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      1. 如何管理快遞公司員工

        時間:2022-09-21 14:29:37 員工管理 我要投稿

        如何管理快遞公司員工

          大小型的快遞公司,在員工管理方面都有不同的管理機制與管理制度,根據公司員工的實際情況,以下整理的如何管理快遞公司員工,僅供參考。

        如何管理快遞公司員工

          如何管理快遞公司員工

          目前,快遞行業市場化運作,在我市還處于一個初級階段。由于政府對快遞行業沒有相應的監管機制,缺乏規范管理。從而使快遞行業形成了一個無序的競爭市場。作為快遞公司想要在這惡劣的競爭環境中生存,就必須以高品質的服務和低價位的資費在行業中拼殺。其合法的利益在無序的市場競爭中難以確保。員工的付出和收入幾成負比投資人的回報更是無從談及。狹小的利潤空間嚴重的束縛著公司的發展。再加上公司內部企業管理滯后,從業人員素質參差不齊服務流程沒有規范操作程序無章可循不正之風在公司里泛濫等等外憂內患使公司的發展更是舉步維艱,一個沒有規章制度的企業就如同一個沒有信號燈的十字路口,讓人無所適從。

          隨著市場的逐步規范將來必定會產生一個成熟的快遞行業市場。最后能在這個市場里生存下來的快遞公司,必定是高素質。高品質有實力的精英團隊。我們公司雖有十年的輝煌,但成就只能代表過去,問題卻會影響未來。像目前這樣混亂的局面發展下去,將來必定會被市場淘汰。

          為了巨龍公司的生存與發展,為了使投資人和全體員工的利益,本著對公司。員工及員工家庭負責的社會責任感,使公司目前的局面有重大的改觀,公司決定分步驟的對公司進行整改,使其在新的一年里以嶄新的姿態和高品質的企業形象迎接更嚴峻的.挑戰,讓我們的公司在今后規范的市場里健康蓬勃發展

          在下面的制度中公司將會從員工的服務質量。人員素質和道德品質等方面作出適當的規范標準。在這里首先對其中的重要條款和敏感話題做一個解釋性的說明。

          一、娛樂活動:

          公司崇尚文明健康的娛樂活動,員工在辛苦工作一天或一周后聚在一起想放松一下喝點酒玩一玩是正常的,健康的娛樂活動能增進同事之間的感情,相互溝通能加深了解,業務知識也在交流中得到互補,這是無可厚非的。但是,聚眾賭博而且以輸贏為目的的通霄達旦的豪賭公司是絕對不允許的。同事之間應是和睦相處,情同手足。如此賭法無異同室操戈。許多員工靠這個血汗錢養家糊口,一旦輸錢之后受到傷害的不僅是輸錢者本人,他的家庭也同樣受到無辜的傷害,公司也會受到牽連。輸錢者要么向公司或員工之間借債要么挪用公司的現收款,更有甚者會將公司的現收款據為己有。長此以往公司談何發展?凝聚力更是無從談起。賭博這股歪風不殺行嗎?

          二、福利待遇問題:

          福利待遇問題是一個不容回避的現實問題,完善的福利待遇與一個企業的經濟實力是分不開的。由于不合理的市場結構,使現行的收費標準在底線徘徊,狹小的利潤空間使得員工的合法利益得不到保障,企業有心無力,員工心存抵觸情緒,企業非常理解,同時也希望員工站在企業的角度換位思考,正視企業的處境,理解企業的難處。政府在福利這一塊都是視國情而投入,更何況企業呢?

          要想有一個完善的員工福利待遇首要問題是強化企業管理用卓越的服務品質穩定現有客戶,開拓新的市場。在市場中尋求機遇,在管理中挖掘潛力,夯實企業的基礎使我們的服務更加規范,實力逐步增強,福利待遇逐步完善,使員工在巨龍公司這個大家庭里齊心協力,共創美好未來!

          如何管理公司員工寄快遞?

          1. 適用對象:本公司所有員工

          2. 快遞物品:指公司及員工因工作和個人需要,需要寄遞的快遞物品,包括信件、文件、資料,貨物以及其他貨品等。

          3. 公司性快遞件:指公司及員工因工作需要,寄出去的快遞物品。

          4. 非公司性快遞件:指員工因個人需求,寄出去的快遞物品。

          5. 快遞的發送流程:

          (1) 因工作需要,需向外部寄送文件、資料、樣板、貨物及其他物品者必須統一通過公司前臺的“寄件二維碼”(微信小程序 快遞貓寄件助手)或者使用企業微信--工作臺--快遞貓企業版寄件助手,進行對公寄件下單;

          (2) 發貨人自行清點及打包好物品(發貨人應打包扎實確保在運輸過程中安全可靠),交到前臺,對于打包有問題的物品,快遞公司將進行二次包裝;

          (3) 員工在線提交寄件訂單后,可根據工作時間安排,移步到公司前臺;將快遞物件一起交往公司前臺指定位置,并且打開快遞貓軟件,自助打印快遞電子面單;

          (4) 各需求部門于每日16:30前提交寄件,快遞公司默認將于17:00點前統一前來攬件發出。

          6. 寄件費用相關規定:

          (1) 員工寄件統一選擇“月結”寄遞,無需私自墊費;

          (2) 員工發件需選擇所在部門,寄件訂單會通過快遞貓系統自動歸集到部門,以便后續財務或管理人員統計數據;

          (3) 對于快遞費過高的部門,部門負責人應進行分析,并制定整改措施交后交財務部;

          7. 遺損件索賠

          寄(收)件人發現所寄(收)快遞發生遺失或損壞的,應第一時間將單號報到前臺或物流部,由前臺或物流部與快遞公司跟進索賠,寄件人須給予相關配合。

          8. 其它要求

          (1) 嚴禁公費寄私人物品,一經發現按該單快遞費的10倍處罰;

          (2) 嚴禁私自寄公司產品,一經發現按該產品市場價值的5-10倍處罰,情節嚴重者視同偷盜,并追究其刑事責任;

          (3) 為便于寄回公司物品損壞時的索賠,如需選擇公司合作之外的物流公司,必須選擇有資質能出具發票的快遞物流公司;

          (4) 公司所有寄件的快遞數據,均使用快遞貓企業寄件管理系統進行統一存儲,便于對賬和查詢,由行政、財務以及各部門管理層進行分級分權管理。

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