人才戰略合作協議（通用10篇）
在發展不斷提速的社會中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的人才戰略合作協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人才戰略合作協議 1
甲方：
乙方：
為進一步加強區域合作，搭建互惠互利的人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、人才合理流動。甲、乙雙方通過協商，達成以下協議：
一、加強人才市場合作
雙方互為對方人才招聘提供便利，免費為對方提供招聘會信息和攤位，并負責為對方人才需求信息進行發布；確定專人負責人才信息交流工作，定期向對方提供人才需求信息，以實現資源共享。
二、加強網絡合作
上海浦東新區人才服務中心與南陽市人才交流中心網站進行鏈接，兩地人才和用人單位可通過網絡了解信息，方便快捷求職求才，促進人才交流。
三、加強人才輸出與派遣合作
一是建立人才勞務供求通道。上海浦東新區用工量大、高層次人才多，南陽人力資源豐富、急需高端人才，建立對口人才勞務供求通道，實現共贏。二是雙方互為對方人才需求提供便利。一方有用工需求且需對方協助時，需求方負責人才需求信息收集整理、信息傳輸、委托招工協議的鑒訂及輸出人員與用工單位有關事項協調等方面工作；協助方負責做好輸出人員的調查登記、組織報名、資格審查及協助需求方做好輸出工作。
四、加強人事代理合作
甲、乙雙方互為對方到本地就業人才提供優質人事代理服務，一方人才在對方落實就業單位并辦妥有關戶籍或居住證手續后，對方負責為就業人員及時辦理有關就業手續，提供全方位人事代理服務，負責組織關系接收；代交社保、醫保、住房公積金；檔案工資調整，職稱的申報評審；畢業生見習期滿轉正定級手續辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
五、加強人才培訓合作
甲、乙雙方可根據專業技術人員對新知識、新技術的.廣泛需求，共同組織開展學生、管理人員和專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區域內共同組織開展教育培訓項目。
加強人才工作人員培訓合作，為學習先進工作經驗和新《勞動合同法》實施中人才工作的新思路、新辦法，在協商一致基礎上，甲方為乙方人才工作人員培訓提供便利。
六、甲方為乙方引進高端人才、緊缺人才提供支持。
七、未盡事宜，雙方共同協商解決。
八、協議一式兩份，雙方各執一份，自協議簽訂之日起生效。
甲方：
代表（簽字）：
年 月 日
乙方：
代表（簽字）：
年 月 日
人才戰略合作協議 2
甲方：________________
乙方：________________
本著為了更好的服務于企業，更加有效率的為企業培養更多高素質、高技能的應用型人才，同時，也為學員實習、實訓、就業提供更大的平臺空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎上，經雙方友好協商，現就“人才戰略合作協議”的合作事項達成如下協議：
一、合作原則
本著探索戰略合作培養技能型人才的新路；以培養適應企業緊缺專業人才的項目合作為載體，搭建企業戰略合作平臺，探索企業合作的.模式，“優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展”的原則，甲乙雙方建立長期、緊密的合作關系。
甲方與乙方的合作宗旨是通過雙方的緊密合作，打造雙贏、可持續發展的戰略合作伙伴關系。
二、合作目標
我們相信，通過本次合作，能夠幫助雙方進一步提升整體運營效率、降低運營成本，實現雙方共同利益，并且為雙方合作創造更大的商業價值。
三、合作內容
1、乙方負責ERP實施顧問（實施、運維、銷售）的招生與培訓，并使之能夠對待業者進行專業培訓，符合企業需求的應用型人才。
2、合作企業方有權利優先選擇培訓的學員，并提供與之相匹配的機會平臺。
四、甲方的權利和義務
1、甲方擁有在第一時間選擇學員的權利。
2、甲方負責在實踐期階段對學員進行評估，甲方對乙方學員的能力要求（或實踐期的工作表現）不滿意，可立即書面告知乙方，并可要求乙方更換學員。
3、甲方有權針對乙方顧問班提出學員的資歷與培訓課程要求，在必要環節，可以派出優秀培訓講師階段性參與部分理論課程和實操培訓，講師費用雙方友好協商確定。
五、乙方的權利和義務
1、乙方根據甲方對學員資歷要求進行招募。
2、乙方必須有指定的人員與甲方進行及時的溝通，并對提供給甲方需求的學員進行統一的管理。
3、乙方根據甲方對培訓課程需求，形成合理的教學大綱。在保證培訓質量的情況下，在約定的時間段內完成系統的理論培訓。
4、乙方對甲方提出的整改要求及人員變更有求，將積極回應，采取合理措施予以解決。
六、成果歸屬
甲乙雙方合作期間，所有項目實施與開發成果，歸屬甲方公司所有。
七、申明
1、甲乙雙方資源信息共享。
2、甲乙雙方的合作方式沒有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作伙伴進行合作。
3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、雙方的合作關系是互利互惠的，所有內容與服務提供均為免費。
5、本協議未盡事宜及糾紛，雙方本著友好協商原則解決。對本協議條款的任何修改、變更或增減，須經雙方一致同意并以書面形式作出，本協議的附件自甲、乙雙方授權代表簽字及加蓋公章之日開始生效。
甲方：________________
乙方：________________
公司簽章：___________
公司簽章：___________
法人或授權代表簽字：__________
法人或授權代表簽字：________
簽字日期：___________________
簽字日期：___________________
人才戰略合作協議 3
甲 方：
乙 方：
經甲 、乙雙方協商同意，本著長期平等合作，互利互惠的原則，雙方就相關業務合作達成以下協議 ，并共同遵守。
一 、合作宗旨 ：
充分利用甲方廣泛的房產資源優勢和發揮乙方專業的裝飾設計和施工能力 ，實現裝飾技術與房產資源的直接聯盟。
二 、合作范圍 ：
別墅、公寓、商業空間裝飾設計和施工。
三 、合作方式及條件 ：
1、甲方以現有的工作便利及社會資源為基礎，為乙方提供購房客戶轉介紹裝修業務；
2、乙方根據甲方提供的轉介紹客戶需求，安排專業的銷售或設計師與客戶深入的溝通，為客戶提供裝修設計及施工服務。
四 、 權力義務
1、在雙方合作過程中， 甲、乙雙方無權干涉對方工作和公司內部管理；
2、雙方應以誠信為本 ，互相交流和切磋業務狀況，以便互相促進 。
五 、 利益分配
1、屬于甲方轉介紹的客戶，在和乙方簽訂施工合同繳納一期工程款后，按合同預算半包總價的`5 % 比例分成，每月20號結算；
2、屬于甲方提供的客戶信息，可在雙方協商后，另外確定合作方式和分成方式。
六、 保密條款
1、甲方所提供給乙方的一切資料要嚴格保密 ，并只能在合作雙方公司的業務范圍內使用；
2、凡未經雙方書面同意而直接，間接，口頭或者書面的形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
七、 其它
1、甲、 乙雙方在執行本協議時發生爭議，可通過雙方友好協商解決，若經雙方調解無效，可向有關仲裁機構提請仲裁；
2、本協議未盡事宜，雙方協議訂補充協議，與本協議同樣具有法律效應；
3、本協議一式兩份 ， 雙方各執一份；
4、本協議經雙方簽字生效。
甲 方：
乙 方：
單 位：
法定代表：
地 址：
地 址：
電 話：
電 話：
簽定地：
簽定時間 ：
人才戰略合作協議 4
甲方：_________________
乙方：_________________
為了滿足電子商務行業人才的需要，甲乙雙方經友好協商，甲方同意將本校電子商務、網絡營銷培訓班優秀學員介紹到乙方所需招聘崗位面試，甲方承諾不向乙方和學員收取任何中介費用，乙方有權根據面試情況選擇是否錄用。
一、合同期限
1、本協議自雙方簽字(蓋章)之日生效(掃描件具備同等效力)。
2、本合同雙方均秉承自愿原則。任何因素導致甲乙雙方不愿意繼續履行協議，均可通知對方終止協議。二、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務：
1、有權向甲方詳細了解企業的經營范圍，業務介紹，招聘職位的`職責、要求、薪金福利等，以確保推薦就
業的有效性。
2、甲方在推薦的人才于乙方工作期間，需對推薦的人才進行跟蹤指導，協助乙方進一步確保推薦人才的穩
定性，降低人才的流動性給乙方帶來的影響、甲方在所推薦人員被乙方聘用后一年內，不得將其向任何其他公司推薦。
(二)乙方的權利和義務：_________________
1、乙方在面試甲方推薦學員時，有權要求推薦學員提供真實可靠的簡歷以及在甲方學習情況介紹。
2、在推薦學員面試結果揭曉前，乙方有權要求甲方不得向其他企業推薦該學員。
3、乙方在甲方所推薦的優秀學員簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復印件給甲方，《任職通知書》需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
甲方：_________________
乙方：_________________
代表人：_________________
代表人：_________________
蓋章：_________________
蓋章：_________________
_____年 _____月____ 日
_____年 _____月____ 日
人才戰略合作協議 5
甲方：
乙方：
與中國服裝紡織人才網廣告合作有關事宜達成如下協議：
投放時間：
乙方在甲方網站廣告投放時間為為個月，從 年 月 日到 年 月 日
投放位置：
廣告形式：
廣告制作：廣告制作費用為： 元。
廣告費用：廣告總費用為： 元，乙方須一次性支付全部費用。
違約責任：
在廣告投放過程中，如遇到甲方網站訪問不了或其它故障影響廣告正常投放，甲方應對乙方投放時間加倍陪償。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，傳真件同樣有效。
甲方：
乙方（公章）：
地址：
地址：
代表簽（章）：
代表簽（章）：
電話：
電話：
傳真：
傳真：
電子信箱：
電子信箱：
開戶行：
名稱：
賬號：
人才戰略合作協議 6
甲方：______
乙方：____________
根據甲、乙雙方友好協商，雙方就建立學生實習基地、就業安置等問題，達成戰略合作協議。為明確雙方權利與義務，訂立如下協議內容：
一、合作方式：
本著理論聯系實際，為社會培養、輸送適用型復合型人才的辦學宗旨，促進學、工結合，甲方通過在乙方設立“實習基地”等方式，委托乙方培養企業所需人才。乙方作為甲方定點人才培訓學校，甲方作為乙方在校學生的定點實習及就業安置基地。具體操作包括：
1、中途實習
甲方根據需要，乙方隨時派送學生中途實習，在實踐中學習工作技能。
2、就業安置
就業前實習及就業的學生，根據甲方需要，優先給予學生就業實習與安置。
二、助學費用：
1、甲方為乙方提供贊助費、實習設備等資助。
贊助費：
按實際學生到達人數，每人500元，學生到達5天后，付30%，一個月后付40%，合同履行滿后付清。
2、甲方各項贊助費，準時打入乙方提供的銀行帳戶、帳號：
銀行開戶行：_____________銀行戶名：_____________銀行帳號：_____________
3、元月份乙方學生回校領取助學金(時間限5天)，往返車費由甲方負責。乙方超過時限的，將負責甲方單程車費。
三、協議期限：
自____年____月____日至____年____月____日，共____月。
四、甲方權利與義務：
1、甲方應為乙方學生提供安全的勞動場所和必要的勞動條件，以及必要的勞動保護，并進行必要的崗前培訓和安全生產、管理制度等學習，進行管理指導和相關考核，并將考核情況及時反饋給乙方。
2、甲方應當提供合適的.工作崗位(不得安排危險崗位)，以及良好的食、宿條件，并負責報銷乙方相關費用。中途實習學生實習期滿后，于_____日內一次性結清工資。
3、如由于學生自身原因或違章操作而造成的工傷事故，甲方按照國家《工傷保險條例》處理;甲方并負責乙方學生的意外保險,否則出現意外傷害由甲方全權負責等。
4、乙方學生必須遵守公司的相關規定及國家法律法規，遵守社會公德，并服從公司合理的工作安排。個別表現不符合甲方要求的學生，經教育培訓仍達不到要求的，甲方將退回乙方，由乙方負責處理。
5、如屬于中途實習的學生，從乙方主動退學要求留在企業上班的，未經乙方同意，甲方一律不得收留。
五、乙方權利與義務：
1、乙方應將組織的學生的身份證等資料原件，以及男女人數、比例及年齡(要求6周歲以上)等信息，提交給甲方進行備案。
2、乙方有義務對派送學生實施跟蹤管理，甲方有管理等需求的，乙方應予以配合。
3、如為中途實習的學生，根據人數及甲方需要，乙方可配備駐廠管理老師，協助甲方對實習生在實習期間的管理教育、以及協調處置相關事宜(30-50人配老師一名，補助 500每人每月，吃住由甲方負責)。
4、實習就業期間，乙方不得以任何理由單方支持學生離開甲方，由此造成的經濟損失全部由乙方承擔。
5、學生的實習期為4-5個月(就業的學生除外)，即自____月開始。
六、違約責任：
1、甲、乙雙方本著誠信、互利互惠的原則，通力協作，推動雙方戰略合作關系的長期、穩定與健康發展。若單方違約(不可抗力因素除外)，違約方應承擔因違約而給守約方帶來的經濟損失(包括退還對方已支付的相關費用)，如乙方未能履行送工協議則退還甲方的贊助費，并支付給甲方提供給乙方贊助費的____%作為違約金。
2、乙方學生在甲方安排的公司上班期間，如遇重大情況須調整合同內容的，甲乙雙方須提前____天通知對方并協商解決，如甲方所承諾的與對乙方宣傳的口徑不符，乙方有權單方終止協議，并結清乙方在甲方工作的所有學生工資，承擔學生路程差旅費的損失。
七、其它：
1、本合同在履行過程中發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，雙方可向甲方當地人民法院提起訴訟，由人民法院裁定。
2、本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，蓋章或簽字后生效。
甲方：______________
乙方：_____________
甲方代表：_____________
乙方代表：______________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
人才戰略合作協議 7
甲方名稱：________________
公司聯系地址：________________
聯系電話：________________
聯系人：________________
乙方名稱：________________
聯系地址：________________
聯系電話：________________
聯系人：________________
風險提示：________________
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為拓展培訓學校和企業的合作層次，滿足企業對高素質、高技能的應用型緊缺人才的需求，同時也為甲方學生就業提供更大空間。經甲、乙雙方友好協商，就合作開展人才推薦輸送有關事宜達成以下協議：
一、合作目的實現甲方學員滿意就業，滿足乙方緊缺人才需求。風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
二、人才推薦輸送合作方式甲方向乙方提供人才推薦輸送，乙方就甲方推薦的滿足需求的人才優先錄用。其中，甲、乙雙方就人才推薦輸送包括但不限于以下合作方式：
1、乙方提出人才需求，甲方根據乙方需求推薦滿足條件的甲方學員至乙方。
2、乙方以開展招聘會的形式到甲方挑選人才，甲方提供相關工作的協調和必要支持。
3、以靈活高效、便捷操作為原則，其他經甲、乙雙方協商一致的合作方式。風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
三、甲方權利義務
1、甲方負責為乙方初步選擇并推薦滿足乙方需求的人員。
2、甲方及時與乙方溝通，對乙方招聘人員的基本工作予以支持和協調。
3、甲方對推薦人員的.信息應保證其真實性（該真實性限于甲方所了解的實際情況）。
4、甲方對乙方提供的合作信息予以保密。
四、乙方權利義務
1、乙方應向甲方提供真實的崗位需求情況。
2、乙方應向甲方提供其所招聘崗位的工資范圍及福利待遇等相關信息。
3、乙方應尊重甲方應聘學員，對甲方學員的合理咨詢予以解答。
4、乙方對甲方提供的合作信息予以保密。風險提示：
應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。
五、保密條款甲、乙雙方就履行本協議過程中，所知悉的對方提供的任何信息，未經對方許可，均不得以任何方式向甲、乙雙方以外的任何第三人披露。本保密協議在合同期滿、解除或終止后仍然有效。
六、合同期限本協議有效期限為________年；自本協議生效之日起至________年____月____日止。
七、終止與解除合同期限屆滿，本協議終止；經雙方協商一致，可提前解除本協議；任何一方違反了本協議中的實質性條款規定，在收到非違約方的通知_______個工作日內，未能補救該違約，則非違約方可書面通知違約方立即終止本協議。本協議終止后，本協議第五條（保密條款）和第八條的規定繼續有效。
八、爭議解決及管轄法律因履行本協議發生任何爭議，雙方應先友好協商。協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。
九、其他
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議附件和正文具有同等法律效力。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________
法定代表人或授權代表（簽字）：________________
簽約日期：________年____月____日
乙方：________________
法定代表人或授權代表（簽字）：________________
簽約日期：________年____月____日
人才戰略合作協議 8
甲方：_________
乙方：_________
為適應_________經濟快發展、大發展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優勢互補、互利共贏，最大限度地發揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
一、合作機制
（一） 建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發展。
（二） 建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發布工作。
二、合作領域
�。ㄒ唬� 職業經理資質評價項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
�。ǘ� 市場營銷職業人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
�。ㄈ� 物流管理人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
�。ㄋ模� 農業勞動力轉移培訓陽光工程項目
甲乙雙方共同參與_________農業勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區域內進行農業勞動力轉移再就業培訓教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。
（五） 貧困農場青年職工培訓項目
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的`組織實施、材料匯總上報及證書發放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
�。� 專業技術人員繼續教育培訓項目
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發展、快發展及專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區域內共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目。甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續教育證書》的頒發等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。
（七） 機關事業單位技術工人崗位考核培訓項目
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發工作。乙方負責區域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。
�。ò耍� 勞務輸出合作
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。
（九） 其他培訓項目
甲、乙雙方可發揮各自優勢，共同開發培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續簽補充協議并執行。
�。ㄊ� 人才引進
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
�。ㄊ唬� 網站廣告招商
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
乙方負責區域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在
甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
�。ㄊ� 電子商務
甲方提供企業綜合電子商務平臺，并負責企業形象、產品、經濟信息發布及相關的網絡技術支持等工作。
乙方負責區域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
�。ㄊ� 建立信息發布制度
乙方負責區域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發布工作。
（十四） 人事代理合作
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。
三、其他
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可續簽協議，續簽協議與本協議同等有效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人才戰略合作協議 9
甲 方：
地 址：
電 話：
傳 真：
乙 方：
地 址：
電 話：
一、合作背景
乙方：NIIT（Natioal Istitute of Iformatio Techology）是印度國家信息技術學院的簡稱，1981年成立于印度首都新德里，目前已經成為全球最具影響力的IT教育機構之一，作為NIIT在上海直接投資設立的獨資培訓機構，具有近十多年軟件人才培養經驗，嚴格的教學管理體系和成熟的市場運作經驗。
在多年的教學培訓過程中為行業內的企業合作伙伴輸送了大批的軟件開發人才，針對各合作企業日益增加的'項目及各企業技術人才需求特點，大大減少企業招聘成本，降低企業新員工的內部培訓成本，為合作企業代為培養具有各企業應用特色的軟件技術人才。
經雙方共同協商達成如下合作計劃：
二、合作方式：
學員推薦：
1、乙方成為甲方的人才提供基地，乙方將按合作協議要求免費為甲方推薦經乙方課程培訓的優秀學員，經甲方面試后決定錄用人選并與其簽訂正式的勞動合同。
2、乙方在獲得甲方提供的《招聘需求表》后3天內，將組織合適候選人簡歷發送甲方，甲方積極并盡快安排面試，通過面試后務必在同等條件下優先錄取乙方所薦候選人。
3、甲方需配合乙方的工作，提供錄用學員的三方協議、勞動合同、畢業證、身份證等復印件給乙方。
三、合作期限
本協議合作期限為自文首所載協議簽訂日期后的兩年。若本協議期限屆滿，雙方未提出終止協議，本協議自動延續壹年。
四、其他
a) 本協議適用于無錫、蘇州、常州三家NIIT直營中心！
b) 本協議的任何修改須經雙方正式授權代表簽署書面協議。本協議未盡事宜，合作雙方可另行協商簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。
c) 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方加蓋公章后生效。
甲方：
乙方：
授權代表：
授權代表：
日期：
日期：
人才戰略合作協議 10
甲方：
乙方：
丙方：
鑒于甲方是北京市合法注冊的，自主經營的人力資源專門培訓法人單位；
鑒于乙方是依《中華人民共和國公司法》成立的有限責任公司，以知識培訓為主要經營范圍；
鑒于丙方是北京市以金融人才開發服務為主要業務內容，擁有相關經驗和聲譽的專門機構；
甲、乙、丙3方本著互利互惠、共同發展的原則，經過充分的可行性研究和相互協商，決定聯合舉辦人才培訓項目，并于2003年7月 日在北京市簽訂本協議。
一、定義
1、“本協議”指3方簽訂的“人才培訓項目協議書”。
2、“合作項目”指3方根據本協議共同舉辦的各類人才培訓項目。
3、“經營收入”指3方因施行“合作項目”而產生的可以貨幣方式衡量的經濟收入。
4、“經營成本”指3方為實現“經營收入”而發生的貨幣或實物財產支出。
5、“項目利潤”為經營收入除去經營成本及相關稅金的余額。
6、“項目資產”指3方為了本項目的開展投入的固定資產和無形資產，以及在實施本項目的過程中形成的固定資產和無形資產。
二、合作項目內容
1、3方共同以甲方或丙方的名義推出培訓課程，面向有培訓需求的.企事業單位、社會團體和個人開展招生活動，同時，為在企事業單位、社會團體內部開展繼續教育活動。
2、在開展繼續教育的同時，開展面向企事業單位、社會團體的人事代理業務。
3、成立合作項目工作組，成員數為6人，組長由甲方派出代表擔任，副組長由乙方派出代表擔任，其余成員由3方另行協商后派出。項目組對外名稱為“北京金融人才開發服務中心培訓業務部”。
4、合作項目的前期課程內容為行業外語培訓，將視業務發展與市場需求情況逐步增加企業管理、信息技術和公共事務管理方面的課程。
5、合作項目的整體運作由乙方全面負責，啟動資金由乙方支付。啟動資金將包括項目前期課程開發費用、市場推廣費用、辦公費用、必要固定資產的購置費用和其余經3方共同書面確認的費用。
6、甲方和丙方負責合作項目實施過程中的指導和監督，同意乙方在與本項目相關的工作中使用其名義。
7、甲方負責合作項目的收費，并同意按本協議及附件或本協議的修正文件向乙方和丙方分配項目利潤。
8、本協議3方在銀行建立項目專用共管帳戶，作為本項目收入和開支的唯一帳戶。
三、各方權利和義務
1、甲方權利：
2、1全面監督和指導合作項目的實施，對項目組成員的構成擁有推薦權和最終否決權；
2、2審查合作項目的課程內容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權；
2、3 隨時審查經營成本的支出情況，可定期聘請專門中介機構進行財務審計；
3、4 可隨時檢查本項目下學員學習效果，檢查本項目師資水平，并提出整改意見；
3、5 按本協議及附件的規定分得項目利潤；
2、甲方義務：
3、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；
2、2 利用其自身的優勢向外界推薦和宣傳本項目，并將所掌握的相關信息及時向乙方披露；
2、3 向學員個人或單位收取培訓費并開具發票，收費形成的經營收入應存入本協議第2條第8款指定的專門帳戶，未經其他合作方的書面一致同意，不得將經營收入用作經營成本、稅金支出和項目利潤分配外的其它用途；
2、4 在培訓課程結束時，向考核合格的學員頒發帶有“北京市西城區人才培訓中心” 印章的結業證書；
3、乙方權利：
4、1根據市場需求決定合作項目的課程內容；
3、2 派出項目組成員；
3、3 派出合作項目師資，自主安排教學計劃；
4、4隨時審查經營收入的實現情況，可定期聘請專門中介機構進行財務審計；
4、5 按本協議及附件的規定分得項目利潤；
4、乙方義務：
5、1按第2條第5款提供項目所需全部啟動資金；
4、2 負責本項目課程的市場推廣，及日常的招生、教學和教務管理工作；
4、3 負責以合法的手段提供達到課程教學質量要求的師資隊伍，承擔因師資隊伍違反勞動法、稅法或其他法律產生的后果；
4、4 實施必要的市場調研，整理資料，建立相應的人力資源數據庫提供給甲方和丙方；
4、5 真實記錄經營成本支出情況，按甲方和丙方的要求隨時披露和接受財務審計；
5、丙方權利：
5、1 按本協議及附件的規定提取管理費；
5、2審查合作項目的課程內容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權；
6、丙方義務：
6、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；
6、2 在本項目啟動初期，為項目小組提供1間辦公用房，1部直線電話；
6、3在培訓課程結束時，向考核合格的學員頒發帶有“北京金融人才開發服務中心” 印章的結業證書；
6、4 根據學員的要求，按有關政策提供人事代理服務；
四、項目利潤分配
1、甲、乙雙方按本協議第1條第5條的定義確定可分配對象；
2、丙方不參與項目利潤分配，僅在分配前按本協議第4條第4款規定提取管理費，管理費計入經營成本；
3、在乙方未收回項目啟動資金前（乙方累計分配所得小于項目啟動資金），分得項目利潤的80%，甲方分得項目利潤的20%；在乙方收回項目啟動資金后（乙方累計分配所得大于或等于項目啟動資金），分得項目利潤的70%，甲方分得項目利潤的30%；
4、丙方管理費提取比例為經營收入的1%，每6個月提取1次；
5、甲方應在第2個會計年度開始的頭5個工作日內向乙方支付乙方應得項目利潤款項
五、違約責任
1、任何一方未按本協議約定履行義務，均構成違約。違約方在收到另一方發出的違約通知后，30日內仍未糾正違約行為，另一方有權終止本協議。違約方應承擔因此造成的損失。
2、因甲方未按約定履行第4條第4、5款約定，但未導致協議終止時，甲方仍應向乙方和丙方按每周0.5%的利率支付利息，利息累計不超過違約款項的5%。
六、仲裁
因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商；協商不成的，任何一方可將該爭議提交北京市仲裁委員會進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。
七、不可抗力
因不可抗力導致3方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下有關義務時，3方相互不承擔違約責任。但除非客觀條件仍然不可能實施，遇有不可抗力的一方或3方應于不可抗力發生后15日內將情況告知其它方，并提供有關部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時間內，一方或3方應當繼續履行協議。
八、其他：
1、本協議附件是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。
2、本協議自3方授權代表簽字蓋章之日起生效。
3、未經3方書面認可，任何一方不得以任何方式將本協議的任何部分或與3方有關的任何信息向任何第4方披露或用于本協議以外的任何目的（一方業已公開的信息和法律，法規規定可以公開的除外）。
4、本協議一式九份。
甲方：
簽字 年 月 日
乙方：
簽字
年 月 日
丙方：
簽字
年 月 日
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