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      1. 員工住宿的規章制度

        時間:2021-05-26 16:08:31 員工管理 我要投稿

        員工住宿的規章制度(通用5篇)

          在當今社會生活中,制度對人們來說越來越重要,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的員工住宿的規章制度(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        員工住宿的規章制度(通用5篇)

          員工住宿的規章制度1

          第一條、為保持清潔、整齊的環境,以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息,建設一個良好的集體生活環境,特制定本制度。

          第二條、本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

          第三條、員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍。

          第四條、宿舍長負責對本宿舍的管理和協調。

          第五條、宿舍入住的條件:

          1、在公司工作的員工,由于家不在市區或離家較遠的可以入住宿舍。

          2、所有住宿人員必須符合身體健康,無傳染病,無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

          3、所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

          第六條、宿舍管理。

          1、宿舍租金與物業管理費由公司統一支付,水電煤氣費由住宿人員個人承擔;

          2、住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,應于離職或到期之日起1日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費;如發現損壞宿舍物品者,要照價賠償。

          3、住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經發現,立即取消其居住資格,并追究相關責任,承擔相應的經濟損失。

          4、公司宿舍一般不允許留宿外來人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應提前征得宿舍長的同意。

          5、宿舍內由公司提供的所有器具設施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等),住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償。

          6、宿舍長職責如下:

         。1)負責監督管理宿舍的一切內務。

          (2)負責監督宿舍人員維護宿舍環境衛生。

          (3)負責住宿人員的相關材料的管理,如個人安全、緊急聯絡人等。

          第七條、有下列情形之一的,宿舍長應及時通知店長或經理。

          1、違反宿舍管理制度,且情節嚴重。

          2、宿舍內出現違法行為或火災等事件。

          3、住宿人員身體不適以至病重的,并且應當及時送醫院及通知其親友。

          4、住宿人員需要留宿親友的。

          第八條、公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:

          1、服從公司的安排、監督和管理。

          2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

          3、起床后將被褥疊放整齊。

          4、換洗的衣物不得堆積在室內(陰雨天除外),暫時不用的衣、鞋等必須放入櫥內和床下,不得隨意擺放。

          5、使用電視、收音機時,不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

          6、貴重物品應存放妥當,盡量不要存放于宿舍,否則出現丟失情況后果自負。

          7、宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。

          8、房間衛生由住宿人員輪流負責,由宿舍長制定值日表并嚴格執行。

          9、提高安全意識,注意防火防盜。

          第九條、住宿人員發生以下行為之一的,應立即取消其住宿資格,并如實呈報店長和經理進行處理。

          1、不服從公司安排、監督和管理的。

          2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

          3、蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

          4、經常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團結,屢教不改的。

          5、嚴重違反宿舍管理制度的。

          6、有偷竊行為的。

          第十條、本制度自公布之日起予以實施。

          員工住宿的規章制度2

          一、目的

          為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環境品質,特制訂本制度。

          二、范圍

          本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

          三、內容

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          1、服從公司安排、監督和管理。

          2、員工入住須經批準,服從物業主管人員安排,按指定的房間、鋪位入住。未經物業部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

          3、集體宿舍床位只限本人使用,住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用,一經發現,立即取消其住宿資格,并追究其相關責任。

          4、公司宿舍不允許留宿外來人員,如有特殊情況應先到公司報備,公司備案同意后方可入住。

          5、已入住人員需退宿的,須提前到公司辦理退宿手續。

          6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須到公司辦理退宿手續后方可辦理離職手續。

          7、公司宿舍實行共有負責制,宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作,安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作,檢查房內設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,清點離職人員物品等。

         。ǘ┰O備設施管理

          1、有需要的宿舍配備的設施物品,向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。

          2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

          3、宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,自然損壞及時報修。

         。ㄈ┘o律管理

          1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占)。

          2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

          3、嚴禁在宿舍內進行宣傳迷信等其他有傷風化的活動,違者視情節嚴重處以罰款50—200元不等,情節嚴重者,送公安機關處理,并予以無薪辭退。

          4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視情節輕重處以罰款50—200元不等,情節嚴重者,送交公安機關處理,并予以無薪辭退。

          5、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

          6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

          7、嚴禁在宿舍內飼養動物,嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

          8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。

         。ㄋ模┌踩芾

          1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修,禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

          2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,違者除沒收器具。

          3、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故及時上報公司。

          4、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果予以責任者違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

         。ㄎ澹┬l生管理

          1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

          2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

         。┪锲窋[放規定

          1、必須保持物品擺放整齊、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

          2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,床單平整,其他床上用品擺放有序。

          3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

          4、面盆、水桶置于衛生間內,并置面盆于桶上。

          5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽臺晾曬,不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛。

         。ㄆ撸┻w出管理

          1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償。

          2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經過相關人員檢查。

          四、住宿人員發生以下行為之一的,立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關部門進行處理。

          1、不服從公司安排、管理的`;

          2、有偷窺、偷竊行為的;

          3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;

          4、經常妨礙他人休息,屢教不改的;

          5、蓄意破壞公物的;

          6、經常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

          五、附則

          本制度自公布之日起實施,由xxx有限公司負責解釋并執行,未盡事宜,另行修訂。

          員工住宿的規章制度3

          一、目的

          為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境,提高工作效率,特制訂以下管理規定。

          二、入住條件

          1、工作滿7天的且簽訂聘用合同,需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》,經部門主管同意,行政人事部批準后,統一安排住宿。

          2、宿舍是為本公司員工服務,入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。

          三、注意事項

          1、宿舍床位由人事行政部統一安排,如有調換,向人事行政部請示;未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

          2、每宿舍選定一名宿舍長,建立值日制度,對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

          3、宿舍不配制多余鑰匙,不得將鑰匙轉借他人,如更換宿舍門鎖,先到人事行政部申請,同意后須在更換后一周內,把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

          4、床上物品擺放整齊,床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺,不在室內晾衣服。

          5、愛護宿舍財產及公共措施,宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換,如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償,并根據情節的輕重給予罰款。

          6、不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為,如有發生除賠償損失外另罰款50元。

          7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品,情節嚴重者送交派出所處理。

          8、嚴禁使用大功率電器,不準超負荷用電、私自接電線,預防火災事故的發生,保證公私財產不受損失,若發生一切安全事故,公司概不負責,后果由本人承擔。

          9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

          10、非公司員工未經公司允許,不得進入公司宿舍,嚴禁留宿他人。

          11、員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養成隨手關門、關窗、節水、節電、防盜的好習慣。

          12、進入他人房間要敲門,征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。

          員工住宿的規章制度4

          一、目的:

          為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

          二、寢室長職責:

          1、男女宿舍各設立室長一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

          2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

          3、寢室長有義務向行政人事部及時匯報寢室內發生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長進行過失處理。

          三、作息時間:

          1、員工晚上外出必須在23:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報寢室長請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,寢室長有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向寢室長長以書面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。

          2、22:00以后禁止在寢室內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

          四、衛生制度:

          1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。

          2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生,包括倒垃圾。

          3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以20—50元罰款。

          4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

          5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時給予該責任者作相應的處分。

          五、水、電管理:

          1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

          2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關;違者將對責任人進行罰款,如查不出責任人,則對所在房間人員處以10元/人的處罰。

          3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

          4、不得私自亂接電線插座。

          5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報行政人事部。

          6、如發現使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

          7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

          六、物品擺放規定:

          1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10元/次的處罰。

          2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于一個方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

          3、被套、床單須經常清洗,保證干凈無異味。

          4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

          5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

          6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

          7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

          8、垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次。

          9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,寢室長要及時上報行政人事部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。

          七、管理規定:

          1、寢室長具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發現違規現象應及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的罰款。

          2、寢室長須加強員工宿舍巡視工作,將每日就寢情況匯報至行政人事部,行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

          3、22:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,公司將對當事人給予違紀處罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負連帶責任。

          4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予100—300元罰款。

          5、出入宿舍要隨手關門,注意防盜,對因故離開公司者,寢室長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交行政人事部。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖,如發現此類情況,將處以寢室長100元/次的罰款。

          6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為,造成公物損壞者,除照價賠償外,每人還扣除當月工資及相應福利補貼,情節特別嚴重者,取消住宿資格直至辭退處分。

          7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

          8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

          9、員工離職時,必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍,否則予以罰款。

          10、寢室長根據公司相關規定,應遵循公平公正的原則進行處罰,如員工對處罰有異議,應在接到處罰通知書三天內向行政人事部提出申訴,若行政人事處核實情況后,進行相應處理,員工需無條件接受處理結果。

          八、本制度自2015年5月1日起正式執行。

          員工住宿的規章制度5

          一、目的

          為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序,創造安全舒適的休息場所,規范員工宿舍管理,特制定本辦法

          二、范圍

          適用于在公司宿舍居住的所有員

          三、職責

          1、行政部門負責員工宿舍統一管理。

          2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

          3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

          4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

          四、入住管理

          1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

          2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規定房間、床位入住。

          3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

          1)患有傳染病者;

          2)有不良嗜好者;

          3)已在外租房者;

          4、員工使用宿舍內的公司財務,由宿舍管理人員列出清單,經員工個人清點確認后簽字,方可領取門鑰匙。

          5、員工離職時,對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進行物品清點及移交,并結清入住期間相關費用,否則不予辦理離職手續。

          五、日常管理

          1、各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統一掛在指定處。

          2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查,對衛生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。

          3、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

          4、注意宿舍內安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

          5、住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

          6、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據情節輕重予以罰款。

          7、入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

          8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養寵物。

          9、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

          10、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。

          11、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

          12、未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

          13、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經行政部批準。

          14、宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

          15、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

          不服從宿舍管理員的監督、指揮者。

          在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

          蓄意破壞公用物品及設施等。

          吵鬧、屢勸不改者。

          擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

          無正當理由經常在外往宿者。

          六、安全管理

          1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。

          2、入住員工每人一把門鑰匙,進出隨手關門,保證室內人員物品安全。

          3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。

          七、宿舍收費辦法

          1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后,交行政部。

          2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

          3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯系維修并承擔費用。

          八、附則

          本規定自頒布之日起實施。

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