員工綜合管理制度
現如今，各種制度頻頻出現，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的員工綜合管理制度，希望能夠幫助到大家。
一、考勤制度
（一）考勤
由考勤員統一施行逐日登記。
（二）遲到、早退、礦工
1、凡超過規定的上班時間未到崗或提前離崗，且無正當理由，視為遲到或早退。月累計遲到和早退三次或三次以上，扣發工資100元，情節嚴重的扣工資的50%。
2、超過規定的上班時間一小時尚未到商場，無正當理由，或不按請假程序請假，擅自不來上班，或假期已滿未按時上班均視為曠工。曠工一天扣發工資100元，月曠工累計2天以上者予以解除合同。
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1、假不論時間長短，不論什么假，除緊急情況外，一律憑請假條，經單位領導批準方可休假。特殊情況事后補填假條，非特殊情況不以電話形式請假。
2、請事假兩天以上（含兩天），須到單位總經理批準，批準后方可有效。
3、其它假期，工資待遇參考商場規定細則。
二、營業員規范紀律
（四）營業前準備
1、提前十分鐘到崗，到考勤員處簽到后，立即進入工作崗位。
2、上足商品、碼放好陳列品，做到充足美觀。
3、檢查核對物價、標簽，做到貨簽對位，一貨一簽，準確無誤。
4、收款要核對備用金，準備好零錢。
5、做好店堂、貨架、商品、售貨工具的衛生。
�。ㄎ澹﹥x容儀表規范
1、衣著整齊、講究衛生
2、發型莊重、語言文明
3、思想集中、接待熱情
4、服務周到、站資規范
（六）店堂紀律
1、不準在店堂內吸煙、吃東西、看書報。
2、不準聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩。
3、不準擅自離崗、不準在工作時間酗酒。
4、不得與同事或顧客惡言相向，頂嘴吵架和辱罵毆打。
5、不準靠貨架、趴柜臺、登貨架。
6、不準挪用借受貨款和票券，不準擅自涂改發票。
7、不準私自少收或多收現金，未經同意不得擅自取用商品
8、未經許可不準上班時間辦私事，有事必須請假。
9、不準無故遲到、曠工。
10、除收銀員外，他人未經許可不得私自介入收款臺。
11、非操作人員不得擅自開動計算機，發生問題責任自負。
12、不聽從調度，領導有權勒令下崗。
�。ㄆ撸I業后清理工作
1、接待好最后一位顧客，要耐心熱情。
2、清點好貨款、票證，做好登記記錄。
3、實行日清日結的柜組要及時盤點結帳。
4、整理好貨架，打掃干凈店堂衛生。
5、檢查“防火、防爆、防盜、防破壞、防水”的安全保衛工作。
考勤制度
（一）考勤
由考勤員統一施行逐日登記。
�。ǘ┻t到、早退、礦工
1、凡超過規定的上班時間未到崗或提前離崗，且無正當理由，視為遲到或早退。月累計遲到和早退三次或三次以上，扣發工資100元，情節嚴重的'扣工資的50%。
2、超過規定的上班時間一小時尚未到商場，無正當理由，或不按請假程序請假，擅自不來上班，或假期已滿未按時上班均視為曠工。曠工一天扣發工資100元，月曠工累計2天以上者予以解除合同。
（三）請假制度
1、假不論時間長短，不論什么假，除緊急情況外，一律憑請假條，經單位領導批準方可休假。特殊情況事后補填假條，非特殊情況不以電話形式請假。
2、請事假兩天以上（含兩天），須到單位總經理批準，批準后方可有效。
12
3、其它假期，工資待遇參考商場規定細則。
二、營業員規范紀律
（四）營業前準備
1、提前十分鐘到崗，到考勤員處簽到后，立即進入工作崗位。
2、上足商品、碼放好陳列品，做到充足美觀。
3、檢查核對物價、標簽，做到貨簽對位，一貨一簽，準確無誤。
4、收款要核對備用金，準備好零錢。
5、做好店堂、貨架、商品、售貨工具的衛生。
（五）儀容儀表規范
1、衣著整齊、講究衛生
2、發型莊重、語言文明
3、思想集中、接待熱情
4、服務周到、站資規范
（六）店堂紀律
1、不準在店堂內吸煙、吃東西、看書報。
2、不準聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩。
3、不準擅自離崗、不準在工作時間酗酒。
4、不得與同事或顧客惡言相向，頂嘴吵架和辱罵毆打。
5、不準靠貨架、趴柜臺、登貨架。
6、不準挪用借受貨款和票券，不準擅自涂改發票。
7、不準私自少收或多收現金，未經同意不得擅自取用商品
8、未經許可不準上班時間辦私事，有事必須請假。
9、不準無故遲到、曠工。
10、除收銀員外，他人未經許可不得私自介入收款臺。
11、非操作人員不得擅自開動計算機，發生問題責任自負。
12、不聽從調度，領導有權勒令下崗。
�。ㄆ撸I業后清理工作
1、接待好最后一位顧客，要耐心熱情。
2、清點好貨款、票證，做好登記記錄。
3、實行日清日結的柜組要及時盤點結帳。
4、整理好貨架，打掃干凈店堂衛生。
5、檢查“防火、防爆、防盜、防破壞、防水”的安全保衛工作。
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