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      1. 工廠員工的規章制度

        時間:2021-05-26 16:43:38 員工管理 我要投稿

        工廠員工的規章制度

          在當今社會生活中,很多場合都離不了制度,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。到底應如何擬定制度呢?下面是小編幫大家整理的工廠員工的規章制度,希望對大家有所幫助。

        工廠員工的規章制度

          工廠員工的規章制度1

          第一章、總則

          第一條、為增強公司員工主人翁責任感,提高遵紀守法的自覺性,維護公司和員工的利益,避免發生事故,保證各項工作的順利完成,特制訂本制度。

          第二條、本制度作為公司基本準則,全體員工必須嚴格遵守。

          第三條、本制度面前人人平等。

          第二章、紀律

          第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規,遵守勞動紀律,愛護公物,團結協作,完成各項任務。

          第五條、凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規章制度,經分管副總簽字后到企管處審核、備案,報經有關領導批準下發。

          第六條、勞動紀律

         。ㄒ唬┤w員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。

          (二)上下班須按時點名,不得早退、遲到。

         。ㄈ┥习鄷r間為每周六天,每天8小時,早上8:00—12:00,下午13:30—17:30。

          (四)上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業務工作無關的活動。

          第七條、請假制度

         。ㄒ唬﹩T工有事須向有關領導請假。

         。ǘ┱埣夙殞懻埣贄l,禁止以其它方式請假。重病、意外事故等,須持相關證明事后補假。

         。ㄈ﹩T工本人結婚或直系親屬(指有直接血統關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女)喪事,準假三天,工資予以編制。

         。ㄋ模┓卜嫌媱澤叩挠g婦女,休產假期為十八個月,任何人不得私自縮短產假或以其它理由、形式請長假休產假。

          (五)請病假三天以上者須持醫生證明,請病假三個月以上者,復工須持醫生健康證明。

         。┡贆嘞蓿ㄍ9嘞尥埣,請假簽字須逐級批準):

          1、員工請假三天(含三天)以下者,由各部門主管(車間主任)簽字批準。

          2、員工請假三天以上七天(含七天)以內者,部門經理(分公司經理)簽字批準。

          3、員工請假七天至三個月(含三個月)者,由分管副總簽字批準。

          4、員工請假三個月以上者,由總經理簽字批準。

         。ㄆ撸┓舱埣贂r間較長,所得工資不足以扣除個人應交養老保險費者,須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續,以連續計算保險交費年限。

          第八條、工作紀律

          (一)上班時間,無部門負責人(車間主任、副處長級或以上人員)簽字批準的出門證不得出廠。

         。ǘ┮蚴峦韥恚毺崆皩④囬g主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛。

         。ㄈ┸囬g主任、副處長級及以上人員出入廠區,須由本人到門崗簽字。

          (四)工作時間須做到“五不準”:

          1、不準睡崗、脫崗、串崗。

          2、不準吃零食。

          3、不準打鬧、閑聊。

          4、不準干私活。

          5、不準自行組織文體活動。

          第九條、組織紀律

         。ㄒ唬┤w員工須無條件服從組織分配,上級對下級負責,下級對上級負責。

         。ǘ﹩T工享有“六項權利”:

          1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利。

          2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利。

          3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權利。

          4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利。

          5、有對班前不講安全拒絕上崗的權利。

          6、有違章指揮拒絕作業的權利。

          第十條、生產紀律

          (一)須認真保質保量完成上級下達的各項任務。

         。ǘ╉氄J真如實填寫原始記錄,不準弄虛作假、隨意涂改。

         。ㄈ╉殗栏駡绦泄に嚇藴屎桶踩僮饕幊獭

          第三章、安全、消防、保衛

          第十一條、全體員工要做好安全、消防、保衛工作。

         。ㄒ唬└鲉挝恢鞴茉趩T工進廠前一定要強調安全操作規程及注意事項,避免意外事故發生。

         。ǘ┪唇浽试S嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。

          (三)嚴禁亂動電閘電線,工作時出現故障必須請電工修理,不得私自拆、卸、修理。

         。ㄋ模┕ぷ鲿r,必須穿戴好勞動保護用品。

         。ㄎ澹C器設備使用人員要注意設備的'運行狀況,發現問題及時停機匯報有關領導或通知維修部門進行維修。

         。C電設備部門要經常到車間巡視,發現設備運轉異;蚵╇姟⒙┧、漏氣現象要及時進行維修、上報。

          (七)所有員工都要做好消防防范工作,提高消防安全意識。

          (八)門衛保安員值班時衣冠要整齊,服務要熱情,對工作認真負責,嚴格落實出入廠物品的登記制度,有突出表現者,給予獎勵。

          第四章、獎懲制度

          第十二條、員工在工作期間的獎懲:

         。ㄒ唬┓䦶能囬g主任管理、調動和各項工作的安排,若有不服從管理、調動和工作安排的,輕者上班且扣除考勤一天,重者到辦公室報到學習。

         。ǘ⿲囬g提出合理建議,能夠降低成本、提高效率,若被公司采納,給予表彰獎勵。

         。ㄈ┥习嗾J真、負責,且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。

         。ㄋ模o責任心,造成設備故障、原材料浪費、影響生產的,給予一定處罰。

          第五章、附則

          第十三條、本制度自下發之日起生效。

          工廠員工的規章制度2

          一、車間辦公室工作人員,應辦事公道,作風正派,說話和氣,待人禮貌。

          二、因事到小組辦事,不得在生產區域閑逛,不得聊天,不給職工散布消極的東西。

          三、每周召開一次車間治理人員,班組長參加的車間生產會議:檢查生產進度、質量情況,調度是否得當,有無窩工現象(工序銜接是否合理)。發現問題進行調查研究,提出解決措施。

          四、每月召開一次質量分析會,分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素,找出影響質量的重要原因,及時提出辦法和措施。

          五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查,分析超定額造成浪費的原因,提出解決措施和辦法,總結節約原輔材料的經驗,表彰好人好事。

          六、堅持安全文明生產,做到每月定期檢查兩次內容:

         。1)設備安全與衛生情況。

         。2)電器是否正常運轉。

         。3)產品是否堆放整潔。

          (4)環境是否清潔衛生。

          七、搞好原始記錄和日報工作,準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度,按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理,并利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產,為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作("五帳":產量、質量、考勤、用料、安全生產帳;"一卡"工具治理卡)。支持班組統計員工作,不斷提高他們的業務水平,協助他們妥善保管小組的各種原始記錄,以備存查。

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