企業(yè)文化演講稿

[優(yōu)選]企業(yè)文化演講稿

　　演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在充滿活力，日益開放的今天，我們都可能會用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的企業(yè)文化演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　企業(yè)文化演講稿 篇1

　　“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋�！泵慨斘衣牭竭@首歌時,總有莫名的激動。看看過去、面對現(xiàn)在、思考將來，我奉獻過什么？想了又想，我終于明白了，是企業(yè)在不知不覺中，給了我太多太多的東西，而我對企業(yè)的貢獻微乎其微，我將加倍用我的熱忱的來工作，來“維護國家利益、維護消費者的利益”。

　　我曾經為煙草行業(yè)的前途迷惘過，為我自己今后的生計迷惘過，原因是中國面對世界煙草巨頭的入侵。國外的煙草巨頭比較成熟并有壓倒性的優(yōu)勢，而我們還不完全具備和國外煙草公司抗衡的能力，中國煙草正經歷著重大轉折，行業(yè)的發(fā)展進入了新的歷史階段。形勢是嚴峻的，時間是寶貴的，中國煙草何去何從，正面臨著生死存亡的關頭。我猛然醒悟，我們只有奮起直追，苦練內功，提高產品質量，發(fā)展壯大我們的品牌，發(fā)展壯大我們的企業(yè)，我們才能生存。

　　我認識到：我只有對我的工作充滿熱忱，才能將我的`工作做好。人要是對工作沒有熱忱，整個工作就好比沒有靈魂，有如行尸走肉一般，工作質量和產品質量也就絕對不能得到保證。正是對工作充滿了熱忱，才使我對產品質量一絲不茍，才使我堅持在工作中從小事和細節(jié)做起。

　　質量是企業(yè)的生命，沒有質量就沒有一切。當看到市場返回的那些不合格的產品時，我的內心發(fā)生了很大的震撼。要知道，現(xiàn)在傳媒這么發(fā)達，“好事不出門，壞事傳千里”，顧客是上帝不是口號，沒有維護好消費者的利益，消費者就不會再買我們的產品了，我們的企業(yè)也就成了“無源之水、無本之木”，面臨的只有兩個字——垮臺。國家的財政稅收得不到維護，我們的利益也就根本沒有保障，這是一個“一榮俱榮、一損俱損”的局面。所以，我全身心的關注產品質量。記得有一次，卷接機生產出來的煙支上面有皺紋，我馬上停機處理，因為煙支雖然對吸食這個主要功能不影響，但它不是“零缺陷”產品，而我們要追求的是產品的完美。我經過仔細的分析，發(fā)現(xiàn)是接嘴機煙支接受鼓輪的吸風出了問題，我就及時會同相關人員修理設備，最后生產出了合格的煙支。

　　正是對工作充滿了熱忱，我學會了智慧加勤奮，在工作中不斷創(chuàng)新，努力追求“優(yōu)質、高效、低耗”。

　　煙支水松紙長短在卷煙生產過程中是經常會遇到的問題，對于這么一個老、大、難的問題，我們通常都是將不合格的煙支當作廢品處理，甚至停下機器來處理。對工作熱忱的我沒有放棄思考，沒有聽之任之，而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題，我在水松紙入口用參照物的方法解決了這個問題，并將這個經驗方法告訴別人。說實在的，類似的小創(chuàng)新還很多，如：為了品牌安全、不能給毛刷涂油，如何快速調整烙鐵等等，這些工作上的心得體會怎么來的呢？——是熱忱！它鞭策激勵著我不斷追求“優(yōu)質、高效和低耗”這個目標。

　　美國第35任總統(tǒng)肯尼迪曾說：“不要問你的國家能為你做些什么，而要問你能為你的國家做些什么”。在貫徹落實“兩個維護”在崗位的過程中，不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么，而要問我們每一位員工，能為企業(yè)、為消費者做些什么。作為一名普通員工，也許我不能夠改變什么，但我可以把握自我，杜絕不合格的產品流入下道工序；也許我不能預知未來，但我可以把握現(xiàn)在，用熱忱的工作來保障品牌安全。只要我時時、事事盡心，我就做到了一個負責的制造人，也就會因此找到展現(xiàn)自己才華的平臺，也就會把“兩個維護”牢記在心中，落實在行動上，從某種意義上講：“兩個維護”就在我的崗位上。

　　“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。”我用什么奉獻給國家和消費者呢？作為一名普通的輔助工，我不因為自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自棄，相反，我會以滿腔的熱忱，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，為總部的“優(yōu)質、高效、低耗”這個目標做好服務，為企業(yè)發(fā)展盡職盡責，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的光和熱�！皟蓚�維護”不是空洞的口號，也不是生硬的文件，“兩個維護”是我們的目標，我們的宗旨，我們的理想。對我來說，實現(xiàn)“兩個維護”靠的是一腔熱忱，滿心真誠，我相信只要你、我、他以同樣的真誠，懷揣著國家利益，心裝著消費者利益，云南煙草定會走向輝煌，中國煙草定會稱霸世界！明天的昭通卷煙廠定會更加美好!

　　企業(yè)文化演講稿 篇2

　�。ɑ脽羝�1）各位領導、各位同事，大家好！我演講的題目是《文化永續(xù)，基業(yè)百年》。

　�。ɑ脽羝�2）很榮幸能有這樣一個機會與各位領導、同事一起探討關于企業(yè)文化的問題�，F(xiàn)在很多大小企業(yè)都在講企業(yè)文化，那么什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化可以給企業(yè)帶來什么呢？這是我們很值得探討的問題。

　�。ɑ脽羝�3）在改革開放初期，我們聽到了這樣一個新名詞：企業(yè)文化。眾多企業(yè)就競相搞起了 “企業(yè)文化”，眾多稍超前的企業(yè)是這樣做的：做了企業(yè)標示系統(tǒng)（VI），做了大量的宣傳冊，做企業(yè)期刊，甚至網站，充斥著這樣的字眼——“團結、奮進、爭創(chuàng)一流、走向世界！”；還有搞各種文體活動等等

　�。ɑ脽羝�4）這是企業(yè)文化嗎？現(xiàn)代企業(yè)文化的理論認為這不是企業(yè)文化，這種體系還停留在“口號、目標、希望”上。

　�。ɑ脽羝�5）什么是現(xiàn)代的企業(yè)文化呢？我們會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象，不同的企業(yè)員工風貌完全不同，包括他的精神風貌和他的工作風格，甚至交流的方式。（大家看幻燈片）

　�。ɑ脽羝�6）這就是不同企業(yè)文化使然。

　　某國營企業(yè)全家福

　　國內某知名房地產公司員工合影

　　這是一家有國企背景的企業(yè)老總，一直以一種跟誰有深仇大恨似的姿態(tài)出現(xiàn)

　　這是一家由個人創(chuàng)業(yè)的股份制公司老總，給人的印象就是兩個字：“娛樂”

　　可以看出，不同的企業(yè)主，有不同的'性格、價值觀、文化等方面差異，并決定其企業(yè)面貌和企業(yè)文化。

　�。ɑ脽羝�7）文化是個大的概念,對于企業(yè)來講,企業(yè)的宗旨使命、企業(yè)精神、企業(yè)經營哲學、員工精神狀態(tài)和人文氛圍是企業(yè)文化最重要的核心內容。

　�。ɑ脽羝�8）企業(yè)文化的重要性體現(xiàn)在他們員工的思想和內心,并逐漸變成了行為習慣,潛意識地影響員工的工作、生活態(tài)度和方式。

　�。ɑ脽羝�9）那么我們就可以得到一個簡單的公式：企業(yè)文化=員工共同價值觀+意識、態(tài)度+行為。

　�。ɑ脽羝�10）現(xiàn)代企業(yè)文化要將價值觀融入到思想行為，而不是口號。

　�。ɑ脽羝�11）我們看國產電影會經常看到這樣一種情形，首長檢閱時會說：同志們好！同志們辛苦了！震耳欲聾的呼喊聲想起：“首長好！為人民服務！”，這可以說是中國軍人的組織價值觀，正是因為“為人民服務”這個理念融入了軍人的意識甚至成為信仰，中國人民解放軍才取得偉大勝利！看圖片，彭德懷統(tǒng)帥，誰敢橫刀立馬！鐵的紀律，鐵的軍隊，堅定的信仰！

　�。ɑ脽羝�12）再如商業(yè)、服務業(yè)，我們卓達也有了自己的商業(yè)，我看到商貿廣場的二樓玻璃幕墻上寫著幾個大字：“全心全意為顧客服務”;再有------"消費是愛與愛的交換";還有員工的體恤上寫著：“輕松購物到卓達”。作為零售業(yè)，“服務”成為企業(yè)文化的核心內容，如果我們的超市員工具有了全心全意為顧客服務的強烈意識，甚至成為一種信仰，那么這就就成為我們商業(yè)的企業(yè)文化，顧客只有當上上帝的感覺才會輕松呀！

　�。ɑ脽羝�13）真正的企業(yè)文化不是空洞的，要與產品有關。如麥當勞的經營理念是品質（Q）、服務（S）、清潔（C）、價值（V），還有“學會找出工作中的快樂”.

　　企業(yè)文化演講稿 篇3

尊敬的各位評委、各位領導，各位同志：

　　大家好！

　　很高興參加這次演講比賽，今天我演講的題目是《平凡的崗位 真誠的奉獻》。

　　我是民用水分公司的普通職工，參加工作已有11年，身在百年企業(yè)熏陶著百年企業(yè)文化，感受我周圍的人們，在平凡的工作中奔波著，學習奉獻著，用勞動譜寫著和諧社會的旋律，他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人，一位位最普通的勞動者！

　　一戶一表安裝屬于公司對外服務的窗口，用戶是否滿意和便捷是我們方向標，用戶是否支持和贊成是我們克服困難的'原動力，“保障供水、真誠服務”是我們的服務宗旨，“心系用戶，服務萬家”是我們不變的追求！

　　一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著，酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶，他們用熱忱優(yōu)質的服務撐起一片天空，他們每個人都是閃光的亮點，正是這些看似微弱的亮點，正是這些平凡中的點滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒！

　　一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯(lián)系的紐帶，是溝通的橋梁，是公司的一張溫馨的名片！他們就像一個個的音符，跳躍穿梭在城市的高樓之間，也許對于這個城市來說，他們是渺小的，也不引人注意，不過我們要肯定的是，這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻！

　　膚淺的文字寫不出平凡的偉大，樸實的語言表達不出內心的感動，一戶一表安裝隊隊長徐慶同志，急用戶所急，想用戶所想，不分節(jié)假日總會在安裝現(xiàn)場監(jiān)督安全質量，他就是這樣一個人，工作總是沖在前，搶在前，每天部門總會接待到很多用戶的咨詢，甚至還有些不講理的用戶的辱罵，他總是毫無怨言，盡職盡責，處處以用戶至上為原則，通過耐心解釋，使用戶解除了對我們工作的誤會，道歉之余對他熱情的服務態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L大加贊賞�？细�耘，肯奉獻，在平凡的日復一日的工作中似乎很平淡，但仔細想想，這平凡中又意味著多少的不平凡呢？

　　高水平的企業(yè)文化建設，鑄就著高素質的職工隊伍，傳承著服務新內涵，在這供水事業(yè)恢弘的主旋律里，我們甘愿做一個小小的音符，在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻。心隨情至，情隨水動，立足本職，踏實工作，我們民用水分公司本著保障供水、真誠服務的宗旨，力求為供水事業(yè)增磚添瓦，用滴水石穿的精神詮釋對供水事業(yè)的執(zhí)著，讓供水精神發(fā)出新的光芒，為自來水的發(fā)展撐起一片湛藍的天空！

　　我的演講完了，謝謝大家!

　　企業(yè)文化演講稿 篇4

　　員工朋友們：

　　今天的這次演講比賽，是我們酒店為貫徹落實《企業(yè)文化綱領》而舉辦的一次重要活動，具有非常重要的意義。

　　在我看來，這絕不僅僅是一次普通的演講比賽，而是檢閱和宣傳我們酒店企業(yè)文化建設工程，展示我們“XX人”精神風貌的一次盛會。從今天這次演講比賽的效果可以看出，各部門對這次比賽都十分重視，工會對比賽作了精心的安排和準備，全體參賽選手為比賽傾注了滿腔熱情，付出了辛勤的勞動。為此，我要代表酒店，向各部門和全體參賽選手表示衷心的感謝!

　　我認為，今天這10位參賽選手的精彩演講，絕不是代表他們個人，而是代表了他們所在部門的優(yōu)秀群體。他們聲情并茂的演講，向我們描述了對客服務過程中一幅幅動人的畫卷，講述了發(fā)生在平凡崗位上一個個感人的`故事。他們宣講的事跡，集中體現(xiàn)了我們“XX人”吃苦耐勞、勤懇敬業(yè)、不計個人得失的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了我們酒店“敬業(yè)、責任、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。通過這次演講比賽，我們也發(fā)現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的基層員工，看到了一批優(yōu)秀的員工正在與企業(yè)一同健康快速地成長，這為我們“樹典型、立榜樣”提供了鮮活的教材。

　　酒店各部門和廣大員工在全面推進企業(yè)文化建設的進程中，要堅持以身邊的先進事跡為榜樣，與時俱進，開拓創(chuàng)新，讓我們的企業(yè)文化落地生根，使我們的服務管理水平和經營業(yè)績不斷邁上新臺階。我相信，我們全體“XX人”在《企業(yè)文化綱領》的引導下，一定會同心同德，戒驕戒躁，銳意進取；一定會在酒店領域充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，開拓出一片更為廣闊的發(fā)展天地！

　　企業(yè)文化演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

　　是的，誠如大家所看到的，4月洪紙并入泰格以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和期望。 最近，在“找差距、挖潛力、謀開展”管理創(chuàng)效的活動中，由生產處牽頭對節(jié)水工程進展攻關，透過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙。可節(jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度，化學車間透過挖潛和攻關，堿產量由日產47噸提高到日產53噸，不但提高了堿的自給率，同時還減少了環(huán)境污染，透過大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中，大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎？三十五萬元！透過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領下，洪紙不斷地超越自我，超越昨日，明天會更好！

　　大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一群團結協(xié)作、激情蓬勃的精英。假設說，一艘航船的順利航行是一個舵手的'成功，那么一個企業(yè)的成功那么是一個激情團隊的成功。我們聚集在泰格這個大家庭里。泰格，正是因為有了我們五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷開展、壯大；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業(yè)的成長，泰格的開展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內涵本質——泰格文化！

　　朋友們，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反響、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神，朝著同一個目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌！

　　這就是我這天所演講的主題“弘揚泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格”。

　　多謝大家！

　　企業(yè)文化演講稿 篇6

敬的各位領導，業(yè)界同仁：

　　大家上午好！

　　今日，我很榮幸代表xxx有限公司作為＂xxx市最美誠信企業(yè)＂入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感激各位領導對我公司的認可、關懷和支持，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經營發(fā)展氛圍。

　　人以信為本，業(yè)以信為根，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎。xx傳媒是一個年輕的企業(yè)，能夠在短短的x年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意廣告、活動策劃、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司，拿到最優(yōu)質城市媒體資源和項目，得到行業(yè)同仁們的認可，離不開＂誠信＂二字。我個人認為，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅僅想把企業(yè)做好，做大，更要把企業(yè)做長久；我們今日能夠有緣匯聚于此，是誠信之福，我們來日攜手共進，走的也將是一條誠信之路！

　　“誠信”說來簡單，篤行不易。就談一個最簡單的例子吧。xx傳媒的戶外媒體屏幕之一——xxx LED顯示屏，在早期進行業(yè)務推廣時，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經驗尚淺，對于同行業(yè)競爭限制的相關合同條款認識不足，按該合同約定，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務合同的發(fā)布，累計損失客戶和業(yè)務遠遠超出該筆業(yè)務帶來的`收益。在應對業(yè)務損失和規(guī)范履行合約之間，我們選擇了后者。不是不心疼，但我們更注重的是xx傳媒這個品牌的信譽，我們深知，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經營風險的加大，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。我們相信，今日的損失，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個響當當?shù)男袠I(yè)口碑，你能夠說我們這個團隊不夠成熟，但你不能說我們背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊伍，更要成長為一個正直誠信的企業(yè)。

　　xx傳媒成立至今，在xxx和xxx縣中學和xxx師范大學累計捐資助學xx次，每年端午、中秋、春節(jié)堅持組織公司全體員工到xxx敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面，陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽，而是想經過這樣的方式，在員工的思想里播種善良、寬容、誠實的種子，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中，這遠比空洞的說教更能觸動人心。從實際反饋的情景來看，也確實到達了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。

　　今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，相信＂禮貌誠信＂也是大家的共識，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心，并將以此為新的起點，進取地探索在當前經濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承＂創(chuàng)新誠信務實高效＂的經營管理理念，抓住當前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇，充分整合最優(yōu)質城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎，進取發(fā)揮xx傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責和＂最美誠信企業(yè)＂成員的使命，以誠信對待客戶，以誠信立足社會，以誠信謀百年發(fā)展。

　　建立禮貌誠信守法經營的行業(yè)風氣，任重而道遠，不是憑一人一家之力能夠達成的。今日我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步，正如這份榮譽稱號所展示的，誠信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽來之不易，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用，xx傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理，建立完善的誠信對外機制，傳播誠信經營理念，以實際行動回饋社會！

　　企業(yè)文化演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家下午好!

　　今天我演講的主題是弘揚企業(yè)文化，展現(xiàn)真我風采。

　　1986年，紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子，多年來，紅星人用務實的作風，大膽的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓這顆種子茁壯成長，如今，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

　　紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來，一直秉承一絲不茍，視信譽為生命;勤奮務實，視今天為落后的企業(yè)精神，積極實施品牌市場全國連鎖化經營，全球化名牌捆綁品牌經營的策略，在全國領先推出了市場化經營，商場化管理的模式，成功創(chuàng)造了許多個第一：第一個走到外地;第一個做連鎖;第一個做加盟店;第一個買地自建商場，締造了全世界單體最大的家具商場。紅星人的共同愿景是：到xx年建成200家品牌連鎖大賣場，打造中華民族的世界商業(yè)品牌。 今天，我們把目光聚焦到安徽，安徽區(qū)域是紅星xx年目標的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業(yè)，在紅星企業(yè)文化的大背景下，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起。合力，是我們與經銷商之間團結協(xié)作，我們與商場之間齊心協(xié)力，合力也是我們同事之間和睦相處，領導和員工上下一心，合力創(chuàng)造團結，團結創(chuàng)造力量，力量賦予我們揮劍崛起的動力。 每一個商場的成功營運，離不開每一位員工的努力，工作無分貴賤，關鍵在于付出多少。作為客服部一名新進的普通員工，我為自己

　　奮斗的事業(yè)而驕傲，雖然我默默無聞，但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一條消息，都體現(xiàn)著商場的人文情懷;每接待一位顧客，每回答一個疑問，都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務態(tài)度;每打印一份標價簽，每填寫一張?zhí)貎r牌，都體現(xiàn)著商場對商品品質的`嚴格要求;每幫助一位商戶改進服務，每完成一次商戶的要求，都體現(xiàn)著商場對商戶的關心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性，也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務時，便使客服工作前進了一小步，而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時，便使商場的發(fā)展前進了一大步。也只有每個商場都在前進，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展，正應征了合力共贏，徽劍崛起的精神。 作為紅星人，我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發(fā)展大潮中，合內外之力，聚上下一心，用千千萬萬個小我的努力，去換得大家庭的成功;作為安徽人，我們滿懷感恩，投身到家鄉(xiāng)建設事業(yè)中，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神，只為比別人做的好一點，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質量。我相信，安徽區(qū)域美好的明天，掌握在我們每個紅星人手中。

　　建設安徽區(qū)域，我們任重道遠;暢想未來,我們滿懷信心。 讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進，為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

　　最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福!

　　我的演講完了，謝謝大家!

　　企業(yè)文化演講稿 篇8

　　有人說，經濟競爭群雄并起的背后，必然是文化競爭的百舸爭流。江蘇鼎正農業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來將企業(yè)文化作為整個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的軟實力。公司經過在實踐中摸索、探討，總結出相關經營模式、整合營銷、產品形象與定位等策略的制定與確認，推動了企業(yè)相關產業(yè)的發(fā)展。

　　集團化運作推動企業(yè)規(guī)模實力

　　由于企業(yè)實屬初創(chuàng)期，各方面運營、條件等尚未成熟，同樣也面臨著突如其來的困難，常常是企業(yè)陷入困境。但通過整個企業(yè)運營狀況來說，似乎并未被這些接踵而來的問題打敗，甚至有越戰(zhàn)越勇的趨勢。江蘇鼎正農業(yè)將有機蔬菜、水果、水產類、牲畜類、大米、有機雜糧六大產業(yè)整合運用，將有機食品行業(yè)做好、做全，產品有著追根溯源的品質保證。經過企業(yè)多方洽談協(xié)商后，與政府、相關行業(yè)、科研人員都有所合作。此外，還引進高科技技術與專業(yè)人才，開發(fā)科技含量高的綠色、生態(tài)、健康產品。加大高端市場開發(fā)與維護，提升品牌影響力與企業(yè)知名度。

　　產品質量戰(zhàn)略提升品牌競爭力

　　企業(yè)對于產品質量有著嚴格的要求，從源頭抓起。對于蔬菜基地選址分別從氣候條件、土壤質地、灌溉用水完全遵循國家有機農業(yè)發(fā)展要求，土壤水質都經國家相關機構檢測通過。將先進的種植理念運用于種植過程中，從種子開始到餐桌均有全程化追蹤過程。產品包裝更是采用統(tǒng)一真空包裝規(guī)格，具有避光、耐刺穿、避免交叉細菌感染等優(yōu)勢。最后進入恒溫集裝車廂進行全面配送，確保配送過程的.安全性。

　　多元化模式擴大市場影響力

　　鼎正農業(yè)通過對不同層面的媒體進行合作宣傳，其中網絡宣傳占主體。將企業(yè)文化、理念、農業(yè)藍圖構想、健康養(yǎng)生等適應現(xiàn)代發(fā)展模式及民生需求進行大力推廣。將真正意義上的健康、養(yǎng)生、食療通過大眾媒體傳播開來。企業(yè)自創(chuàng)辦以來，一直堅持這“星星之火”的延續(xù)——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學生愛心基金，企業(yè)更是提供相關專業(yè)實習機會進行實戰(zhàn)演練，用實踐來檢驗所學理論知識的真諦，提高學生專業(yè)技能水品與社會閱歷，為日后真正踏上社會積累寶貴經驗。

　　也有人說，有了文化就有了優(yōu)勢，江蘇鼎正農業(yè)科技發(fā)展有限公司將堅守承諾、挖掘更深的文化底蘊，來詮釋企業(yè)使命感與歸屬感，使整個企業(yè)境界得到深層次提高。

　　企業(yè)文化演講稿 篇9

同志們：

　　今天召開的這次企業(yè)文化建塑研討會，目的是通過交流研討，認真討論我礦企業(yè)文化建立的問題，對當前和今后一段時期企業(yè)文化建立工作進展部署，發(fā)動廣闊干部職工積極投身企業(yè)文化建立，不斷進步企業(yè)管理程度，進一步穩(wěn)定礦平安消費形勢，為實現(xiàn)我礦全年各工程標而努力奮斗。

　　黨委對此次研討會非常重視，在6月進展了安排,專門下發(fā)了《關于召開企業(yè)文化建塑研討會的通知》，開展了“企業(yè)文化建塑與理論”論文征集活動，在不到兩個月的時間，全礦共送報各類論文近篇。剛剛，聽了一些同志的座談和研討，很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓舞。他們或結合工作理論、或從理論角度，對企業(yè)文化理論、精細化管理等談了一些好的建議和想法�？傮w來說，感受有三點：一是更加明白了企業(yè)文化的內涵；二是更加明白了企業(yè)文化的針對性；三是更加明白了企業(yè)文化最終要融入企業(yè)管理之中。我感到，通過這次研討座談，對我礦下步企業(yè)文化建立將會產生更加積極的促進作用。

　　今年，我礦圍繞集團公司“拓展雙翼，五年百億”的戰(zhàn)略目的，以“開展·圖強·和諧”為主題，在企業(yè)文化建塑中，主要抓了以下幾個方面工作：

　　根據(jù)公司工作部署，我礦結合實際，因地制宜地提出了“穩(wěn)扎穩(wěn)打、真抓實干、由淺入深、重點打破、整體推進”的企業(yè)文化建塑思路。制訂了《礦XX年企業(yè)文化建塑施行方案》、出臺了《企業(yè)文化建塑標準和考核方法》，推出了《企業(yè)文化建塑月度推進表》等，在此根底上，把精細化管理作為企業(yè)文化建塑的重要內容，確立了‘12345’精細化管理道路圖。

　　為確保企業(yè)文化建立的順利推進，礦從進步各級指導干部對企業(yè)文化的'認識入手，采取中心組學習、專題講座、集中培訓等方式，特別是今年五月，邀請了北京干部管理學院的企業(yè)文化專家到礦講課，對管理干部進展企業(yè)文化專題講座，進一步增加了礦各級干部學習、理解掌握企業(yè)文化建立方面的知識，不斷查找差距、彌補缺乏、理清思路，使企業(yè)文化建立的目的更加明確、思路更加明晰。各單位結合實際情況，認真貫徹落實《方案》的各項要求，開展了企業(yè)文化的學習、研究、宣傳、規(guī)劃、施行等工作，研究制定了加強本單位企業(yè)文化建立的意見，明確了分工、落實了責任。形成全員、全方位、全過程的企業(yè)文化建塑格局。理念是行動的指南，精神是工作的動力。礦各支部把理念貫輸、理念認同作為企業(yè)文化建塑的有效途徑，增強員工對企業(yè)文化建塑的認同。

　　企業(yè)文化演講稿 篇10

尊敬的各位領導、職工朋友們：

　　在這金風送爽、丹桂飄香的初秋時節(jié)，____x企業(yè)文化成果展示周順利拉開了帷暮。這是繁榮職工文藝，豐富職工精神文化生活的大好事，是發(fā)展企業(yè)文化，加快推進文化強縣建設的大實事。在此，我謹代表紹興縣總工會對____x企業(yè)文化展示周的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向參加本次企業(yè)文化成果展示的職工文藝骨干和廣大職工表示親切的問候和崇高的敬意!

　　____x鎮(zhèn)歷來鐘靈毓秀、人杰地靈。近幾年來，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，圍繞“打造品牌大鎮(zhèn)、建設經濟強鎮(zhèn)、共創(chuàng)和諧新鎮(zhèn)”的工作目標，____x人民充分發(fā)揮自己聰明才智和創(chuàng)造活力，譜寫了一個又一個瑰麗篇章：連續(xù)多年被授予“浙江省綜合實力百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“紹興市綜臺實力30強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。作為“紹興市首批小康鎮(zhèn)”、“紹興縣農業(yè)農村現(xiàn)代化建設先進鎮(zhèn)”，福金鎮(zhèn)工會工作同樣是全縣、乃至全市的一個品牌：鎮(zhèn)總工會堅持關口前移、重心下移的工作方向，全面抓實工會組織建設，最大限度地激發(fā)工會活力，擴大工會工作的影響，以“八個一”實事、“五必訪”機制、“三合一”幫困資金為主要內容的人本化維權工作蓬勃開展，基本做到了小事不出廠，大事不出鎮(zhèn)，初步達到“職工工資零拖欠、到縣以上零群

　　訪、工傷事故零增長、毒邪危害零紀錄”的“四個零”的工作效果，“____x經驗”已成為我縣工會工作的一面旗幟、一張名片。

　　今天，____x鎮(zhèn)又在全縣范圍內率先舉辦企業(yè)文化展示周活動。這是一直以來____x企業(yè)文化建設的'一個縮影，是和諧企業(yè)創(chuàng)建的一項重要抓手，是進一步推進源頭維權工作的又一個強有力的助推器，更是全面貫徹落實縣委縣政府有關文化強縣建設的最優(yōu)秀的答卷。____x文化成果展示周的舉辦，必將在全縣、乃至全市引起廣泛而深遠的影響。借此機會，我提三點希望：

　　一、希望廣大企業(yè)立足本地，放眼全局，以發(fā)展的眼光做好企業(yè)文化工作。企業(yè)發(fā)展三年靠機遇，五年靠管理，百年靠文化。文化制勝已經成為當今企業(yè)提升核心競爭力的法寶。構建完善的和諧企業(yè)文化體系，既是實現(xiàn)企業(yè)經濟和社會效益的內在需求，又是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的迫切需要，更是促進社會和諧的客觀要求。因此，廣大企業(yè)要從戰(zhàn)略的高度重視企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化建設融入企業(yè)的生產經營，靠文化理念提升隊伍素質，靠文化發(fā)展推動創(chuàng)新創(chuàng)效，靠文化經營培育團隊精神，靠先進文化打造企業(yè)品牌。

　　二、希望各級工會圍繞中心，正確定位，團結和帶領廣大職工尋求作為。廣大職工既是企業(yè)經濟建設的主力軍，也是推動文化建設的排頭兵。而作為職工娘家人的工會，要依托____x工會的良好基礎，吹響工會工作號角，打響工會工作的品牌，把企業(yè)文化建設融入和諧企業(yè)建設大潮，把企業(yè)文化建設作為深化“____x經驗”的一個有力抓手，堅持“黨政重主導、工會當主力、企業(yè)負主責、職工為主體”的工作方向，善于整合資源，創(chuàng)新工作載體，調動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力成為企業(yè)文化建設中最活躍的因素。

　　三、希望廣大職工積極參與，開拓創(chuàng)新，自覺投身到文化建設大潮。希望每一位職工繼續(xù)高揚昂揚向上，、團結奮進、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好風貌，唱響時代主旋律，發(fā)揮你們的聰明才智和藝術才華，自覺投身文化建設大潮，展示新時代職工的風采。同時，我們也衷心希望鎮(zhèn)黨委政府和社會各界一如既往地支持企業(yè)文化工作，為企業(yè)文化建設搭建更為廣闊的平臺。

　　我相信，有黨委政府的高度重視，有社會各界的大力支持，有廣大員工的積極參與，____x企業(yè)文化品牌就一定叫得更響，____x企業(yè)文化一定會邁上一個嶄新的臺階！

　　最后，預祝____x企業(yè)文化成果展示周活動順利、圓滿！祝廣大職工朋友事業(yè)有成，家庭幸福，身體健康！

　　企業(yè)文化演講稿 篇11

尊敬的各位領導，同事：

　　大家好！

　　很榮幸能有這樣的機會，同大家學習，交流，分享學習我礦企業(yè)精神后的心得體會。近期，我采煤一區(qū)通過班會，周五例會等多種形式，組織全體職工學習企業(yè)文化，使我區(qū)職工對我們的企業(yè)精神，工作作風，安全生產原則和生產理念不僅僅有了初步的認識，更有了深刻的體會。我們認識到我們企業(yè)文化的核心，能夠總結為四個字“安全，生產”。安全是企業(yè)給我們職工的保障，生產是職工對我們企業(yè)的奉獻，相輔相成構成了我們和諧的xx煤礦。

　　每一天踏入礦門都能夠看到樓頂殷紅的八個大字“嚴細務實，埋頭苦干”，這很有感召力，這不僅僅是我們企業(yè)精神的標語，更是企業(yè)對我們全體職工的要求，要求我們職工在工作中要具備嚴細認真，求實重效的高貴品質和老老實實，埋頭苦干的'進取意識�！奥耦^苦干”很多人理解為，低下頭只明白干活，硬著頭皮完任務。其實不然，埋頭苦干是要求我們每個職工踏實的工作，務實的工作，認真的工作。更是對嚴細務實更深層次的，更形象的詮釋。

　　如果把我們的企業(yè)精神當做我們的指導思想的話，我認為“嚴細實勤”的工作作風，就是我們工作的行為準則，要求我們在工作中要嚴格要求，細致入微，實實在在，勤勤懇懇。這樣的要求，不僅僅僅是對我們工作態(tài)度的要求，更重要的是對我們每位職工安全的要求。不嚴格，不細致，不實在，如何能使自我和別人的安全有保障？

　　我們的安全生產理念是“安全第一，生產第二”我們的安全生產原則是“以質量標準化保安全，以安全促生產”再一次清晰的闡述了我們企業(yè)文化的核心“安全生產”。一切生產要以安全為前提，先安全，后生產的理念。

　　通過學習和領會我礦企業(yè)文化，我區(qū)全體職工銘記于心，并當成指導我區(qū)日后工作的方向，以“嚴細務實，埋頭苦干”的企業(yè)精神和“嚴細實勤”的工作作風，秉承“安全第一，生產第二”的安全生產原則，全力落實“以質量標準化保安全，以安全促生產”的生產理念。

　　我們xx推出企業(yè)文化這個概念，有人認為，我們的企業(yè)文化僅限于這四句務實的標語。其實不然，我們方方面面的企業(yè)文化已經融入到我們工作和生活的點點滴滴。遠的不說，我采一區(qū)合內外之力，聚上下一心，透過全區(qū)職工加班加點的努力，早日實現(xiàn)了903工作面的安裝任務，這是我們上下齊心，團結的企業(yè)文化；在安裝過程中，我們應對新的設備，互幫互學，這是勤學與樂于助人的文化，當我區(qū)職工李勤虎家人身患重疾，為醫(yī)藥費發(fā)愁時，我采一區(qū)區(qū)長劉子強，工會主席橋銀鎖果斷的向全區(qū)職工提出捐款的號召，工友們紛紛慷慨解囊，這是愛心的文化：……。等等。不勝枚舉。這些說明我們xx煤礦除了嚴肅的工作文化，還有充滿溫情的生活文化。

　　俗話說“一年企業(yè)靠運氣，xx年企業(yè)靠經營，百年企業(yè)靠文化”如今，我們xx推出自我的企業(yè)文化。我衷心的祝愿我們xx煤礦繁榮昌盛，員工生活幸福。

　　我的演講完了，多謝大家！

　　企業(yè)文化演講稿 篇12

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　丹桂飄香，菊花怒放！沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝，秋天是一個收獲的季節(jié)，我們精科也迎來了一個豐收的秋天。，我們的產值已經到達了1.02個億，在這樣一個令人振奮的日子里和大家一起交流創(chuàng)業(yè)文化在精科開展中的表達，是我最大的榮幸！

　　眾所周知，文化——是一種精神力量，創(chuàng)業(yè)——是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財富，推進文明的過程。一個企業(yè)要開展、要打破、要跨越，必須借助于創(chuàng)業(yè)文化，因為它是企業(yè)開展強勁的動力！

　　作為精科公司一名老員工，伴隨著公司的誕生、成長、壯大，我熟悉這里的一草一木，當初親手栽下的幼苗，如今已經長成了參天大樹；我熟悉這里的帶頭人，他們不怕困難、不畏艱險、不怕挫折、不怕失敗的拼搏精神帶著我們度過了一個又一個難關；我熟悉這里的售后效勞人員，他們那種“想千方萬計，吃千辛萬苦”的高效的效勞意識，為我們蠃得了一份又一份的客戶對我們的信譽；我更熟悉這里的同事們，他們艱辛奮斗、務實苦干的鐵人精神為我們換來了一批批產品的準時總裝、即時交貨，當看著一輛輛貨車拖著一批批產品駛向全國各地，疲憊的臉上總會露出自豪的笑容……正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創(chuàng)業(yè)故事。記得當初我們剛開始消費110和220產品時，由于當時還沒有繞包機，我們的繞包人員在包一次線時，只能采用手工包扎。那時，哪一雙手沒起過泡？哪一雙手沒流過血？為了讓流出的血不弄臟一次線，他們二話沒說，便用透明膠帶裹住手指作隔離，再用膠布蒙上，繼續(xù)忍痛包完了整臺產品。有時，一次線圈包完，還要再去繞二次。他們就這樣在封閉的凈化室內沒日沒夜的忙來忙去。等他們披星戴月地回到家中，才感覺到渾身酸痛。孩子早已進入夢鄉(xiāng)。當孩子還沒有在睡夢中醒來的時候，他們又已經頂著第一縷朝霞提早來到工作崗位。就這樣孩子好多天也見不著他們的面，就更不必提照顧家人、做點家務的.事了！

　　還記得，由于工藝要求嚴格，開罐時間在夜里，必須及時總裝，才能讓產品按時交貨�？傃b班的同事早早的就趕到了，把準備工作做好，而路遠的人不敢回家，餓了就吃點隨身帶來的干糧，等著工作的開始。這時，萬事俱備，只欠東風！當工藝時間到了，他們便困意頓消、抖擻起精神，拿起工具大干起來。外面夜深人靜，而總裝大廳里卻忙得熱火朝天！等他們工作完畢了，已是第二天的拂曉，雖然已是身疲力盡，但還是要堅持白天的工作。為了節(jié)省時間，他們就裹上大衣在總裝班里打個盹休息一會兒，因為不久他們就又要投入到新的一天工作之中。

　　這些平凡的故事，還有很多很多，相信在座的也都深有體會。正是他們在精科的創(chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆。萬眾一心、眾志成誠，在我們大家的共同努力下，精科已經在宿遷的行業(yè)內嶄露頭角！

　　還需用什么來證明精科公司十一年來獲得的成績呢！再請你看看我們身邊這一幅幅記錄精科開展史的圖片：它不正是我們精科所走過的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅實的腳印嗎？

　　是什么成就了精科？是艱辛奮斗、務實苦干的精神，是敢為人先、勇往直前的創(chuàng)業(yè)理念！

　　550六氟化硫產品的國家鑒定順利通過，新廠區(qū)的建立正緊鑼密鼓地進展，公司對將來藍圖勾畫使我們充滿了希望！我們要繼續(xù)以“務實、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風貌，同心同德，扎實工作，讓精科在宿遷創(chuàng)業(yè)經濟超常規(guī)開展中作出更大的奉獻！我們更要發(fā)揚新時期的宿遷精神，團結奮進、敢試敢闖、務實苦干、自立自強、把精科建立成中國機電行業(yè)的領頭羊！

　　企業(yè)文化演講稿 篇13

　　有人說：社會是大舞臺，看誰更精彩；有人說：競爭是健身操，譜寫跳動的脈搏；而我想說，汪氏的企業(yè)文化是能量寶庫，是生產力。

　　“人是要有一點精神的”。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲：“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經營的最高層次是經營文化”，這是汪氏企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了汪氏的理念、追求和境界，是汪氏致勝的法寶。

　　企業(yè)文化是“靈魂立法”，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產力，又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力，更是企業(yè)立足市場的源泉。

　　企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟，文化經營是汪氏的至高境界。

　　汪氏文化是號召力。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年，從無到有，從小到大，從弱到強，憑著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識，吸引了無數(shù)忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者，懷著雄心和信念，煥發(fā)著燃燒的斗志。無論是揮汗如雨、不辭辛勞，還是摸索前進，永不言敗，抑或是展望未來，只爭朝夕。因為我們心中有堅定的信念，相信企業(yè)是有前途，員工是有希望的，企業(yè)一定會做強做大的，汪氏文化對汪氏人是巨大的鼓舞和號召。

　　汪氏文化是凝聚力。多年來，一個個鮮活的事例，一件件感人的事跡，一串串生動的畫面，構成了汪氏文化的麗景，結晶出來今天的汪氏文化，如：汪氏就是學校、溝通貴在真誠、服務關注細節(jié)、共創(chuàng)財富、公益社會……潤物細無聲，當你踏進汪氏，一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，汪氏文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度、一次次回報社會的公益活動、一套套代表整體形象識別系統(tǒng)……企業(yè)文化無處不在，處處展示著汪氏精深的力量、精巧的構思、精密的策劃、精確的運作。所有這一切都證明了汪氏是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的`員工是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

　　汪氏文化是創(chuàng)造力。無以點滴，何以江海；不積跬步，何致千里？正是文化的博大精深和包容萬千之功效，推動企業(yè)長期穩(wěn)定、高速發(fā)展。汪氏搭建員工實現(xiàn)個人價值通向成功的平臺，不斷激發(fā)我們的工作激情，使大家具有強烈的創(chuàng)造、創(chuàng)新欲望，員工競爭意識、危機意識、奉獻意識明顯增強，上下致力于新思想、新觀念的形成，推動著汪氏不斷前進。資源的優(yōu)化整合、業(yè)績的穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成、核心競爭力的確立，等等，無一不是汪氏人不斷追求、不斷創(chuàng)造、不斷更新、不斷超越的結果，描繪著汪氏文化的宏圖。

　　汪氏文化是鞭策力。文化是航標，文化是導向，文化更是一把標尺。汪氏的成功，就是汪氏人敢對自己的不足和缺點堅決說“不”，并堅定改進和提升，這是汪氏文化的鞭策力之功效。文化經營，謀求企業(yè)長盛不衰的理念境界；人本，強化人力資源建設；合盟，注重交流共同發(fā)展；上下同欲，企業(yè)內部團結一致；遠見卓識，放眼全國乃至全球市場，則必宏觀開闊，發(fā)展無盡。開拓是永恒的主題，成功是昨天的句號�！皣�際汪氏，百年企業(yè)”的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼，向著長壽企業(yè)前進、前進……

　　一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。在汪氏的團隊中，我們緊緊地擰在一起，我們是一道閃電、一束火繩；我們緊緊地聚在一塊，我們是整個太陽，整片天空；我們緊緊地站在一處，我們是銅墻鐵壁；我們攜手并肩，笑傲江湖。今天，我們用實踐行動證明了我們是獨一無二的，是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的汪氏、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

　　汪氏文化就是一種生產力！更是一種先進的生產力！“汪氏”，一個響亮的品牌，“汪氏”，中國蜂業(yè)的縮影，一種博大精深的企業(yè)文化，它的未來更加輝煌，汪氏，是“客戶的汪氏，員工的汪氏，社會的汪氏，國際的汪氏”。

　　企業(yè)文化演講稿 篇14

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　非常高興能參加這次演講活動。我是機電維修班的李頎，首先，感謝各位領導長期以來的關心和支持，今天我演講的題目是“建先進企業(yè)文化，創(chuàng)西銷輝煌明天！”。

　　誠如大家所言，中油西北銷售是我們的家，我們都是這個家的

　　親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的西銷、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

　　有人說：企業(yè)是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

　　那么應該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉�？偠�言之，企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。

　　也許這樣來解釋企業(yè)文化，會有一些差強人意。其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如，你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。

　　海爾的'企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去�！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新、永遠進取的企業(yè)精神，以及謙虛務實的企業(yè)風貌。

　　我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別的工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個人都結下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，有的時候，太多的有時侯，今天，在這里，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”！是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經營自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力。

　　一路走來，一路感動，是西銷企業(yè)的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在西銷工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。

　　所有這一切都證明了我們的西北銷售是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

　　一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。

　　建設中國石油，我們任重道遠；暢想未來，我們激情滿懷！讓我們?yōu)楣餐�建設西北銷售盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進，輝煌明天而努力拼搏吧！

　　最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好！

　　謝謝大家！

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