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企業員工不服從管理檢討書2篇
在學習、工作或生活中出現了失誤后，我們通常要用檢討書來悔過自新，要注意檢討書不能寫成流水賬。快來參考檢討書是怎么寫的吧，下面是小編整理的企業員工不服從管理檢討書，希望對大家有所幫助。
企業員工不服從管理檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是公司里的一名前臺工作人員，我叫xx。對于昨天我不服從管理這件事，我已經做出了深深的檢討和反省。對于這件事情，無論從哪方面來講，都是我做的不對。因為作為一名公司里的員工，我首先要做到的就是服從公司的管理，遵守公司里的每一天規章制度。如果我連最基礎的這一點，都不能做到，那我去任何一家工作都不會有很大的發展前景，甚至有可能不會聘用我。這也是在昨天領導對我做出的嚴厲批評之后，我才認識到的一個嚴重的問題。
而昨天，我不服從公司管理的原因也僅僅只是因為我不想要穿公司統一要求前臺人員要穿制服的這一件事情。原本我才來到公司沒有多久，更應該嚴格的遵守公司的規章制度，不管是在公司的排班制度上，還是在工作任務的分配上，還是在著裝管理上，我都要一切按照公司的要求來行事。更何況，在服裝統一這一點上，是完全合理的。因為作為一名前臺，我們的形象氣質就代表著公司的形象，而我們服裝的統一，就更加能夠體現出我們公司的專業，更能夠給顧客留下一個良好的印象。另外，我們前臺人員服飾的統一，也是對公司檔次的提升起到了一個十分關鍵的`作用。所以，公司要求我們前臺人員做到服裝統一，也是有他們的用心和道理的。
其他同事都能夠做到這一點，為什么我就做不到？如果只是因為我覺得這個制服穿在身上不舒服，只是覺的這個制服束縛了我，我就任性的不穿，那我作為一名員工既是不合格的，也是不自覺的。
我沒有做到服裝統一，就是在破壞公司的形象，就是破壞我們品牌在顧客心里留下來的好感，這對于我們公司之后的發展和壯大來說，是非常不利的。而這就是因為我一個人不想要制服，不服從管理而造成的，這個后果也不是我所能承受的起的。
一個公司如果沒有眾多的條條框框來約束我們員工的行為，那這家公司又怎么能夠發展的下去，又怎么能夠壯大的起來？俗話都說：“無規矩不成方圓”，在這個社會上生存，我就要學會遵守各種規章制度，不僅是社會上，也有公司里的。所以在今后的工作里，我一定會謹記這次錯誤給我帶來的教訓，一定會規規矩矩的穿好公司里統一的服裝，也一定會服從公司里的管理。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
企業員工不服從管理檢討書2
尊敬的領導：
您好！
對于我這次的錯誤我十分的抱歉，因為我一時的沖動導致我自己犯下了這樣的錯誤，我感到十分的抱歉。我想做出了這樣行為的我不算是一個合格的員工，如果是一個合格的員工肯定是不會做出這樣的行為的，而是會在工作時間的時候好好的工作，對于領導的吩咐肯定是言聽計從，不做那些員工不應該做的事情�？晌覅s是沒有這么做，反而沒有聽從領導您的指揮，做出了這種不服從管理的事情，給領導您在工作中造成了影響，也影響了其他同事們的工作，我在這里致以十分的歉意。我現在自己回想起來也是十分的后悔，后悔自己做出了這樣的事情，如果之前的我沒有這樣做，而是聽從領導的話肯定就不會有這種事情了，也就依然還是那個表現優異的員工�？上КF在還是變成了這樣，我也只能夠承認自己的`錯誤，爭取從此以后改正過來，再也不犯下同樣的錯誤。
其實在錯誤發生之后我也十分的后悔，可惜事情也都已經發生了。我現在回想起來或許也是我自己心態的問題，長時間順暢的工作讓我對自己產生了一種盲目的自信，在領導您吩咐下來之后我還依然覺得自己的行為才是正確的，覺得領導您的指揮是錯誤的，只要我按照自己的計劃去做，肯定就能夠做好。但事實證明我的行為才是錯誤的，我的眼界也依然還是那么的短淺，沒有能夠像領導您一樣看得那么遠。我想如果我能夠調整好自己的心態，不這樣的盲目，肯定也就不會有這樣的事情，也不會犯下這樣的錯誤，對公司帶來影響。
還記得我在剛剛來到公司的時候就是一直在領導您的指揮下工作，而我在一開始我也是對自己工作上的內容掌握的并沒有那么好，而在遇到困難時也是十分的無助，而這個時候都是領導您在指引我，教我，才讓我成長到現在的模樣。而我卻在得到一些成績之后就有些忘乎所以，看不清自己，讓自己變得膨脹了起來，所以才做出了這樣的事情。我現在真的是十分的愧疚和自責，如果沒有領導您肯定就不會有我的成功，而我卻還這樣做辜負了您一直以來對我的期望。我也沒有什么能夠說的，只希望領導您能夠給我一個去彌補自己錯誤的機會，以后我一定是不會再這樣做了，做一個認真工作的好員工，請領導再相信我一次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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