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管理員工考核表范文
姓名：
勤務
態度把工作放在第一位，努力工作14121086
對新工作表現出積極態度14121086
忠于職守，嚴守崗位14121086
對部下的過失勇于承擔責任14121086
業務
工作正確理解工作指示和方針，制訂適當的實施計劃14121086
按照部下的能力和個性合理分配工作14121086
及時與有關部門進行必要的工作聯系14121086
在工作中始終保持協作態度，順利推動工作14121086
管理
監督在人事關系方面部下沒有不滿或怨言14121086
善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協作的精神14121086
十分注意生產現場的安全衛生和整理整頓工作14121086
妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務14121086
指導
協調經常注意保持提高部下的勞動積極性14121086
主動努力改善工作和提高效率14121086
積極訓練、教育部下，提高他們的技能和素質14121086
注意進行目標管理，使工作協調進行14121086
工作
效果正確認識工作意義，努力取得最好成績14121086
工作方法正確，時間和費用使用得合理有效14121086
工作成績達到預期目標或計劃要求14121086
工作總結匯報準確真實14121086
考核
結果1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分
2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]D
A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下
3.考核者意見：
考核者簽字：日期：年月日
以下部分為行政人事部及總經理填寫
人力資源部評定
評語
處理
方式1.[]轉正：在_______任_____職[]升職至______任__________
2.[]續簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日
3.[]降職為_________________________
4.[]提薪/降薪為_________________________
4.[]辭退
5.[]其它_______________________________
經理：日期：年月日
總經理核準
總經理：日期：年月日
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