1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 員工宿舍管理制度

        時間:2021-03-30 12:01:32 員工管理 我要投稿

        關于員工宿舍管理制度(精選5篇)

          隨著社會一步步向前發展,制度使用的情況越來越多,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編幫大家整理的關于員工宿舍管理制度(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        關于員工宿舍管理制度(精選5篇)

          員工宿舍管理制度1

          為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:

         、 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。

         、 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續。

          ⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

         、 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。

         、 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任。

         、 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內。

         、 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生

         、 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

         、 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任。

          ⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理。

         、 愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護。

         、 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理。重者將無薪解雇。

         、 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理。

         、 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房,違者罰款處理。

         、 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客。特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待。

         、 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸品的違法行為,違者扭送公安機關處理。

         、 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理。

         、 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關。

         、 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇。

          ⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員。

          火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120

          員工宿舍管理制度2

          為了加強和規范員工宿舍的管理,根據宿舍的實際情況,現制定出如下管理制度:

          1、住宿員工應愛護宿舍內一切公物設施,不準隨便移動拆卸,損壞須照價賠償,未經公司總經辦管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。

          2、不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔干凈,進入室內要穿拖鞋,不準往窗外丟雜物,衛生間要經常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

          3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員拒絕入住,未經總經辦允許擅自帶人入住,當事人罰款100元。

          4、嚴禁在宿舍內賭博,酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

          5、注意節約水電,出門或離開宿舍務必關門、關水、關電,以免影響他人生活起居和財產安全,避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器,不準私自接拉電線,預防火災事故,保證人身和財產不受損失。

          6、每月水電費由住宿員工分攤,宿舍長繳納。

          7、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視,所有娛樂活動應文明、小聲,以不影響他人休息為前提。

          8、房間所住的員工必須負責衛生清掃,輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

          9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、斗毆事件的發生。

          10、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告總經辦管理人員請人維修,如不報告處理的維修費用由該房員工負責。

          11、員工個人財物妥善保管,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

          12、員工退出宿舍時,必須到總經辦辦理退出手續,由總經辦管理人員清點宿舍物品,遺失、損壞則按價賠償。

          13、總經辦管理人員有義務監督、執行本制度,對于違反本制度的員工,應主動進行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款處理的幅度為10—200元,報公司總經辦審批后執行。

          14、本制度自公布之日起執行,凡住宿員工均應自覺遵守,不得違反。

          員工宿舍管理制度3

          一、目的:

          為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

          二、寢室長職責:

          1、每間寢室設立室長一名,全面負責本宿舍的`衛生、紀律、安全等方面的工作。

          2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

          3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長進行過失處理。

          三、作息時間:

          1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。

          2、22:00以后禁止在寢室內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

          四、衛生制度:

          1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。

          2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生,包括倒垃圾。

          3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

          員工宿舍管理制度4

          為加強員工宿舍管理,保證員工宿舍的安全、整潔,使員工有一個良好的生活環境,特制定此制度。

          1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工,入住前須辦理入住登記手續,由企業統一安排床位。

          2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,并妥善保管,以便治安檢查需要。

          3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿,員工家屬來訪,需過夜者,提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件,由企業統一安排,但不超過1一個月的期限。

          4、企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯,員工需繳納100元押金并保留好收據,員工退還宿舍時,企業憑收據退還押金。

          5、為方便員工,企業把每一宿舍樓101房間設為管理區,并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。

          6、宿舍鑰匙由室長管理,任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,應報告管理員重新配置,配置費用個人承擔。

          7、宿舍內個人貴重物品,應各自妥善保管。任何人未經別人同意,不得擅自動用別人的物品。

          8、宿舍內嚴禁私拉電線,改裝電路,嚴禁使用功率大的電器。

          9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電,超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

          10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日,員工應積極的保持好宿舍衛生,不亂扔亂放。

          11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為,嚴禁非法不軌行為的發生;嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

          12、宿舍內要保持安靜,不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,影響他人休息。

          13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的,應與離職之日起,3天內,搬遷宿舍,不得借故拖延。

          14、凡員工存在以下行為者,取消其住宿資格:不服從管理員管理的,在宿舍酗酒、賭博、斗毆的,蓄意破壞公共設施的,擅自在宿舍留宿他人的,經常在宿舍喧鬧,影響他人休息的,無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

          15、對違反宿舍管理規定的行為,發現一次,根據情節嚴重,罰款20~200元,對屢教不改者,可另行給予紀律處分或移交公安機關。

          員工宿舍管理制度5

          前言

          為了員工宿舍能保持良好的衛生環境,使員工下班能獲得充分休息,以提高工作效率,特制訂本制度。

          第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一:

          1、申請人長期在辦事處的;

          2、申請人平均每月出差不少于16天的;

          3、申請人是被公司人才引進的;

          4、申請人在本公司工作年滿3年以上者(包含3年);

          5、申請人被評過公司年度優秀員工者;

          6、申請人為公司特殊情況人員。

          第二條 有下列情況之一者,不得申請入住公司宿舍:

          1、申請人患有傳染;

          2、申請人有不良嗜好;

          第三條 員工入住宿舍收費情況說明:

          1、901室,面積約11平方,560元/2人

          2、902室,面積約11平方,520元/2人

          3、903室,面積約18平方,640元/4人

          4、904室,面積約10平方,480元/2人

          5、905室,面積約7平方,240元/2人

          6、906室,面積約7平方,240元/1人

          7、907室,面積約24平方,680元/4人

         。1)工程人員長期呆在辦事處的,回來開會及培訓人員;平均每月出差不少于16天的;免費入住。

         。2)一個月出差少于16天的,按照考勤出差天數,收取相應的費用。

          (3)房租費付款方式:以現金方式繳納。(其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網絡費、物業管理費;每個人使用水電費的標準為:夏季40元;冬季20元,超過的由大家平分)。

         。4)長期住宿的員工棉被需自理。

          第四條 員工離職(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,其對宿舍的使用終止,應于離職起三日內遷離宿舍。

          第五條 宿舍日常管理工作:由長期住宿舍的員工負責監督管理,其工作職責如下:

          1、負責宿舍水、電的管理;

          2、負責監督宿舍的衛生;

          3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規事件。

          4、遇到突發事件應及時向公司領導匯報。

          第六條 員工對所居住宿舍,應盡管理人義務,未經行政部統一不得隨意改造或調換宿舍;

          第七條 行政部定期檢查宿舍衛生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關安排。

          第八條 有關宿舍現有的器具設備(如網線、玻璃、衛浴設備、燈、門窗、床鋪、空調等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重進行處罰。員工發現宿舍水、電出現問題應及時向行政部報修。

          第九條 住宿員工應遵守以下規定:

          1、服從人力資源部的安排與監督;

          2、室內禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器,禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為;

          3、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品;

          4、個人床上用品起床后須折疊整齊;

          5、換洗衣服不得堆積室內,其余衣、鞋必須擺放整齊;

          6、洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺上不得晾曬衣物;

          7、電視、收音機的聲音不得過大,以免打擾他人的休息和工作。

          8、夜間原則上最遲應于23時就寢,每日23時后不得有影響他們睡眠的行為;

          9、宿舍不得留宿外人或親友借宿;

          10、貴重物品應妥善保管,遺失由各自負責;

          11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

          12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物,垃圾等應集中于指定場所傾倒;

          13、各房間的衛生由住宿人輪流清潔整理;

          14、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭,

          15、水器不用的情況下,拔掉電源;

          16、夏天空調設定溫度不得低于26度,冬天不得高于20度,遙控器放置明顯處。

          17、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為;

          18、住宿人員須保持公共區域的衛生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

          第十條 違反本制度第九條各款規定者,后勤部分將視情節對其處以一定罰款,并通報批評。

          第十一條 住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權利,并由人力資源部視情況處罰:

          1、不服從管理人員的監督、管理者;

          2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

          3、蓄意破壞公用物品或設施者;

          4、擅自與宿舍內接待異性客人或留宿外人者;

          5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

          6、違反宿舍安全規定者;

          7、偷竊他們財物者。

          第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出物品,應經宿舍管理員檢查,方可離開。

          第十三條 本規定由公司人力資源負責解釋,并有修改權和廢止權。

          第十四條 本規定由人力資源部執行。本規定自七月起初步實施。

        【關于員工宿舍管理制度(精選5篇)】相關文章:

        關于員工宿舍的管理制度范本(精選17篇)12-15

        關于員工宿舍的管理制度范本(精選5篇)12-15

        關于公司員工宿舍管理制度(精選7篇)12-11

        宿舍員工的管理制度12-14

        關于員工宿舍管理制度(通用7篇)12-10

        公司宿舍員工管理制度(精選5篇)12-16

        員工宿舍的管理制度(精選17篇)12-16

        員工宿舍的管理制度(精選6篇)12-15

        新員工宿舍管理制度(精選5篇)12-11

        關于公司員工宿舍的管理制度(精選5篇)12-15

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>