受對方的思想高度。

          批評暫時傷害你的自尊,但會使你的未來更有高貴。

          5、工作理念

          如果你有智慧,請你貢獻智慧,

          如果你沒有智慧,就請你貢獻汗水,

          如果你沒有智慧,又不想貢獻汗水,就請你離開崗位。

          6、用人理念:優秀人才最優惠,平庸之人最昂貴;

          用人原則:“德才兼備”的任賢原則,“用人如器”的適用原則,“用人不疑”的信任原則。

          人才標準:忠誠敬業,創造價值

          7、成長理念

          領導交待一二三,你要做出四五六來,交出超出領導期望的成果,收獲進步的精彩。

          8、進步理念

          每天進步一點點,環境不是你不進步的理由。

          9、學習理念

          創新來源于學習,學習帶來新思想,思想帶來新決策

          學習內容:學會做人(弟子規)、學會做事(論語)、學會管理自己、學會追求知識、學會追求發展

          10、薪資理念

          你的價值就在于創造價值,沒有創造價值而獲得的'報酬是恥辱。

          11、晉升理念

          沒有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人

          12、成本理念

          節約一元錢,永遠比賺一元錢容易得多,節約也是一種貢獻。

          13、行為理念

          結果第一,過程第二,沒有結果的行動是最大的浪費

          14、決策理念

          大局為重,和而不同,道在人間,結果導向

          15、執行理念:

          沒有條件,沒有借口,沒有不可能

          理論依據:

          一、沒有條件:滿足提條件的人,就會激發一群人要條件的證據,同時打擊一群無條件的優秀執行者。

          二、沒有借口:先講原因再講結果,讓他擁有找借口的力量,先講結果后講原因,讓他沒有找借口的底氣。

          三、沒有不可能:不可能扼殺無數的可能,而不可能都是自我的假想和定義,事實上根本都不存在,人生最大的成長就是自我征服。

          16、監督理念

          監督是一種責任,監督是目標達成的有力保障

          17、作風理念

          謙卑、專業、馬上行動,堅持再堅持

          18、成功理念

          人生沒有失敗,放棄是最大的失敗

          19、會議理念

          管理就是溝通,會議是溝通的一種重要的方式。

          20、授權理念

          責任明確,授權適當,授而不棄

          21、氛圍理念

          健康、快樂、和諧、穩定

          22、理念宣言

          實踐、實效、實操

          敬業、勤業、精業 23、心態理念

          容物、容人、容天下

          欣賞、感恩、快樂人

          理論依據:

          看別人不順眼,是因為自己修為不夠。

          人世間,凡是進入我生命視野的人和進入我生活中的事,皆是為我而來,皆有其功能和使命,皆是來度我,只是形式不同而已,與我喜歡與期望無關,了悟此道,可開“心眼”!明白此理,心中就會充滿感動和感激!

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