薪酬盤(pán)點(diǎn):戰(zhàn)略規(guī)劃級(jí)人才年薪超70萬(wàn)
智聯(lián)招聘日前公布的２００８年終薪酬盤(pán)點(diǎn)顯示，受到金融危機(jī)的影響，金融行業(yè)在各行業(yè)中的薪酬排名降至第三位，去年薪酬最高的.行業(yè)是高科技行業(yè)。調(diào)查者將每一行業(yè)的從業(yè)者分為操作級(jí)、專業(yè)級(jí)、戰(zhàn)略規(guī)劃級(jí)等７個(gè)等級(jí)，其中高科技行業(yè)的專業(yè)級(jí)人才年薪逼近１０萬(wàn)元，戰(zhàn)略規(guī)劃級(jí)人才年薪則超過(guò)７０萬(wàn)元。
此外，薪酬排名前六位的其他行業(yè)按順序分別是房地產(chǎn)行業(yè)、制造業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)和醫(yī)藥行業(yè)。
去年上海薪酬水平最高
統(tǒng)計(jì)顯示，２００８年薪酬水平最高的仍然是上海，北京、深圳則分列二、三位。廣州、大連、天津排四到六名。其中，在北京工作的技術(shù)工人、保安、保潔操作級(jí)職位平均年薪在１６５０１元，前臺(tái)、出納、助理工程師等初級(jí)專業(yè)級(jí)職位的平均年薪在２９９５２元，銷(xiāo)售代表、工程師、會(huì)計(jì)等專業(yè)級(jí)職位的平均年薪為５４３６６元，高級(jí)工程師、高級(jí)銷(xiāo)售代表等高級(jí)專業(yè)級(jí)崗位的平均年薪為９８６８１元，財(cái)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等資深專業(yè)級(jí)崗位平均年薪１７９１１７元，市場(chǎng)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等專業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃級(jí)崗位平均薪３２５１１７元，總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等戰(zhàn)略規(guī)劃級(jí)崗位的平均年薪為５９０１２４元。
外資企業(yè)薪酬排名靠前
數(shù)據(jù)分析顯示，外商獨(dú)資（歐美企業(yè)）以及合作／合資（歐美企業(yè)）的薪酬仍穩(wěn)居排行榜的前兩位。外商獨(dú)資（非歐美企業(yè)）和合作／合資（非歐美企業(yè)）的薪酬水平明顯低于歐美企業(yè)，分列第三、第四位。民營(yíng)／私營(yíng)、國(guó)有企業(yè)與外資企業(yè)間的薪酬差距有所縮短，但仍分列第五、第六位。
去年國(guó)企漲薪幅度最高
據(jù)了解，２００８年企業(yè)漲薪幅度平均為１３．８％，其中高科技行業(yè)漲薪幅度為１４．７％，位列第一。金融行業(yè)漲薪幅度略低于高科技行業(yè)，為１４．３％，位列第二。制造業(yè)漲薪幅度為１２．３１％，位列第三。 （記者南若然）
按不同企業(yè)類(lèi)型來(lái)分，２００８年國(guó)有企業(yè)漲薪幅度穩(wěn)居第一，比上年增長(zhǎng)了１４．７５％。
受到金融危機(jī)影響，７０％的企業(yè)對(duì)于此前的２００９年度薪酬增長(zhǎng)預(yù)算做出相應(yīng)的修正，預(yù)測(cè)２００９年企業(yè)漲薪幅度平均為１０．３％。其中房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)整幅度最大，預(yù)計(jì)漲薪幅度為７．２％。
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