企業(yè)的文化專員崗位職責(zé)（通用13篇）
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)的文化專員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。
2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。
5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的.起草工作。
7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。
8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。
9、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇2
1、跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項(xiàng)目落地執(zhí)行。
2、根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動(dòng)，營(yíng)造和組織企業(yè)氛圍（生日會(huì)，團(tuán)建的.日常策劃、員工關(guān)懷），宣導(dǎo)公司理念，提升員工歸屬感。有效推進(jìn)活動(dòng)后的宣傳報(bào)道。
3、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進(jìn)的工作安排。進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果反饋，以及跟蹤。內(nèi)部培訓(xùn)課程的迭代和拓展。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤，進(jìn)行員工關(guān)懷，跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。
5、完成上級(jí)安排的其他工作。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇3
1、具有一定的文秘素質(zhì)，懂得一定的商務(wù)禮儀知識(shí)。
2、熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識(shí)，文字功底深厚。
3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動(dòng)力，對(duì)新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、善于溝通，具備較好的.企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
5、認(rèn)同南玻文化與價(jià)值觀，身體健康、責(zé)任心強(qiáng)。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設(shè)計(jì)軟件。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)組織策劃以及相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)。
2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品牌文化體系建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)公司日常工會(huì)活動(dòng)組織及項(xiàng)目開(kāi)展。
4、負(fù)責(zé)公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)管及相關(guān)事項(xiàng)對(duì)接。
5、負(fù)責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計(jì)、審核及制作。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。
3、對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建設(shè)。
5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。
6、公司內(nèi)部活動(dòng)的'策劃、組織和實(shí)施。
7、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇6
一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。
二、根據(jù)公司的.戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變，定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。
三、充分利用各種渠道，對(duì)公司各部門(mén)或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。
四、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析
五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯，并對(duì)已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。
六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際，編寫(xiě)形勢(shì)任務(wù)宣講材料
七、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語(yǔ)口號(hào)的編寫(xiě)工作
八、抓好對(duì)外宣傳報(bào)道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；
2、協(xié)助導(dǎo)入企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（VI）；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；
4、對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立；
6、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
7、公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；
8、完成上級(jí)交給的`其它任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)；
2、接受過(guò)企業(yè)文化系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)；
3、有企業(yè)文化建設(shè)和活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)，有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先；
4、具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識(shí)；
5、具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
6、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；
7、知識(shí)面廣、才思敏捷、文筆佳；
8、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)道德。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)文化陣地的.維護(hù)更新;
4、會(huì)務(wù)管理;
5、公文的印發(fā)及管理;
6、工商年檢相關(guān)工作;
7、公司活動(dòng)策劃、組織，例如公司年會(huì)等。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核。
2、及時(shí)反饋公司組織的運(yùn)行情況，優(yōu)化部門(mén)流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核及培訓(xùn)體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系。
3、為組織的發(fā)展提供支持，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決。
4、組織及實(shí)施所轄部門(mén)的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，幫助業(yè)務(wù)改善績(jī)效，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營(yíng)造健康的組織氛圍。
6、不定期收集、處理、反饋員工意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工的'歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
7、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的項(xiàng)目策劃與組織實(shí)施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇10
1、協(xié)助企業(yè)文化部部長(zhǎng)完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度，完善企業(yè)文化系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化;負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)、外部文娛活動(dòng)組織、安排、聯(lián)系;
3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;負(fù)責(zé)《龍盛報(bào)》所需資料的收集、整理與編寫(xiě);
4、協(xié)助企業(yè)文化部部長(zhǎng)做好公司的對(duì)外宣傳工作，認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)宣傳方案，提升公司對(duì)外影響力和知名度;
5、配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作，積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的`其他工作。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇11
一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍：
1、配合領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)文化信息庫(kù)，規(guī)劃并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化版塊；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施；
3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，之后負(fù)責(zé)對(duì)公司員工意見(jiàn)進(jìn)行征集和反饋
二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外樹(shù)立企業(yè)文化形象：
1、廣泛開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，組織專題活動(dòng)的宣傳；
2、通過(guò)舉辦各種文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，加強(qiáng)公司與客戶間的互相了解與溝通
三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
一流的.企業(yè)做文化，制定嚴(yán)密的企業(yè)文化建設(shè)工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)與落地
2.負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺(tái)，搭建、運(yùn)營(yíng)和管理各類企業(yè)文化傳播渠道，建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體，尋求創(chuàng)新的傳播方法
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫(xiě)、出版、發(fā)行等一系列工作，傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地項(xiàng)目的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行，使員工認(rèn)同并踐行公司文化
5.其它與企業(yè)文化相關(guān)的工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、新聞、漢語(yǔ)言、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)文化工作負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法;
4、具備優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目策劃能力，能夠組織大型的員工活動(dòng);
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力與深度分析能力，優(yōu)秀的文字功底和活動(dòng)策劃能力;
6、有媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
企業(yè)的文化專員崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)公司離職管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會(huì)，組織安排員工文娛活動(dòng)；
6、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施；
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的`責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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